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    芻議班級(jí)管理中如何實(shí)施情感教育

    2016-09-21 22:01:07劉鵬飛
    考試周刊 2016年69期
    關(guān)鍵詞:師生關(guān)系師生班級(jí)

    劉鵬飛

    情感教育在學(xué)生發(fā)展中起著獨(dú)特的、不可替代的作用,班主任作為班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校各方面工作的具體實(shí)施者和最終落實(shí)者??梢哉f(shuō),班主任的言談舉止與喜怒哀樂(lè)流露和體現(xiàn)出的情感,對(duì)學(xué)生身心健康全面發(fā)展起著舉足輕重的作用。班主任作為班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校各方面工作的具體實(shí)施者和最終落實(shí)者。班主任在工作中注意和學(xué)生打成一片,實(shí)現(xiàn)心靈互動(dòng),建立起互相理解、真誠(chéng)相待、共同進(jìn)步的新型師生關(guān)系,讓師生之間的距離不斷縮短,加上教師深入細(xì)致的工作作風(fēng)和恰到好處的工作方法,使優(yōu)秀班集體更優(yōu)秀。

    一、情感教育在班級(jí)管理中的作用

    1.情感教育對(duì)學(xué)生身心健康發(fā)展有很大影響。

    教育實(shí)踐表明,情感教育對(duì)學(xué)生身心發(fā)展的影響尤為重要,情感就是教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)。一個(gè)經(jīng)常受到教師真誠(chéng)的愛(ài)的學(xué)生,會(huì)從教師的愛(ài)中感受到社會(huì)對(duì)他的關(guān)心與肯定,由此獲得心理上的滿足,并在這種滿足中發(fā)展他的自尊心和自信心,進(jìn)而誘發(fā)出積極向上的熱情,使他對(duì)人生感到有意義,因而情緒經(jīng)常是愉快樂(lè)觀的。同時(shí),他又從自己感受到的關(guān)心、愛(ài)護(hù)中陶冶良好情感,學(xué)會(huì)如何以高尚情感對(duì)待別人,處理人與人之間的關(guān)系,從而形成關(guān)心他人、對(duì)人友愛(ài)、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)互助等優(yōu)良個(gè)性品質(zhì)。相反,一個(gè)教師如果不熱愛(ài)自己的學(xué)生,而以簡(jiǎn)單、粗暴的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,會(huì)使學(xué)生形成多疑、對(duì)人懷有敵意、感情冷漠、自暴自棄等不良個(gè)性。

    2.情感教育是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的良好途徑。

    在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的過(guò)程中,要想取得良好的教育效果,只有被學(xué)生認(rèn)為出于真正的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)時(shí),才會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生信任感,才會(huì)對(duì)教師的意見(jiàn)和要求產(chǎn)生肯定的傾向而愉快地接受。相反,同樣的要求和意見(jiàn),如果被學(xué)生認(rèn)為教師故意非難、惡意打擊,就會(huì)引起抵觸情緒和行動(dòng)抗拒。可見(jiàn),教師對(duì)學(xué)生傾注真誠(chéng)的愛(ài),是贏得學(xué)生信任的基礎(chǔ),是學(xué)生接受教育的心理前提。

    教師教育后進(jìn)生時(shí)更需要真心的愛(ài),有的學(xué)生在家里經(jīng)常受到批評(píng)、斥責(zé)和懲罰,如果學(xué)校教師對(duì)他們也是這樣的話,那他們與教師在情感上往往是對(duì)立的,往往比較心虛、敏感、有戒心,常常認(rèn)為教師輕視、厭棄自己,甚至認(rèn)為周圍人都是拋棄他們的。對(duì)于真心實(shí)意教育他們的教師,常常持以沉默、回避或粗暴無(wú)禮的反常態(tài)度。這樣,教師的教誨在他們身上很難生效。如果教師對(duì)他們表現(xiàn)出誠(chéng)摯的愛(ài),使他們冰冷的心感到無(wú)比溫暖,使他們感到教師是真心實(shí)意地關(guān)心他們、尊重他們,就會(huì)漸漸親近老師,對(duì)老師的對(duì)立情緒會(huì)逐漸消除,只有這時(shí),才能接受老師的教導(dǎo)和勸告,才能盡心盡力按教師的要求做,改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。可見(jiàn),后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中,正是教師對(duì)學(xué)生誠(chéng)摯的愛(ài),融洽師生之間的感情,協(xié)調(diào)師生之間的關(guān)系,在師生之間架起一座信任的橋梁,從而為更好地轉(zhuǎn)化他們奠定基礎(chǔ)。

    3.情感教育能建立良好師生關(guān)系。

    高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“誰(shuí)最愛(ài)孩子,孩子就愛(ài)他,只有愛(ài)孩子的人,才可以教育孩子?!本褪钦f(shuō)教師必須熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生、理解學(xué)生,同學(xué)生建立起融洽的師生關(guān)系。

    情感關(guān)系是師生之間心理關(guān)系的又一個(gè)重要方面。教育過(guò)程中,最強(qiáng)烈、最深刻的情感莫過(guò)于教師對(duì)學(xué)生的熱愛(ài)。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)不同于一般的“愛(ài)”或“母愛(ài)”,具有明確的社會(huì)目的性和穩(wěn)定性特征的普遍愛(ài),因而教育中起巨大的相互調(diào)節(jié)作用。

    教育實(shí)踐中,倘若教師把愛(ài)生情感“投射”到學(xué)生心里,師生間就會(huì)有心心相印的體驗(yàn)。師生情感上的一致性會(huì)引起雙方心靈的“共鳴”和“共振”。心理學(xué)研究成果已表明:在師生情感“共鳴”、“共振”期所給的教育,學(xué)生的可接受性最強(qiáng),教育效果亦最佳。這就是我們常說(shuō)的教師對(duì)學(xué)生的教育只有“動(dòng)之以情”,才能收到“曉之以理”的效果的道理。

    我們可以這樣比喻,把學(xué)??醋鲆粋€(gè)池,學(xué)生則是池里的魚(yú),而教師對(duì)學(xué)生的“關(guān)愛(ài)”就是水,學(xué)校教育如果缺乏情愛(ài),就成了無(wú)水之池,作為魚(yú)兒的學(xué)生,在無(wú)水的池里是無(wú)法成長(zhǎng)的。沒(méi)有情愛(ài)之花,哪來(lái)教育之果?愛(ài)的河流是雙向流動(dòng)的,溝通了師生思想,協(xié)調(diào)了師生關(guān)系。具有遷移作用,可以產(chǎn)生“教師期待效果”,學(xué)生一旦感受到教師的愛(ài)和期待,就會(huì)激起對(duì)教師的親近感,只有親其師,才會(huì)信其道,才能產(chǎn)生心心相印的情緒體驗(yàn)。這一已被無(wú)數(shù)實(shí)踐證明了的真理,在當(dāng)前加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想品德教育的實(shí)踐中,對(duì)每個(gè)班主任依然具有啟迪意義。

    二、班級(jí)管理中實(shí)施情感教育的途徑

    1.多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的心聲,實(shí)現(xiàn)心靈互動(dòng)。

    班主任工作的核心是教書(shū)育人。教學(xué)中既教書(shū)又育人,要教育好學(xué)生,必須對(duì)學(xué)生傾注滿腔熱忱,了解學(xué)生的內(nèi)心世界,多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的心聲,設(shè)身處地地從學(xué)生角度考慮,批評(píng)要恰當(dāng),表?yè)P(yáng)更應(yīng)講究藝術(shù)。要做到恰到好處地批評(píng)與表?yè)P(yáng),就要摸準(zhǔn)學(xué)生的思想脈搏,有針對(duì)性地地做好學(xué)生工作,使他們健康成長(zhǎng)。在班級(jí)管理中實(shí)行“交心”作業(yè),每周安排一些題目,學(xué)生針對(duì)題目盡情發(fā)揮,不拘體裁。比如:針對(duì)班級(jí)中個(gè)別同學(xué)上網(wǎng)問(wèn)題,讓學(xué)生寫(xiě)一篇“上網(wǎng)有感”,發(fā)現(xiàn)班級(jí)同學(xué)有些小矛盾,讓學(xué)生寫(xiě)“我·同學(xué)·朋友”的文章,從這些小作品中了解學(xué)生的內(nèi)心世界,從而有效展開(kāi)批評(píng)、教育學(xué)生。及時(shí)和學(xué)生交流,幫助學(xué)生走出誤區(qū),清除困惑,使學(xué)生與老師走得更近,使學(xué)生感到老師可親可敬,真正做學(xué)生的良師益友。

    2.換位思考,設(shè)身處地為學(xué)生著想。

    做老師的講慣了師道尊嚴(yán),面對(duì)學(xué)生,很容易感覺(jué)良好,過(guò)分“自信”于自己的眼睛和推理,在所謂“事實(shí)”面前咄咄逼人,本來(lái)學(xué)生在老師面前有點(diǎn)拘束。在這樣的情形下,學(xué)生更是有苦不愿說(shuō),有理不愿辯,對(duì)老師產(chǎn)生怨恨心理,更不愿與老師溝通。事實(shí)上,再高明的老師也有馬失前蹄的時(shí)候,老師即使很生氣、很惱火,也不要丟失身份,要壓壓自己的火氣,多給學(xué)生申辯的機(jī)會(huì)。我在處理一些惱火問(wèn)題時(shí),原則是給學(xué)生一分鐘,其實(shí),別小看這一分鐘,有時(shí)能化解一場(chǎng)誤會(huì),收獲一份欣喜,相反,缺少這一分鐘,有時(shí)老師和學(xué)生用再長(zhǎng)時(shí)間可能無(wú)法彌補(bǔ),其實(shí),短短一分鐘凸現(xiàn)出老師的寬容、信任和期待,學(xué)生會(huì)更尊重你、信任你。

    3.嚴(yán)以律己,寬以待人,善待學(xué)生的錯(cuò)誤。

    班級(jí)工作中很多事是學(xué)生明擺著的錯(cuò)誤,怎樣批評(píng)也不為過(guò)。但是換種方式,試著用愛(ài)的春風(fēng)吹拂,無(wú)論怎樣的荊棘都會(huì)被吹出濃濃的綠茵。嚴(yán)是愛(ài),寬也是愛(ài),當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)誤時(shí),我們應(yīng)該設(shè)身處地地為他們著想,不能因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而失態(tài),給學(xué)生造成心靈創(chuàng)傷。我曾經(jīng)歷過(guò)這樣一件事,那次正在上課,當(dāng)我在黑板上板書(shū)時(shí),發(fā)現(xiàn)黑板上有小鏡反射來(lái)的光,瞬間即逝,當(dāng)我回過(guò)頭來(lái),所有同學(xué)都正襟危坐,若無(wú)其事,根據(jù)反射原理,能用小鏡反射光,肯定是坐在窗邊有光的地方的同學(xué),我大體了解了哪幾位同學(xué)可能性最大,當(dāng)即就可查出這位同學(xué)把他趕出教室。可轉(zhuǎn)念想,如果把他趕出教室,他這樣頑皮、自尊心又很強(qiáng),可能造成心靈創(chuàng)傷,還會(huì)影響授課進(jìn)度和自己在同學(xué)心目中的形象。想到這兒,我定了定神,轉(zhuǎn)頭問(wèn)大家:剛才的行為,不論是誰(shuí),出于何種目的,他這樣做對(duì)嗎?“不對(duì)?!贝蠹耶惪谕暤鼗卮穑又冶阒v起課來(lái)。我的這一舉動(dòng)令同學(xué)很意外,繼而我發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)臉紅了起來(lái),但和其他同學(xué)一樣坐得端端正正的,認(rèn)真聽(tīng)起課來(lái)。下課時(shí),我告訴同學(xué)們,今天的事可能事出有因,希望這位同學(xué)好好想一想,找個(gè)適當(dāng)機(jī)會(huì)跟老師談淡。幾天過(guò)去了,這位同學(xué)一直沒(méi)有找我談,我當(dāng)做沒(méi)事似的,照常上課,可發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)聽(tīng)課比以前認(rèn)真了許多。

    4.從“點(diǎn)滴”做起,做到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

    班級(jí)作為教育過(guò)程中的基層組織,在學(xué)校教育中起著重要作用,而班主任的心理狀態(tài)和人格對(duì)所任班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)生精神面貌有密切關(guān)系。

    人本身就生活在一個(gè)矛盾群體中,學(xué)生之間往往因個(gè)性差異而存在矛盾,從而產(chǎn)生各種各樣的困惑。我班有一個(gè)農(nóng)村來(lái)的女同學(xué),善良、淳樸,做事力求完美,而她這追求完美、怕傷害別人的性格卻給自己帶來(lái)許多困惑和心理傷害。我通過(guò)多次談話漸漸排除了這種困惑,使她生活得無(wú)憂無(wú)慮,克服了自己的不足,發(fā)揚(yáng)了自己的優(yōu)點(diǎn)。

    日常工作中,為了把理解學(xué)生的工作做得更深入、更具體,我常常尋找各種方式走進(jìn)學(xué)生的生活和心靈。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),我總是站在學(xué)生立場(chǎng)上考慮整個(gè)過(guò)程,將心比心,體會(huì)學(xué)生的情感體驗(yàn),感受學(xué)生的困難與困惑,并把自己的良好精神狀態(tài)帶到與學(xué)生的溝通交流之中,從而達(dá)到師生間情感和言行上的通融性和一致性,形成和諧師生關(guān)系。教師只有學(xué)會(huì)理解他們,在理解中發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處,發(fā)揮他們的潛能,逐漸消除他們的自卑心理,才能幫助他們樹(shù)立自信心,進(jìn)而快樂(lè)主動(dòng)地學(xué)習(xí),健康茁壯地成長(zhǎng)。

    5.尊重、關(guān)心學(xué)生,搭建友誼平臺(tái)。

    尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生是一種愛(ài),嚴(yán)格要求學(xué)生也是一種愛(ài)、一種深沉的愛(ài)。所以班主任對(duì)學(xué)生要嚴(yán)要求,一絲不茍,不遷就、不放松。對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求并不是指教師提出要求時(shí)要有嚴(yán)厲的面孔,而指要求應(yīng)嚴(yán)格,并做到切實(shí)可行,堅(jiān)持不渝地貫徹到底,而且要嚴(yán)在理中、嚴(yán)中有愛(ài)。用任小艾的話說(shuō):“以愛(ài)動(dòng)其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行?!钡芾矸椒ㄒ?,這是因?yàn)榘嗉?jí)中的每一個(gè)學(xué)生,他們的心理、生理等都存在個(gè)性差異,即使同一個(gè)學(xué)生,由于環(huán)境與自身?xiàng)l件變化,也不會(huì)“不變速”前進(jìn)。所以班主任在工作方法上要靈活變通,做到因材施教、因人而異、因事而異。

    總之,真誠(chéng)、尊重、理解是增強(qiáng)師生之間情感的紐帶,是溝通師生間心靈的橋梁,是構(gòu)筑良好師生關(guān)系的保證。班主任只有充分挖掘情感教育資源,發(fā)揮情感教育力量,才能營(yíng)造和諧的教育環(huán)境,讓情感教育在班級(jí)管理中突顯出更強(qiáng)的育人功能。

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