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    因相信,更自信

    2016-09-21 22:06:09王文慧
    考試周刊 2016年69期
    關(guān)鍵詞:班級(jí)幼兒老師

    王文慧

    班級(jí)管理就是從小處做大文章,從做中成形成規(guī)、潤品立德。教師要把問題看淡一點(diǎn),原因找深一點(diǎn),學(xué)會(huì)讀心,揚(yáng)長避短,讓錯(cuò)誤之花嫁接于正確的枝干上同樣綻放,幫助每個(gè)幼兒在共性道路上走出屬于自己的個(gè)性成長軌跡。

    一、揚(yáng)長避短——你的缺點(diǎn)改掉了,真不錯(cuò)!

    (一)具體案例

    明明是我們班個(gè)子最高、膽子最大、精力最充沛的孩子。在課堂活動(dòng)中每當(dāng)我提問時(shí),他總是不舉手就大聲嚷嚷;在區(qū)域活動(dòng)時(shí),經(jīng)常帶著一群男孩子模仿奧特曼等動(dòng)畫片里的武打動(dòng)作,東打西殺,讓人很是擔(dān)心,老怕出差錯(cuò);平時(shí)總有幼兒來告他的狀,說他打人。以前一直采用批評(píng)的方式,問他為什么要打人,告訴他打人不對(duì),應(yīng)該怎么怎么做。剛開始效果還不錯(cuò),批評(píng)后他能夠平靜一兩天,可到后來,批評(píng)的作用慢慢減弱了。我想這樣下去也不是辦法,既影響到班里其他幼兒的學(xué)習(xí)生活,更是對(duì)明明的不負(fù)責(zé)任。于是我上網(wǎng)查閱了大量資料,每天認(rèn)真觀察明明的一舉一動(dòng),分析原因,最終決定采用以長補(bǔ)短的策略,順勢引導(dǎo)改變他,他忙著幫這幫那,也就沒時(shí)間淘氣搗蛋了,短處慢慢得到克服。半年下來,他變成了班上的小骨干。

    (二)案例分析

    明明雖然在課堂上缺乏自律,但不可否認(rèn)他具備很強(qiáng)的語言表達(dá)和組織能力。如按常規(guī)出牌,就是讓他少說話、不亂說話、少動(dòng),這樣就會(huì)束縛住他的個(gè)性,遏制創(chuàng)造力發(fā)展,“一刀切”式的教育方式只會(huì)讓孩子變得一模一樣,甚至催生極度反抗的心理。如換種思路,反其道行之,恰當(dāng)利用好他的這些優(yōu)勢,把好插嘴轉(zhuǎn)化為在教學(xué)活動(dòng)中的積極發(fā)言,既鍛煉他的語言表達(dá)能力,又活躍他的思維;把好動(dòng)轉(zhuǎn)化為熱心為同伴服務(wù),把打人變成約束自己爭做小老師,發(fā)揮自我服務(wù)能力和號(hào)召力強(qiáng)的特點(diǎn),讓他在嘗試管理同伴、服務(wù)同伴的同時(shí)自然而然地接受一些集體常規(guī),不知不覺中學(xué)會(huì)自我約束,水到渠成地養(yǎng)成好的習(xí)慣,這樣的教育方式體現(xiàn)了“以生為本”、“因材施教”的理念,能取得“潤物細(xì)無聲”的效果。

    (三)對(duì)策建議

    1.找出錯(cuò)誤背后的“美麗”原因

    在班級(jí)管理中,教師常會(huì)遇到許多類似問題。但對(duì)于每一個(gè)幼兒來說,他們的“出格”行為是有原因的,如一味立于成人的視角,僅憑主觀判斷,往往會(huì)誤解孩子,強(qiáng)迫式地告訴他們?nèi)绾巫鍪侵螛?biāo)不治本的。但如果換位于孩子的角度,走到孩子身邊耐心地觀察和了解,找到幼兒產(chǎn)生出格行為的個(gè)體特性,在尊重他們個(gè)性的前提下進(jìn)行行為互換,揚(yáng)長補(bǔ)短,引入正格,那么不足也會(huì)閃閃發(fā)光。學(xué)會(huì)當(dāng)個(gè)伯樂,讀懂幼兒的心理,給他們一定的時(shí)間和機(jī)會(huì),讓他們自己去實(shí)踐、體驗(yàn)、理解,以前大家眼中的“壞孩子”都會(huì)變成可造之才。

    2.把每一個(gè)幼兒都裝在心里

    每個(gè)幼兒都是一個(gè)獨(dú)特個(gè)體,會(huì)因年齡、生活經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人情緒、健康水平等狀況而表現(xiàn)出不同的發(fā)展水平。在實(shí)施班級(jí)管理中顧及幼兒的個(gè)體差異,教師要盡量做到熟悉每一個(gè)幼兒,不用劃一的標(biāo)準(zhǔn)要求所有幼兒,根據(jù)幼兒不同的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)“區(qū)別對(duì)待”,量體裁衣,“對(duì)癥”施教,讓每個(gè)幼兒在共同發(fā)展的道路上都有屬于自己的個(gè)性成長軌跡。

    3.扮演好“老頑童”的角色

    幼兒和成年人一樣,同樣希望受到別人的尊重,如果老師只站在成人的角度看待幼兒,采取簡單說教方式解決問題,就會(huì)覺得幼兒有許多“刺眼”的行為,讓幼兒感到老師不是他們“一伙的”,導(dǎo)致教和學(xué)分離、斷點(diǎn),效果自然不持久。所以無論幼兒所做的事是對(duì)是錯(cuò),老師都要站在幼兒的一邊,融入他們中間,展現(xiàn)自己活潑的一面,用幼兒般的思維方式思考問題,少一些斥責(zé),多一些理解,以同伴的身份幫助幼兒通過產(chǎn)生內(nèi)力、克服不足,這樣會(huì)更有利于他們終身成長。

    站在幼兒的角度思考問題,可順利解決管理中出現(xiàn)的問題。

    二、小鬼當(dāng)家——你們真負(fù)責(zé),好樣的!

    (一)具體案例

    新班級(jí)的孩子缺乏自控力,常把玩具材料到處亂扔。針對(duì)這一情況,我采用物品分區(qū)、“小管家”負(fù)責(zé)的管理辦法,把活動(dòng)區(qū)分成建筑、毛巾、圖書等多個(gè)區(qū),設(shè)計(jì)圖標(biāo),每周一上午和幼兒一起評(píng)選“小管家”,由他們具體負(fù)責(zé)管理各區(qū),他們都很看得起教師分配的工作,干起活來并不亞于老師,帶領(lǐng)本區(qū)幼兒整理積木,檢查毛巾收掛和圖書取放情況,及時(shí)提醒別的小朋友將毛巾掛好,制止撕書行為,要求修補(bǔ)破書,等等。到了周五,再和幼兒共同評(píng)出優(yōu)秀的小管家,獎(jiǎng)勵(lì)大紅花,然后重新評(píng)選各區(qū)的新管家。這樣一來,我們班變得很整潔,物品擺放合理,無論幼兒還是老師存取東西都成了一件輕松簡單的事,班上的日?,嵥樾∈旅黠@減少。

    (二)案例分析

    如果長期由老師指著幼兒做,幼兒處于被動(dòng)地位,依賴性和等待性會(huì)逐漸增強(qiáng),形成“聽老師的”的潛意識(shí),做什么事都缺少主觀能動(dòng)性和個(gè)性思考?!皫熆亍敝荒芸刂片F(xiàn)象,無法提高幼兒的自控能力和創(chuàng)造力。幼兒是班級(jí)管理的主人,主體意識(shí)的形成需要老師放權(quán)培育。把班里的事情分配給幼兒管理,適時(shí)加以引導(dǎo)啟發(fā),既讓他們得到鍛煉,又培養(yǎng)他們的責(zé)任心,使班級(jí)井井有條,以前需要老師天天重復(fù)提醒的事情都很輕松地解決。溫室中的花朵總是要經(jīng)歷風(fēng)吹雨打的,相信幼兒,他們會(huì)變得跟老師一樣出色。

    (三)對(duì)策建議

    1.為每個(gè)幼兒創(chuàng)造均等的鍛煉機(jī)會(huì)

    幼兒的創(chuàng)造力是鍛煉出來的。老師和家長總感覺現(xiàn)在的孩子不懂事、長不大,那是因?yàn)槿鄙賹W(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。老師要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì),把幼兒可以做的交給幼兒做,暫時(shí)做不到的慢慢放手讓幼兒一步步去做,給幼兒成長的空間,讓他們與同伴一起勞動(dòng),學(xué)會(huì)合作,鍛煉能力,培養(yǎng)責(zé)任心,都成為老師身邊出色的小助手。

    2.為幼兒制造能促其思考的“難題”

    日本有句很流行的諺語:“如果疼愛孩子,就讓他去旅行吧!”這句話道出了如何給孩子制造思考的“難題”,鍛煉孩子的思維和受挫能力。孩子只有在遭遇挫折的時(shí)候,才能充分發(fā)揮大腦的思考力,進(jìn)而拿起思考的利劍發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)和提升自己應(yīng)對(duì)困難的能力。

    3.不要輕易用“結(jié)論”幫助幼兒

    在美國,當(dāng)孩子跌倒時(shí),家長只向孩子說一兩句話,讓他們自己站起來;在非洲有些部落,母親干脆模仿孩子也跌倒,然后引導(dǎo)孩子自己如何站起來,更不會(huì)用手扶起他們。他們更注重身教的作用,給孩子思考的機(jī)會(huì)和自行解決問題的辦法。只有孩子有了自己獨(dú)立思考的機(jī)會(huì),才能形成思考和創(chuàng)新的能力。所以,孩子遇到困難時(shí)才是鍛煉孩子思考的絕佳機(jī)會(huì),引導(dǎo)孩子找到解決困難的正確方法才是最長效的教育。

    4.指導(dǎo)幼兒學(xué)會(huì)分工與合作

    分工和合作是幼兒適應(yīng)集體生活必須學(xué)會(huì)的一個(gè)方面,也是現(xiàn)代社會(huì)成員不可缺少的重要能力之一。對(duì)于幼兒來說,在游戲、學(xué)習(xí)、生活中能主動(dòng)配合,分工合作,協(xié)商解決問題,協(xié)調(diào)關(guān)系,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,具有十分重要的奠基作用。一是創(chuàng)造物質(zhì)、精神環(huán)境,為幼兒營造積極與他人互動(dòng)、合作的良好環(huán)境和氛圍,鼓勵(lì)幼兒敢于合作、樂于合作;二是設(shè)計(jì)以合作為主題的活動(dòng),培養(yǎng)幼兒的合作意識(shí),引導(dǎo)幼兒學(xué)會(huì)交往,練習(xí)合作,體驗(yàn)與同伴合作的快樂;三是創(chuàng)造多種機(jī)會(huì),如一起拼圖、搭積木、作畫、看圖書、跳皮筋等,培養(yǎng)幼兒的合作能力;四是及時(shí)鼓勵(lì)、合理評(píng)價(jià),強(qiáng)化合作性行為。

    三、權(quán)利平等——你們都是好法官,祝賀你們!

    (一)具體案例

    小孩子之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生磕磕碰碰的事,每天都有向我告狀的。為此,我邀請(qǐng)小朋友一起制訂了一份規(guī)則,便于幼兒記住,就畫出圖形表示。如“拳頭”的圖形代表打人、推人,“書本”圖形代表撕毀圖書,扔圖書,卷圖書,“嘴巴”圖形代表罵人,吃東西時(shí)說話等不文明用語的等。自規(guī)則實(shí)施以后,每天都安排一個(gè)小老師觀察記錄,一開始并不寫上學(xué)號(hào),但小老師或大老師提醒后還不改正的就要寫上去。如果在一天活動(dòng)中受到老師表揚(yáng)的,就可以將功抵過去掉他的學(xué)號(hào)。通過輪流當(dāng)小老師互相監(jiān)督,孩子們逐漸自覺起來,我斷的官司明顯少了。

    (二)案例分析

    本案例中有兩處有力的促進(jìn)點(diǎn):一是幼兒參與了班級(jí)常規(guī)的制定,他們對(duì)規(guī)則的理解不是從聽老師說開始的,而是來源于自己的思考和與同伴的討論,規(guī)則自然銘記于心,這種成就感很順理成章地轉(zhuǎn)移到行為跟進(jìn)上;二是輪流監(jiān)督、逐步內(nèi)化,監(jiān)督別人必定得從監(jiān)督自己做起,做好了方能服眾,做不好將失去發(fā)言權(quán),這種自覺與監(jiān)督他人自覺并進(jìn)的方式比老師的一言堂更適合幼兒管理。

    (三)對(duì)策建議

    1.讓幼兒參與班級(jí)常規(guī)的制定

    實(shí)踐證明,幼兒自己出的主意比老師提的意見更有說服力,他們更愿意遵守。幼兒雖小,但也有一定的明辨是非能力,他們出的主意和想的辦法或許在成人眼中顯得很“小兒科”,但這是孩子通過思考協(xié)商后達(dá)成的規(guī)則,他們理解起來更容易。

    2.給幼兒練習(xí)與實(shí)踐的機(jī)會(huì)

    幼兒對(duì)規(guī)則的內(nèi)化與把握是在一次又一次實(shí)踐中完成,并在反復(fù)實(shí)踐中強(qiáng)化,進(jìn)而逐步形成良好的班級(jí)常規(guī)。規(guī)則制訂后,幼兒便會(huì)自動(dòng)地相互督促,無需老師過多干預(yù)和管理。

    每天,當(dāng)你身處天真活潑的小孩中,都會(huì)發(fā)現(xiàn)不少奇妙的趣事,隨手拈來些許經(jīng)驗(yàn),就如撿到顆顆美麗晶瑩的珍珠,令人久久回味和遐想無限。它是智慧的花朵,是活學(xué)活用的方法,是小事情里的大道理,更是花開時(shí)美妙的樂曲;它,很平凡,也很實(shí)在。就讓這條清澈的溪水,靜靜地在心底流淌。

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