政治立校正方向文化引領(lǐng)促發(fā)展

□山東濰坊市老年大學(xué)

政治立校正方向文化引領(lǐng)促發(fā)展

□山東濰坊市老年大學(xué)

校園文化建設(shè)作為老年教育事業(yè)全面規(guī)范發(fā)展的重要組成部分，成為老年大學(xué)更好地滿足學(xué)員精神文化需求，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的精神動力。近幾年，濰坊市老年大學(xué)圍繞建設(shè)一流社會主義老年大學(xué)的總要求，秉承老年大學(xué)姓黨的總原則，以滿足老年學(xué)員精神文化需求為目標(biāo)，打造“精神養(yǎng)老”品牌，在構(gòu)建和諧校園文化方面進(jìn)行了有益的探索。

以政治文化為導(dǎo)向始終堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，以正確的輿論導(dǎo)向引領(lǐng)和諧校園文化建設(shè)，在每個(gè)班級建立臨時(shí)黨支部，以課堂為陣地，以班級黨支部為堡壘，以全校黨員為旗幟，以《求是》《黨員干部之友》《老年教育》等報(bào)刊為媒介，以理論座談、研討會、演出活動為載體，廣泛開展愛國、愛集體、愛學(xué)校的宣傳學(xué)習(xí)活動，將之貫穿于教學(xué)、管理和宣傳工作的全過程，激勵(lì)全校老年學(xué)員不斷發(fā)揮余熱，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。近兩年來，學(xué)校免費(fèi)發(fā)放各種雜志、期刊、報(bào)紙累計(jì)2.94萬冊（份），舉辦各類座談、研討會、相關(guān)演出活動共計(jì)50多場次，組織班級黨員到諸城王盡美烈士紀(jì)念館、壽光陳少敏紀(jì)念館等地開展現(xiàn)場黨性教育，均取得了良好反響，筑牢了全校和諧文化建設(shè)的思想政治根基。通過開展優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員評選活動，激發(fā)了黨員積極發(fā)揮自身作用，發(fā)揮光和熱。

以精神文化為依托積極致力于培育先進(jìn)、厚重的校園精神文化，確立了“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進(jìn)健康、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，舉辦了校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校徽征集活動，確定了“文明、和諧、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的校風(fēng)和“尊師愛校、團(tuán)結(jié)互助、樂觀好學(xué)、健康有為”的學(xué)風(fēng)，確定了?；?、校旗圖案。進(jìn)一步凝聚了全校共識，濃厚了校園文化氛圍；在全校范圍內(nèi)持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每年評選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)員，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)了廣大教職工和學(xué)員奮發(fā)向上、奮勇爭先的激情；通過辦好校園宣傳欄和《濰坊老年大學(xué)報(bào)》《濰坊老干部報(bào)》、微信公眾號、人民日報(bào)數(shù)字媒體、濰坊老年大學(xué)網(wǎng)站搭建起了校園精神文化交流傳播的平臺。學(xué)校還積極與濰坊電視臺、濰坊報(bào)社聯(lián)系，凡舉辦的大型活動，都請新聞媒體報(bào)道，老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)多次參加濰坊電視臺春節(jié)晚會、元宵晚會等，不斷擴(kuò)大老年大學(xué)的社會影響力。

以品牌文化為動力為打造高品質(zhì)的文化品牌，學(xué)校組建了模特、舞蹈、合唱等門類齊全，規(guī)模達(dá)140余人的精品團(tuán)隊(duì)——老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)，積極開展各類豐富多彩的文體活動達(dá)數(shù)百場。培養(yǎng)了一批技藝高超、品學(xué)兼優(yōu)、在省市各類書畫、攝影比賽中榮獲大獎200多項(xiàng)的老年書畫、攝影人才；詩詞專業(yè)學(xué)員編印出版了《迎曦詩苑》十二期；創(chuàng)作了舞蹈《珊瑚頌》《映山紅》，模特《快樂媽媽》和大合唱《走向復(fù)興》等諸多在全市、全省獲獎的精品節(jié)目；舉辦了全市離退休干部“慶七一”書畫展、全市離退休干部文藝匯演等一系列水平高、規(guī)模大、影響遠(yuǎn)的大型活動，在全市引起強(qiáng)烈反響。特別是連續(xù)三年在風(fēng)箏會期間，成功舉辦了老年廣場文化活動周活動，營造了濃厚的慶祝氛圍，得到了濰坊市人民的一致好評。

以團(tuán)隊(duì)文化為支撐高度重視三支隊(duì)伍建設(shè)，在工作人員隊(duì)伍建設(shè)上，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型管理人才為目標(biāo)，引導(dǎo)他們牢固樹立“以人為本”和“人性化”服務(wù)理念，不斷提高他們的管理技能，同時(shí)繼續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2013年新增加一個(gè)科室，工作人員六名，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力；在教師隊(duì)伍建設(shè)上，針對教師多為兼職或聘用專業(yè)人員，報(bào)酬低的實(shí)際，加強(qiáng)對他們的思想教育工作，提高其獻(xiàn)身老年教育事業(yè)的光榮感和責(zé)任感，營造尊師重教的氛圍，做到感情留人、事業(yè)留人。近兩年通過嚴(yán)格考試和組織試講等方式新聘教師28名；在班委建設(shè)上，針對老年學(xué)員特點(diǎn)和老年教育規(guī)律，發(fā)揮老干部優(yōu)勢，提出學(xué)員“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”，吸納“講黨性、高素質(zhì)、懂管理”的學(xué)員加入班委會，保證了學(xué)校教學(xué)工作的順利開展?！?/p>