• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    終極控制人性質(zhì)、分析師跟進和企業(yè)碳信息披露※

    2016-08-31 03:45:58管亞梅
    現(xiàn)代經(jīng)濟探討 2016年7期
    關鍵詞:終極分析師市場化

    管亞梅 李 盼

    終極控制人性質(zhì)、分析師跟進和企業(yè)碳信息披露※

    管亞梅李盼

    內(nèi)容提要:分析師跟進作為第三方主體關注的代表以及產(chǎn)權因素,都會對企業(yè)碳信息披露產(chǎn)生重大影響。該文選擇2012-2013年制造業(yè)上市公司作為研究樣本,實證分析發(fā)現(xiàn)分析師跟進數(shù)量與國有最終控制人性質(zhì)均對企業(yè)碳信息披露具有顯著的正向影響。進一步分析發(fā)現(xiàn),在市場化程度低的分組,碳信息披露水平受分析師治理作用更顯著。同時,區(qū)域差異對分析師跟進和碳信息披露水平也會產(chǎn)生影響。

    終極控制人分析師跟進碳信息披露

    一、理論分析與研究假設

    1.終極產(chǎn)權理論與碳信息披露

    根據(jù)終極產(chǎn)權理論,我們把受中央政府、地方政府控制的企業(yè)稱為國有最終控制企業(yè)。它承擔多方面的社會目標,近年政府強化碳意識,對污染控制要求逐年提高。但是,上市公司履行碳責任的情況掌握在管理層,管理層期望這些信息能及時有效傳遞給利益相關者,以獲得政府和社會支持。因此,管理層會主動對外披露企業(yè)對碳減排所做努力以及貢獻。由此,提出以下假設:

    假設1:終極控制人類型越是政府性質(zhì),企業(yè)碳信息披露水平越高。對國有最終控制企業(yè)而言,它的管理層都是由政府任命,經(jīng)營者為贏得上級關注并實現(xiàn)個人提拔的目的,會積極主動地響應并執(zhí)行國家政策,除披露強制規(guī)定的碳信息還會自愿披露相關的信息。因此,得出如下假設:

    假設2:相比非國有最終控制企業(yè),國有最終控制企業(yè)碳信息披露程度更高。

    2.信息不對稱理論與碳信息披露

    在國內(nèi)資本市場信息嚴重不對稱的情況下,碳信息披露程度高的企業(yè),愈加吸引分析師關注。企業(yè)在分析師的跟進下,為維持對外形象,管理層也會對外披露更多具有時效性和有用性的碳信息。

    假設3:其他限制條件不變,分析師跟進人數(shù)和企業(yè)碳信息披露水平顯著正相關。

    3.市場化程度與碳信息披露

    市場化程度越高的地區(qū),企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境越趨于穩(wěn)定。市場化程度越高的地區(qū),資本市場配置效率越高,資本市場有效性越強,分析師信號傳遞作用越好,對企業(yè)碳信息披露水平的影響程度越高。

    假設4:市場化程度越高,分析師跟進人數(shù)和企業(yè)碳信息披露水平越高。

    4.區(qū)域差異與碳信息披露

    東中部經(jīng)濟發(fā)達水平遠遠超過西部,收入水平越高的區(qū)域,人們越是關心環(huán)境污染問題,關注企業(yè)的環(huán)境治理。社會中介機構發(fā)達的地區(qū),也會對企業(yè)產(chǎn)生更嚴厲的制約作用,迫使企業(yè)對外披露更多的碳信息,因此,區(qū)域差異也會對分析師跟進和碳信息披露水平的關系產(chǎn)生影響。

    假設5:相比西部地區(qū),東部和中部地區(qū)分析師跟進人數(shù)和企業(yè)碳信息披露水平更高。

    二、實證分析

    1.樣本選擇

    本文選取滬深主板和深市中小板上市公司制造業(yè)中的18個行業(yè)作為樣本,剔除研究期間處于 S或ST狀態(tài)的上市公司,剔除研究期間上市和退市的公司,以及剔除期間數(shù)據(jù)不連續(xù)的上市公司,共計637個有效樣本。選擇樣本2012-2013連續(xù)兩年的數(shù)據(jù)進行研究,共計1274個觀測值。同時,行業(yè)與行業(yè)之間碳信息披露的數(shù)量也存在較大的差異,表1是各行業(yè)的樣本分布及碳信息披露的現(xiàn)狀及特點。

    2.變量定義

    (1)碳信息披露變量。本文采用內(nèi)容分析法定量研究企業(yè)碳信息披露,對特定項目逐一賦值,加總得到評分,為避免主觀性產(chǎn)生的誤差,各項目加權比重相同,最終得到加權綜合分值作為碳信息披露的衡量指標,即碳信息披露指數(shù)。

    (2)終極控制人性質(zhì)變量。終極控制人性質(zhì)變量一般采用0-1變量來衡量。本文檢驗假設時,將終極控制人為中央政府或地方政府時賦值1,為自然人或家族、特殊法人時賦值0。

    (3)分析師跟進變量。對分析師跟進的度量,本文采用分析師跟進數(shù)量表示,指在任何給定的年度內(nèi)對一家上市公司做出盈利預測的分析師人數(shù),同一證券分析師在相同年度連續(xù)對同一上市公司作出好幾份盈利預測報告時按一人計算。

    3.研究模型

    本文根據(jù)前文所述,采用多元線性回歸模型,建立基本模型如下:

    EDIS=α+β1STATE+β2ANALYST+β3TOP5+β4BOARD+ β5SUPERVISOR+β6LEV+β7ROE+β8GROWTH+β9INDIRECT+β10INSITITUTE+β11INDUSTRY+β12INDUSTRY *ANALYST+β13TIME+ε。其中βk(k=1,2,3…,13)代表回歸系數(shù),α代表回歸的常數(shù)項,ε代表回歸的殘差項。

    4.描述性統(tǒng)計

    依據(jù)描述全樣本研究變量結果,得出碳信息披露指數(shù)EDIS均值為28.455,低于最佳碳信息披露指數(shù)(100)的一半,說明我國碳信息披露水平仍較低。終極控制人性質(zhì)STATE的均值為0.381,可知所選樣本中,國有企業(yè)相對較少。分析師跟進人數(shù)ANALYST均值為19.862,說明平均每一家制造業(yè)上市公司分析師關注的人數(shù)為20人左右,制造業(yè)中上市公司受分析師跟進人數(shù)差異較大。

    5.回歸分析

    (1)終極控制人性質(zhì)、分析師跟進和碳信息披露的回歸分析。表2模型(Ⅰ)中,將終極控制人性質(zhì)STATE放入回歸方程進行回歸。結果表明終極控制人性質(zhì)STATE和企業(yè)碳信息披露EDIS顯著正相關。驗證本文假設1和假設2。模型(Ⅱ)中,將分析師跟進人數(shù)ANALYST放入回歸方程進行回歸。結果顯示分析師跟進人數(shù)ANALYST和企業(yè)的碳信息披露水平EDIS顯著正相關,從而驗證假設3。模型(Ⅲ)中,將兩變量共同進入回歸方程。得出和模型(Ⅰ)、(Ⅱ)一致的結論,充分證明上市公司越是由政府控制,企業(yè)的碳信息披露水平越高;說明分析師跟進人數(shù)越多,企業(yè)披露信息內(nèi)容越多越詳細。

    (2)市場化程度對分析師跟進和企業(yè)碳信息披露關系的影響。本文依據(jù)樊綱、王小魯?shù)热酥摹吨袊袌龌M程報告2011年》書中2009年各地區(qū)綜合市場化指數(shù),由高到低排序,將研究樣本按中位數(shù)分為市場化程度高和市場化程度低的兩組。據(jù)表3得出,無論是市場化程度高還是市場化程度低的地區(qū),分析師跟進數(shù)量和企業(yè)碳信息披露均正相關。但是,市場化程度低的地區(qū)比市場化程度高的地區(qū)對分析師跟進人數(shù)和碳信息披露顯著性水平影響更大,因此,本文的假設4未通過檢驗。

    (3)地理位置對分析師跟進和碳信息披露關系的影響。下面將研究的全樣本劃分為三組,研究不同地理位置下,分析師跟進和碳信息披露水平的關系。本文按照慣例將全國劃分東、中、西三個部分。從表4中我們可以得出,對于不同地理位置下,分析師跟進ANALYST和企業(yè)的碳信息披露水平EDIS之間的關系則表現(xiàn)為差異性。在東部地區(qū)和中部地區(qū)分組中,分析師跟進ANALYST和企業(yè)碳信息披露水平EDIS 在5%水平內(nèi)顯著正相關,而在西部地區(qū)分組中,在10%水平內(nèi)存在顯著的正相關關系。證明了前文假設5。

    6.穩(wěn)健性檢驗

    本文的分析師治理作用對企業(yè)碳信息披露的影響可能具有滯后性,換句話說,上一期分析師對企業(yè)關注數(shù)量會影響企業(yè)下一期碳信息披露水平。因此,本文針對這一問題,采用上期變量對本期被解釋變量進行回歸分析,以檢驗變量的穩(wěn)定性。

    回歸結果表明,上期分析師跟進治理作用會對本期企業(yè)的碳信息披露水平產(chǎn)生顯著影響,在5%水平通過顯著性檢驗。這說明了,分析師治理作用對企業(yè)碳信息披露具有連續(xù)影響作用,也證明兩者關系具有穩(wěn)健性。

    表1 披露碳信息樣本企業(yè)的現(xiàn)狀及特點描述

    三、結論和建議

    1.結論

    本文通過選取2012-2013年深滬兩市以及深市中小板制造業(yè)18個行業(yè)上市公司作為研究樣本,得出企業(yè)碳信息披露水平和終極控制人性質(zhì)以及分析師跟進均具有正相關性。

    (1)國有最終控制企業(yè)在碳信息披露中具有領導地位。從終極控制人性質(zhì)角度出發(fā),應當肯定國有最終控制企業(yè)在碳信息披露中的領導地位。7年前,中國的100強企業(yè)中,僅有5家企業(yè)積極回應CDP項目針對碳信息披露的調(diào)查。截止到2015年年底,這個比例已經(jīng)接近50%,而這其中,絕大多數(shù)是國有最終控制企業(yè)。因此,中國企業(yè)越發(fā)重視碳信息披露了,已有越來越多的企業(yè)加入到積極主動披露碳信息的隊伍中。

    (2)證券分析師的跟進有助于企業(yè)重視碳信息披露。分析師的跟進可以促使企業(yè)更加重視碳信息披露,進一步完善碳信息披露的內(nèi)容、方式等等。從分析師跟進治理作用出發(fā),其作為公司外部治理的重要因素,對碳信息披露具有正相關作用。因此,我國政府應制定更有利于證券分析師行業(yè)發(fā)展的政策制度,完善證券分析師行業(yè)的法律法規(guī),促使證券分析師行業(yè)更加規(guī)范化以及地位合法化,最終促進證券分析師行業(yè)成長和成熟。

    (3)市場化程度低的地區(qū),企業(yè)對分析師跟進的依賴度越大。在我國東部某些沿海省份,市場化改革已經(jīng)取得了決定性的進展,但是,中西部的某些內(nèi)陸地區(qū),市場化的進程極為緩慢。市場化程度低的地區(qū),企業(yè)碳信息披露水平的提高更依賴于證券分析師的跟進作用。因此,政府應加大市場化程度低地區(qū)的改革開放程度,制定符合當?shù)匕l(fā)展實際的相關政策,增加對該地區(qū)的投入,包括資金、技術、人才資本等的投入。

    (4)地理位置對分析師跟進和企業(yè)碳信息披露水平關系產(chǎn)生影響。東部和中部地區(qū)分析師跟進與碳信息披露水平有顯著的正相關關系。研究發(fā)現(xiàn),分析師傾向于跟進規(guī)模比較大、投資者關系良好、碳信息披露比較積極而且規(guī)范的上市公司,盡可能規(guī)避投資風險較大、業(yè)務關系復雜、碳信息的披露欠積極、不規(guī)范的上市公司。因此,政府應采取措施縮小三個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平差距,制定更符合西部發(fā)展實際的戰(zhàn)略,從而為西部企業(yè)打造良好的外部治理環(huán)境。

    表2 對碳信息披露的回歸分析

    表3 基于市場化程度的回歸結果

    2.建議

    基于以上認識,在此提如下政策建議。

    針對上文分析,我們發(fā)現(xiàn)國有最終控制企業(yè)和具有分析師跟進的企業(yè),碳信息披露水平比較高。因此,從政策考慮,應采取如下措施進一步提升企業(yè)的碳信息披露水平。首先,要健全碳信息披露法律法規(guī)。為了人類社會的長遠發(fā)展和低碳經(jīng)濟的正確運行,國家應積極推動企業(yè)進行碳信息披露,并在碳信息披露的時間、內(nèi)容、方式等等方面構建完善的法律法規(guī)體系。其次,盡快設立碳信息披露監(jiān)管機制。政府不僅要扶持碳交易市場,維護碳交易的正常運行,還要進行宏觀調(diào)控,建立碳信息披露的政府監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督、企業(yè)自律監(jiān)督三位一體的監(jiān)管機制,提升碳信息披露的透明度。第三,要進一步探索適合我國國情的碳信息披露方法。碳信息披露比較復雜,涉及生態(tài)學、經(jīng)濟學、管理學等學科。我國學術界應開展跨學科戰(zhàn)略合作,開拓創(chuàng)新,積極探索出適合我國國情的碳信息披露方法。

    表4 不同地區(qū)多元回歸結果

    表5 終極控制人性質(zhì)、分析師跟進對碳信息披露的回歸分析

    1.Brammer S,Pavelin S.“Factors influencing the quality of corporate environmental disclosure”.Business Strategy and the Environment.2008(17),P:120-136.

    2.Hughes S,Anderson A,Golden S.“Corporate environmental disclosures:Are they useful in determining environmental performance?“.Journal of Accounting and Public Policy.2001 (5),P:217-240.

    3.Orlitzky,Marc,Benjamin,John D.“Corporate social performance and firm risk:a meta analytic review”.Business and Society.2001(4),P:369-396.

    4.L L Eng,Y T Mak.“Factors influencing voluntary annual report disclosures by US,UK and continental European multinational corporations”.Journal of International Business Studies. 2003(3),P:89-102.

    5.程隆云、李志敏、馬麗:《企業(yè)碳信息披露影響因素分析》,《經(jīng)濟與管理研究》2011年11期。

    [責任編輯:徐元明]

    F121.26

    A

    1009-2382(2016)07-0084-05

    ※本文系國家社會科學基金“基于霧霾治理視角的碳減排優(yōu)化模式與碳審計研究”(項目編號:15BGL060)、國家自然科學基金“碳披露、碳績效與市場反應:基于中國情景的研究”(項目編號:71272237)、江蘇高校優(yōu)勢學科建設工程資助項目工商管理學科(項目編號:PAPD)、江蘇高校品牌專業(yè)建設工程資助項目會計學、江蘇省自然科學基金資助項目“基于碳博弈視角的碳減排路徑及相關審計問題研究”(項目編號:BK20131434)的階段性成果之一。

    管亞梅,南京財經(jīng)大學會計學院教授、博士;李盼,南京財經(jīng)大學會計學院研究生(南京210023)

    猜你喜歡
    終極分析師市場化
    試論二人臺市場化的發(fā)展前景
    草原歌聲(2019年3期)2019-10-17 02:20:08
    離市場化還有多遠
    解讀玉米價格市場化改革
    分析師一致預期
    分析師一致預期
    終極發(fā)明師
    分析師一致預期
    分析師一致預期
    終極發(fā)明師
    終極發(fā)明師
    亚洲精品国产av成人精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| av视频在线观看入口| 黑人高潮一二区| 男人舔奶头视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久人人爽人人片av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产伦一二天堂av在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 99热网站在线观看| 午夜a级毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 麻豆国产97在线/欧美| 97超视频在线观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 嫩草影院新地址| 高清午夜精品一区二区三区 | 97在线视频观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久噜噜| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲综合色惰| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文字幕久久专区| 亚洲色图av天堂| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩成人伦理影院| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 久久6这里有精品| 久久国产乱子免费精品| 色哟哟哟哟哟哟| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美区成人在线视频| 国产黄片美女视频| 日本一本二区三区精品| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美3d第一页| 校园春色视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇被粗大猛烈的视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲高清免费不卡视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲电影在线观看av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费在线观看成人毛片| 日韩亚洲欧美综合| 淫秽高清视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲91精品色在线| 男女边吃奶边做爰视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产午夜福利久久久久久| .国产精品久久| 免费看光身美女| 久久这里有精品视频免费| 性欧美人与动物交配| 女人被狂操c到高潮| 69av精品久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人a∨麻豆精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品一区二区三区视频在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久6这里有精品| 一边亲一边摸免费视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日本黄色视频三级网站网址| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美区成人在线视频| 小说图片视频综合网站| 成年女人看的毛片在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 老女人水多毛片| 国产亚洲欧美98| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品影院6| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久大精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文字幕制服av| 国产69精品久久久久777片| 69av精品久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久综合国产亚洲精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日日撸夜夜添| 久久这里只有精品中国| 男女下面进入的视频免费午夜| 最新中文字幕久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人精品一,二区 | 久久国产乱子免费精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线播放无遮挡| 久久久久久久久久久免费av| 成人特级黄色片久久久久久久| 色综合色国产| www.av在线官网国产| 国产爱豆传媒在线观看| 国产三级中文精品| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国产在视频线在精品| 日本一本二区三区精品| 黄色配什么色好看| 级片在线观看| 老女人水多毛片| 欧美潮喷喷水| 男女那种视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 在线播放无遮挡| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av.av天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 丝袜美腿在线中文| 黄色视频,在线免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 一级毛片电影观看 | 黄色欧美视频在线观看| av在线亚洲专区| 身体一侧抽搐| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 九九在线视频观看精品| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲性久久影院| 免费看光身美女| 国产极品精品免费视频能看的| 91久久精品电影网| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区二区三区av在线 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久久久久久黄片| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 男人和女人高潮做爰伦理| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一本久久中文字幕| 久久久色成人| 99久久人妻综合| 中文资源天堂在线| 色5月婷婷丁香| 国产探花极品一区二区| 国产探花极品一区二区| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲七黄色美女视频| 国产成人a∨麻豆精品| 好男人在线观看高清免费视频| а√天堂www在线а√下载| 国内精品宾馆在线| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品日产1卡2卡| 人人妻人人看人人澡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美性感艳星| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女内射精品一级片tv| 中国国产av一级| 欧美一区二区亚洲| 三级毛片av免费| 久久人妻av系列| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人欧美大片| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 黑人高潮一二区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品免费久久久久久久清纯| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女 人体艺术 gogo| 成年av动漫网址| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 内射极品少妇av片p| 国产高清不卡午夜福利| 国产 一区精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 波多野结衣高清作品| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 黄色日韩在线| 看十八女毛片水多多多| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜a级毛片| 舔av片在线| 一级黄片播放器| 黄色欧美视频在线观看| h日本视频在线播放| 国产亚洲5aaaaa淫片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产综合懂色| 欧美日韩精品成人综合77777| 内地一区二区视频在线| 亚洲中文字幕日韩| 天天躁日日操中文字幕| 伦精品一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国模一区二区三区四区视频| 特大巨黑吊av在线直播| 伊人久久精品亚洲午夜| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 91av网一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 综合色av麻豆| 一进一出抽搐动态| 赤兔流量卡办理| 久久久午夜欧美精品| 亚洲最大成人av| 国产精品久久视频播放| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 麻豆成人av视频| 午夜福利在线在线| 成年女人永久免费观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男人舔奶头视频| 久久久久久大精品| 亚洲高清免费不卡视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日日撸夜夜添| 欧美成人a在线观看| 麻豆一二三区av精品| 黄片wwwwww| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲美女搞黄在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲av中文av极速乱| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产中年淑女户外野战色| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本成人三级电影网站| 欧美bdsm另类| 可以在线观看的亚洲视频| 人人妻人人看人人澡| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲国产精品成人久久小说 | 婷婷精品国产亚洲av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 乱人视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色播亚洲综合网| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日日啪夜夜撸| 亚洲18禁久久av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 三级经典国产精品| 高清日韩中文字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利在线在线| 久久韩国三级中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费看光身美女| 国产亚洲5aaaaa淫片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩亚洲欧美综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久色成人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 我的老师免费观看完整版| 日韩制服骚丝袜av| 色综合站精品国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩制服骚丝袜av| 能在线免费看毛片的网站| 日韩视频在线欧美| 26uuu在线亚洲综合色| 精品一区二区三区视频在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中出人妻视频一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 如何舔出高潮| av天堂在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品午夜福利在线看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产老妇女一区| 午夜a级毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久久精品大字幕| 亚洲av.av天堂| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品熟女少妇av免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 国内揄拍国产精品人妻在线| av在线播放精品| 如何舔出高潮| 亚洲电影在线观看av| 丰满的人妻完整版| 亚洲高清免费不卡视频| 免费看av在线观看网站| 白带黄色成豆腐渣| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 特级一级黄色大片| 久久99热这里只有精品18| 亚洲最大成人手机在线| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲电影在线观看av| 久久精品国产清高在天天线| 高清毛片免费观看视频网站| 观看免费一级毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 日日撸夜夜添| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本一本二区三区精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜亚洲福利在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧美精品专区久久| 高清毛片免费观看视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 热99re8久久精品国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 色哟哟·www| 晚上一个人看的免费电影| av福利片在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩亚洲欧美综合| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人午夜高清在线视频| 日本一本二区三区精品| 国产三级中文精品| 色播亚洲综合网| 成人欧美大片| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女内射精品一级片tv| 日韩欧美国产在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美精品国产亚洲| 欧美3d第一页| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品av视频在线免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 91狼人影院| 黑人高潮一二区| 久久99热6这里只有精品| 久久精品91蜜桃| 国国产精品蜜臀av免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品av视频在线免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成av人片在线播放无| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美日韩综合久久久久久| 中国国产av一级| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜激情福利司机影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 五月玫瑰六月丁香| 晚上一个人看的免费电影| 久久人人精品亚洲av| 毛片女人毛片| kizo精华| 国产精品av视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 在线国产一区二区在线| 三级国产精品欧美在线观看| 一夜夜www| 日韩视频在线欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 成年版毛片免费区| 国产亚洲91精品色在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产免费一级a男人的天堂| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产伦理片在线播放av一区 | 能在线免费看毛片的网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 长腿黑丝高跟| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 欧美人与善性xxx| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 美女国产视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 人妻系列 视频| 欧美日韩在线观看h| 51国产日韩欧美| av.在线天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 色视频www国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日本av手机在线免费观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黑人高潮一二区| 九九爱精品视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文资源天堂在线| 色哟哟·www| 日韩一区二区视频免费看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久网色| 免费观看a级毛片全部| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久精品综合一区二区三区| 看免费成人av毛片| 一本久久精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一区二区三区免费毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| АⅤ资源中文在线天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久99精品国语久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄色日韩在线| 乱人视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人aa在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 夜夜爽天天搞| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 精品欧美国产一区二区三| 亚洲真实伦在线观看| 91精品国产九色| 日韩中字成人| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩在线观看h| 桃色一区二区三区在线观看| ponron亚洲| 最近手机中文字幕大全| www.av在线官网国产| 亚洲无线在线观看| 国产在视频线在精品| 日本色播在线视频| 成年免费大片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲电影在线观看av| 久久久色成人| 男的添女的下面高潮视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品人妻少妇| 久99久视频精品免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 黄色日韩在线| 97热精品久久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av男天堂| 晚上一个人看的免费电影| 2022亚洲国产成人精品| 一进一出抽搐动态| 国内精品美女久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品自拍成人| 99久国产av精品国产电影| 91久久精品电影网| 久久精品夜色国产| 亚洲电影在线观看av| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产av不卡久久| 中文字幕久久专区| 深夜精品福利| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷精品国产亚洲av| 性色avwww在线观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲五月天丁香| 欧美激情久久久久久爽电影| 一个人免费在线观看电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 97超视频在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕制服av| 草草在线视频免费看| 国产精品电影一区二区三区| av卡一久久| 日本黄大片高清| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品伦人一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费看av在线观看网站| av在线观看视频网站免费| 51国产日韩欧美| 此物有八面人人有两片| 美女 人体艺术 gogo| 村上凉子中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 乱系列少妇在线播放| 波多野结衣高清无吗| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美bdsm另类| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品一及| 日韩成人伦理影院| 69av精品久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产精品蜜桃在线观看 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久这里有精品视频免费| or卡值多少钱| 内射极品少妇av片p| 国产成人a∨麻豆精品| 小说图片视频综合网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 12—13女人毛片做爰片一| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 99久久人妻综合| 深夜精品福利| 搞女人的毛片| 夜夜爽天天搞| 我的老师免费观看完整版|