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      淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)員工的思想政治工作

      2016-10-21 17:39:50張來福
      中文信息 2016年6期
      關(guān)鍵詞:政治思想方法

      張來福

      中圖分類號(hào):G41 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2016)06-0330-01

      前言

      隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的思想觀念發(fā)生了巨大變化,新的形勢(shì)下,企業(yè)員工的開放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)都在增強(qiáng)。與此同時(shí),企業(yè)員工的思想觀念也在不斷變化。在追名逐利等社會(huì)不良傾向的影響下,部分員工對(duì)企業(yè)的親切感、信任感、責(zé)任感、榮譽(yù)感日益淡薄。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,有效地防范不良現(xiàn)象,保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利發(fā)展,是擺在企業(yè)面前的緊迫任務(wù)。就如何做好企業(yè)員工的思想政治工作談一點(diǎn)個(gè)人的想法,同大家進(jìn)行探討。

      一、思想政治工作要把握現(xiàn)實(shí)性,增強(qiáng)凝聚力

      在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期,員工的思想也都會(huì)受到影響,產(chǎn)生波動(dòng)。做好員工思想政治工作,加強(qiáng)對(duì)員工的傳統(tǒng)理想和信念教育,把全體員工的精神和力量凝聚到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來,就顯得尤為重要。

      1.要堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則

      思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證,而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ),兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作,忽視業(yè)務(wù)工作,企業(yè)社會(huì)效益就無從體現(xiàn),員工福利得不到改善,生活水平不能提高,是不行的,反之我們只注重業(yè)務(wù),輕視對(duì)員工的思想政治工作,企業(yè)工作也無法開展。因此,我們必須堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。

      2.要根據(jù)員工不同年齡、文化層次、政治素質(zhì)、分層次地去做工作

      對(duì)不同層次的員工采取不同的教育和要求,確定不同教育目標(biāo),實(shí)施不同的教育方法。這樣,才能起到事半功倍的效果,如果不分層次,不看對(duì)象,千人一面,用一種尺度度量人,必須難以收到預(yù)期的效果。

      3.在做思想政治工作的同時(shí),輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束

      做思想政治工作,目的是統(tǒng)一員工的思想,提高員工的覺悟,保證黨的方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)條例得到完全的貫徹落實(shí),使全體員工以主人翁的姿態(tài),全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而,由于廣大員工的素質(zhì)高低各不相同,也難完全奏效。

      4.用傳統(tǒng)、理想、信念激勵(lì)員工

      開展“愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義”,做“四有新人”教育的同時(shí),輔以愛崗敬業(yè)教育,提高員工的責(zé)任心,激勵(lì)其做好本職工作。因此,要鼓勵(lì)員工樹立堅(jiān)定的信念,不斷提高思想覺悟和技能操作水平,在自己工作崗位上創(chuàng)造出不同凡響的業(yè)績(jī)來。

      二、思想政治工作要注重科學(xué)性,增強(qiáng)吸引力

      思想政治工作的科學(xué)方法,是指符合員工思想和行為活動(dòng)規(guī)律的方法。那么,怎樣摸清員工思想變化規(guī)律,有的放矢地做好員工思想政治工作呢?筆者認(rèn)為,可以用以下方法。

      1.論理法。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認(rèn)識(shí)問題。解決思想問題,要采用民主的方法,討論的方法,說服教育的方法,擺事實(shí),講道理,以理服人。

      2.感化法。關(guān)懷、體貼、尊重、信任員工,與全體員工建立感情,以情感人,是進(jìn)行思想政治教育的感情基礎(chǔ)。要使思想政治工作取得良好效果,必須做到情真理切,情理結(jié)合。

      3.示范法。就是要用系統(tǒng)內(nèi)或社會(huì)上先進(jìn)模范事跡來宣傳、教育員工,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,以推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的,這也是我們做好員工思想政治工作重要方法。

      4.揚(yáng)長(zhǎng)避短法。每個(gè)員工都有自己的長(zhǎng)處,也就是其身上的積極因素,這種積極因素是他前進(jìn)的動(dòng)力,被人們形象地叫做“自身的能源”;每個(gè)員工也有他的短處,也就是他身上的消極因素,員工身上的這兩種因素每時(shí)每刻都在不斷的斗爭(zhēng)著。如果積極因素占了上風(fēng),員工就會(huì)不斷進(jìn)步。思想政治工作的重要責(zé)任,就是要善于挖掘員工身上的“能源”,調(diào)動(dòng)其積極因素,使員工的內(nèi)在潛力得到充分發(fā)揮。

      5.預(yù)防法。在日常工作中我們要注意觀察員工的表情和行為的各種變化,了解員工的心理活動(dòng),掌握員工心理活動(dòng)的規(guī)律,及時(shí)抓住思想和行為的苗頭,使各種不正確的思想念頭消失在萌芽狀態(tài)中。

      6.矛盾轉(zhuǎn)化法。做思想政治工作,從一定意義上講,就是做矛盾的轉(zhuǎn)化工作,做好員工的思想轉(zhuǎn)化工作,使個(gè)人或集體存在的各種矛盾,各種思想問題向正確的、積極的方面轉(zhuǎn)化,從而達(dá)到解決矛盾的目的。

      7.對(duì)癥下藥法。就是要去了解員工思想上的“病”在哪里,根據(jù)不同的“病”情,采取不同的“醫(yī)療”手段加以“診治”,也就是對(duì)癥下藥,做到“一把鑰匙開一把鎖”。

      8.自我教育法。做員工思想政治工作時(shí),要注意組織開展各種形式的教育活動(dòng),引導(dǎo)全體員工自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀,自覺地聯(lián)系自己的思想和實(shí)際工作,進(jìn)行自我批評(píng)和自查自糾,通過自己教育自己,自己做自己的思想工作,自覺克服錯(cuò)誤的思想,也就是采取“批評(píng)與自我批評(píng)”的方法來樹立正確的人生觀。

      9.群眾法。這就是在做員工的思想政治工作的同時(shí),要注意發(fā)動(dòng)群眾,調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)婦各方面人員的力量,開展黨員幫群眾,先進(jìn)幫后進(jìn),團(tuán)員幫青年,員工互幫等形式。

      三、思想政治工作要講究藝術(shù)性,增強(qiáng)感染力

      思想政治工作是做人的工作,運(yùn)用員工喜聞樂見的新形式,員工易于接受,才能起到激勵(lì)向上,努力進(jìn)取的作用,講究思想政治工作的藝術(shù),可采用以下形式。

      1.廣開思路,活動(dòng)引導(dǎo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,員工的思想十分活躍,這就要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,利用多種渠道和多種形式搞活工作,寓教于樂,寓教于各項(xiàng)有益活動(dòng)中。

      2.形式多樣,審時(shí)度勢(shì)。新的歷史時(shí)期,企業(yè)員工的思維方式,價(jià)值觀念都在變化。因此,思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法都要跟上新形勢(shì)。可采取報(bào)告會(huì)、討論會(huì)、談心活動(dòng)、評(píng)比競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)等方式,與之相適應(yīng),做到內(nèi)容新,形式活,方法多,從而達(dá)到思想政治工作的目的。

      3.把握時(shí)機(jī),冷熱結(jié)合。所謂冷熱結(jié)合就是把握解決問題的火候。在做員工的思想政治工作時(shí),要根據(jù)具體情況,或趁熱打鐵,一鼓作氣,或作“冷處理”,暫放一放。“放”并非擱置不管,而是看“火候”,“火候”適宜,條件成熟時(shí),再做思想工作。

      4.尊重人格,以誠(chéng)相見。做思想政治工作時(shí),切不可冷嘲熱諷。批評(píng)員工也要注意場(chǎng)合,不要在大庭廣眾面前對(duì)員工指名道姓,疾言厲色,要平等相等,坦誠(chéng)相見,心平氣和地交談,真心實(shí)意地幫助,使員工樂于接受批評(píng),自覺地改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。

      5.曉之以理,動(dòng)之以情。做好員工的思想政治工作,應(yīng)從自身做起。在平時(shí)的工作中,積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,讓員工來評(píng)價(jià)你,在相互了解的基礎(chǔ)上,使員工對(duì)你有充分的信任感,在心理上與你沒有隔閡。這樣才能與員工談心、交流,完全掌握員工的思想問題。

      6.體察疾苦,關(guān)心生活。關(guān)心群眾生活,是我黨長(zhǎng)期以來做好思想政治工作的有效的成功經(jīng)驗(yàn)和方法。在政策和財(cái)力允許的情況下,不斷地改善員工的工作和生活條件,為其創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,對(duì)員工生病、住院,要登門探望,對(duì)員工家遇天災(zāi)人禍,要上門慰問,對(duì)員工生日、結(jié)婚喜慶,應(yīng)表示祝賀。這樣,可激發(fā)員工的工作熱情,思想政治工作就會(huì)收到好的效果。

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      用對(duì)方法才能瘦
      Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
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