風(fēng)起時(shí)

同學(xué)聚會(huì)，在最初的炫孩子、夸老公、比收入階段結(jié)束之后，每個(gè)人的焦慮和迷茫似乎都能倒出一籮筐，peer pressure如影隨行，憂患感相伴左右，關(guān)于職業(yè)、關(guān)于孩子、關(guān)于房子、關(guān)于養(yǎng)老……仿佛在人生通關(guān)的游戲中，隨時(shí)都會(huì)有個(gè)攔路的大boss出現(xiàn)，帶來(lái)致命一擊。都說(shuō)長(zhǎng)在改革開(kāi)放后的我們這代人趕上了最好的時(shí)光，可很遺憾，最好的時(shí)光卻沒(méi)能帶來(lái)最坦然、最舒心的狀態(tài)。

在本刊專欄作者李稻葵眼中，中產(chǎn)收入階層的焦慮，來(lái)自高稅負(fù)下對(duì)個(gè)人可支配收入增長(zhǎng)的憂慮，來(lái)自讓人不堪重負(fù)的高房?jī)r(jià)和教育、醫(yī)療、養(yǎng)老的高成本。盡管整體經(jīng)濟(jì)在不斷增長(zhǎng)，但那些獲得了穩(wěn)定的中高水平勞動(dòng)報(bào)酬、受過(guò)良好教育的中產(chǎn)群體，對(duì)個(gè)人及家庭的前途充滿憂慮，對(duì)國(guó)家的發(fā)展失去信心，對(duì)社會(huì)的不公高度敏感。

若未得足夠的重視與適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)，中產(chǎn)收入階層的焦慮，在未來(lái)可預(yù)見(jiàn)的私人財(cái)富格局急劇變動(dòng)的時(shí)代，或?qū)⑦M(jìn)一步放大，如同在過(guò)去10年間所經(jīng)歷的那樣。

與能否跨越中產(chǎn)收入陷阱的不確定性不同，私人財(cái)富格局的急劇變動(dòng)則是板上釘釘?shù)氖聦?shí)。2010年新財(cái)富推出《中國(guó)式財(cái)富管理鏈 中端價(jià)值》的封面故事時(shí)，出于資產(chǎn)增值的最主要目的，國(guó)人的財(cái)富管理意識(shí)才開(kāi)始啟蒙。不過(guò)短短6年時(shí)間，資產(chǎn)管理已經(jīng)成為一個(gè)當(dāng)紅不讓的行業(yè)。2007年的一波牛市時(shí)排隊(duì)買(mǎi)公募基金的盛況還未從記憶中抹去，2015年的新一波牛市已經(jīng)見(jiàn)證了私募證券投資基金的壯大。2015年，國(guó)內(nèi)近6000家投顧共發(fā)行私募證券投資基金超過(guò)2.5萬(wàn)只，遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó)對(duì)沖基金的產(chǎn)品數(shù)量。資產(chǎn)增值的需求不變，財(cái)富再分配的暗池涌動(dòng)。

正是基于這樣的背景，“新財(cái)富中國(guó)最佳私募證券投資經(jīng)理TOP50”，成為在資本圈以專業(yè)排名見(jiàn)長(zhǎng)的新財(cái)富，7年來(lái)推出的第一份嶄新榜單。

在盡調(diào)了100多家私募之后，他們中佼佼者的輪廓日益清晰。精巧的數(shù)學(xué)模型、高超的投資技巧、縝密的風(fēng)險(xiǎn)控制、對(duì)宏觀時(shí)局的把握以及合理的利益分配機(jī)制，制勝的策略和邏輯雖有不同，但背后的章法，本質(zhì)上卻有著一定的共通性。

私募行業(yè)風(fēng)正起，適時(shí)加入其中的新財(cái)富，期待能成為行業(yè)成長(zhǎng)的助推者。