論政工干部的自身建設(shè)

于志玲

摘 要：政工干部從事的是職工思想政治教育工作，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變化和環(huán)境的日新月異，思想政治工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。簡(jiǎn)言之，思想政治工作具有條件新、任務(wù)新、工作對(duì)象新等特點(diǎn)。筆者認(rèn)為，思想政治工作能否適應(yīng)這種新變化，很大程度上取決于政工干部自身所具備的素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：政工干部；職工思想政治；黨群

下面筆者從幾個(gè)方面論述政工干部素質(zhì)的重要性和如何發(fā)揮政工干部的能動(dòng)作用。

一、提高政工干部素質(zhì)，是發(fā)揮政工干部參與決策主觀能動(dòng)性的需要

（一）做好調(diào)查研究工作，發(fā)揮參謀作用，需要黨群干部提高自身素質(zhì)。黨的十五大提出，今后要在基本路線的指導(dǎo) ，正確認(rèn)識(shí)和處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬，在社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)改革和發(fā)展，在改革和發(fā)展中維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。因此，每一項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，每一件關(guān)系職工群眾切身利益的政策出臺(tái)，都要做好調(diào)查研究工作。黨群干部都要做好這項(xiàng)工作，就必須對(duì)工作熟悉，才能通過(guò)調(diào)查掌握第一手資料，發(fā)揮好參謀作用。

（二）提出合理化建議、意見(jiàn)，發(fā)揮保證作用，需要黨群干部提高自身素質(zhì)。新出臺(tái)的每一項(xiàng)政策、措施能否落到實(shí)處，政工干部有直接的關(guān)系和責(zé)任。為保證改革的順利進(jìn)行，必須提高自身的素質(zhì)，政策出臺(tái)前全面論證，決策中認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出自己的意見(jiàn)、建議，力求決策的正確性。

二、提高政工干部素質(zhì)，是當(dāng)前新形式的需要

（一）在當(dāng)前形式下，黨群干部必須增強(qiáng)管理意識(shí)，提高管理素質(zhì)，根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況，大力加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代要求的新型的黨員職工隊(duì)伍。實(shí)踐中探索和建設(shè)黨建的立法工作，使黨建工作不斷走上法制化，規(guī)范化的軌道。

（二）在當(dāng)前形式下，也要求政工干部成為復(fù)合型人才。目前，由于有的干部長(zhǎng)期在固定、封閉的崗位和環(huán)境中工作，限制了個(gè)人能力的發(fā)揮和水平的提高，普遍存在著“單一型”干部多，“復(fù)合型”干部少的傾向。一方面知識(shí)比較單一，另一方面由于種種原因，政工干部理論與實(shí)踐脫節(jié)，缺乏對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的實(shí)踐，同改革的形式很不適應(yīng)。

三、提高政工干部素質(zhì)，必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）政工干部要自覺(jué)學(xué)習(xí)。要認(rèn)識(shí)到，重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改善政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高理論水平和實(shí)踐水平，是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)一項(xiàng)緊迫任務(wù)和基礎(chǔ)工作。當(dāng)前，最根本的是學(xué)好鄧小平理論，真正做到解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，同時(shí)要努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)以及現(xiàn)代管理知識(shí)，使黨群干部成為既懂馬列主義基本原理，有正確的思想觀念和良好的精神狀態(tài)，有熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)合型人才，為干部交流奠定基礎(chǔ)，一旦走上行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，縮短轉(zhuǎn)崗后的適應(yīng)期，在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入角色，得心應(yīng)手地開(kāi)展工作。各級(jí)組織要重視政工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)。在培訓(xùn)方面拓寬內(nèi)容，加大科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地培養(yǎng)既善于搞好本職，有善于做黨群工作的優(yōu)秀人才。要有計(jì)劃地在黨群干部和行政干部之間進(jìn)行交流，在實(shí)踐中提高黨群干部的素質(zhì)。

（二）把管理手段運(yùn)用于當(dāng)建、思想政治工作，在實(shí)踐中提高政工干部素質(zhì)。比如把目標(biāo)管理辦法運(yùn)用到黨建、思想政治工作的日?；顒?dòng)中，將黨建、思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織、黨員干部及每名黨員的身上，加強(qiáng)考核，按時(shí)完成任務(wù)，圍繞中心工作發(fā)揮作用，使黨群干部在干好本職工作的過(guò)程中不斷提高管理素質(zhì)。

四、各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)正視本單位政工干部的地位和作用

（一）政工干部在單位中的作用和酸甜苦辣，或者只有當(dāng)事人自己知道，更多的時(shí)候，這類的論述僅僅局限于文字而已。新形式下政工干部在本單位思想文化建設(shè)中如何把握住自己的地位和充分發(fā)揮其作用，擔(dān)負(fù)起認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”，加強(qiáng)思想文化建設(shè)和思想政治工作，保證和促進(jìn)本單位的健康發(fā)展的重任，這是我們單前要丞待研究和解決的一個(gè)重要課題。

（二）樹(shù)立職業(yè)威信，是發(fā)揮政工干部作用的前提條件。政工干部的職業(yè)威信不是靠強(qiáng)制，而是建立在信任和信服的基礎(chǔ)之上，一方面政工干部能夠善于按照黨的路線、方針、政策，對(duì)職工群眾的思想文化活動(dòng)給以性的指導(dǎo)和疏導(dǎo)。另方面，職工對(duì)這種指引和疏導(dǎo)，能夠信任和信服。

五、保持優(yōu)良本色，是政工干部發(fā)揮作用的基礎(chǔ)

政工干部的優(yōu)良本色是指黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在政工干部自身素質(zhì)方面的體現(xiàn)。主要內(nèi)容包括：堅(jiān)定的理想信念，高度的政治原則，高尚的道德修養(yǎng)，全心全意為人民服務(wù)的公仆思想和無(wú)私的獻(xiàn)身精神等。要保持政工干部的優(yōu)良本色，必須做到以下三點(diǎn)：第一，上下一致。就是說(shuō)政工干部對(duì)黨的路線、方針、政策必須“信”字當(dāng)頭，自覺(jué)同黨中央保持一致。第二，言行一致。政工干部說(shuō)話辦事，必須以理服人，以情感人，以行帶人，不能盛氣凌人，以權(quán)壓人。第三，干群一致。政工干部要樹(shù)立“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的思想，為政廉潔，先人后己，特別在福利待遇和物質(zhì)需求方面，不能與群眾爭(zhēng)利。處理物質(zhì)利益關(guān)系時(shí)，對(duì)干部和群眾一視同仁，群眾從內(nèi)心稱贊，做思想工作自然也理直氣壯具有說(shuō)服力。

六、具有新的特色，是政工干部發(fā)揮作用的關(guān)鍵

（一）思想特色要有時(shí)代性。政工干部要增強(qiáng)政治敏銳性，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作對(duì)象的狀況，多打“預(yù)防針”少放“馬后炮”，有的放矢地做好工作。

（二）個(gè)性特色要有相容性。做思想政治工作就是同人打交道。政工干部應(yīng)該知人善任，會(huì)做人。要胸懷寬廣，寬宏大量，善于同不同個(gè)性的人打交道，善于傾聽(tīng)和采納不同意見(jiàn)，特別要能與反對(duì)自己的人相容，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

（三）動(dòng)機(jī)特色要有和善性。必須有正確的出發(fā)點(diǎn)，從整人的目的出發(fā)，方法上必然沿襲“左”的做法，其后果只能壓抑人的積極性。從善意幫助人的目的出發(fā)，方法上就體現(xiàn)同志之情、友愛(ài)之情，就易于在相互理解的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“雙向尊重”、“雙向交流”，達(dá)到“治病救人”調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。