上市公司社會責任信息披露研究

曹紅梅

上市公司 信息披露 社會責任 煤炭行業(yè)

社會責任研究背景

對于一個企業(yè)來說，利益不能是其最大的追求。利益只是目標之一，此外，企業(yè)還應該提供就業(yè)機會、投身公益事業(yè)、提高自身的企業(yè)文化等等。企業(yè)應該把這些作為它發(fā)展的動力，更應該作為企業(yè)的一種使命。

上市公司社會責任報告的內容可以包括以下幾個方面：第一，環(huán)境保護方面。公司應根據(jù)實際情況制定環(huán)保共同行動方案，盡量減少由于公司的發(fā)展對環(huán)境造成的污染與破壞。第二，員工權益方面。企業(yè)應該認真貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障的法律、法規(guī)及相關政策，始終將員工權益與企業(yè)發(fā)展相融合，開展多樣化員工培訓，全面提升員工綜合素質。建立并逐步完善職業(yè)健康安全體系，確保員工職業(yè)健康和身心健康。積極完善社區(qū)投資和幫扶政策，創(chuàng)造就業(yè)機會，推動社區(qū)經濟繁榮發(fā)展。

對我國煤炭行業(yè)上市公司社會責任披露現(xiàn)狀的實證分析

（1）實證分析

1.樣本的選取

本文選取的樣本來自上海證券交易所和深圳證券交易所的國內煤炭行業(yè)的上市公司，一共選取了17個樣本數(shù)據(jù)。其中在深圳證券交易所掛牌上市的共有5家上市公司，它們是西山煤電、露天煤業(yè)、靖遠煤電、*ST神火、永東股份；在上海證券交易所上市的公司共有12家，分別是：蘭花科創(chuàng)、安泰集團、上海能源、恒源煤電、大同煤業(yè)、平煤股份、潞安環(huán)能、中國神華、中煤能源、山西焦化、云煤能源、大有能源。樣本的數(shù)據(jù)主要來源于東方財富網以及和訊網提供的相關公司資料。通過對這17家上市公司2015年年度報告和社會責任報告中披露的有關社會責任方面的信息資料收集，取得基本的數(shù)據(jù)資料，并且通過使用Excel等軟件分析數(shù)據(jù)后，發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，從而總結出相關的結論。

2.上市公司社會責任信息披露程度指標體系的制定

根據(jù)樣本數(shù)據(jù)并結合采集我國上市公司社會責任信息披露數(shù)據(jù)的實際可操作性，本文將從以下四個方面來衡量企業(yè)社會責任信息披露的程度，分別是：環(huán)境保護、員工權益、社會公益、安全生產。

3.分析統(tǒng)計結果

下表（表1）是這17家煤炭行業(yè)的上市公司社會責任信息披露的數(shù)據(jù)分析結果。從表中的數(shù)據(jù)可以看出，在這17家上市公司中，有10家企業(yè)除了年報之外，還有單獨的社會責任報告，但是上文四個方面的內容都包含的社會責任報告只有5家，占煤炭行業(yè)上市公司總數(shù)的29.41%。具體的數(shù)據(jù)是：有完整獨立的社會責任報告的上市公司分別是*ST神火、開灤能源、蘭花科創(chuàng)、潞安環(huán)能、平煤股份、上海能源、西山煤電、云煤能源、中國神華、中煤能源，剩下的7家上市公司都是只有年度報告。首先是對環(huán)境保護信息的披露，煤炭行業(yè)是一個對生態(tài)環(huán)境有著很大污染的行業(yè)，應當更多的承擔起對環(huán)境保護方面的社會責任，但是從這17家煤炭行業(yè)2015年度報告的信息統(tǒng)計中，我們發(fā)現(xiàn)仍有41.18%的企業(yè)沒有披露環(huán)境保護方面的任何信息，其次，任何行業(yè)都應該堅持以人為本，在企業(yè)發(fā)展的同時一定要保障員工權益，有58.82%的企業(yè)披露了員工權益方面的信息。此外，還是有不少企業(yè)披露了關于社會公益以及安全生產方面的信息，分別占公司總數(shù)的58.82%和52.94%，但兩者都充分披露的僅占公司總數(shù)的35.29%。

4.煤炭行業(yè)社會責任披露程度的影響因素分析

1）企業(yè)自身的社會責任感

在如今這樣經濟與科技迅速發(fā)展的年代，不管是普通人還是企業(yè)的經營者，大家對社會責任的關注度和重視度越來越高。作為一家企業(yè)，追求利益的同時其本身也應當主動承擔相應的社會責任。網上討論很激烈的“大學生魏則西事件”中，百度在其聲明中將責任全部推給醫(yī)院，表明醫(yī)院是有正規(guī)合法執(zhí)照的，他們才讓其投放廣告，絲毫沒有作為一家大型互聯(lián)網企業(yè)應有的社會責任感。其實除了完善的制度等外在的強制性因素，企業(yè)自身的社會責任感也是披露程度的一大影響因素之一。

2）企業(yè)的規(guī)模大小

首先，由于規(guī)模比較大的公司受到社會的關注程度較高且其公司綜合實力較強，這種規(guī)模的公司非常注重自身形象，因此規(guī)模較大的公司對社會責任披露的程度較高，如煤炭行業(yè)的龍頭企業(yè)中國神華、潞安環(huán)能、中煤能源等，這些公司都有獨立的社會責任報告，且在報告里比較詳細的披露了相關的信息；相反，規(guī)模比較小的公司受到社會的關注度比較低，且其綜合實力稍顯薄弱，因此規(guī)模較小的公司的社會責任披露程度較低。

3）企業(yè)所在地區(qū)的經濟發(fā)達程度

如果地區(qū)的經濟發(fā)展水平比較高，那么相應的行業(yè)競爭也會更加激烈，社會公眾對信息披露的意識也會更加強烈，利益相關者對企業(yè)信息的需求也會相較于不發(fā)達地區(qū)多，從而促使上市公司的社會責任信息披露的更多、更完善。

（2）我國煤炭行業(yè)上市公司社會責任信息披露存在的問題

1.社會責任報告沒有量化的信息披露標準或者衡量指標

煤炭行業(yè)的很多上市公司所披露的社會責任報告里，看不到任何負面信息，都是對不同方面的社會責任的積極描述，例如在披露安全生產方面的信息時，企業(yè)往往會描述“落實安全生產責任、創(chuàng)建安全生產環(huán)境、提高安全保障能力、提高員工安全素質”等等之類的套話，并無實際生產經營過程中發(fā)生的消極事件的披露，而且大多數(shù)情況下描述的內容都是大數(shù)據(jù)匯總的結果，沒有具體詳盡的數(shù)據(jù)描述。

2.缺乏對企業(yè)社會責任報告的審計

因為目前我國上市公司尚處于自愿性披露階段，而且社會責任報告未經獨立的第三方鑒證，并不像年報要經過社會審計部門的審計，現(xiàn)如今很多上市公司的社會責任報告均由企業(yè)自己編制并發(fā)布，其中可能存在違法披露信息，或者故意歪曲或隱瞞相關信息，即缺乏對報告內容的審計核實。

規(guī)范和完善社會責任信息披露的對策和建議

在當前的煤炭行業(yè)發(fā)展情況下，既有挑戰(zhàn)也有機遇，社會責任信息披露的發(fā)展依舊任重道遠。本文通過對以上數(shù)據(jù)的分析和思考，可以從以下幾個方面來規(guī)范和完善社會責任信息披露：

（1）有關部門建立健全相關社會責任信息披露的法律法規(guī)

調整企業(yè)的上市要求，規(guī)范相關規(guī)則，根據(jù)煤炭行業(yè)的特點，統(tǒng)一規(guī)范煤炭行業(yè)上市公司社會責任信息披露的形式，如要求資產總額達到規(guī)定數(shù)額的企業(yè)必須出具詳盡的社會責任報告。

（2）政府制定嚴格規(guī)定并確立懲罰機制

政府監(jiān)管機構應對安全生產和環(huán)境保護等方面做出更加嚴格的規(guī)定，并確立制度形式的懲罰機制。促使食業(yè)實現(xiàn)披露社會責任的目的，即在真正意義上完善社會責任的履行情況，促進社會更加和諧地發(fā)展。因此給企業(yè)增加合理性壓力在某種程度上說是很有必要的，實際上合理性壓力在借助政府機構的權威性和強制性下對企業(yè)是有一定影響的，它會促使企業(yè)自覺履行社會責任，披露有關信息。

（3）加大宣傳報道的力度

加強正面宣傳引導，加強社會媒體、大眾的關注程度，例如利用微博、微信等互聯(lián)網平臺，擴大企業(yè)社會責任信息披露的影響面和廣泛度，使整個社會都能意識到企業(yè)承擔社會責任的重要性，以及企業(yè)主動承擔社會責任所帶來的多重優(yōu)勢，從而逐漸推出可以促使企業(yè)主動履行社會責任的制度。

（4）將社會責任融入到企業(yè)文化中

企業(yè)文化，可以透露出一個企業(yè)的文明程度，同時也能展現(xiàn)出企業(yè)的整體實力，企業(yè)文化是整個企業(yè)奮斗前進的核心凝聚力。把社會責任意識作為價值觀念內化到企業(yè)當中，對內激發(fā)職工的創(chuàng)造力和凝聚力，對外強化企業(yè)形象和品牌定位，形成積極進取的企業(yè)精神和更具人性化的企業(yè)文化，促使企業(yè)自愿自發(fā)的承擔起社會責任，披露社會責任信息。

結束語

伴隨著煤炭行業(yè)經濟利益的增長，生產事故仍時有發(fā)生，所以改善煤炭行業(yè)的社會責任信息披露情況迫在眉睫。而當前要做的就是積極采取有效措施，將措施落到實處，真正的做到理論與實踐相結合。一個有良心正義的企業(yè)，必然是一個遵紀守法、積極履行社會責任、披露社會責任信息的企業(yè)。