新品

新品

新TIIDA智行版 年輕用車新典范

年輕一代逐漸成為當(dāng)下消費(fèi)市場(chǎng)的購(gòu)買主力，他們對(duì)購(gòu)車的標(biāo)準(zhǔn)也變得越來(lái)越“自我”。 東風(fēng)日產(chǎn)新生代TIIDA智行版，可以說(shuō)是這年輕化大軍中的佼佼者。新TIIDA除了擁有時(shí)尚動(dòng)感的外形，智行版配備的16英寸戰(zhàn)斧式切削運(yùn)動(dòng)鋁輪輞，相比頂配的17英寸雷霆式切削運(yùn)動(dòng)輪輞，動(dòng)感十足的同時(shí)也降低油耗。新TIIDA智行版作為新TIIDA次頂配的級(jí)別，完整配備了NISSAN i-SAFETY智能防碰撞安全系統(tǒng)。在動(dòng)力方面，智行版裝載的i-POWERTRAIN智能動(dòng)力總成同樣表現(xiàn)出色，全面升級(jí)的HR16 1.6L全鋁發(fā)動(dòng)機(jī)，創(chuàng)造了同級(jí)最低的百公里5.3L油耗。另外，對(duì)于年輕人都比較關(guān)注的娛樂(lè)系統(tǒng)，智行版則搭載了i-CONNECT智能娛樂(lè)系統(tǒng)，涵蓋智能手機(jī)互聯(lián)系統(tǒng)和5英寸TFT儀表盤彩色3D顯示系統(tǒng)。

全球首個(gè)亞馬遜獨(dú)家定制珍藏芭比獻(xiàn)禮819店慶

亞馬遜中國(guó)（z.cn）2016年819店慶大促（z.cn/819）于8月1日正式拉開(kāi)帷幕。直至21日，亞馬遜中國(guó)憑借其與全球優(yōu)質(zhì)大牌供應(yīng)商的深度合作，集結(jié)來(lái)自全球50多個(gè)國(guó)家的千萬(wàn)款高品質(zhì)正品尖貨，覆蓋32大品類、5萬(wàn)個(gè)國(guó)際知名品牌，讓消費(fèi)者足不出戶享受名副其實(shí)的“一站購(gòu)全球”。

今年，亞馬遜中國(guó)819店慶將主打與全球優(yōu)質(zhì)大牌深度合作推出的一系列獨(dú)家選品和活動(dòng)，包括攜手百逾國(guó)際大牌強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造的貫穿店慶月的多場(chǎng)“超級(jí)品牌日”和“超級(jí)鎮(zhèn)店之寶”的獨(dú)家優(yōu)惠、千余款別具魅力的亞馬遜中國(guó)定制及專供獨(dú)家選品、以及消費(fèi)免單贏Kindle、世界知名葡萄酒品牌奔富品牌月風(fēng)暴等多重獨(dú)家體驗(yàn)?！懊捞┏?jí)品牌日”成為整個(gè)亞馬遜中國(guó)819店慶大促開(kāi)篇。

與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)首個(gè)線上“芭比亞馬遜典藏館”也正式登陸亞馬遜，全景展現(xiàn)目前為止的全系列芭比形象，包括非常著名的珍藏款系列，為芭比愛(ài)好者帶來(lái)珍貴的芭比盛宴。尤其引人注目的是芭比為獻(xiàn)禮亞馬遜中國(guó)819周年店慶特別推出的亞馬遜獨(dú)家定制珍藏芭比形象，更是本次雙方合作的點(diǎn)睛之筆。

中國(guó)工商銀行攜手香格里拉酒店集團(tuán)推出聯(lián)名白金信用卡

2016年7月29日，中國(guó)工商銀行與香格里拉酒店集團(tuán)在北京國(guó)貿(mào)大酒店共同舉行新聞發(fā)布會(huì)暨新產(chǎn)品發(fā)布儀式，宣布合作發(fā)行“工銀香格里拉信用卡”，香格里拉集團(tuán)成為中國(guó)工商銀行首款酒店類聯(lián)名信用卡的合作伙伴。同時(shí)，工銀香格里拉信用卡也是中國(guó)首張全部采用金屬質(zhì)感卡組織LOGO的高端白金信用卡。工銀香格里拉信用卡，以工商銀行“一卡10外幣”特色金融功能為基礎(chǔ)，采用芯片介質(zhì)，聯(lián)合銀聯(lián)、萬(wàn)事達(dá)卡、VISA三大卡組織品牌，為客戶提供更加安全、便捷的境內(nèi)外支付服務(wù)。持卡客戶將享受香格里拉酒店及度假酒店消費(fèi)3倍積分、餐飲85折、信用卡首年年費(fèi)減免等三大尊享禮遇；還包括全球最優(yōu)房?jī)r(jià)9折、健身中心年卡最高8折、快速會(huì)員升級(jí)、以及新卡消費(fèi)3個(gè)月滿30，000人民幣贈(zèng)送1000金環(huán)會(huì)積分等系列活動(dòng)。

品別致月色系列月餅，中秋去北京萬(wàn)達(dá)嘉華酒店賞月

2016年7月29日，北京萬(wàn)達(dá)嘉華酒店迎來(lái)中秋月色品鑒會(huì)，推出4款別致匠心的月色系列中秋月餅。北京萬(wàn)達(dá)嘉華酒店秉承“始終如一，溫情倍至”的理念，悉心準(zhǔn)備了“萬(wàn)達(dá)月色”系列月餅禮盒，表達(dá)人們對(duì)摯愛(ài)親朋的濃濃情誼?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，意大利酒商/CruItaly為嘉賓提供了由提供的價(jià)值3888元的抽獎(jiǎng)禮品以及紅酒品鑒；電商平臺(tái)沱沱工社和眾信奇跡旅行也為賞月品鑒會(huì)提供了豐厚獎(jiǎng)品。

新TIIDA&福克斯，誰(shuí)更能讓你享受愜意生活？

在兩廂車范疇里，售價(jià)為9.99萬(wàn)-13.49萬(wàn)元的新TIIDA與售價(jià)為11.38萬(wàn)-16.58萬(wàn)的2015款福克斯兩廂都是購(gòu)車的熱門選擇。外觀：新TIIDA動(dòng)感活力，?？怂沽眍愸R丁臉。新TIIDA的外觀設(shè)計(jì)非常年輕化，無(wú)論是前臉還是尾部，層次感和立體感的展現(xiàn)都彰顯著青春的氣息。

空間：新TIIDA比福克斯更大更能“裝”。新TIIDA整車尺寸達(dá)到4393/1766/1524mm，2700mm的軸距也是同級(jí)車型最長(zhǎng)的。?？怂沟恼囬L(zhǎng)寬高尺寸分別為4368/1823/1483mm，軸距為2648mm。配置：新TIIDA高科技配置比?？怂垢S富。新TIIDA與?？怂乖谂渲蒙隙枷喈?dāng)齊全。但在高科技配置方面，新TIIDA的優(yōu)勢(shì)則更加明顯。新TIIDA的NISSAN i-SAFETY智能防碰撞安全系統(tǒng)，是同級(jí)別中唯一完整配置4大安全系統(tǒng)的車型。所以相較之下，小編認(rèn)為新TIIDA或許更適合懂生活、愛(ài)生活的你！

動(dòng)向

微博攜手“一直播”發(fā)力公益 張馨予現(xiàn)身“直播益小時(shí)”助陣

7月28日，“直播益小時(shí)”直播公益聯(lián)盟發(fā)布會(huì)暨“愛(ài)心一碗飯”捐贈(zèng)儀式在北京啟動(dòng)。“愛(ài)心一碗飯”公益直播活動(dòng)，由中國(guó)社會(huì)福利基金會(huì)免費(fèi)午餐基金聯(lián)合微公益和一直播共同發(fā)起。挑戰(zhàn)者在“一直播”平臺(tái)上直播做飯或吃飯，并@微博好友進(jìn)行愛(ài)心接力，參與公益直播所產(chǎn)生的打賞收益將全部用來(lái)為貧困地區(qū)的學(xué)生改善午餐營(yíng)養(yǎng)。該活動(dòng)先后吸引了姚晨、蕭敬騰、杜淳、張杰等在內(nèi)的300多位明星藝人參與，引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，曾經(jīng)參與過(guò)“愛(ài)心一碗飯”活動(dòng)的張馨予在提到如何獻(xiàn)身公益慈善時(shí)，感慨頗多，聲稱兩天兩夜沒(méi)有休息的她希望盡到自己的全力，并承諾為了公益她可以“隨叫隨到”。免費(fèi)午餐發(fā)起人鄧飛、一下科技創(chuàng)始人兼CEO韓坤更是現(xiàn)場(chǎng)與明星代表們共同向貧困地區(qū)學(xué)生捐贈(zèng)130萬(wàn)余元。隨后的圓桌討論環(huán)節(jié)中，各位嘉賓就“愛(ài)心一碗飯”引發(fā)的公益直播熱潮各抒己見(jiàn)，均認(rèn)可了公益直播這一創(chuàng)新形式對(duì)公益事業(yè)起到的積極作用，強(qiáng)調(diào)了互聯(lián)網(wǎng)公益帶來(lái)的全民參與并創(chuàng)造價(jià)值。緊接著一科技聯(lián)合新浪微博承諾予以超過(guò)一個(gè)億的傳播資源扶持直播公益聯(lián)盟，贏得現(xiàn)場(chǎng)掌聲陣陣。最后，到場(chǎng)各基金會(huì)代表與明星藝人共同開(kāi)啟“直播公益聯(lián)盟”，宣告“公益+直播”的中國(guó)公益事業(yè)新模式的成立。

致敬青春，綻放年輕

——新TIIDA產(chǎn)品力解讀

“智”向年輕，“技”高一籌：新TIIDA所配備的NISSAN i-SAFETY智能防碰撞安全系統(tǒng)，是目前緊湊兩廂車市內(nèi)唯一完整配備4大智能安全系統(tǒng)的車型。此外，新TIIDA還搭載了i-CONNECT智能娛樂(lè)系統(tǒng)，兼容大部分安卓機(jī)和蘋果手機(jī)。

“顏”與“型”一致，盡顯青春活力：動(dòng)感的V型鍍鉻飾條與引擎蓋上的立體線條自然銜接，運(yùn)動(dòng)時(shí)尚氣息十足。新生代TIIDA用動(dòng)感型格秀出了自身的青春活力。

“心胸”寬闊，造就舒適體驗(yàn)：2700mm的同級(jí)車型最大軸距，營(yíng)造681mm的后排超寬適腿部空間，為消費(fèi)者提供了更為舒適的乘坐體驗(yàn)。

操控有“靈性”，駕控更自在：新生代TIIDA采用的日產(chǎn)全新D-STEP智能變速技術(shù)，為靈動(dòng)操控提供了可能性。在轉(zhuǎn)向方面，全新的EPS車速感應(yīng)式電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向，讓新車在行駛過(guò)程中更為線性，循跡性更強(qiáng)，并能隨車速快慢智能調(diào)整。

特斯拉中國(guó)第100座超級(jí)充電站北京揭幕

近日，特斯拉在華第100座超級(jí)充電站落成的揭幕儀式在北京華貿(mào)體驗(yàn)中心舉行。專程從美國(guó)遠(yuǎn)道而來(lái)的特斯拉首席技術(shù)官JB Straubel先生表示，中國(guó)已經(jīng)成為特斯拉全球范圍內(nèi)增長(zhǎng)最快和第二大市場(chǎng)，特斯拉將在配合中國(guó)公共充電基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大特斯拉自有的公共和家用充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升車主的充電體驗(yàn)。

特斯拉在華的第一百座超級(jí)充電站坐落在北京華貿(mào)商業(yè)區(qū)內(nèi)的特斯拉北京華貿(mào)體驗(yàn)中心門前。超級(jí)充電站是特斯拉引入中國(guó)和帶給消費(fèi)者的“3+1”充電解決方案（即家庭充電樁為主、超級(jí)充電為輔、目的地充電為補(bǔ)充和移動(dòng)充電器應(yīng)急）的重要組成部分，代表了當(dāng)今電動(dòng)汽車充電技術(shù)的最高水平。

讓更多中國(guó)消費(fèi)者早日獲得顛覆性“極致汽車擁有體驗(yàn)”是特斯拉不變的目標(biāo)。配合充電網(wǎng)絡(luò)的日益完善，特斯拉還在近日推出了Model S和Model X入門級(jí)車型系列，以及老車主推薦、燃油車輛置換、金融租賃、銀行貼息等多種方案，幫助更多消費(fèi)者早日加入特斯拉改變世界“加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變”的大家庭。

中國(guó)文化信息協(xié)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)+文化專業(yè)委員會(huì)成立，弘揚(yáng)工匠技藝

中國(guó)文化信息協(xié)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)+文化專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)暨2016國(guó)際工匠技藝創(chuàng)意設(shè)計(jì)產(chǎn)品（作品）推介交流活動(dòng)發(fā)布會(huì)近日舉行。活動(dòng)展示的相關(guān)作品均來(lái)自首屆寶熙國(guó)際工匠技藝珠寶設(shè)計(jì)大賽的決賽作品，主辦方將重點(diǎn)以珠寶創(chuàng)意設(shè)計(jì)為主要指定題材，向全球招募以中國(guó)文化為主題的珠寶設(shè)計(jì)創(chuàng)意作品，并從中評(píng)審出優(yōu)秀作品。大賽面向全球珠寶品牌設(shè)計(jì)師、珠寶工作室、珠寶工匠、自由投稿人，以及設(shè)計(jì)類院校師生征集作品，根據(jù)不同層次的獎(jiǎng)項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金為10000美元。除此之外，舉辦方確保每件優(yōu)秀的創(chuàng)意作品都能轉(zhuǎn)化成為品質(zhì)精良的珠寶產(chǎn)品，為懷揣夢(mèng)想的年輕設(shè)計(jì)師們提供廣闊的國(guó)際化展示空間。大賽還將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名設(shè)計(jì)類院校師生參與競(jìng)爭(zhēng)角逐，并特別邀請(qǐng)來(lái)自中國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、美國(guó)、日本、韓國(guó)及希臘、中國(guó)香港等國(guó)家與地區(qū)的專業(yè)設(shè)計(jì)師與有關(guān)政府部門、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目方等進(jìn)行研討交流。

天貓家裝攜手中裝協(xié)共同定義互聯(lián)網(wǎng)家裝服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2016年7月28日，“天貓人民裝修”與中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)攜手推出“天貓人民裝修”1.0戰(zhàn)略，引領(lǐng)家裝互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)，定義互聯(lián)網(wǎng)家裝未來(lái)發(fā)展方向。基于品牌影響力、產(chǎn)品力、銷售額、好評(píng)率等維度考慮，首批入駐“天貓人民裝修”的品牌是實(shí)創(chuàng)、百安居、有住、我愛(ài)我家網(wǎng)和惠裝網(wǎng)。即日起，北京、上海的消費(fèi)者通過(guò)天貓選擇五大品牌，可以享受“天貓人民裝修”的強(qiáng)有力保障體系。預(yù)計(jì)到2016年底，“天貓人民裝修”會(huì)攜手超過(guò)50家全國(guó)性超級(jí)家裝品牌跑通全國(guó)50個(gè)以上城市，讓更多的消費(fèi)者享受真正的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)帶來(lái)的家裝服務(wù)體驗(yàn)。

調(diào)查

ADP發(fā)布最新白皮書(shū)：

三大亮點(diǎn)看中國(guó)職場(chǎng)新趨勢(shì)

ADP研究院近日公布了一項(xiàng)名為《2016年職場(chǎng)演義》（2016 Evolution of Work）的職場(chǎng)調(diào)查。該調(diào)查通過(guò)了解全球勞資雙方對(duì)工作方式、工作環(huán)境、職業(yè)結(jié)架構(gòu)等方面變化的看法，從全球視角深入挖掘這些變化所揭示的職場(chǎng)新趨勢(shì)。調(diào)查對(duì)象涉及亞太、北美、歐洲和拉美四大地區(qū)，13個(gè)國(guó)家的2千名職場(chǎng)人士。與其他國(guó)家相比，中國(guó)的職場(chǎng)環(huán)境日新月異，企業(yè)員工的需求也逐漸呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。

數(shù)據(jù)一：自動(dòng)化、智能機(jī)器及人工智能將取代重復(fù)性工作？

現(xiàn)代科技的應(yīng)用極大地提高了工作效率，改變了職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境，也為員工和企業(yè)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。據(jù)ADP的調(diào)查顯示，中國(guó)職員對(duì)于自動(dòng)化帶來(lái)的威脅表示十分擔(dān)憂，73%的中國(guó)被調(diào)查者認(rèn)為，自動(dòng)化、智能機(jī)器及人工智能將取代重復(fù)性工作，這一比例遠(yuǎn)高于澳大利亞（50%）、印度（63%）及新加坡（53%）等其他國(guó)家。

而與亞太地區(qū)國(guó)家相比，中國(guó)職員更愿意采用職場(chǎng)新科技。有95%的中國(guó)被調(diào)查者期待使用移動(dòng)設(shè)備完成其所有工作。人們希望通過(guò)熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技產(chǎn)品，更好地平衡自己的工作和生活，靈活安排上班和下班后的時(shí)間，從而為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。

亮點(diǎn)二：退休年齡自主決定 ？

ADP調(diào)查表明，76%的中國(guó)職員贊同“員工將自行決定退休年齡”，這一數(shù)字高于亞太地區(qū)71%的平均值，可見(jiàn)中國(guó)地區(qū)員工對(duì)于職業(yè)自由度的提升十分期待。Antos副總裁強(qiáng)調(diào)：“在現(xiàn)代社會(huì)，很多人認(rèn)為60歲并不算老，如果他們?cè)诠ぷ髦心軌驅(qū)崿F(xiàn)“自由”、“意義”這些ADP調(diào)查中人們最關(guān)注的目標(biāo)，他們并不想過(guò)早退休。”目前，中國(guó)法定退休年齡為男性60歲，女性干部55歲，女性職工50歲，政府正在計(jì)劃自2017年起逐步上調(diào)法定退休年齡，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)將很快發(fā)生改變。

亮點(diǎn)三：職場(chǎng)中歧視高齡員工？

ADP調(diào)查顯示，推動(dòng)全球職場(chǎng)變革的五大趨勢(shì)分別為：自由、知識(shí)、穩(wěn)定、自我管理和工作意義。未來(lái)，企業(yè)員工的年齡層次差異將更加顯著，不同年齡層員工對(duì)待科技和職場(chǎng)的觀念迥異，雇主需要了解在新趨勢(shì)下如何有效管理多樣化且年齡差距大的員工隊(duì)伍。在制定人力資源管理制度時(shí)，企業(yè)會(huì)著重考慮增加出差補(bǔ)助，允許員工在家辦公，甚至放寬著裝要求等等，并且確保高齡員工在企業(yè)退休制度及工作環(huán)境中獲得尊重。

目前，職場(chǎng)中存在部分對(duì)高齡員工歧視的現(xiàn)象，其根源在于人們普遍認(rèn)為更年輕、更有野心的員工往往具有更高的工作效率。然而，如果企業(yè)只聘用年輕員工而剔除老齡員工，就會(huì)造成員工隊(duì)伍的教育背景、工作經(jīng)歷和生活經(jīng)驗(yàn)都高度單一化，反而造成企業(yè)效率低下，難以企及更大的成功。

背景：關(guān)于ADP

領(lǐng)先的人力資源技術(shù)，全面的人力資本管理。來(lái)自世界各地不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)依托ADP （NASDAQ-adp）的云端解決方案和服務(wù)，來(lái)釋放員工的潛能。從人力資源、薪酬到人才管理，再到福利管理以及公司的合規(guī)性，ADP帶來(lái)極具深度和廣度的專業(yè)知識(shí)，與客戶攜手構(gòu)建更為優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)。

ADP于2006年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，通過(guò)Global View開(kāi)始為在華企業(yè)提供世界一流的人力資源和人事外包服務(wù)。2009年，開(kāi)始為中國(guó)市場(chǎng)提供更全面的本土化人力資源外包解決方案。在中國(guó)的幾年內(nèi)，ADP取得了蓬勃的發(fā)展，目前在北京、上海、深圳都有辦事機(jī)構(gòu)，共有400多名員工為中國(guó)35萬(wàn)企業(yè)員工提供人力資源外包服務(wù)。