“北大學生賣豬肉”也是一種人盡其才

5月14日，《人民日報》客戶端頭條推送了《北大畢業(yè)生賣豬肉沒給母校丟人》一文，被朋友圈瘋狂轉載。早在2000年，北大畢業(yè)生陸步軒和陳生賣豬肉曾被媒體廣泛報道，一時之間，社會上關于高分低能、人才浪費、職業(yè)低下等爭議甚囂塵上。這次“逆襲”成功，社會拍手叫好，這不僅是他們證明了自己的價值，也證明了10年間社會大眾就業(yè)觀念的進步。

“北大學生賣豬肉”之所以被質疑，皆因中國人“萬般皆下品，唯有讀書高”“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想根深蒂固，而“大學生”作為現(xiàn)代社會的“士”階層已經被完全神圣化。在大眾眼中，北大學生尤其是本科生是全國百里挑一的人才，畢業(yè)后就應該從政當官、下海經商、從事學術研究，最次也應該當個小白領，體面地坐在辦公室里工作。在這種認知下，北大畢業(yè)生陸步軒和陳生居然當了屠夫賣豬肉，“北大”神圣光環(huán)與“屠夫”低賤粗魯?shù)膶Ρ?，大大超出了大眾心理預期。

隨著高等教育的普及，大學畢業(yè)生人數(shù)連年增長，年年畢業(yè)季都是史上“最難就業(yè)季”。就業(yè)市場供過于求也在不斷提高就業(yè)門檻，現(xiàn)在公務員、企事業(yè)單位招考，動輒就要求是碩士或者“211”“985”，學歷在就業(yè)市場中已經越來越沒有就業(yè)優(yōu)勢。加上高等教育專業(yè)設置與社會用工需求長期不對等，致使大學生畢業(yè)就意味著失業(yè)，大學入口處的大學“招生熱”與出口處的企業(yè)“用工荒”，呈現(xiàn)鮮明對比。并且，大學生剛畢業(yè)往往心氣較高，高端工作沒有經驗無法勝任，普通工作覺得沒有意義，甚至直接拒絕幫上司為公司訂盒飯，也是為何大學生就業(yè)難的通病。

從個人來說，選擇何種職業(yè)是一種自由和權利，“北大”只是一種標簽，不應該成為社會大眾強制其符合社會公俗的理由。作為一個優(yōu)秀、成熟的成年人，他們完全可以理性選擇自己的職業(yè)與人生道路。從國家來說，社會正常運轉需要各行各樣的配合，必須培養(yǎng)各行各業(yè)的人才，如果大學生都擠破頭想當公務員、教師、白領，那么誰來當農民種地、當建筑工人蓋房子？正所謂三百六十行，行行出狀元。北大畢業(yè)生陸步軒和陳生賣豬肉，開設了全國豬肉連鎖店，發(fā)家致富成為千萬富翁，不僅證明了自身的價值，也為突破社會既有就業(yè)觀念做出了努力。

同時，我們也要認識到，科技高度發(fā)展沖擊的不只是科技產業(yè)，必將影響到生活的方方面面。南方等地已經開始嘗試用智能機器人代替服務員，“互聯(lián)網+”的全面推廣讓各行各業(yè)都在實行線上與線下結合的模式，這些都證明，各行各業(yè)都需要有文化、能創(chuàng)新的高端人才。人才是一個行業(yè)新技術的提供者、新理念的承載者、新業(yè)態(tài)的創(chuàng)造者，決定了未來的發(fā)展方向、質量和速度，所以，企業(yè)必須要想辦法把人才引進來、留得住、用得上，為本行業(yè)的發(fā)展提供不竭的動力與能量。

職業(yè)本無高低，工作不分貴賤，“北大學生賣豬肉”，只要用心去做，一切合法合規(guī)，也是一種人盡其才。