培訓(xùn)班的費(fèi)用能退嗎？

劉昌松

撫養(yǎng)權(quán)確定后還能變更嗎？

江蘇泰州一讀者來信咨詢：離婚時(shí)，我沒有固定工作，上幼兒園的兒子被判給前夫撫養(yǎng)，我每月付撫養(yǎng)費(fèi)。現(xiàn)在，兒子上小學(xué)了，我也有了一份不錯(cuò)的工作，條件比前夫好很多。聽說前夫再婚后動(dòng)不動(dòng)就打罵兒子，請(qǐng)問可以變更撫養(yǎng)權(quán)，由我撫養(yǎng)兒子嗎？

答：《婚姻法》第36條規(guī)定，父母子女關(guān)系不因父母離婚而消除，離婚后的子女無論由哪一方直接撫養(yǎng)，仍是雙方的子女，父母對(duì)于子女都有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。也就是說，簡(jiǎn)單地稱離婚后父母雙方誰有撫養(yǎng)權(quán)，誰沒有撫養(yǎng)權(quán)，是不貼切的。準(zhǔn)確的說法應(yīng)是，父或母哪一方有權(quán)同子女共同生活，有直接撫養(yǎng)權(quán)；另一方雖不同子女共同生活，依然有間接的撫養(yǎng)權(quán)利和義務(wù)。

《婚姻法》規(guī)定，父母離婚后，如果直接撫養(yǎng)孩子的一方出現(xiàn)了不利于子女健康成長(zhǎng)的情形，另一方想變更子女的撫養(yǎng)關(guān)系，法律是支持的。

根據(jù)有關(guān)司法解釋，離婚后出現(xiàn)下列情形之一的，可以向法院請(qǐng)求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系：（1）與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；（2）與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為的；（3）10周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的；（4）有其他正當(dāng)理由需要變更的。

可見，你完全有權(quán)向法院提出變更直接撫養(yǎng)權(quán)的請(qǐng)求，因?yàn)槟悻F(xiàn)在有了一份不錯(cuò)的固定工作，生活條件比前夫還好；尤其是前夫經(jīng)常打罵孩子，這屬于“有虐待子女行為”，十分不利于子女健康成長(zhǎng)，是過硬的變更理由；你的孩子已經(jīng)上小學(xué)，若已滿10周歲，他愿意同誰一起共同生活的意見，也是法院考慮的重要因素。

變更撫養(yǎng)關(guān)系的案件，根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，由被告或被監(jiān)護(hù)人住所地法院管轄。因此，你應(yīng)向你前夫住所地（也是孩子的住所地）的基層法院起訴，由法院作出判決。

培訓(xùn)班的費(fèi)用能退嗎？

河北保定一讀者來信咨詢：我給女兒報(bào)了一個(gè)小提琴培訓(xùn)班，學(xué)費(fèi)是10000元，全年50次課。培訓(xùn)合同除了約定上課時(shí)間和老師，還有“一律不退還學(xué)費(fèi)”的條文，我雖然覺得不太合理，但想著老師是名師，女兒也喜歡，就簽字交費(fèi)了。3個(gè)月后，那位名師辭職了，繼任的老師女兒不適應(yīng)。我認(rèn)為培訓(xùn)班違約在先，要求退費(fèi)，對(duì)方卻告訴我，合同約定不能退費(fèi)。我究竟能不能要求退費(fèi)呢？

答：你同培訓(xùn)班所簽訂的合同應(yīng)該是格式合同，即培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了重復(fù)使用，預(yù)先擬定好合同條款，學(xué)生家長(zhǎng)只能表示全部同意或者不同意。

在格式合同中，擬定格式條款的一方往往利用自己的優(yōu)勢(shì)地位，將雙方的權(quán)利義務(wù)設(shè)立得極不公平。因而《合同法》要求，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)（第39條）。為約束擬定格式條款的一方，《合同法》進(jìn)一步規(guī)定，格式條款排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效（第40條）。

你女兒參加的小提琴培訓(xùn)班，其“一律不退還學(xué)費(fèi)”的格式條文存在一定問題，因?yàn)檫@排除了學(xué)生家長(zhǎng)“若上課質(zhì)量存在嚴(yán)重問題，則有權(quán)解除合同，不接受后面的教學(xué)服務(wù)”的選擇權(quán)，這可是學(xué)生家長(zhǎng)一方的主要權(quán)利，因而這一條款依法應(yīng)屬無效，對(duì)你沒有約束力。

你女兒學(xué)琴過程中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更換老師的行為構(gòu)成了違約?！逗贤ā芬?guī)定，當(dāng)事人一方的違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同（第94條）。但你行使合同解除權(quán)，必須將解除合同的意思正式通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，才能發(fā)生解除的效力。根據(jù)《合同法》第97條，在合同解除后，你可以向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主張退還孩子尚未上課部分的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

（作者系北京慕公律師事務(wù)所主任）

編輯 劉建淑 314606305@qq.com