亞洲·伊朗對(duì)女性不公？暫停

據(jù)英國(guó)廣播公司（BBC）報(bào)道，8月初，伊朗總統(tǒng)魯哈尼推遲了該國(guó)公務(wù)員考試——因擔(dān)心政府的工作項(xiàng)目存在對(duì)女性的歧視問(wèn)題。

自2013年上臺(tái)以來(lái)，魯哈尼一直強(qiáng)調(diào)女性權(quán)益并任命多位女性任要職。此次，他下令管理和規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)對(duì)所有3000個(gè)政府招聘崗位進(jìn)行審查，以確定是否存在對(duì)男性的偏向，并在確保女性權(quán)益得到保障后恢復(fù)考試。

招聘中，一些由強(qiáng)硬派人士領(lǐng)導(dǎo)的部門崗位，如軍事司法機(jī)構(gòu)，基本只對(duì)男性開放。

伊朗年輕女性失業(yè)率是年輕男性的5倍。而據(jù)活動(dòng)人士稱，女性即便獲得工作機(jī)會(huì)，也會(huì)在男性為主導(dǎo)的環(huán)境中遭到歧視。

過(guò)去1年里，伊朗發(fā)生多起備受關(guān)注的案件，如西拉妮案件。

今年2月，就職于國(guó)營(yíng)廣播電臺(tái)的年輕女子西拉妮辭職、移居國(guó)外后，將其年長(zhǎng)的男性上司在工作場(chǎng)所性騷擾她的錄音公開。很快，在社交網(wǎng)絡(luò)Facebook上，錄音被分享10萬(wàn)多次，并在多家網(wǎng)站發(fā)布，公開揭露出伊朗女性在工作場(chǎng)合面臨的困境。

“在伊朗這樣的社會(huì)里，如果你身份低微、與有權(quán)勢(shì)的人不保持親密聯(lián)系，那你基本上要靠自己，”西拉妮說(shuō)，“此外，如果你是位女性、單親媽媽，那你就在這個(gè)社會(huì)里完全沒有價(jià)值。”

自1979年來(lái)，伊朗女性教育方面有很大進(jìn)步，現(xiàn)在6成大學(xué)畢業(yè)生為女性，但要解決女性整體就業(yè)問(wèn)題，還有很多路要走。