• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    品管圈在護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)用的效果分析

    2016-08-15 07:55:47盧玉彬
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年16期
    關(guān)鍵詞:圈員品管圈實(shí)訓(xùn)

    盧玉彬,姜 蕭,王 鶴

    (1.甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730000;2.武警甘肅總隊(duì)醫(yī)院,甘肅 蘭州 730000)

    品管圈在護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)用的效果分析

    盧玉彬1,姜蕭1,王鶴2

    (1.甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730000;2.武警甘肅總隊(duì)醫(yī)院,甘肅 蘭州 730000)

    目的 探討在護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)用品管圈的效果。方法 按照方便取樣法,將2014級(jí)高職護(hù)理5班、6班共107名學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)組,高職護(hù)理7班、8班共109名學(xué)生作為對(duì)照組。對(duì)照組學(xué)生依照傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)模式教學(xué),實(shí)驗(yàn)組在原有教學(xué)模式基礎(chǔ)上根據(jù)品管圈活動(dòng)要求進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)。結(jié)果 實(shí)驗(yàn)組學(xué)生實(shí)踐技能考核成績(jī)高于對(duì)照組(P〈0.05),且對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)課堂管理各個(gè)方面的評(píng)分及對(duì)授課教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、課堂質(zhì)量、教學(xué)活動(dòng)方面的評(píng)分均高于對(duì)照組(P〈0.05),教師對(duì)實(shí)驗(yàn)組學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、綜合能力、行為習(xí)慣、課堂紀(jì)律方面的評(píng)分均高于對(duì)照組(P〈0.05)。結(jié)論 品管圈活動(dòng)的開(kāi)展能有效激發(fā)教師參與教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)的熱情,使實(shí)訓(xùn)課堂管理更加精細(xì)化、規(guī)范化,有效提升學(xué)生的技能操作水平,提高教師和學(xué)生相互之間的滿意度,全面提高護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果。

    品管圈;技能實(shí)訓(xùn);課堂管理

    品管圈(Quality Control Circle,QCC)是同一工作現(xiàn)場(chǎng)或工作相互關(guān)聯(lián)區(qū)域的人員自動(dòng)自發(fā)地進(jìn)行品質(zhì)管理活動(dòng)所組成的小組,其核心精神:共同參與、相互溝通,從尊重人性出發(fā),通過(guò)輕松愉快的現(xiàn)場(chǎng)管理方式,使參與者自動(dòng)自發(fā)地參與管理活動(dòng),并在活動(dòng)中獲得滿足感與成就感[1]。品管圈作為一種管理模式,在當(dāng)代醫(yī)院各級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理中廣泛應(yīng)用。護(hù)理專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)是職業(yè)教育的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié),其教學(xué)質(zhì)量與臨床護(hù)理質(zhì)量息息相關(guān)。目前護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)中尚存在諸多問(wèn)題,如課堂管理不夠細(xì)致、學(xué)生未養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、未充分利用現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備、學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)等。在職業(yè)教育工作中,如何提高護(hù)理專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量是需要重點(diǎn)研究的課題。為提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果,使專業(yè)技能教學(xué)更加貼近臨床實(shí)際,同時(shí)使護(hù)理專業(yè)學(xué)生早日熟悉和適應(yīng)臨床護(hù)理管理模式,我們?cè)谧o(hù)理技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)課堂管理中運(yùn)用品管圈管理模式,以“高質(zhì)量、快樂(lè)學(xué)習(xí)”為主題,組織管理學(xué)生,激發(fā)學(xué)生潛能,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,結(jié)合群體智慧,完成技能實(shí)訓(xùn)課堂教學(xué)活動(dòng),提高了教學(xué)質(zhì)量,取得了顯著成效,現(xiàn)介紹如下。

    1 研究對(duì)象

    采用方便取樣法,將我院2014級(jí)高職護(hù)理5班、6班共107名學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)組,其中男生8人,女生99人,年齡(19.82±1.72)歲;2014級(jí)高職護(hù)理7班、8班共109人作為對(duì)照組,其中男生7人,女生102人,年齡(20.21±1.87)歲。兩組性別、年齡、基礎(chǔ)課成績(jī)等方面比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    2 方法

    2.1實(shí)驗(yàn)組教學(xué)方法

    實(shí)驗(yàn)組在原有教學(xué)模式基礎(chǔ)上根據(jù)品管圈活動(dòng)要求進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

    2.1.1成立品管圈小組 將實(shí)驗(yàn)組兩班學(xué)生各分為兩組,每組26~27名學(xué)生,組成4個(gè)品管圈小組,各組設(shè)圈長(zhǎng)1名,副圈長(zhǎng)1名,均由圈員推選擔(dān)任;輔導(dǎo)員兩名,由任課教師和實(shí)驗(yàn)員擔(dān)任。圈長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集圈員對(duì)實(shí)訓(xùn)課的意見(jiàn)及建議,與授課教師溝通,共同制訂活動(dòng)計(jì)劃,并安排實(shí)施,最后與輔導(dǎo)員一起進(jìn)行評(píng)價(jià)分析;輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)課堂教學(xué)內(nèi)容的安排、講授與示教,協(xié)調(diào)安排實(shí)訓(xùn)物品與場(chǎng)地,并負(fù)責(zé)督察全體圈員的實(shí)訓(xùn)活動(dòng);圈員參與、執(zhí)行圈內(nèi)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)與安排。

    2.1.2主題選定 圈員通過(guò)頭腦風(fēng)暴法[2],結(jié)合教學(xué)要求,提出了多個(gè)需要解決的問(wèn)題,并按照實(shí)訓(xùn)課教學(xué)特點(diǎn)、重要性、迫切性、可行性、圈能力5個(gè)方面,依次按照最高5分,最低1分對(duì)主題進(jìn)行打分評(píng)價(jià),最后將評(píng)定為最高分23分的“高質(zhì)量、快樂(lè)學(xué)習(xí),提高教師與學(xué)生相互之間的滿意度”定為品管圈活動(dòng)的主題。

    2.1.3現(xiàn)狀分析、查找問(wèn)題品管圈成員采用六何分析法(5W1H原則)[3],通過(guò)對(duì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)生狀況、課堂教學(xué)管理和教學(xué)環(huán)境設(shè)施4個(gè)方面的因素進(jìn)行分析,經(jīng)圈員頭腦風(fēng)暴,找出影響學(xué)生實(shí)訓(xùn)質(zhì)量、教師和學(xué)生相互之間滿意度的主要因素,制作成魚(yú)骨圖(見(jiàn)圖1)。

    圖1 影響學(xué)生實(shí)訓(xùn)質(zhì)量、教師和學(xué)生相互之間滿意度原因分析的魚(yú)骨圖

    2.1.4設(shè)定目標(biāo) 圈員圍繞品管圈主題,針對(duì)影響學(xué)生實(shí)訓(xùn)質(zhì)量、教師和學(xué)生相互之間滿意度的主要因素,認(rèn)真討論,設(shè)定目標(biāo):(1)增強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)課及實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的興趣;(2)提高參與實(shí)訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性;(3)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣;(4)掌握技能操作方法及相關(guān)知識(shí);(5)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;(6)教師和學(xué)生互評(píng)滿意度提高。

    2.1.5制訂活動(dòng)計(jì)劃,并組織實(shí)施(1)積累授課經(jīng)驗(yàn):按照教學(xué)計(jì)劃,定期進(jìn)行集體備課,特別是實(shí)訓(xùn)課教師與實(shí)驗(yàn)員之間應(yīng)針對(duì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容多溝通,及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

    (2)建立新型的師生關(guān)系:在品管圈活動(dòng)中,教師和學(xué)生同為圈員,應(yīng)營(yíng)造互相尊重、輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的參與式學(xué)習(xí)。教師用自己熟練、規(guī)范的技術(shù)和對(duì)學(xué)生關(guān)懷感化、鼓勵(lì)學(xué)生,耐心地給予正確指導(dǎo)。

    (3)本著解決實(shí)際問(wèn)題的原則,重新設(shè)計(jì)整合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。提前1周確定和告之學(xué)生實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,說(shuō)明實(shí)訓(xùn)目的和要求,讓圈員提前明確本次實(shí)訓(xùn)的要求和目標(biāo),做到心中有數(shù)。圈長(zhǎng)在實(shí)訓(xùn)課前組織圈員復(fù)習(xí)與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的理論知識(shí)及操作技術(shù)、步驟等,討論存在的問(wèn)題,對(duì)不能解決的問(wèn)題,由圈長(zhǎng)集中向教師請(qǐng)教。

    (4)在課堂或課后的實(shí)訓(xùn)練習(xí)過(guò)程中,以品管圈為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。教師在講解示教之后,以輔導(dǎo)員身份指導(dǎo)和巡視學(xué)生操作練習(xí),圈長(zhǎng)維持實(shí)訓(xùn)課秩序,圈員在自我學(xué)習(xí)的同時(shí),也要關(guān)心圈內(nèi)其他同學(xué)的學(xué)習(xí)情況,并互相督促檢查,每次實(shí)訓(xùn)操作均進(jìn)行互考和互評(píng),肯定成績(jī)和指出問(wèn)題,書(shū)寫(xiě)并提交實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

    2.2對(duì)照組教學(xué)方法

    對(duì)照組采用傳統(tǒng)教學(xué)方法,即以教師為中心,實(shí)驗(yàn)課前由實(shí)驗(yàn)員提前為學(xué)生準(zhǔn)備好實(shí)訓(xùn)用物,上課時(shí)首先由教師示教,然后學(xué)生分組進(jìn)行操作練習(xí),課后學(xué)生個(gè)人總結(jié),實(shí)驗(yàn)員隨機(jī)跟班檢查。

    2.3效果評(píng)價(jià)

    對(duì)兩組學(xué)生采用實(shí)踐技能考試和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。數(shù)據(jù)應(yīng)用SPSS13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

    3 結(jié)果

    3.1兩組學(xué)生實(shí)踐技能考核成績(jī)比較(見(jiàn)表1)

    表1 兩組學(xué)生實(shí)踐技能考核成績(jī)比較(x±s,分)

    3.2兩組學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課堂管理滿意度比較(見(jiàn)表2)

    表2 兩組學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課堂管理滿意度評(píng)價(jià)比較(x±s,分)

    3.3教師對(duì)兩組學(xué)生的滿意度評(píng)價(jià)比較(見(jiàn)表3)

    表3 教師對(duì)兩組學(xué)生的滿意度評(píng)價(jià)比較(x±s,分)

    3.4兩組學(xué)生對(duì)教師的滿意度評(píng)價(jià)比較(見(jiàn)表4)

    表4 兩組學(xué)生對(duì)教師的滿意度評(píng)價(jià)比較(x±s,分)

    4 討論

    4.1品管圈活動(dòng)的開(kāi)展能提高學(xué)生的技能操作水平

    從教學(xué)效果來(lái)看,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生實(shí)踐技能考核成績(jī)顯著高于對(duì)照組(P〈0.05),表明品管圈活動(dòng)能增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí),提高技能操作水平。課前預(yù)先對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,組織復(fù)習(xí)、討論、提出問(wèn)題等活動(dòng),一方面加強(qiáng)了學(xué)生實(shí)訓(xùn)操作的連貫性;另一方面,培養(yǎng)了學(xué)生的臨床思維能力和分析解決問(wèn)題能力,同時(shí)調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。在護(hù)理操作實(shí)訓(xùn)中,圈員互相督促和學(xué)習(xí),有利于培養(yǎng)學(xué)生高效率團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的能力,避免了傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生機(jī)械模仿教師操作,學(xué)習(xí)積極性不能被充分調(diào)動(dòng),不利于培養(yǎng)學(xué)生綜合分析能力等弊端,提高了學(xué)生的技能操作水平和綜合能力。

    4.2品管圈活動(dòng)的開(kāi)展使實(shí)訓(xùn)課堂管理更加精細(xì)化、規(guī)范化

    表2結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課堂管理各個(gè)方面的評(píng)分均顯著高于對(duì)照組(P〈0.05),說(shuō)明在護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)中開(kāi)展品管圈模式提高了實(shí)訓(xùn)課堂管理效果。教師對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,對(duì)整個(gè)教學(xué)過(guò)程加以把控,更新觀念,鼓勵(lì)學(xué)生在不違反操作原則的基礎(chǔ)上靈活掌握操作步驟,鼓勵(lì)學(xué)生積極思考,敢于質(zhì)疑,遇有爭(zhēng)議的問(wèn)題,多思考、多討論、多分析,以尋求最佳答案[4]。教師引導(dǎo)學(xué)生之間互相考核、督促,分析存在的問(wèn)題及失誤因素,因材施教、因需施教,調(diào)動(dòng)了每位學(xué)生參與教學(xué)的主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的熱情,從而使小組成員共同進(jìn)步,杜絕了實(shí)訓(xùn)課堂中的閑散行為,提高了實(shí)訓(xùn)課堂教學(xué)效果。

    4.3品管圈活動(dòng)的開(kāi)展提高了教師和學(xué)生相互之間的滿意度

    表3結(jié)果顯示,教師對(duì)實(shí)驗(yàn)組學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、綜合能力、行為習(xí)慣、課堂紀(jì)律方面的評(píng)分均高于對(duì)照組(P〈0.05)。表4結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對(duì)教師在教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)活動(dòng)方面的評(píng)分均高于對(duì)照組(P〈0.05)。這主要是因?yàn)?,通過(guò)品管圈活動(dòng),讓學(xué)生查找問(wèn)題魚(yú)骨圖,總結(jié)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問(wèn)題,并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,共同制訂切實(shí)有效的改進(jìn)計(jì)劃。在這一過(guò)程中,教師充分了解了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)需求,結(jié)合臨床實(shí)際,樹(shù)立以人為本的理念,在師生共同參與、輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍中,幫助學(xué)生掌握操作技能,增強(qiáng)學(xué)生的人際溝通及應(yīng)變能力。學(xué)生不斷挖掘自身潛力,提高了自學(xué)能力,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),不僅積極掌握了操作技能,還在儀表舉止、個(gè)性品德、學(xué)習(xí)態(tài)度及人際溝通等方面均有明顯改善。

    護(hù)理實(shí)訓(xùn)教學(xué)是提高高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑。要提高和加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)效果,培養(yǎng)學(xué)生觀察、分析、解決問(wèn)題的能力以及技能操作能力,就必須加大實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革力度,積極解決實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問(wèn)題,發(fā)揮護(hù)理教育依托臨床、服務(wù)臨床的作用[5]。品管圈活動(dòng)用于實(shí)訓(xùn)教學(xué)是以教與學(xué)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)教學(xué)模式向以人為中心的現(xiàn)代化教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。其優(yōu)點(diǎn)是有利于發(fā)揮每個(gè)人的創(chuàng)造性思維,以便提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量[6]。在應(yīng)用過(guò)程中也存在一些問(wèn)題:(1)主題的選定過(guò)于寬泛,定性分析多于定量分析。(2)現(xiàn)狀分析的深度及廣度不夠,僅限于教師及學(xué)生層面。(3)對(duì)活動(dòng)完成的目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不夠完善。在今后的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善,使品管圈活動(dòng)在提高實(shí)訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量中發(fā)揮更大的作用。

    [1]梁芳,康海芬.品管圈在降低腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)管堵管率中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理教育,2015,12(9):701-703.

    [2]楊麗,王衛(wèi)瓊.參與管理模式在護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].護(hù)理管理雜志,2004,4(4):44-45.

    [3]蘇樺.優(yōu)化護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展[J].護(hù)理研究,2003,17 (10):1226-1227.

    [4]朱海利,任小紅.實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀分析[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2005,13(6):593-594,605.

    [5]何國(guó)喜.抓好護(hù)理教育薄弱點(diǎn),提高護(hù)生綜合素質(zhì)[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2005,23(18):89-90.

    [6]丁芳.“品管圈”活動(dòng)在護(hù)理講座管理中的應(yīng)用與效果[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報(bào):醫(yī)學(xué)版,2013,27(5):453-454.■

    G526.5

    B

    1671-1246(2016)16-0156-03

    猜你喜歡
    圈員品管圈實(shí)訓(xùn)
    依托PDCA管理推進(jìn)全科品管圈活動(dòng)的開(kāi)展
    如何提高品管圈圈會(huì)質(zhì)量
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    淺談品管圈在護(hù)理管理中的應(yīng)用研究
    品管圈活動(dòng)在提高隱形矯治患者佩戴矯治器依從性中的應(yīng)用
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    品管圈在質(zhì)量文化構(gòu)建中的應(yīng)用
    品管圈“轉(zhuǎn)”起來(lái)
    品管圈的魅力
    色播亚洲综合网| 精品不卡国产一区二区三区| 日本色播在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利在线观看吧| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产在线男女| 1000部很黄的大片| 黑人高潮一二区| 久久韩国三级中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品一区二区性色av| av免费在线看不卡| 丝袜美腿在线中文| 又爽又黄无遮挡网站| 麻豆一二三区av精品| 精品一区二区三区人妻视频| 97超视频在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲图色成人| 少妇高潮的动态图| 精华霜和精华液先用哪个| 18禁在线播放成人免费| 在线免费十八禁| 欧美一级a爱片免费观看看| 九九在线视频观看精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲国产欧美人成| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美三级三区| 久久久久九九精品影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜a级毛片| 久久6这里有精品| 嘟嘟电影网在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久大精品| 国产成人aa在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产男人的电影天堂91| 久久九九热精品免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产高清不卡午夜福利| 久久久成人免费电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲四区av| 亚洲人成网站高清观看| 永久网站在线| 亚洲18禁久久av| 一本一本综合久久| 亚洲在线自拍视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品影院6| 国产片特级美女逼逼视频| 精品久久久噜噜| 人妻夜夜爽99麻豆av| 九色成人免费人妻av| 简卡轻食公司| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品粉嫩美女一区| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品自拍成人| 听说在线观看完整版免费高清| 久久人人爽人人片av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 尾随美女入室| 精品人妻视频免费看| 国产黄色小视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 色综合站精品国产| 日韩一区二区三区影片| 欧美日本视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 一夜夜www| 午夜福利成人在线免费观看| av福利片在线观看| 色吧在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线a可以看的网站| 99热网站在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩视频在线欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久a久久爽久久v久久| av在线蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 特级一级黄色大片| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产伦在线观看视频一区| 大型黄色视频在线免费观看| 深爱激情五月婷婷| 极品教师在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av.av天堂| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久亚洲国产成人精品v| 一级黄色大片毛片| 91久久精品电影网| 亚洲av.av天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线免费十八禁| 国产久久久一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线a可以看的网站| 日日啪夜夜撸| 长腿黑丝高跟| 欧美成人a在线观看| 国内精品宾馆在线| 极品教师在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 小说图片视频综合网站| 日韩一本色道免费dvd| 99热网站在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 级片在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 两个人的视频大全免费| 日韩制服骚丝袜av| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人av在线播放网站| 一本精品99久久精品77| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本与韩国留学比较| 日本免费a在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 永久网站在线| 成人漫画全彩无遮挡| 免费黄网站久久成人精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品三级大全| 免费看av在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品三级大全| 国产精品蜜桃在线观看 | 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品伦人一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久国产蜜桃| 免费看日本二区| 熟女电影av网| 舔av片在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产午夜精品一二区理论片| 看非洲黑人一级黄片| 99久国产av精品国产电影| 赤兔流量卡办理| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产免费男女视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费在线观看成人毛片| av天堂中文字幕网| 成人特级av手机在线观看| 老司机福利观看| 日本黄色视频三级网站网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 日本三级黄在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 嫩草影院新地址| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 在线观看av片永久免费下载| 日韩av在线大香蕉| 成人欧美大片| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩亚洲欧美综合| 天天一区二区日本电影三级| 精品午夜福利在线看| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 简卡轻食公司| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产黄a三级三级三级人| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本黄大片高清| 日本av手机在线免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97超碰精品成人国产| 精品国产三级普通话版| 国产成人aa在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久午夜欧美精品| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人91sexporn| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品女同一区二区软件| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人三级黄色视频| 国产片特级美女逼逼视频| 大香蕉久久网| 久久久久久大精品| 校园春色视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久精品一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美精品国产亚洲| 春色校园在线视频观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 男人和女人高潮做爰伦理| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av.av天堂| 日本欧美国产在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 22中文网久久字幕| 偷拍熟女少妇极品色| 国产一级毛片在线| 少妇高潮的动态图| 99热网站在线观看| 一本一本综合久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久国产成人免费| 免费无遮挡裸体视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品不卡国产一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 特大巨黑吊av在线直播| 国产午夜精品论理片| 国产成人精品婷婷| 成熟少妇高潮喷水视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 深爱激情五月婷婷| 日韩一区二区视频免费看| 丰满的人妻完整版| 欧美3d第一页| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一本久久精品| 三级经典国产精品| 欧美日韩乱码在线| 在线国产一区二区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99re8久久精品国产| 精品熟女少妇av免费看| 男女视频在线观看网站免费| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品一区www在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美激情在线99| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美精品国产亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 丝袜美腿在线中文| 搞女人的毛片| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 熟女人妻精品中文字幕| av在线蜜桃| 插阴视频在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av一区综合| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲内射少妇av| 丝袜喷水一区| 美女国产视频在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 1024手机看黄色片| 天堂中文最新版在线下载 | www.av在线官网国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩一区二区视频免费看| 国产高清视频在线观看网站| 国产色爽女视频免费观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品456在线播放app| 国产三级在线视频| 人妻系列 视频| 日韩一本色道免费dvd| 99在线视频只有这里精品首页| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 观看免费一级毛片| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精华霜和精华液先用哪个| 麻豆av噜噜一区二区三区| 男人舔奶头视频| 人妻少妇偷人精品九色| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 毛片女人毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 性色avwww在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 美女国产视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久国产成人精品二区| 日本五十路高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美区成人在线视频| 精品久久久久久久末码| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久视频播放| 亚洲av二区三区四区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高清有码在线观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 岛国在线免费视频观看| www.av在线官网国产| 久久6这里有精品| 黄色配什么色好看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av熟女| 久久鲁丝午夜福利片| 一个人免费在线观看电影| 亚洲,欧美,日韩| 青青草视频在线视频观看| 91狼人影院| 欧美性感艳星| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品免费久久久久久久清纯| 免费看光身美女| av在线播放精品| 婷婷亚洲欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99视频精品全部免费 在线| 一级毛片我不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 夜夜爽天天搞| av天堂中文字幕网| 男人的好看免费观看在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 日本一二三区视频观看| 三级国产精品欧美在线观看| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 一进一出抽搐动态| 亚洲真实伦在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 村上凉子中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩制服骚丝袜av| 国产在线精品亚洲第一网站| 变态另类丝袜制服| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜视频国产福利| 深爱激情五月婷婷| 国产精品国产高清国产av| 美女内射精品一级片tv| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91久久精品电影网| 久久精品国产亚洲网站| 日本色播在线视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99久久成人亚洲精品观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| av视频在线观看入口| 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| a级毛色黄片| 婷婷色综合大香蕉| 在线播放国产精品三级| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产黄色小视频在线观看| 大香蕉久久网| 男插女下体视频免费在线播放| 国内精品美女久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品无大码| 中文字幕免费在线视频6| 美女国产视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久精品综合一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 久久韩国三级中文字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品一区www在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 精品日产1卡2卡| 久久久久久伊人网av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产视频首页在线观看| 免费看光身美女| 久久午夜福利片| 亚洲电影在线观看av| 久99久视频精品免费| 日本与韩国留学比较| 精品久久国产蜜桃| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩乱码在线| 一级黄色大片毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 最好的美女福利视频网| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 97超碰精品成人国产| av视频在线观看入口| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品456在线播放app| 免费av毛片视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一夜夜www| 人体艺术视频欧美日本| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 只有这里有精品99| 99久久人妻综合| 欧美精品国产亚洲| 国产免费男女视频| 男插女下体视频免费在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久成人免费电影| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 插逼视频在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 久久人妻av系列| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产真实伦视频高清在线观看| 直男gayav资源| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产精品合色在线| 麻豆国产av国片精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 大香蕉久久网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av在线老鸭窝| 一级二级三级毛片免费看| 在线观看66精品国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩大尺度精品在线看网址| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费看av在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人影院久久av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 色哟哟·www| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本与韩国留学比较| 一本精品99久久精品77| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲成人av在线免费| 1024手机看黄色片| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av熟女| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 九草在线视频观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美zozozo另类| 欧美一区二区精品小视频在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品三级大全| .国产精品久久| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久大av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产一区二区三区av在线 | 免费大片18禁| 寂寞人妻少妇视频99o| 男人狂女人下面高潮的视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 18禁在线播放成人免费| 免费观看在线日韩| 如何舔出高潮| 床上黄色一级片| 99久久九九国产精品国产免费| 可以在线观看的亚洲视频| 草草在线视频免费看| 免费av观看视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一本精品99久久精品77| 日本免费a在线| 两个人的视频大全免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕熟女人妻在线| 免费观看在线日韩| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久国产a免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 桃色一区二区三区在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久国产成人免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美成人精品一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人三级黄色视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 一区二区三区免费毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧美精品专区久久| 成人美女网站在线观看视频| 免费搜索国产男女视频| 只有这里有精品99| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 日本一本二区三区精品| 亚洲七黄色美女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最近最新中文字幕大全电影3| 两个人视频免费观看高清| 国产三级中文精品| 亚洲人成网站高清观看| 欧美在线一区亚洲| av天堂在线播放| 亚洲在线观看片| 丝袜美腿在线中文| 只有这里有精品99| 青春草视频在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黄片无遮挡物在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 99riav亚洲国产免费| 精华霜和精华液先用哪个| 人人妻人人看人人澡| 日本欧美国产在线视频| 久久这里只有精品中国| 搞女人的毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器|