新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

翟文濤

思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。在改革開放日益深入、科技發(fā)展日新月異的新形勢下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷變化當(dāng)中，思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新，只有開拓新途徑、探索新方法，才會(huì)有持續(xù)的生命力。因此在新形勢下如何應(yīng)對這些新情況，成了企業(yè)思想政治工作必須研究的新課題。

1 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善過程中，企業(yè)在變，職工的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式在變，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。因此，通過企業(yè)思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心迫在眉睫。只有積極探索新形勢下加強(qiáng)職工思想教育管理的新途徑，組織職工參加形勢教育、國情教育和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深刻領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)正確的立場、觀點(diǎn)和方法，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，提高分析問題和解決問題的能力，使自己能夠堅(jiān)決用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦，在思想上構(gòu)筑起一道拒腐防變的長城，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，在政治上同黨中央保持高度一致。幫助職工更新觀念，增強(qiáng)心理承受能力，樹立起與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新觀念，促進(jìn)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在新形勢下，企業(yè)思想工作要針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

2 抓好日常思想教育，提高職工思想覺悟

職工中存在著舊的傳統(tǒng)觀念束縛著他們的思想。即使同一個(gè)人，在不同環(huán)境下個(gè)人的思想觀念、人生觀、價(jià)值取向等也是不同的，不同的人，產(chǎn)生的思想問題和遇到的實(shí)際困難也是不同的。因此，做好職工的思想政治工作絕不能片面地、孤立地、靜止地看問題，而應(yīng)當(dāng)全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看問題。因人而異，對癥下藥。要讓職工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要針對職工各種各樣的心態(tài)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立起“思想政治工作無小事”、“細(xì)節(jié)決定成敗”的觀念，深入基層與職工多交流。根據(jù)職工中不同層次的社會(huì)心態(tài)、文化程度、個(gè)人性格，有目的、有針對性地開展思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的合格勞動(dòng)者，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作中釋放出更大的能量。

3 創(chuàng)新工作方式方法，激發(fā)職工工作熱情

新時(shí)期思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。要把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，把傳統(tǒng)和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，對于傳統(tǒng)方式和方法，我們要堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚(yáng)棄，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題，把廉政風(fēng)險(xiǎn)教育作為黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容，結(jié)合主題教育、示范教育、警示教育，重點(diǎn)開展崗位廉政教育，引導(dǎo)和幫助黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。日常工作中，要加強(qiáng)與職工群眾的溝通和交流，廣泛聽取職工群眾意見，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，發(fā)現(xiàn)思想問題，運(yùn)用座談、交流、提建議等方法及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，將問題解決于萌芽狀態(tài)。同時(shí)更要注意解決職工的實(shí)際困難，才能有針對性地做好思想政治工作。結(jié)合主題教育、示范教育、警示教育，重點(diǎn)開展崗位廉政教育，引導(dǎo)和幫助黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。組織黨員、入黨積極分子及群眾骨干通過參觀學(xué)習(xí)、參加黨建知識(shí)培訓(xùn)、“七一”座談會(huì)等形式，不斷完善自身素質(zhì)，提高思想政治水平，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課黨日活動(dòng)切實(shí)起作用、見效果，不流于形式。

4 建立精干高效隊(duì)伍，提升整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

要做好企業(yè)思想政治工作，首先要確立與社會(huì)主義核心價(jià)值體系相一致的人生目標(biāo)。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不僅要有馬列主義作為理論指導(dǎo)，更要勇于實(shí)踐，在具體的工作實(shí)踐中培養(yǎng)、形成和提升崇高的人生價(jià)值觀；其次要一支適應(yīng)精干高效的政工隊(duì)伍，著力提高思想政治工作者自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作者要以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為契機(jī)，在日常生活和工作中，率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻(xiàn)、不謀私利，用自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)人，用自己的人格感動(dòng)人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感召力；三要堅(jiān)持引導(dǎo)和交流。通過培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路等方式方法，搞活企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮作用；四是企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)，為企業(yè)化解各種矛盾、構(gòu)建和諧發(fā)展局面服務(wù)；五要培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感，通過加大培訓(xùn)力度，拓寬思想政治工作者的知識(shí)面，營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環(huán)境，提高政工人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的雙向人才。

5 加強(qiáng)民主管理工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

要提高現(xiàn)代企業(yè)的“透明度”，就要真正讓職工參與管理與監(jiān)督，這是加強(qiáng)民主管理工作的重大舉措，是貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)改革的動(dòng)力和主體。深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加強(qiáng)民主管理，建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制等等，都需要廣大職工群眾的積極支持和主動(dòng)參與，才能取得成功。堅(jiān)定不移地依靠職工群眾，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，企業(yè)對重大事情的決策都應(yīng)該主動(dòng)征求廣大職工的意見和建議，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使現(xiàn)代企業(yè)在改革中不斷發(fā)展壯大。

企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對不斷變化的新形勢，我們必須把思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)管理結(jié)合起來，及時(shí)改進(jìn)創(chuàng)新工作的方式方法，在堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨這個(gè)大前提下，引進(jìn)新的理念、尋求新的路子、搭建新的平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。