影響營造林質(zhì)量的因素與建議

楊林海

摘 要：近些年隨著我國文化的不斷發(fā)展和壯大，我國林業(yè)已經(jīng)迎來了前所未有的時期，大規(guī)模的植樹造林和退耕還林成為了近些年我國執(zhí)行的主要任務(wù)。而現(xiàn)如今營造林的質(zhì)量不再是單純的控制成活率，更多的將會是如何利用科學(xué)有效的方式對營造林進行規(guī)范化的培養(yǎng)和撫育。下面筆者首先將會對影響營造林的主觀因素進行簡單的分析，并對其提出幾點具體的建議。

關(guān)鍵詞：營造林；質(zhì)量；影響因素；建議

林地數(shù)量和質(zhì)量的改變不僅僅會影響著當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的創(chuàng)收，還會對綠化環(huán)境產(chǎn)生深遠的影響。在傳統(tǒng)的造林理念當(dāng)中，很多人們都是為了自身的經(jīng)濟效益，而現(xiàn)如今這種理念雖然也有，但是還有很大一部分的人是為了保證環(huán)境的綠化才實施的造林。這一思想理念對于我國的營造林行業(yè)有著很大的促進性作用。因為只有重視并且采用科學(xué)有效的營造林方式，才能夠使得現(xiàn)如今我國的林業(yè)行業(yè)有著更好的發(fā)展前景。

一、主觀因素

1.前期規(guī)劃不合理，統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)的真實性與統(tǒng)一性欠缺

現(xiàn)階段發(fā)現(xiàn)很多地區(qū)在對自身進行數(shù)據(jù)規(guī)劃的時候存在錯報或者是誤報的情況，這將會對營造林自身的質(zhì)量造成一定的影響。實際上很多時候不能夠?qū)I造林進行具體的統(tǒng)計和核實是有一定原因的， 因為一些規(guī)劃不合理的營造林將會在很大程度上影響著范圍和布局的合理性。在營造林施工的前期，還應(yīng)該對工程在施工中所可能花費的資金進行詳細的預(yù)算，對于營造林中的樹齡以及種苗的組成都應(yīng)該有著詳細的規(guī)劃，在此期間一定要重視營造林的苗木質(zhì)量，一定不要為了經(jīng)濟利益，就忽視苗木的質(zhì)量。

2.檢查驗收規(guī)范不明確，要求不嚴格

在營造林工程的后期，也就是驗收階段，因為在驗收階段完全可以對營造林中可能產(chǎn)生的種種安全隱患進行及時的糾正，進而在第一時間給予處理。但是現(xiàn)如今事實證明，由于管理制度不完善和管理規(guī)范不明確而對營造林造成的影響是很大的。在實際的工作當(dāng)中，很多工作人員都是對營造林的成活率進行認真的檢查，而對于其他的內(nèi)容并不是十分關(guān)住，這種只顧眼前利益而忽視檔案檢查的情況時有發(fā)生。

3.林業(yè)技術(shù)力量薄弱

林業(yè)技術(shù)力量薄弱是現(xiàn)如今出現(xiàn)的最主要也是最為直接的一個原因，由于基層林業(yè)技術(shù)力量薄弱，林業(yè)隊伍當(dāng)中的人員緊缺一直是困擾林業(yè)工作的重要難題?，F(xiàn)如今從事林業(yè)工作的人員很多都并非是專業(yè)的人員，這些工作人員對于自身的業(yè)務(wù)并不是很熟練，所以在實際的工作當(dāng)中常常會導(dǎo)致業(yè)務(wù)跟不上建設(shè)，最終對營造林的質(zhì)量和管理都造成較大的影響。

4.撫育管護不到位

造林后未能對其進行科學(xué)的撫育，，這是導(dǎo)致現(xiàn)如今營造林質(zhì)量問題的一個這就導(dǎo)致了營造林的質(zhì)量在很大程度上出現(xiàn)了問題主要影響因素，與傳統(tǒng)的思想觀念相比，現(xiàn)如今重在造林，輕度撫育的現(xiàn)象和思想還是非常嚴峻的。很少能夠有人可以專門派有關(guān)部門的人員對營造林的樹木進行科學(xué)化的撫育，對于需要撫育的林木不能夠在第一時間及時的給與撫育，這就導(dǎo)致了營造林的質(zhì)量在很大程度上出現(xiàn)了問題。除此之外還有對于成林管理方面的問題，過量的放牧導(dǎo)致了對現(xiàn)如今植被的破壞程度急劇增加，筆者建議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該加強對放牧這一方面的管理，適當(dāng)?shù)姆拍劣兄谔嵘隣I造林的質(zhì)量，但是如果過度的放牧就會在很大程度上導(dǎo)致營造林的生長受到威脅。

二、建議

1.規(guī)范作業(yè)設(shè)計，完善基礎(chǔ)材料

筆者認為要想建設(shè)具有專業(yè)素質(zhì)的營造林團隊，首先就應(yīng)該從提升人員自身的專業(yè)素質(zhì)做起，要讓工作人員充分的認識到營林的重要性。除此之外還可以指定營造林規(guī)范化的管理體系，保證營造林的有序性和規(guī)范性。并且為了更好的保證營造林在實際的管理中具有規(guī)范性，還可以對其基礎(chǔ)材料進行完善，例如一些設(shè)計表格、設(shè)計圖形或者是小班等，三者與實際英靈面積必須要保持一致，這樣才能夠使得結(jié)果具有更高的準確性。

2.加強資金投入和林業(yè)隊伍建設(shè)

從目前的情況來看，我國很多林業(yè)都是都是處于較為基礎(chǔ)的水平，無論是在人力還是在財力方面都較為欠缺，技術(shù)力量的薄弱和經(jīng)費的短缺會嚴重的影響到營造林的質(zhì)量。所以筆者建議加強對營造林的資金投入并且積極的開展相關(guān)的培訓(xùn)和交流會有助于提升工作人員的自身素質(zhì)。筆者認為在林業(yè)這一行業(yè)當(dāng)中，工作人員自身的素質(zhì)關(guān)系到營造林林業(yè)隊伍的整體素質(zhì)。解決這一問題的辦法還可以更多的去招聘該專業(yè)的大學(xué)生，因為大學(xué)生所學(xué)習(xí)的和接觸的一定會與林業(yè)的實際工作有關(guān)，尤其是在林業(yè)的管理中，當(dāng)代林業(yè)專業(yè)的大學(xué)生會有著更好的專業(yè)素養(yǎng)，合理的引入當(dāng)代大學(xué)生可以從根本上增加營造林隊伍的素質(zhì)。

3.嚴格自查驗收，確保上報數(shù)據(jù)真實

為了確保營造林的質(zhì)量關(guān)，就一定要讓林業(yè)技術(shù)人員樹立強烈的責(zé)任心，積極的參與到林業(yè)建設(shè)的工作中去。為了激發(fā)工作人員的工作積極性，筆者建議可以采取包片負責(zé)制，結(jié)合獎勵制與責(zé)任追究制，對于一些工作積極的員工要給予一定的獎勵支持，然而對于一些懈怠工作的人員，如果對營造林的質(zhì)量造成一定的影響或者是對經(jīng)濟造成一定的損失，就一定要追究其責(zé)任。

4.重視造林后續(xù)撫育與管理工作，鞏固造林后果

造林后的管理和撫育工作是非常重要，針對于這一問題，不僅僅要依靠林業(yè)有關(guān)部門的管理和重視，還需要業(yè)戶主管部門自身去努力的進行工作，也要依靠造林戶自身的行為，只有在每一個步驟中都能夠?qū)⒃炝值膿嵊凸芾砉ぷ髯龅轿唬趴梢詮母旧咸嵘炝值馁|(zhì)量和工作效率。對于撫育和管理工作而言，筆者建議還可以通過電視或者是廣播等媒介來宣傳撫育和管理的重要性，這樣可以讓造林戶更加清楚的認識到撫育和管理的重要性。

三、結(jié)語

綜上所述，筆者簡單的論述了影響營造林的一些因素，并提出了一些建議，通過分析可以發(fā)現(xiàn)實際上影響營造林的因素是很多的，有關(guān)管理部門一定要加強自身的監(jiān)管體制，因為環(huán)境安全和質(zhì)量安全與經(jīng)濟效益相比更重要，只有加大管理力度，引起林業(yè)部門高度重視，加強專業(yè)人員隊伍，加大資金的投入，保證林業(yè)的質(zhì)量，進而促進林業(yè)的生產(chǎn)。

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