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    班企合作培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的研究

    2016-09-22 16:17:15任立波
    成才之路 2016年23期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才新模式工匠精神

    任立波

    摘 要:培養(yǎng)工匠精神,打造技能強(qiáng)國是目前的國家戰(zhàn)略。職業(yè)學(xué)校如何應(yīng)用現(xiàn)有資源,培養(yǎng)適合時代精神的工匠,成為目前職業(yè)學(xué)校研究的主要課題。文章從班企合作的方式、班企合作的目標(biāo)、班企合作中需解決的問題等方面進(jìn)行研究。

    關(guān)鍵詞:工匠精神;班企合作;創(chuàng)新人才;新模式

    中圖分類號:G718.2;C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1008-3561(2016)23-0007-01

    一、前言

    “工匠精神”第一次寫入政府工作報告,成為全國兩會中代表們討論的熱點(diǎn)。許多人認(rèn)同這樣一個觀點(diǎn):職業(yè)教育與中國制造、技術(shù)創(chuàng)新等緊密相連,要培育工匠精神,就要從職業(yè)教育抓起,進(jìn)而對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”。然而,目前職業(yè)教育在工匠教育方面存在著一定的問題,職業(yè)學(xué)校采用校企合作下的現(xiàn)代學(xué)徒制模式,一般這樣的模式下都是整班整專業(yè)學(xué)生行動和企業(yè)對接,由于班級人數(shù)多,在崗位教學(xué)的過程中都安排學(xué)生在流水線工作,這種模式下培養(yǎng)出來的學(xué)生雖然能學(xué)習(xí)相應(yīng)的技能,但畢業(yè)以后實習(xí)不夠靈活、機(jī)動。如未能和相應(yīng)企業(yè)簽訂勞動合同,以后就業(yè)除了提高自己的企業(yè)文化素質(zhì)外,其他的技能會趨于荒廢。校企合作下的現(xiàn)代學(xué)徒制模式,很多時候,都是離開學(xué)校,走進(jìn)工廠。由于學(xué)生的思想意識還不成熟,缺少學(xué)校方面的管理,德育工作有一定的缺失,對于培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神就會產(chǎn)生不利影響。

    二、班企合作新模式

    針對實際情況,可進(jìn)行大膽嘗試,突破已有的校企合作模式采用班企合作方式。根據(jù)學(xué)校的實際情況,選定一家合適的企業(yè)實行校企對接。企業(yè)要有一定生產(chǎn)規(guī)模,有一定產(chǎn)值,符合現(xiàn)在社會實際需要。根據(jù)這樣的要求,學(xué)校選擇了一家經(jīng)濟(jì)效益相對好的模具加工廠。工廠設(shè)備齊全,有車床、銑床、磨床、鉆床、快絲、慢絲、數(shù)控車床、加工中心。根據(jù)工廠已有的設(shè)備情況,選定合適的班級進(jìn)行深度合作。學(xué)校選擇的是剛?cè)雽W(xué)的一年級第二學(xué)期的班級進(jìn)行班企合作。

    (1)班企合作的方式。根據(jù)企業(yè)規(guī)模的實際情況,按照班級人數(shù),選擇每次10人的隊伍,其他同學(xué)在教室里進(jìn)行相應(yīng)的理論學(xué)習(xí),理論課內(nèi)容圍繞企業(yè)實際進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)。班主任隨時跟上,在實踐操作和理論學(xué)習(xí)中做好相應(yīng)的思想工作。

    (2)班企合作的目標(biāo)。目標(biāo)一:熟練掌握設(shè)備的安全規(guī)程及操作方式。通過學(xué)習(xí)了解企業(yè)文化,知道企業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品的功用。并在企業(yè)師傅的指導(dǎo)下,熟悉機(jī)器設(shè)備的情況,觀察機(jī)器的性能,懂得安全生產(chǎn)操作的基本流程。目標(biāo)二:能利用企業(yè)設(shè)備對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行加工。學(xué)校與企業(yè)制訂相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,實習(xí)學(xué)生定崗定位。由于企業(yè)規(guī)模較大,平時產(chǎn)品較多較雜,經(jīng)過和企業(yè)協(xié)商,由一名師傅指導(dǎo)多名同學(xué)完成相應(yīng)的工作,在經(jīng)過幾個星期的實踐操作后,基本上能用企業(yè)設(shè)備加工相應(yīng)零件。目標(biāo)三:能根據(jù)企業(yè)要求,對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和開發(fā)設(shè)計。企業(yè)性質(zhì)是承接來料加工和自主設(shè)計開發(fā),根據(jù)實踐情況,有能力的學(xué)生可以參與企業(yè)的設(shè)計開發(fā),提高學(xué)生的實踐能力。目標(biāo)四:能承接企業(yè)產(chǎn)品加工,做好設(shè)計,加工出成品,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。相應(yīng)的學(xué)生能勝任企業(yè)的所有崗位,包括物品采購、營銷、售后等,能形成一支相對成熟的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。班企合作終極目標(biāo):班企合作的學(xué)生不是一個簡單的操作工。通過這樣的合作教學(xué),學(xué)生的定位是做一個全能型的創(chuàng)新人才,能形成一個比較成熟的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,在學(xué)校期間可以利用學(xué)校的固有設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)工作,畢業(yè)后能快速創(chuàng)辦自己相應(yīng)的企業(yè),達(dá)到創(chuàng)業(yè)的目的。

    (3)班企合作中需解決的問題。第一,班企合作中企業(yè)的利益。企業(yè)能在班企合作中,降低相應(yīng)的勞動成本,在培養(yǎng)好學(xué)生的同時,學(xué)校方面給企業(yè)相應(yīng)的優(yōu)惠政策,使得企業(yè)有足夠的能力去培養(yǎng)學(xué)生,讓學(xué)生在學(xué)好技術(shù)的同時,幫助企業(yè)取得一定的效益。同時明確企業(yè)師傅的育人身份,給他們頒發(fā)聘書、相應(yīng)的證書,并用學(xué)校專項經(jīng)費(fèi)做相應(yīng)的補(bǔ)償。第二,班企合作中班級的教學(xué)問題。需要構(gòu)建“學(xué)校課程+企業(yè)課程”的雙線課程體系,一體化教學(xué)任務(wù)來自企業(yè)實際產(chǎn)品開發(fā),從企業(yè)原材料的采購,到最后的成品開發(fā),形成一個長效的教學(xué)實踐體系。由于企業(yè)產(chǎn)品的不確定性,對于第二次課程開發(fā)起到很好的引導(dǎo)作用,可以把企業(yè)曾經(jīng)做過的產(chǎn)品,開發(fā)成校本課程,在全校實習(xí)實訓(xùn)中推廣,既讓學(xué)生有一個實際的實習(xí)產(chǎn)品,又能有一個比較專業(yè)的檢測手段,對以后實習(xí)會起到很好的推動作用。同時,學(xué)生可以帶著任務(wù)進(jìn)企業(yè),實踐后可以帶著問題回課堂,通過這樣的實踐操作,能形成適合企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品,參加相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,可以獲得專業(yè)人員的指點(diǎn)。第三,班企合作中德育問題。以往的校企合作,對學(xué)生按照企業(yè)模式管理,有的學(xué)生出了問題,企業(yè)師傅很少去做相應(yīng)的思想工作。采用班企合作模式,班主任能隨時進(jìn)企業(yè)了解情況,能及時做好學(xué)生的思想工作,也可以對企業(yè)提出相應(yīng)的要求,讓學(xué)生能更好地融入企業(yè)。

    三、結(jié)束語

    班企合作作為引企入校的延續(xù),在現(xiàn)代學(xué)徒制度的模式下,培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后不再需要從學(xué)徒工做起,可以直接作為有經(jīng)驗的技術(shù)人才參與企業(yè)的各項工作。同時,也培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,為學(xué)生以后的發(fā)展做了很好的鋪墊。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫睿.基于校企合作的高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索[J].西部素質(zhì)教育,2016(07).

    [2]郭李飛.企業(yè)文化對“訂單班”之班級文化構(gòu)建的影響[J].職業(yè)教育研究,2010(10).

    [3]劉明輝,董珍文,汪家軍,張丹.班級“企業(yè)化”管理模式探索[J].襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009(04).

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