高層“人才”聲音

今年以來，習(xí)近平總書記和李克強總理在不同場合多次提出關(guān)于人才工作的重要論述，小編特做整理，分享給讀者。

習(xí)近平：功以才成，業(yè)由才廣

綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實工作力度，把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》落到實處，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。

——習(xí)近平關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的重要指示

我國要建設(shè)世界科技強國，關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。

科技人才培育和成長有其規(guī)律，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。

要改革人才培養(yǎng)、引進、使用等機制，努力造就一大批能夠把握世界科技大勢、研判科技發(fā)展方向的戰(zhàn)略科技人才，培養(yǎng)一大批善于凝聚力量、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科技領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)一大批勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)家和高技能人才。

要營造良好學(xué)術(shù)環(huán)境，弘揚學(xué)術(shù)道德和科研倫理，在全社會營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。

要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，積極實行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，包括提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，探索對創(chuàng)新人才實行股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵措施，讓他們各得其所。

在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，包括一些應(yīng)用科技領(lǐng)域，要尊重科學(xué)研究靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點，允許科學(xué)家自由暢想、大膽假設(shè)、認真求證。不要以出成果的名義干涉科學(xué)家的研究，不要用死板的制度約束科學(xué)家的研究活動。很多科學(xué)研究要著眼長遠，不能急功近利，欲速則不達。

要讓領(lǐng)銜科技專家有職有權(quán)，有更大的技術(shù)路線決策權(quán)、更大的經(jīng)費支配權(quán)、更大的資源調(diào)動權(quán)。

——2016年5月30日，習(xí)近平在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上的講話

黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之。我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

——2016年7月1日，習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話

李克強：才以用而日生，思以引而不竭

要加快改革科技成果產(chǎn)權(quán)制度、收益分配制度和轉(zhuǎn)化機制，激發(fā)科技人員持久的創(chuàng)新動力。要加快改革科研項目管理機制，砍掉繁文縟節(jié)，讓科技人員把更多精力用到研究上。要加快改革科研評價機制和人才評價機制，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出、一展身手。要擴大高校和科研院所自主權(quán)，賦予領(lǐng)軍人才更大的科研決策權(quán)。

——2016年1月8日，李克強在國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上的講話

中國對外開放的基本國策不會改變。我們將全面加大人才引進力度，提供更多國際化、便利化服務(wù)，依法更好保護知識產(chǎn)權(quán)，通過集眾智、匯眾力，助力中國經(jīng)濟從過度依賴自然資源轉(zhuǎn)向更多依靠人力資源和人才驅(qū)動，保持中高速增長、邁向中高端水平。

——2016年2月5日，李克強同外國專家舉行新春座談會

要以體制機制改革激發(fā)科技創(chuàng)新活力。推進科技領(lǐng)域簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，在選人用人、成果處置、薪酬分配等方面，給科研院所和高校開展科研更大自主權(quán)。讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾，多一些時間去自由探索。

完善保障和激勵創(chuàng)新的分配機制，提高間接費用和人頭費用比例，推進科技成果產(chǎn)權(quán)制度改革，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例。把創(chuàng)新精神、企業(yè)家精神和工匠精神結(jié)合起來，解決“最先一公里”和“最后一公里”問題，打通科技成果轉(zhuǎn)化通道。

加大財政科技投入，改進科研活動評價機制，加強知識產(chǎn)權(quán)保護，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

——2016年5月30日，李克強在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會第二次全體會議上的講話

人類的智慧就在于能夠抓住新的希望，中國政府大力倡導(dǎo)創(chuàng)新，不僅包括技術(shù)創(chuàng)新，也包括體制創(chuàng)新，給人才以更多的創(chuàng)新空間，并且寬容失敗。

——2016年6月27日，李克強出席世界經(jīng)濟論壇2016年新領(lǐng)軍者年會（第十屆“夏季達沃斯論壇”）開幕式