李櫟辰 李祥東 姜德樺
摘 要: 近年來,隨著社會的不斷發(fā)展,國防支出問題逐漸引起了各國政府部門的關(guān)注度,但就當(dāng)前現(xiàn)狀來看,我國國防支出在實施過程中仍然存在著某些不可忽視的問題,因而在此基礎(chǔ)上,為了推進(jìn)我國國際競爭力的進(jìn)一步提升,要求政府機(jī)構(gòu)在實施管理工作過程中應(yīng)深刻認(rèn)知到國防支出與經(jīng)濟(jì)增長間的關(guān)系,最終由此實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。本文從我國國防支出需求分析,并詳細(xì)闡述了優(yōu)化國防支出的策略,旨在推動我國國防領(lǐng)域分配工作的有序開展。
關(guān)鍵詞:國防支出 需求 政策
中圖分類號:E0-054 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2016)06-0072-01
前言
在和諧社會構(gòu)建背景下,對國防與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展提出了更高的要求,因而在此基礎(chǔ)上,為了規(guī)避財政資源分配稀缺問題的凸顯,要求我國在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)針對國防支出展開調(diào)研工作,從而全方面掌控到國防支出需求,以此來提升我國整體實力,且實現(xiàn)財政支出的高效化分配,建構(gòu)良好的社會發(fā)展空間。以下就是對我國國防支出需求與政策的詳細(xì)闡述,望其能為當(dāng)前國防部門支出比例的協(xié)調(diào)性提出有利的文字參考。
一、我國國防支出需求分析
國防,即基于保障國家領(lǐng)土完整、捍衛(wèi)國家主權(quán)所展開的與軍事相關(guān)的建設(shè)工作。而國防支出即表示國防建領(lǐng)域中資金的投入,例如,國防科研事業(yè)費、國防費等,同時就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看,我國國防支出人員生活費、活動維持費、裝備費所占的比例均為30%左右。此外,就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看,我國國防支出需求主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,Smith假設(shè)在提出過程中認(rèn)為,除經(jīng)濟(jì)因素外,人口、政治、國家安全均在一定程度上影響著國防支出高效性,因而在此基礎(chǔ)上,我國政府部門在對國防支出進(jìn)行調(diào)控過程中應(yīng)著重提高對此問題的重視程度,以此來滿足我國國防財政資源配置條件;
第二,從武器力量存量角度出來,我國國防支出需求亦體現(xiàn)在軍事人員人力資本等方面,因而在此基礎(chǔ)上,為了推進(jìn)我國國防實力的提升,應(yīng)注重在財力資源配置過程將部分資金投入到軍事人員經(jīng)驗培訓(xùn)領(lǐng)域;
第三,官僚政治理論在提出過程中認(rèn)為,總統(tǒng)、外長、將軍及政府決策、行為均是我國國防支出需求的體現(xiàn),即其關(guān)系著我國國防支出水平[1]。
二、我國國防支出政策實施路徑
1.強(qiáng)調(diào)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展
就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看,我國在可持續(xù)發(fā)展過程中仍然存在著社會生產(chǎn)力無法滿足人們物質(zhì)需求的問題,因而在此基礎(chǔ)上,我國國防支出政策在實施過程中應(yīng)注重攻克社會生產(chǎn)力矛盾問題,強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的發(fā)展理念,同時注重利用科技、人才、國家教育等資源打造良好的發(fā)展空間,同時就此實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置,滿足國防現(xiàn)代化建設(shè)條件。此外,在現(xiàn)代化國防建設(shè)工作開展的背景下,要求我國國防部門應(yīng)注重依據(jù)自身財政資源配置現(xiàn)狀,建構(gòu)軍民兼容的聯(lián)勤保障體制,并堅守“寓軍于民”的體制改革理念,由此來增強(qiáng)現(xiàn)代國防建設(shè)創(chuàng)新水平,且就此加快協(xié)調(diào)政策發(fā)展步伐。
2.調(diào)整國防出口結(jié)構(gòu)
在國防建設(shè)工作開展過程中強(qiáng)調(diào)對國防出口結(jié)構(gòu)的調(diào)整是非常必要的,對于此,首先要求國防部門在建設(shè)工作開展過程中應(yīng)注重明確國家發(fā)展戰(zhàn)略,繼而對各軍兵種之間分配結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。同時,基于信息化發(fā)展背景下,亦應(yīng)注重針對國防費內(nèi)部支出情況對其結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,以此來確保本土發(fā)展環(huán)境的安全,并為國家外交政策的實施提供有力的支撐條件。例如,美國在國防出口結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整過程中,即將海、空軍國防支出所占比重上調(diào)至30%,同時確保陸軍支出比重占據(jù)總體的25%,由此來增強(qiáng)自身國防支出水平。為此,我國在國防支出政策調(diào)整過程中,應(yīng)注重效仿國外成功經(jīng)驗,對國防出口結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化處理,同時提高海軍、空軍、二炮部隊支出所占比重,且針對信息化軍隊建設(shè)需求,對人事費、裝備購置費等層面進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,由此打造協(xié)調(diào)發(fā)展的國防建設(shè)空間[2]。
3.承擔(dān)防務(wù)負(fù)擔(dān)
英國、法國、德國等發(fā)達(dá)國家在可持續(xù)發(fā)展過程中為了增強(qiáng)自身國防實力,分別將防務(wù)負(fù)擔(dān)值設(shè)定為2.5%、2.5%、1.5%,即處在較為成熟的發(fā)展階段。因而在此基礎(chǔ)上,為了逐步提高我國經(jīng)濟(jì)競爭實力,要求我國國防支出政策在調(diào)整過程中應(yīng)注重將防務(wù)負(fù)擔(dān)設(shè)定為2%-3%之間,從而達(dá)到最佳的國防支出調(diào)整狀態(tài)。同時,基礎(chǔ)承擔(dān)防務(wù)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上,要求我國政府部門在管理工作實施過程中,亦應(yīng)注重提高對海上建設(shè)工作的重視程度,即擴(kuò)大海洋資源、海上戰(zhàn)略資源開發(fā)等領(lǐng)域的國防支出比重,由此來增強(qiáng)我國軍事力量。
在國防支出政策調(diào)整過程中,強(qiáng)調(diào)對防務(wù)負(fù)擔(dān)的合理規(guī)劃是非常必要的,為此,當(dāng)代國防部門在戰(zhàn)略調(diào)整過程中應(yīng)著重提高對此問題的重視程度[3]。
4.加大人力資本建設(shè)
美國和英國在國防支出調(diào)整過程中為了增強(qiáng)自身軍事戰(zhàn)爭實力,均將人員生活費國防支出比例控制在30%-40%之間,而法國和德國在信息化國防建設(shè)過程中,甚至將人員生活費上調(diào)至50%-60%之間,同時亦在一定程度上逐步削弱了裝備費所占比重。為此,我國在信息化國防軍隊建設(shè)過程中,亦應(yīng)注重擴(kuò)大對人力資本的建設(shè),同時在軍事人才培養(yǎng)過程中實施“信息主導(dǎo)”的戰(zhàn)略目標(biāo),在軍事人才培養(yǎng)過程中致力于提高軍事人才信息化水平,繼而為我國國際競爭力的提升提供有力的支撐條件。例如,美國在人力資本建設(shè)工作開展過程中為了打造良好的人力資源培養(yǎng)氛圍,即制定了人力資源戰(zhàn)略計劃,并提供了保障資金,同時增設(shè)了補(bǔ)償攻讀學(xué)位等,由此加快了人力資源建設(shè)步伐。為此,我國在國防支出政策實施過程中,亦應(yīng)注重上調(diào)人員生活費所占比重,并逐步完善福利待遇,例如,將軍事人員基本工資上調(diào)4.5%左右,由此達(dá)到最佳的人力資本建設(shè)狀態(tài),滿足國防支出戰(zhàn)略實施需求,達(dá)到最佳的戰(zhàn)略發(fā)展?fàn)顟B(tài)[4]。
結(jié)論
綜上可知,我國在國防支出比例劃分過程中仍然存在著資源配置不完善等問題,影響到了國防實力的提升。因而在此基礎(chǔ)上,為了打造良好的國防軍事發(fā)展環(huán)境,要求我國在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重對國防支出政策進(jìn)行合理化調(diào)整,同時從加大人力資本建設(shè)、承擔(dān)防務(wù)負(fù)擔(dān)、調(diào)整國防出口結(jié)構(gòu)等層面入手對傳統(tǒng)財政資源分配模式進(jìn)行優(yōu)化處理,由此達(dá)到最佳的資源分配狀態(tài),且就此滿足信息化國防建設(shè)條件,達(dá)到最佳的國防支出調(diào)整狀態(tài)。
參考文獻(xiàn)
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