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    走進學(xué)生的心靈

    2016-09-21 22:00:32包莉
    考試周刊 2016年69期
    關(guān)鍵詞:情況交流班級

    包莉

    一、案例描述

    剛?cè)雽W(xué)時Z(化名)是一個靦腆、內(nèi)向的女生。雖然在眾生中不算特別突出,但是我對她的印象不錯,只感覺她是那種不愛與人交流的內(nèi)向的孩子,其他都挺好。隨著時間的推移,情況急轉(zhuǎn)而下,她開始連連出狀況:宿舍、教室、包干區(qū)的勞動衛(wèi)生不愿意動手;上課無精打采,要么玩手機,要么睡覺;課后不能認(rèn)真完成老師布置的作業(yè),即使做了,也不認(rèn)真;有時候需要第七節(jié)課開班會,她和另外1個學(xué)生不打招呼就先去洗澡、吃晚飯;絕大多數(shù)老師都覺得她是班級內(nèi)屬于不服管的小部分學(xué)生,有獨樹一幟的想法,交流時,眼神中總帶著或多或少的不屑,傲慢的口吻,總和老師對著干,讓人很不舒服。幾乎每天都有學(xué)生告訴我,她很不服管,班委的話根本不聽,有時還和好朋友一起辱罵管紀(jì)律的同學(xué),班級的分絕大多數(shù)都是因為她扣的……

    過了不久我發(fā)現(xiàn)她跟一個高年級的女生走得很近,這本沒有什么問題,畢竟在這陌生的環(huán)境,有個學(xué)姐幫幫忙是再好不過的,但是她的交友言行略有不妥。幾次三番,我都撞見她跟那位女生走得特別近,而且聽班上的學(xué)生干部匯報的一些內(nèi)容,我覺得似乎有什么不好的東西在萌芽。

    問題掌握得差不多了,我找她談話,希望她在新的環(huán)境里能遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,以學(xué)業(yè)為重,按時完成作業(yè),知錯就改,爭取做一個遵守校紀(jì)校規(guī)、認(rèn)真學(xué)習(xí)的好學(xué)生。每次談話,她就是一言不發(fā),眼睛不停朝天看,腳還一抖一抖,一副我就是這樣,你能奈我何的樣子。她成了班主任管理工作中的一個大難題。

    在多次談話無果后,我和Z的父親取得聯(lián)系:父親說Z脾氣倔強,初中在學(xué)校還好的,不過跟老師頂過幾次,在家嬌生慣養(yǎng),他們不怎么管得了,請我多幫忙多照顧。Z知道我找她父親后,晚上開始不斷給我發(fā)消息:大體意思是我找家長也沒用,如果惹火了她,她就離開學(xué)校,要我好看,讓學(xué)校難堪。想到Z的行為和那些消息,我心都快冷了,算了吧,連她父母都管不了,或許她真是“不可雕的朽木”。但我又覺得作為班主任,不能因一點困難就退縮,不把她管好還會影響整個班集體。

    想到曾經(jīng)在一本書上看到:老師的指責(zé)、無意的歧視,都會給學(xué)生的成長帶來心理陰影,尤其對個別學(xué)習(xí)成績差、行為表現(xiàn)散漫的后進生,班主任更應(yīng)關(guān)心和愛護他們,對他們不嫌棄、不歧視,不疏遠??赡芪乙痪洳唤?jīng)意的話會在孩子的心靈中留下深刻的印象,并有可能影響孩子的一生。一句鼓勵的話語,比說十句批評都管用。為此我也做了一些調(diào)整:開始有意識地發(fā)現(xiàn)、挖掘Z的閃光點。一有機會,就表揚她、贊美她,同時注意表揚和認(rèn)可她的優(yōu)點:如在宿舍把鞋子排整齊了,作業(yè)按時交了,聽課時把頭抬起來了,等等,還把管理班級的機會交給她。她感覺到我對她的善意,我的話也多少能聽進去一點。我暗暗下定決心要讓她對我敞開心扉,我要站在她的角度看待問題。慢慢地她和好朋友開始遵守紀(jì)律,對學(xué)校、班級管理沒有那么排斥,雖然還是那么沖動,但不再是油鹽不進。我知道,這些還遠遠不夠,還應(yīng)持續(xù)不斷地鼓勵她、激勵她。否則在某一個特定的時間段是有效的,沒過多久又會舊病“復(fù)發(fā)”。

    對于她的交友問題,我通過多方面打聽,發(fā)現(xiàn)與Z一起的高年級學(xué)生是個優(yōu)等生,各方面都不錯,于是我想到學(xué)生互補的方式,讓高年級的學(xué)生帶動Z;我也做好她周圍好朋友的工作,讓她們用心感化她,讓她們代替我的說教,用自身影響她。我還與各位任課老師溝通,密切關(guān)注Z的學(xué)習(xí)情況、上課表現(xiàn),讓任課老師上課適當(dāng)提問Z。

    我與家長始終保持聯(lián)系,家?;ネǎ餐P(guān)注Z的身心教育。我對她更加關(guān)注,只要有一點點苗頭,就立即與她交談,幫她分析自己的不足,鼓勵他,要相信自己,戰(zhàn)勝自己。Z也在我多次特別照顧下,學(xué)習(xí)、交友方面有了很大的改觀,現(xiàn)在上課都能看到她比較認(rèn)真地聽講,難得開小差也絕不影響他人,開始服從班團委管理,有不同意見會提出,不屑的感覺少了很多。目前,存在的問題是學(xué)習(xí)不能盡快趕上,會看小說,可能再次復(fù)發(fā)。

    二、案例分析

    不同于男生,女生在特殊時期,心理、生理都會有很大的改變,如果不加以干預(yù)、引導(dǎo),女生比男生更容易出現(xiàn)大問題。像Z這樣獨樹一幟、自成一派的小團體,她們自認(rèn)為不錯的言談舉止,往往會損害更多同學(xué)的利益,給管理班級的班干部帶來麻煩。必須以堅決的態(tài)度,及時制止。

    制止只能解決一時的問題,不是長久之計,先了解情況再采取措施還是必要的環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)說教在這種情況下會失去一定的效力,甚至完全失效,必須找到合適的方式對問題學(xué)生進行教育。我選擇根據(jù)Z的情況,與兩個學(xué)生進行溝通,從兩方面了解Z。與另一個學(xué)生的班主任交流,掌握她的情況。初步掌握基本情況后,我選用學(xué)生互助方式,先從高年級女生入手,提議她帶動Z學(xué)習(xí),改變兩人的關(guān)系為互助學(xué)習(xí)的小組。

    其次,我會與各老師交流,讓他們幫我密切關(guān)注Z及周圍同學(xué)的上課情況,必要時,課堂即時提問Z,促使她上課認(rèn)真聽講,不打擾周圍同學(xué)。我認(rèn)為女生再如何不服管,她們的臉皮始終比男生薄,會在意他人的眼光,所以我相信,這種方式可以讓她有所改觀。

    我與家長交流是因為學(xué)生一年中,只有在校時間跟我接觸,其他很多時間,還是與家長接觸。需要家長了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn),同時希望與家長實時溝通,掌握孩子在校外的表現(xiàn)。希望家長了解我的意圖,向家長講述我的方案,促使家長與我站在同一陣營,讓學(xué)生在校、在家都能接受教育,從更大程度上、在更短時間內(nèi),對她進行改造。

    三、案例思考

    從事教育事業(yè)多年,不難發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生都各有特點,但他們的共同點就是,都是學(xué)生,處于認(rèn)知世界、社會的初級階段,需要教師的更多引領(lǐng)與指導(dǎo)。

    (一)加強情感教育

    著名的教育家夏丏尊說:“教育沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不能成其為池塘;沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。”枯燥的說教,空說大話、道理、理論,對于這些所謂的“問題學(xué)生”而言,是完全沒有作用的,甚至可以說,學(xué)生會越聽越煩,尤其是上述Z這樣的學(xué)生,他們本來就不屑管教,如果還一味用說教方式,極容易厭煩。但是如果將說教人變一變,將說教方式改一改,讓問題學(xué)生的同學(xué)、學(xué)姐、學(xué)長作為那個說教老師,將說教內(nèi)容融入一些故事,加入一些日常聊天主題,往往可以在極大程度上激發(fā)學(xué)生的興趣。讓學(xué)生感興趣,在心理上不抵觸這種說教與教育,老師再適當(dāng)課后找學(xué)生“喝喝茶”,站在老師的角度給予學(xué)生幫助。甚至可以跟學(xué)生在這種情況下建立相對和諧的友誼,在平等的高度,一起分析事件,讓學(xué)生感觸,讓學(xué)生領(lǐng)悟故事的內(nèi)涵。學(xué)生犯了錯誤,只要改正了,就應(yīng)該原諒,每個學(xué)生都有優(yōu)點和缺點,發(fā)揮學(xué)生的優(yōu)點,應(yīng)該適當(dāng)給予肯定,讓他們在能充分發(fā)揮的空間里有成就感,這種鼓勵式的教育對大部分學(xué)生都是有用的,關(guān)鍵看老師能否發(fā)現(xiàn)切入點,并且持之以恒,現(xiàn)在的學(xué)生自控性比較差,一次肯定可能只管用1、2個月甚至1、2個星期,經(jīng)常給予適度的肯定和發(fā)現(xiàn)新的閃光點對于學(xué)生保持較好的習(xí)慣和態(tài)度有很強的促進作用,這樣對班主任的要求大大提高了。

    (二)充分尊重學(xué)生

    我們要充分尊重學(xué)生,避免對學(xué)生心靈造成傷害。學(xué)生還是在發(fā)展中的不成熟個體。我們需要給予其最大限度的幫助,注重學(xué)生身心健康。

    (三)做好家長工作

    與家長的交流、溝通是必不可少的,這種情況下,并不是為了告狀,讓家長訓(xùn)孩子,而是為了更好地了解學(xué)生,讓家長配合教師,用同樣或相似的方式對孩子進行教育,雙管齊下,讓學(xué)生更快地了解自己的問題。對癥下藥方能祛除病灶,教育同樣如此。與家長通氣,不主張罵學(xué)生,應(yīng)注重如何引導(dǎo)學(xué)生。只有在這種情況下,才能管理、改造好“問題學(xué)生”。

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