共青團(tuán)改革，“減上補(bǔ)下”成趨勢(shì)

近日，中辦印發(fā)《共青團(tuán)中央改革方案》?！斗桨浮诽岢?，實(shí)行工作力量“減上補(bǔ)下”，團(tuán)中央精減機(jī)關(guān)行政編制；掛職、兼職干部在機(jī)關(guān)所任職務(wù)從工作需要出發(fā)，不完全對(duì)應(yīng)行政級(jí)別。

此次改革，團(tuán)中央“重心下沉”，注重直接聯(lián)系青年，建立了“8+4”、“4+1”工作機(jī)制，即力爭(zhēng)每年50%的干部在機(jī)關(guān)工作8個(gè)月，在區(qū)縣團(tuán)委工作4個(gè)月。團(tuán)代會(huì)代表、團(tuán)中央委員將注重吸收農(nóng)民工、社會(huì)組織骨干、自由職業(yè)者等新興青年群體，提高基層和一線團(tuán)干部、團(tuán)員的比例。改革后，團(tuán)中央機(jī)關(guān)各層級(jí)掛職、兼職干部比例均達(dá)到42%以上。

國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家表示，減上補(bǔ)下，去“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”，把重心放在團(tuán)結(jié)群眾上，正是群團(tuán)改革的趨勢(shì)。共青團(tuán)不僅要下放干部，也要下放服務(wù)，這將是未來(lái)的工作重心。而改革中掛職和兼職“不完全對(duì)應(yīng)行政級(jí)別”，有利于選調(diào)更合適的人員去有需要的崗位，既能為基層提供服務(wù)，也鍛煉了干部。