芻議以科學(xué)思維推進(jìn)黨的意識形態(tài)工作

蔣平

[摘要]意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，是黨以先進(jìn)的理論掌握群眾的活動，必須注重科學(xué)思維。在新的歷史起點(diǎn)上以科學(xué)思維推進(jìn)黨的意識形態(tài)工作，就是要科學(xué)認(rèn)識和把握意識形態(tài)工作的本質(zhì)、內(nèi)涵與規(guī)律，科學(xué)安排和落實(shí)意識形態(tài)工作任務(wù)，以及科學(xué)考核和評價意識形態(tài)工作效用。

[關(guān)鍵詞]科學(xué)思維意識形態(tài)工作主流意識形態(tài)

科學(xué)思維是人們以推進(jìn)事物發(fā)展為目的，在科學(xué)理論指導(dǎo)下認(rèn)識和把握事物的本質(zhì)、事物之間的聯(lián)系及事物發(fā)展變化的規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上立足現(xiàn)實(shí)條件擬定、選擇合理行動方案的心智活動過程。它可從以下幾個方面去理解：（1）是人的主觀能動性心智活動；（2）有科學(xué)理論指導(dǎo)；（3）是對事物本質(zhì)和規(guī)律的深刻認(rèn)識和把握；（4）具有實(shí)踐指向性，以改造世界、推動事物發(fā)展為目標(biāo)；（5）具有超前性，遵循事物發(fā)展規(guī)律預(yù)測事物的發(fā)展變化，并擬定和選擇合理行動方案；（6）隨著客觀條件的變化和實(shí)踐的發(fā)展不斷拓展和深化。據(jù)此理解，黨的意識形態(tài)工作中的科學(xué)思維就是黨以推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展為目的，以馬克思主義為指導(dǎo)去認(rèn)識和把握意識形態(tài)工作的本質(zhì)、內(nèi)涵與規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上立足現(xiàn)實(shí)條件擬定和選擇意識形態(tài)工作方案的思維方式和方法。在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)黨的意識形態(tài)工作需要自覺運(yùn)用科學(xué)思維方式。

一、科學(xué)認(rèn)識和把握意識形態(tài)工作的本質(zhì)、內(nèi)涵與規(guī)律

科學(xué)認(rèn)識和把握意識形態(tài)工作的本質(zhì)、內(nèi)涵與規(guī)律是加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的基礎(chǔ)和前提。意識形態(tài)是馬克思主義的一個十分重要的概念，馬克思、恩格斯、列寧曾對意識形態(tài)問題進(jìn)行了深刻的闡述。圍繞這些闡述，朱光潛[1]、李本先[2]、吳元邁[3]、張薪澤[4]等學(xué)者曾分別發(fā)表自己的看法，并就上層建筑和意識形態(tài)之間的關(guān)系問題進(jìn)行了論爭。此后，何根灶[5]和田科瑞[6]專門對意識形態(tài)的概念進(jìn)行了探討，陳錫喜[7]進(jìn)一步闡述了意識形態(tài)的本質(zhì)、功能、總體性及領(lǐng)域。從馬克思主義創(chuàng)始人的闡述和學(xué)者們的論述出發(fā)，意識形態(tài)可以理解為與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)的全部社會意識形式，既包括哲學(xué)、宗教、文學(xué)、藝術(shù)和政治法律思想等專門化、系統(tǒng)化的社會觀念和思想體系，也包括情感、幻想、風(fēng)俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等各種社會心理。意識形態(tài)反映不同階級和社會集團(tuán)的根本利益，體現(xiàn)不同階級和社會集團(tuán)的心理態(tài)度、利益追求和價值取向。以是否與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì)相適應(yīng)出發(fā)，意識形態(tài)可以區(qū)分成作為上層建筑的意識形態(tài)和一般的意識形態(tài)。其中，作為上層建筑的意識形態(tài)是統(tǒng)治階級的意識形態(tài)，為維護(hù)階級統(tǒng)治、保護(hù)和發(fā)展統(tǒng)治階級的利益服務(wù)，是一定歷史時期的主流意識形態(tài)。它是“由現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定，為鞏固建立于這一經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的社會政治制度和維護(hù)統(tǒng)治階級根本利益服務(wù)的思想體系”[8]，即統(tǒng)治階級的占統(tǒng)治地位的“認(rèn)知—價值—理論”體系。

在當(dāng)代中國，主流意識形態(tài)是黨以馬克思主義為指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人民建立的，為鞏固和完善社會主義制度、維護(hù)最廣大人民根本利益服務(wù)的中國特色社會主義“認(rèn)知—價值—理論”體系。那么，黨的意識形態(tài)工作就是黨堅(jiān)持、發(fā)展、傳播、弘揚(yáng)馬克思主義“認(rèn)知—價值—理論”體系，用以改造群眾的思想和意識，進(jìn)而掌握群眾的活動。它具有鮮明的思想性、科學(xué)性、先進(jìn)性、徹底性及大眾性。它包括馬克思主義“認(rèn)知—價值—理論”體系的理論研究、宣傳及有關(guān)文化工作，涉及理論、宣傳、教育、文藝等各個部門、單位。它具有思想引領(lǐng)、精神鼓舞、輿論推動、文化支撐、力量凝聚等作用，是黨的其他一切工作的保證。長期以來，黨對于意識形態(tài)工作在不同歷史時期和不同場合提出和使用了“宣傳工作”“鼓動工作”“政治工作”“思想工作”“政治思想工作”“思想政治工作”“思想政治教育”“宣傳思想工作”“宣傳思想文化工作”等不同稱謂。

在長期的意識形態(tài)工作中，一方面由于生產(chǎn)力發(fā)展水平的限制和認(rèn)識的局限性，意識形態(tài)工作不可避免地存在一些偏差與不足，表現(xiàn)出復(fù)雜性、多端性、漸進(jìn)性和曲折性。另一方面，黨不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，初步認(rèn)識和把握了一些規(guī)律。黨的理論界和學(xué)術(shù)界逐步認(rèn)識到，意識形態(tài)工作過程必須與社會發(fā)展和人的思想政治品德形成過程相統(tǒng)一。在此基礎(chǔ)上，理論界和學(xué)術(shù)界對意識形態(tài)工作過程中的矛盾與規(guī)律取得比較一致的共識[9]p101-126。首先，矛盾方面。意識形態(tài)工作的基本矛盾是一定社會發(fā)展和人的發(fā)展及其趨勢所提出的先進(jìn)意識形態(tài)要求與人民群眾思想政治品德發(fā)展?fàn)顩r之間的矛盾。這一基本矛盾規(guī)定和制約了意識形態(tài)工作過程中的具體矛盾：社會環(huán)境與意識形態(tài)工作要求之間的矛盾；意識形態(tài)工作者與意識形態(tài)客觀要求之間的矛盾；意識形態(tài)客觀要求與人民群眾的思想政治品德狀況之間的矛盾；意識形態(tài)工作者與人民群眾之間的矛盾；人民群眾精神發(fā)展需要與滿足需要條件之間的矛盾。其次，規(guī)律方面。意識形態(tài)工作的基本矛盾決定了其基本規(guī)律：意識形態(tài)工作既要從社會發(fā)展和人的發(fā)展所提出的先進(jìn)意識形態(tài)要求出發(fā)，又要從人民群眾的思想政治品德發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，促進(jìn)人民群眾思想政治品德的發(fā)展和提高。從意識形態(tài)工作具體矛盾運(yùn)動出發(fā)，意識形態(tài)工作的具體規(guī)律有：教育與自我教育相統(tǒng)一規(guī)律，內(nèi)化和外化相統(tǒng)一規(guī)律，協(xié)調(diào)和控制相統(tǒng)一規(guī)律。

二、科學(xué)安排和落實(shí)意識形態(tài)工作任務(wù)

科學(xué)安排和落實(shí)意識形態(tài)工作任務(wù)是加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的關(guān)鍵，重點(diǎn)是根據(jù)時代發(fā)展要求，立足現(xiàn)實(shí)條件做好意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各部門、各單位在意識形態(tài)工作中各司其職，各安其位，各盡其責(zé)，步調(diào)一致，形成合力。

1.從“中心工作”與意識形態(tài)工作的辯證關(guān)系出發(fā)安排和落實(shí)意識形態(tài)工作。社會存在決定社會意識，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。一方面，在黨的事業(yè)全局中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是基礎(chǔ)工作，也是中心工作，黨和政府必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，通過發(fā)展證明社會主義制度的優(yōu)越性，通過發(fā)展贏得干部群眾的擁護(hù)與支持。也就是說，意識形態(tài)工作必須“圍繞中心，服務(wù)大局”，不能偏離經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個基礎(chǔ)和中心，避免意識形態(tài)工作抽象化。另一方面，“意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”，對經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作發(fā)揮保障作用。黨和政府必須極端重視意識形態(tài)工作，在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)時絕不能放松意識形態(tài)工作，要牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)[10]。黨和政府要理直氣壯地用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，用先進(jìn)的思想掌握群眾，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作對經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作提供政治保證、思想引導(dǎo)、精神動力和智力支持的作用?？傊h和政府必須堅(jiān)持歷史唯物論和辯證法的統(tǒng)一，對“中心工作”與意識形態(tài)工作“兩手抓，兩手都要硬”。

2.從主流意識形態(tài)與非主流意識形態(tài)之間的主導(dǎo)性與多樣性的辯證關(guān)系出發(fā)安排和落實(shí)意識形態(tài)工作。改革開放以來，我國步入工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的快速轉(zhuǎn)型軌道上。在社會歷史性變遷中，我國社會意識形態(tài)日益多元化、復(fù)雜化：社會階層的分化和利益主體的多樣化引起意識形態(tài)的多元化；市場經(jīng)濟(jì)文化的消極方面導(dǎo)致消費(fèi)主義和金錢主義的盛行；信息社會到來后，新媒體的應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)文化的流行，將主流意識形態(tài)灌輸給青少年的任務(wù)更加困難；在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中，西方資本主義國家借助經(jīng)濟(jì)文化優(yōu)勢地位，不斷進(jìn)行意識形態(tài)滲透。此外，在邊疆民族地區(qū)，民族分裂主義和極端宗教主義的影響同樣不容忽視。為此，一方面，意識形態(tài)工作要堅(jiān)持主流意識形態(tài)的主導(dǎo)地位，堅(jiān)定不移地宣傳、弘揚(yáng)馬克思主義，用馬克思主義意識形態(tài)整合其他各種意識形態(tài)，幫助和引導(dǎo)干部群眾堅(jiān)定理想信念，鞏固立場；另一方面，意識形態(tài)工作要肯定和承認(rèn)非主流意識形態(tài)合理的一面，加強(qiáng)和促進(jìn)主流意識形態(tài)與非主流意識形態(tài)積極面的對話與融合，推進(jìn)社會的利益整合與價值重構(gòu)。同時，意識形態(tài)工作要深刻揭露和批判非主流意識形態(tài)的消極方面，特別是要堅(jiān)決同那些歪曲馬克思主義、懷疑和否定社會主義、動搖黨的領(lǐng)導(dǎo)，以及破壞國家統(tǒng)一與民族團(tuán)結(jié)的錯誤意識形態(tài)進(jìn)行斗爭，幫助干部群眾厘清是非、澄清認(rèn)識。

3.與時俱進(jìn)創(chuàng)新和發(fā)展馬克思主義理論體系。馬克思主義是不斷發(fā)展的理論體系。改革開放以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民總結(jié)社會主義建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)預(yù)測社會發(fā)展趨勢，先后創(chuàng)造和發(fā)展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等基本理論。在這些理論的指導(dǎo)下，黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民攻堅(jiān)克難，奮勇前進(jìn)，經(jīng)受住種種困難和風(fēng)險考驗(yàn)，取得了中國特色社會主義建設(shè)偉大新成就。十六大以來，黨中央為鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，于2004提出和實(shí)施馬克思主義理論研究和建設(shè)工程。工程實(shí)施取得了顯著成就：馬克思主義經(jīng)典著作編譯工作、馬克思主義基本觀點(diǎn)研究工作及對重大現(xiàn)實(shí)問題的研究取得新進(jìn)展和新突破；中國化馬克思主義理論創(chuàng)新研究工作進(jìn)一步深入；在推動用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民方面取得重要成效；完善了哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系和教材體系建設(shè)，思想政治理論課教育教學(xué)明顯改觀，馬克思主義學(xué)科人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)取得突出成績[11]。新時期，黨的理論界和學(xué)術(shù)界要以高度的理論自覺和理論自信，進(jìn)一步將馬克思主義的基本立場、觀點(diǎn)和方法與現(xiàn)實(shí)聯(lián)系起來，積極響應(yīng)時代需求、回答現(xiàn)實(shí)問題和應(yīng)對社會思潮，立足實(shí)踐進(jìn)行理論創(chuàng)新，豐富和發(fā)展馬克思主義理論體系。

4.加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。意識形態(tài)工作涉及黨的理論工作、宣傳工作、教育工作、文藝工作、新聞工作等各方面工作，這些部門和單位的隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)意識形態(tài)工作的保證。但不容回避的是，當(dāng)前意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)存在一些問題。譬如：部分地方和單位重經(jīng)濟(jì)建設(shè)輕意識形態(tài)工作，造成意識形態(tài)工作邊緣化、表面化和形式化，涉及意識形態(tài)工作的人員編制和經(jīng)費(fèi)被壓縮、挪用；一些意識形態(tài)工作人員在非主流意識形態(tài)侵蝕下忽視馬克思主義理論學(xué)習(xí)，理想信念動搖，黨性意識退化，宗旨意識薄弱，沉迷于物質(zhì)欲望和感官享受。為此，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。各級黨組織要切實(shí)承擔(dān)和發(fā)揮“黨管意識形態(tài)”的責(zé)任和功能，領(lǐng)導(dǎo)各級政府部門做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，從人、財、物等各方面確保意識形態(tài)工作的有效開展；要健全和完善意識形態(tài)工作制度、機(jī)制，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化和制度化，保證隊(duì)伍建設(shè)的長效性。各意識形態(tài)工作部門和單位要加強(qiáng)高素質(zhì)人才的引進(jìn)，從教育層次、知識結(jié)構(gòu)、年齡層次等方面優(yōu)化意識形態(tài)工作人才梯隊(duì)建設(shè)；加強(qiáng)現(xiàn)有工作人員的教育和管理，在思想上、工作上和生活上給予充分的關(guān)心、引導(dǎo)、愛護(hù)和支持，打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的意識形態(tài)工作隊(duì)伍。

5.集中力量抓好黨員干部、知識分子和青年學(xué)生等重點(diǎn)群體的教育和管理，以點(diǎn)帶面推進(jìn)意識形態(tài)工作。黨員干部是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和帶路人，是“肩負(fù)著引導(dǎo)先進(jìn)思想文化發(fā)展方向、提升社會精神境界，從而為社會發(fā)展提供精神動力的政治使命，是馬克思主義意識形態(tài)的直接傳承者”[12]。各級黨組織要通過教育和管理工作促使黨員干部提升馬克思主義理論水平，形成科學(xué)的世界觀和價值觀，堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。知識分子是工人階級隊(duì)伍中掌握科學(xué)文化知識較多的群體，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量，是人類精神產(chǎn)品和文化知識的創(chuàng)作者、傳播者和繼承者，各級黨政部門要團(tuán)結(jié)和吸引知識分子，促使知識分子積極向黨靠攏，自覺擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動闡釋和傳播黨的理論、路線、綱領(lǐng)、方針和政策。青年學(xué)生是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的生力軍、接班人，各級黨政部門、教育機(jī)構(gòu)要協(xié)調(diào)一致，創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，通過思想政治教育幫助和引導(dǎo)青年學(xué)生理解和掌握馬克思主義理論，了解世情、國情和黨情，樹立遠(yuǎn)大理想，培育創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力?？傊?，要通過抓好黨員干部、知識分子和青年學(xué)生等重點(diǎn)群體意識形態(tài)工作，讓黨員干部、知識分子和青年學(xué)生切實(shí)理解和掌握馬克思主義意識形態(tài)，自覺傳播、弘揚(yáng)和踐行馬克思主義意識形態(tài)，形成良好的馬克思主義意識形態(tài)環(huán)境與氛圍，從而以點(diǎn)帶面推進(jìn)黨的意識形態(tài)工作。

三、科學(xué)考核和評估意識形態(tài)工作效用

科學(xué)考核和評估意識形態(tài)工作是加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的必要環(huán)節(jié)。它要求階段性對意識形態(tài)工作過程進(jìn)行全面考察，對工作效果做出客觀、準(zhǔn)確、合理的評價，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不足，糾正偏差，謀劃好下一階段的任務(wù)目標(biāo)和實(shí)施方案，從而保證意識形態(tài)工作的長效性。為此，要不斷健全和完善考核評估制度、機(jī)制，實(shí)現(xiàn)考核評估的全面性、客觀性、真實(shí)性、針對性及實(shí)效性。

1.明確考核評估對象和考核評估機(jī)構(gòu)。黨管意識形態(tài)，各級黨委、黨組、黨總支、黨支部、黨工委是意識形態(tài)工作的責(zé)任主體，因而是意識形態(tài)工作的考核評估對象。上級黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織領(lǐng)導(dǎo)各意識形態(tài)工作部門、單位厘清各自的權(quán)力和責(zé)任，建立聯(lián)合考核評估機(jī)構(gòu)。在考核過程中，各部門、單位要各司其職，各安其位，各盡其責(zé)。

2.健全和完善考核評估指標(biāo)體系。科學(xué)的考核評估指標(biāo)體系是考核評估工作的前提和基礎(chǔ)。指標(biāo)體系要定性與定量相結(jié)合，層次合理，標(biāo)準(zhǔn)清晰，要形成明確的考核層次、考核項(xiàng)目、考核周期及考核評估標(biāo)準(zhǔn)。值得指出的是，指標(biāo)體系應(yīng)以干部群眾的感知和踐履為重點(diǎn)。原因在于，意識形態(tài)工作是否有效，效果如何，最終要看干部群眾是否真心認(rèn)同和踐履黨的“認(rèn)知—價值—理論”體系。這些信息需要通過實(shí)證調(diào)查獲得。因此，黨和政府要組織理論界和學(xué)術(shù)界依據(jù)不同群體的特征建立針對性的調(diào)查問卷，周期性安排人員進(jìn)行調(diào)查，采集和積累專業(yè)性的反映干部群眾思想政治品德狀況的“大數(shù)據(jù)”，通過數(shù)據(jù)研判干部群眾的思想政治品德變動態(tài)勢。譬如，與黨員干部相關(guān)的問卷，要注重測量黨組織的執(zhí)政能力、黨組織的先進(jìn)性與純潔性及黨員干部個體的黨性修養(yǎng)。與大學(xué)生相關(guān)的問卷，要重點(diǎn)測量大學(xué)生對馬克思主義基本理論知曉程度，對中國特色社會主義道路、共同理想的認(rèn)同情況，以及大學(xué)生的政治傾向、奉獻(xiàn)意識、生活態(tài)度、人生追求等方面的思想道德素質(zhì)和精神風(fēng)貌。對知識分子、企業(yè)職員、個體經(jīng)營者、農(nóng)民等不同群體也要制作有針對性的調(diào)查問卷。

3.確定考核評估主體及其權(quán)重。意識形態(tài)工作涉及黨的各方面工作，因而對各級黨組織的意識形態(tài)工作也要進(jìn)行全方位考核。在確定考核評估主體時，應(yīng)包括被考核評估的黨組織，被考核評估黨組織的上級黨組織、政府部門，被考核評估黨組織同級人大、政協(xié)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會、工商聯(lián)等單位，被考核評估黨組織的服務(wù)對象或其代表等。要從不同級別黨組織在意識形態(tài)工作中的地位和作用出發(fā)，合理設(shè)置不同考核評估主體評分的權(quán)重。

4.選擇恰當(dāng)?shù)目己嗽u估方法。要依據(jù)被考核黨組織的級別、所屬單位的性質(zhì)及考核評估主體的差異，選擇不同類型的考核評估方法，多角度了解和收集信息，并將不同考核評估方法獲得的結(jié)果按權(quán)重折算成分?jǐn)?shù)。譬如：對鄉(xiāng)村、街道基層黨組織的考核評估可采用組織干部群眾代表進(jìn)行現(xiàn)場評議評價的方式；對縣、鄉(xiāng)黨組織的考核評估可由上級黨政部門組成評審專家組進(jìn)行巡檢，并組織現(xiàn)場答辯；對市以上級別黨組織的考核評估可組建專家評審團(tuán)進(jìn)行評議評價。同時，對各級黨組織的考核評估都要抽取不同比例的考核評估主體樣本進(jìn)行問卷調(diào)查和深度訪談，以獲得干部群眾思想政治品德狀況的“大數(shù)據(jù)”作為考核依據(jù)。

5.考核評估過程公開、公正、公平?？己嗽u估機(jī)構(gòu)要依據(jù)考核評估的規(guī)則、方法和程序，陽光透明地開展考核評估工作。考核評估人員要親臨現(xiàn)場收集數(shù)據(jù)，組織考核評估主體如實(shí)評價被考核評估對象的工作業(yè)績，避免考核評估失真，減少失誤。考核評估機(jī)構(gòu)要及時將初步考核評估結(jié)果向被考核評估對象反饋，允許申訴。確定最終考核評估結(jié)果后要面向社會公示、公議。整個考核評估過程要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，對違反紀(jì)律規(guī)矩的工作人員追究責(zé)任。

6.考核評估結(jié)果要突出應(yīng)用性，注重與其他機(jī)制銜接配套?？己嗽u估結(jié)果要多途徑應(yīng)用，因?yàn)橹挥型怀鰬?yīng)用性，才能確?？己嗽u估結(jié)果具有說服力、有效性，才能讓各部門、單位重視意識形態(tài)工作。要將意識形態(tài)工作考核評估機(jī)制與現(xiàn)有的獎懲激勵機(jī)制、職級晉升機(jī)制銜接，將考核評估結(jié)果與評先評優(yōu)、人員任用、職務(wù)升降、職級調(diào)整、獎酬分配及人員培訓(xùn)結(jié)合起來，形成比學(xué)趕超的意識形態(tài)工作氛圍?！?/p>

參考文獻(xiàn)：

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責(zé)任編輯/馬永義