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    新形勢(shì)下高校成人教育管理探討

    2016-09-07 15:51:56周益平肖維
    關(guān)鍵詞:問(wèn)題對(duì)策管理

    周益平+++肖維

    【摘要】高校成人教育在我國(guó)教育中的地位比較高,是我國(guó)建設(shè)教育體系中一個(gè)非常重要的內(nèi)容。為實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下成人高等教育的發(fā)展主體化、教學(xué)改革主導(dǎo)化、遠(yuǎn)程教育普及化和終身教育體系化的目標(biāo)。本文將從高校成人教育管理存在的問(wèn)題出發(fā),提出一些相應(yīng)的對(duì)策,希望能對(duì)有關(guān)人員有所幫助。

    【關(guān)鍵詞】高校成人教育 管理 問(wèn)題 對(duì)策

    【中圖分類號(hào)】G724 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)19-0205-02

    我國(guó)的教育事業(yè)主要包括普通教育、成人教育和職業(yè)教育,其中成人教育是終身教育的教育形式之一。目前,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,終身教育觀念已深入人心,對(duì)于成人教育來(lái)說(shuō),這些既是不可多得的發(fā)展機(jī)遇,也是不得不面對(duì)的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,面對(duì)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng),探索科學(xué)合理的高等院校成人教育管理模式,從而提高成人教育管理的質(zhì)量與效率,使全民族的素質(zhì)不斷提高,對(duì)促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

    1.高校成人教育管理目前存在的問(wèn)題

    1.1管理體制和運(yùn)行機(jī)制落后于社會(huì)發(fā)展的需要

    我國(guó)高等教育已經(jīng)進(jìn)入了大眾化的階段,全日制本科教育和研究生教育飛速發(fā)展,不斷擠占著成人教育發(fā)展的資源。隨著對(duì)成人教育資源投入的逐年降低,同時(shí)教育管理主體、師資選配以及課程管理的體制和運(yùn)行機(jī)制方面,一直存在著教育資源高消耗、低效率的問(wèn)題,制約了高校成人教育發(fā)展的速度。

    1.2專業(yè)設(shè)置落后,課程體系陳舊

    成人教育缺乏對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查,不能及時(shí)的反應(yīng)市場(chǎng)需求,專業(yè)結(jié)構(gòu)和專業(yè)名稱不能體現(xiàn)出本專業(yè)的特點(diǎn),同時(shí)課程體系與教學(xué)內(nèi)容陳舊,教學(xué)模式單一,使學(xué)員缺少創(chuàng)造性思維,無(wú)法適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的新要求,制約了成人教育可持續(xù)發(fā)展的速度和規(guī)模。

    1.3 課程設(shè)置簡(jiǎn)單、缺乏特色

    成人教育與??平逃f(shuō)到底還是有異曲同工之妙,其重視的都是實(shí)際操作的技術(shù)性問(wèn)題,都更看重學(xué)生的動(dòng)手能力。但是,這二者還是有很大區(qū)別的,??圃盒5膶W(xué)生還是沒(méi)有歷經(jīng)世事的孩子,而成人教育的對(duì)象則大都有過(guò)生活的磨練,更加實(shí)際老成。但是,成人教育的課程卻大多是??圃盒Un程的“仿照品”,有些甚至是直接照搬照抄,不加以任何改正。極其缺乏針對(duì)性,無(wú)法讓已受過(guò)生活壓力的成年人感覺(jué)到適用,沒(méi)辦法滿足其日后工作的需要。成年教育教程死板、單調(diào),對(duì)于新興科技的設(shè)計(jì)就更是少之又少,難以讓學(xué)生與現(xiàn)實(shí)接軌,明顯缺乏特色性。

    2.高校成人教育管理對(duì)策

    2.1 確立完善的管理模式,增強(qiáng)教學(xué)評(píng)估

    成人教育的最終目標(biāo)是將畢業(yè)生與新形勢(shì)下的社會(huì)融合為一體,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于挑戰(zhàn)的應(yīng)戰(zhàn)能力,使學(xué)生能夠更好地為社會(huì)服務(wù)。這樣,高校的成人教育管理者們就必須轉(zhuǎn)變思路,拓寬眼界,而且還要重視自己本身的態(tài)度。首先,就要建立一系列完善的管理模式。鑒于接受成人教育的學(xué)生各方面水平參差不齊,管理者們可以按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃定為幾個(gè)不同的班,讓水平相近的學(xué)生在一起學(xué)習(xí)。還有,大多數(shù)成人教育的上課時(shí)間都不太固定,這對(duì)于每個(gè)學(xué)期的成績(jī)劃定也有一定影響。所以,要相對(duì)增強(qiáng)教學(xué)評(píng)估這一塊的重視程度,有條件的可以專門組建一支教學(xué)評(píng)估團(tuán)隊(duì),其目的就在于使學(xué)生能夠有壓力,從而更加努力的學(xué)習(xí)。

    2.2注重實(shí)踐能力的培養(yǎng),是高校成人教育的根本取向

    高校成人教育培養(yǎng)的是工藝型、操作型的人才,要強(qiáng)調(diào)學(xué)員在教師指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng),用所學(xué)的理論聯(lián)系實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),讓學(xué)員在掌握必要的理論聯(lián)系實(shí)際能力和方法的過(guò)程中,更好地掌握打開實(shí)踐實(shí)習(xí)課的鑰匙。教師的主導(dǎo)作用和學(xué)員的主體地位的關(guān)系是既對(duì)立、又統(tǒng)一的。在課堂教學(xué)中,應(yīng)該在教師的主導(dǎo)作用下充分發(fā)揮學(xué)員的主體性。教師在實(shí)踐技能課中的主導(dǎo)作用具有四個(gè)特性:(1)計(jì)劃性。每節(jié)實(shí)踐技能課都有明確的教學(xué)目的與要求,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。(2)先導(dǎo)性。對(duì)于實(shí)踐訓(xùn)練的總體安排而言,教師是先知者,學(xué)員是未知者,教師要善于正確地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與探索。(3)啟發(fā)性。善于啟發(fā)學(xué)員思維,啟迪學(xué)員創(chuàng)新意識(shí),切忌照本宣科灌輸式的教學(xué)。(4)激勵(lì)性。善于調(diào)動(dòng)、激勵(lì)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。在素質(zhì)教育的過(guò)程中,我們強(qiáng)調(diào)的是學(xué)員內(nèi)在身心潛能的發(fā)展,以及外在文化知識(shí)和社會(huì)規(guī)范向?qū)W員個(gè)體心理的內(nèi)化。促進(jìn)發(fā)展,引導(dǎo)內(nèi)化,促進(jìn)實(shí)踐技能的提高,這正是成人素質(zhì)教育的基礎(chǔ)所在。

    2.3創(chuàng)新成人教育教學(xué)模式

    (1)調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容改革。根據(jù)成人教育的辦學(xué)特色和人才培養(yǎng)模式統(tǒng)一性與多樣性相結(jié)合的原則,建立成人教育新的課程體系,并隨著社會(huì)發(fā)展不斷更新、調(diào)整和充實(shí)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,保證教學(xué)內(nèi)容具有先進(jìn)性和前瞻性,突出時(shí)效性和多樣性。

    (2)利用現(xiàn)代教育技術(shù)成果,構(gòu)建新型教育平臺(tái)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,各種智能化網(wǎng)絡(luò)教育軟件不斷開發(fā)創(chuàng)新,給未來(lái)教育拓展了廣闊而自由的空間。成人教育應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)時(shí)代特征,將現(xiàn)代教育技術(shù)手段大量運(yùn)用到教學(xué)中去,大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)教育,數(shù)字教育。構(gòu)建新型教育平臺(tái),組建各地成人教學(xué)基地和培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn),運(yùn)用遠(yuǎn)程教育技術(shù)手段形成群體化教育教學(xué)環(huán)境。

    2.4加強(qiáng)教師管理與學(xué)科特色的構(gòu)建

    一方面,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。聘任一批素質(zhì)與知識(shí)水平較高的師資力量進(jìn)入成教教學(xué)隊(duì)伍。成教辦學(xué)要加強(qiáng)和完善學(xué)校管理人員對(duì)于教師的考評(píng)、獎(jiǎng)懲制度的管理,提高教師教學(xué)工作的積極性。同時(shí),成教院校應(yīng)積極為教師之間教學(xué)方法的交流與研討提供機(jī)會(huì),使之及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)教師自身在教學(xué)方面的不足與缺陷。要求教師制訂切實(shí)有效的課程計(jì)劃,編輯實(shí)習(xí)操作手冊(cè),以提升自身的技能與授課水平。

    面對(duì)著我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要轉(zhuǎn)型期,高校成人教育應(yīng)以新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)從教育觀念、辦學(xué)模式、管理體制的綜合改革和創(chuàng)新,采用現(xiàn)代化的教育教學(xué)方法和教育教學(xué)手段,提高高校成人教育的工作質(zhì)量和效率;不斷拓展高校成人教育的服務(wù)領(lǐng)域;提供多種高校成人教育的咨詢和指導(dǎo),滿足成人學(xué)習(xí)者多樣化的需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]于寧寧.新時(shí)期成人教育可持續(xù)發(fā)展的有效途徑探析.成人教育,2012.

    [2]高志敏.未來(lái)社會(huì)的變化趁勢(shì)與成人教育有未來(lái)[J].北京:外國(guó)教育研究,1998(6).

    [3]徐明.如何有效加強(qiáng)高校成人教育管理[J].教育論壇,2011(6).

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