工作熱情被掏空，怎么辦？

小菲

當(dāng)被問起“你為什么從事這份工作？”的時(shí)候，多數(shù)人的答案通常是：“我需要這份薪水來應(yīng)付生活的開支。”無論是月入三千還是三萬，大家都在尋找工作的意義。

蓋洛普調(diào)查公司幾年前在142個(gè)國家做過一個(gè)員工敬業(yè)度調(diào)查，問題包括了他們是否對(duì)自己的工作滿意，是否認(rèn)為自己的工作重要，在單位是否有學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)等等。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，只有13%的員工熱愛自己的工作，而高達(dá)63%的雇員對(duì)工作缺乏熱情，剩下還有24%的人消極怠工。調(diào)查報(bào)告中寫到：“縱觀全球，大部分的職員都缺乏工作動(dòng)力?！边@不僅制約了生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)增長，還影響了人們的生活質(zhì)量，畢竟人們每天有三分之一甚至更多的時(shí)間花在工作上。工作沒有熱情該怎么辦呢？

紐約時(shí)報(bào)的專欄作家大衛(wèi)·布魯克斯和美國企業(yè)研究院院長亞瑟·布魯克斯給出了一些建議，讓你把工作變得更有意義。

“覺得自己被需要的人”會(huì)更容易獲得幸福感。在一項(xiàng)對(duì)醫(yī)院保潔人員的調(diào)查中，一部分人把自己的工作描述為“掃地”，而另一些人則說是“為病人打造一個(gè)安全的環(huán)境”。 后者工作得更開心，也感到更有意義。

人們?cè)诮Y(jié)婚時(shí)一般都不會(huì)功利地想“我們的結(jié)合能通過成本效益分析測試嗎？我是否得到比付出多？”這在選擇職業(yè)時(shí)也可以借鑒，想想 “我能為誰提供服務(wù)？是否全情投入？”當(dāng)然，立足于服務(wù)他人也有缺陷。英國作家多蘿西·塞耶斯的觀點(diǎn)說，當(dāng)你試圖服務(wù)社會(huì)時(shí)，你可能會(huì)糾結(jié)于社會(huì)是否給予你的付出足夠的贊許。塞耶斯認(rèn)為最好的服務(wù)社會(huì)的方法，首先就是做好本職工作，為工作本身服務(wù)。

1·為工作插上理想的翅膀

大衛(wèi)說他會(huì)經(jīng)常覺得擔(dān)任專欄作者滿意度低，因?yàn)閯倢懲暌黄?，又要開始想下一個(gè)選題。他甚至覺得每一篇專欄文章都是失敗的，迫于時(shí)間粗制濫造。但當(dāng)他把日復(fù)一日的工作磨礪，看成是實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)大理想的必經(jīng)之路，工作就變得有點(diǎn)意思了。對(duì)他來說，這個(gè)遠(yuǎn)大理想就是建立由道德和精神引導(dǎo)的互相尊重的政治對(duì)話。

2·發(fā)現(xiàn)有意義的時(shí)刻

一份有意義的工作，是由許許多多有意義的時(shí)刻構(gòu)成的。大衛(wèi)以自己的寫作過程為例，說：“每一次寫專欄，我大概要做200頁的研讀。整個(gè)專欄成稿一共只有800字，但它涵蓋了大概14疊這樣的資料。寫作的過程不只是在鍵盤上打字這么簡單，而是要一疊一疊地查閱資料整理思路。每當(dāng)我趴在成堆的文稿中間，思如泉涌，構(gòu)思好一個(gè)段落結(jié)構(gòu)的時(shí)候，就是工作最好的時(shí)刻?！?/p>

3·在服務(wù)他人中獲得成就感

亞瑟最開始的職業(yè)理想是成為一個(gè)圓號(hào)演奏家。后來他讀到了約翰·塞巴斯蒂安·巴赫關(guān)于自己為什么會(huì)成為一名作曲家的回答：“所有音樂的目標(biāo)和最終結(jié)局，不外乎是神的榮耀和人的享受?！眮喩饾u覺得，自己成為一名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，集中精力去改善窮人的生活，能比音樂家更好地服務(wù)這些宗旨。

4·再問問自己為什么要做這份工

哲學(xué)家托馬斯·阿奎那在《神學(xué)大全》里說道，不開心的人通常都在追逐財(cái)富、權(quán)力、快樂和名譽(yù)。亞瑟說：“這一切在進(jìn)化生物學(xué)上的解釋是：擁有財(cái)富和權(quán)力、尋找快樂以及成名，會(huì)讓你的遺傳物質(zhì)更容易地傳遞下去。但大自然并不在乎你是否開心。也就是說，遺傳特權(quán)跟我們應(yīng)該追求的東西是不一樣的。我認(rèn)為分析思路應(yīng)該是：為什么我在做這個(gè)？我們都想要財(cái)富。但主要是為了財(cái)富嗎？還是為了權(quán)力？抑或是名譽(yù)？”

5·跟隨恐懼

你還可以問問自己，如果不害怕你最想做些什么，問問自己愿意承受哪種痛苦，畢竟每個(gè)職業(yè)都伴隨著一定痛苦。

6·不同階段做相應(yīng)的事情

在研究院過程中，亞瑟發(fā)現(xiàn)那些掌握自己職業(yè)生涯節(jié)奏的人最為開心。他們?cè)诙畾q的時(shí)候會(huì)去發(fā)現(xiàn)很多新東西，等到四五十歲的時(shí)候，也許沒有那么多新點(diǎn)子了，但他們能夠把以往積累的點(diǎn)子發(fā)揮得很好。到了六七十歲，他們很好地做著教學(xué)的工作，把經(jīng)驗(yàn)傳給年輕一輩。而大衛(wèi)認(rèn)為最幸福的人是那些把自己的生命分成不同篇章的人。他認(rèn)為人要不斷轉(zhuǎn)換立足點(diǎn)，像二十歲那樣創(chuàng)造新的東西，保持思想的新鮮度很重要。

7·生活除了工作還有其他需要經(jīng)營

生活幸福的人都有一個(gè)很平衡的投資組合，你需要處理好三件事：家庭、交際圈和工作。家庭是生活永遠(yuǎn)的港灣;交際圈是你提供的服務(wù)和收獲的友誼;創(chuàng)造價(jià)值的有意義的工作則能引領(lǐng)你走向成功。亞瑟開玩笑說：“如果你把自己的所有都投入到工作中，那就好比是把全副身家投入希臘債券……這樣會(huì)很冒險(xiǎn)哦。”