中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展迎來新起點(diǎn)

中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展迎來新起點(diǎn)

李偉陽中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理長

作者在《第一財經(jīng)?中國企業(yè)社會責(zé)任高峰論壇（2015）》上的總結(jié)陳述

2015 年， 中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展迎來了新的歷史起點(diǎn)。

這不僅是因?yàn)椋荷鐣?zé)任意識上升為國家的意志，社會責(zé)任立法走向人們的生活，社會責(zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)開始與廣大企業(yè)同行；同樣因?yàn)槁男猩鐣?zé)任逐漸成為各項(xiàng)改革和發(fā)展的必要條件，如深化國有企業(yè)改革需要社會責(zé)任，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展需要社會責(zé)任；轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新同樣離不開社會責(zé)任。

新的一年，新的希望，同樣也承載著新的寄托和使命。

我們希望，全社會都能認(rèn)識到，機(jī)遇可能轉(zhuǎn)瞬即逝，發(fā)展可能乍暖還寒，中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展處在不進(jìn)則退的時間窗口。

我們需要對中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展保持一份清醒和冷靜。有擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)的專業(yè)人才缺乏；社會責(zé)任的有效知識供給嚴(yán)重不足、工具方法堪堪起步；企業(yè)社會責(zé)任的社會認(rèn)知混亂、大眾預(yù)期膚淺；社會責(zé)任制度建設(shè)方向不明、質(zhì)量堪憂。

我們希望，每個企業(yè)都能認(rèn)識到，社會責(zé)任與企業(yè)的決策和活動相伴相生。一個對社會負(fù)責(zé)任的企業(yè)，要始終堅(jiān)持與利益相關(guān)方共同行動，通過透明和道德的行為，認(rèn)識影響、管理影響，最大限度提升積極影響、減少消極影響，努力讓社會進(jìn)步、讓商業(yè)文明演進(jìn)、讓道德經(jīng)濟(jì)大行其道。

每位公民都能認(rèn)識到，社會責(zé)任關(guān)乎組織對其行為方式、運(yùn)營方式、發(fā)展方式、對話方式的選擇，它與每個人的生活品質(zhì)息息相關(guān)。社會責(zé)任始于道德和透明，生于創(chuàng)新和管理，成于制度和治理，終于社會進(jìn)步和文明，最后必然反映為人們的生活品質(zhì)能否更加優(yōu)質(zhì)。

我們希望，社會能夠形成共識，社會責(zé)任的落地生根、枝繁葉茂、碧葉連天，需要每個企業(yè)、每個組織、每位公民的持續(xù)努力與行動。

企業(yè)社會責(zé)任有內(nèi)生的一面，它是企業(yè)自愿選擇的良知、道德驅(qū)動的創(chuàng)新、自我成就的卓越。企業(yè)社會責(zé)任也有外生的一面，它是法律法規(guī)的約束、道德底線的期望、社會壓力的反映，公眾的認(rèn)知、利益相關(guān)方的行動、社會的期望，最終都會轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的責(zé)任。

我們希望，以高質(zhì)量的公共對話為一個新的起點(diǎn)，社會各界能夠通過頭腦風(fēng)暴、智慧碰撞、觀點(diǎn)交鋒，推動中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展抓住機(jī)遇、形成共識、走出困境。

直面問題，開展全面反思；超越基礎(chǔ)理論陷阱，增加有效知識供給；跨界合作，創(chuàng)造三個諸葛亮的力量，影響最需要被影響的人；重繪藍(lán)圖、共繪藍(lán)圖，挖掘創(chuàng)新潛力、激發(fā)創(chuàng)造活力、凝聚前進(jìn)合力。

讓我們一起記住千年前老子的教誨：“其安易持，其未兆易謀。其脆易泮，其微易散。為之于未有，治之于未亂?！?/p>

在新的一年、新的起點(diǎn)出發(fā)吧！

編輯｜李薔薇qiangwei.li@wtoguide.net