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    激發(fā)機關(guān)干部事業(yè)心責(zé)任感的幾點思考

    2016-08-23 10:14:11張元元李文杰
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年21期
    關(guān)鍵詞:牽引機關(guān)干部導(dǎo)向

    張元元 李文杰

    摘 要 機關(guān)干部既是各級黨首長的參謀助手,也是黨委決策指示上傳下達(dá)的一線執(zhí)行者,工作實踐中,可以教育引領(lǐng)、職責(zé)激勵、紀(jì)律鞭策、典型示范、情感凝聚、環(huán)境熏陶、導(dǎo)向帶動、目標(biāo)牽引等八個方面做好工作。

    關(guān)鍵詞 機關(guān)干部 導(dǎo)向 牽引

    中圖分類號:D631.19 文獻標(biāo)識碼:A

    機關(guān)干部既是各級黨委首長的參謀助手,也是黨委決策指示上傳下達(dá)的一線執(zhí)行者,責(zé)任重大。結(jié)合工作實踐,筆者認(rèn)為激發(fā)事業(yè)心責(zé)任感,不斷發(fā)揮機關(guān)干部的參謀助手作用,可從以下八個方面做好工作。

    1用教育引領(lǐng)

    用教育引領(lǐng)就是以高格調(diào)、高品位的精神成果教育人、武裝人、具體講,就是要緊密聯(lián)系機關(guān)干部的思想實際,堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想特別是科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦,打牢愛黨愛軍的思想基礎(chǔ),強化政治、宗旨、大局和奉獻意識。進行教育引領(lǐng),一要防“空”,增強針對性;二要防“單”,增強系統(tǒng)性;三要防“俗”,增強思想性;四要防“假”,增強情理性。

    2用職責(zé)激勵

    用職責(zé)激勵就是用條令條例和《綱要》賦予機關(guān)干部的職責(zé)教育大家、激勵大家、規(guī)范大家,促使機關(guān)干部想事業(yè)、盡職責(zé)。用職責(zé)激勵,一要“放權(quán)”,做到統(tǒng)攬不包攬;二要“還權(quán)”做到各負(fù)其責(zé);三要“壓權(quán)”,做到變壓力為動力。同時,要把責(zé)任驅(qū)動與利益驅(qū)動掛鉤,激發(fā)機關(guān)干部奮發(fā)進取的內(nèi)在動力。

    3用紀(jì)律鞭策

    用紀(jì)律鞭策就是通過發(fā)揮紀(jì)律的管理、約束、警示功能,促進機關(guān)干部安心、守紀(jì)、盡責(zé),“看好自己的門,辦好自己的事,盡好自己的責(zé)”。運用紀(jì)律調(diào)動干部積極性,一方面要把紀(jì)律管與思想管、組織管、制度管有機地結(jié)合起來;另一方面要賞罰分明,發(fā)揮紀(jì)律的公正、制約作用,干好得好,干差受責(zé),以鞭策后進,激勵先進。

    4用典型示范

    用典型示范就是發(fā)揮典型的激勵、導(dǎo)向、示范作用,使大家學(xué)有方向、干有樣板、趕有目標(biāo),從而在工作上奮發(fā)有為。運用典型示范,一要及時宣揚推廣,真正讓先進“紅”起來,讓正氣“樹”起來;二要善于遠(yuǎn)近結(jié)合,把學(xué)習(xí)身邊的典型與學(xué)全軍、兄弟單位典型結(jié)合起來,把學(xué)先進與學(xué)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合起來,使大家從先進身上,和領(lǐng)導(dǎo)干部身上,汲取精神動力;三要注意發(fā)揮典型的“種子”和“酵母”催化作用,使一個先進典型帶動一個面,不斷發(fā)芽、開花、結(jié)果。

    5用情感凝聚

    用情感凝聚就是尊重,信任、理解機關(guān)干部,最大限度地滿足他們物質(zhì)和精神上的需要,求得感情上的共鳴,進而達(dá)到以情感人、以情動人、以情勵人之目的。機關(guān)干部思想不穩(wěn)定、積極性不高,多半與“位子、票子、房子、妻子、孩子”等實際問題聯(lián)系在一起。因此,要在抓好思想教育的同時,真心實意地關(guān)心愛護機關(guān)干部。做到思想上多談心、常交流;工作上多幫助、少指責(zé);生活上多關(guān)心、常體貼;精神上多減壓、少加壓。同時,要千方百計為他們排憂解難,使其放下包袱干工作,開足馬力創(chuàng)佳績。

    6用環(huán)境熏陶

    用環(huán)境熏陶就是營造拴心留人、健康向上、催人奮進的內(nèi)外環(huán)境,以使機關(guān)干部在潛移默化中喚起強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。一要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,優(yōu)化好思想環(huán)境;二要講友誼、講支持、講團結(jié),優(yōu)化好人際環(huán)境;三要抓制度、抓生活、抓活動,優(yōu)化好物質(zhì)文化環(huán)境;四要多愛護、多支持、多幫帶,優(yōu)化好上下環(huán)境。

    7用導(dǎo)向帶動

    用導(dǎo)向帶動就是對機關(guān)干部的任用,必須堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持任人唯賢、五湖四海的原則,堅持選拔程序,公道正派使用干部。用準(zhǔn)一個人,激勵一大批;用差一個人,挫傷一大片。因此,一要理順發(fā)展路子。不搞任人唯親,堅持唯才是舉,搞活人才交流,使大家干有想頭,干有奔頭,干有甜頭。二要健全競爭機制。實行優(yōu)勝劣汰,創(chuàng)造“公平、競爭、擇優(yōu)”的良好進出導(dǎo)向。三要加強群眾監(jiān)督。讓基層官兵公論進入工作、進入決策,避免用人不公、用人不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

    8用目標(biāo)牽引

    用目標(biāo)牽引就是要根據(jù)機關(guān)干部自我思想實際,為他們設(shè)計出奮斗目標(biāo),使他們在既定目標(biāo)的牽引和激勵下,不斷向高層次邁進。實踐證明,運用目標(biāo)牽引,是調(diào)動機關(guān)干部積極性的一種好方法。但在制訂目標(biāo)時,要注意三點:一要科學(xué)合理。要從個人的思想素質(zhì)、工作能力、文化層次、性格特點出發(fā),切忌好高騖遠(yuǎn)。二要標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)。做到既不高不可攀,又非低不用攀。三要重在落實。要教育他們胸中裝有目標(biāo),肩上有擔(dān)子,一步一個腳印地朝著目標(biāo)前進,切忌紙上談兵。

    參考文獻

    [1] 中央軍委.軍隊基層綱要[M].解放軍出版社,2015.

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