淺談新常態(tài)下文體活動(dòng)在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用

邵永萍

摘 要：良好的企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要根基，而文體活動(dòng)則是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要載體，在提振士氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)力，提升素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，提煉品牌，增強(qiáng)影響力方面起到了積極的作用。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)創(chuàng)新；文體活動(dòng)

面對(duì)新常態(tài)，企業(yè)要適應(yīng)優(yōu)化、調(diào)整、轉(zhuǎn)型、升級(jí)的新要求實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷弘揚(yáng)企業(yè)文化，培育和提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。在這一過程中，離不開企業(yè)文化的黏合和助推。而文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，在促進(jìn)職工群眾對(duì)企業(yè)的感情、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造活力等方面發(fā)揮了積極的作用。因此，如何滿足職工群眾不斷增長(zhǎng)的文體活動(dòng)需求也就成為各級(jí)文化部門必須思考的問題。

開展好文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神。當(dāng)前，受油價(jià)低位運(yùn)行的影響，石油企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)不利的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)局面，需要引導(dǎo)全體干部職工群策群力、共度難關(guān)。而凝聚力量最有效的組織手段和教育模式之一就是開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文體活動(dòng)，這不僅活躍職工群眾業(yè)余生活，滿足精神需求，更可以培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和向心力、凝聚力，為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展奠定共同的思想基礎(chǔ)。遼河油田文化部門每年堅(jiān)持以營(yíng)造和諧為核心，組織重大節(jié)日期間慶祝、“送文化下基層”，舉辦“消夏晚會(huì)”“激情廣場(chǎng)”等主題文化活動(dòng)上百場(chǎng)次；以全民健身為目標(biāo)，開展豐富多彩的體育活動(dòng)，促進(jìn)了大家相互溝通、協(xié)助融合。特別是在體育比賽中，員工在參加競(jìng)賽時(shí)，規(guī)則、道德、精神文明規(guī)范也在極其自然、生動(dòng)活潑的形式中展現(xiàn)出來。因此，開展文體活動(dòng)，不僅可以培養(yǎng)職工守紀(jì)律、顧全大局的好作風(fēng)，還可利用其目的的統(tǒng)一性、動(dòng)作的協(xié)調(diào)性、整體的合作性、信息的溝通性等特質(zhì)，有效帶動(dòng)參與者走出個(gè)體的范疇，達(dá)成集體的共識(shí)，升華團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，群眾性文體活動(dòng)的廣泛開展，也能激發(fā)職工群眾理解、支持并投身企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的熱情和積極性，形成有效的凝聚力、向心力。

開展好文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工的綜合能力。職工素質(zhì)的高低關(guān)系著企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。這不僅僅體現(xiàn)于技術(shù)技能的素質(zhì)，更體現(xiàn)在思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)等多方面。當(dāng)前，隨著物質(zhì)和文化生活水平的提高，職工在工作之余還希望通過文體活動(dòng)滿足自身的興趣。因此，適時(shí)組織開展職工喜聞樂見的多層次、全方位的文體活動(dòng)能為職工展示才藝創(chuàng)造空間，為他們培養(yǎng)才情提供條件，能夠滿足他們健康向上的精神需求，增強(qiáng)自強(qiáng)自信的精神，潛移默化中影響職工的榮辱觀、價(jià)值觀。而這其中，加大在文體方面的投資是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這即是對(duì)員工實(shí)施素質(zhì)關(guān)懷，也是為企業(yè)人力資本增值進(jìn)行儲(chǔ)蓄。多年來，遼河油田公司不斷加大文化體育設(shè)施建設(shè)，完善職工活動(dòng)中心、體育場(chǎng)館等，使職工閑有所樂，好有所使。特別是針對(duì)地處偏遠(yuǎn)的獨(dú)立礦區(qū)，大力加強(qiáng)礦區(qū)休閑娛樂場(chǎng)所和健身活動(dòng)設(shè)施建設(shè)，從提高設(shè)施完備性、活動(dòng)多樣性、參與普遍性入手，讓豐富多彩的文化活動(dòng)占據(jù)職工群眾的業(yè)余文化生活空間，引導(dǎo)和形成一種健康向上的生活方式。另外，文化部門根據(jù)油田自身的實(shí)際，合理定位文化特色，營(yíng)造各具特色的文化品牌活動(dòng)，優(yōu)選具有一定影響力的文體活動(dòng)團(tuán)體，成立了書畫、文藝、全健排舞等三十余個(gè)文體協(xié)會(huì)，通過積極組織油田美、書、攝、音、舞等協(xié)會(huì)文藝骨干走基層、進(jìn)班站、到現(xiàn)場(chǎng)，為基層站隊(duì)廣大職工群眾送春聯(lián)、送年畫、送歌曲、送舞蹈、拍照片，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，提高職工業(yè)余文化生活質(zhì)量。這些投入表面看起來與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)，但它卻是一筆能獲得可觀回報(bào)的投資。

開展好文體活動(dòng)有利于宣貫企業(yè)理念和提升企業(yè)形象。職工工作生活在節(jié)奏單一的環(huán)境里，必然引起精神上的倦怠，形成行為的慣性。同時(shí)，新時(shí)期，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的正負(fù)面影響，職工的思想異?；钴S，要進(jìn)一步弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，在職工腦海中牢固樹立企業(yè)理念，必須提高教育的生動(dòng)性和感染力。因此，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，能夠寓教于樂，將企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵通過人們喜聞樂見的形式表達(dá)出來，既簡(jiǎn)單明了，又直接生動(dòng)，強(qiáng)烈地刺激員工心理上的興奮點(diǎn)，使其能夠振作精神，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。為此，遼河油田公司堅(jiān)持以“唱響時(shí)代主旋律、弘揚(yáng)先進(jìn)遼河文化”為主題，通過舉辦“遼河喜劇人”表演賽、“我身邊的石油人”攝影比賽、 “魅力遼河”青年歌手大賽、“石油魂，中國(guó)夢(mèng)”書畫展等活動(dòng)，謳歌時(shí)代、謳歌遼河、謳歌石油，唱響主旋律，傳遞正能量，通過健康有益的文體活動(dòng)，使企業(yè)文化用最直觀、最鮮活的形式來宣傳和體現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)文化理論宣貫的不斷延伸。結(jié)合“重塑中國(guó)石油良好形象”大討論活動(dòng)和打造‘六個(gè)遼河（責(zé)任、創(chuàng)新、穩(wěn)健、綠色、開放、和諧遼河），遼河油田文化部門還積極組織參加國(guó)家、中石油、遼寧省的有關(guān)文化活動(dòng)，如遼河油田的全健排舞隊(duì)，兩次在全國(guó)和省級(jí)賽事中獲得了特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)；在“鐵人文學(xué)獎(jiǎng)”“石油職工藝術(shù)節(jié)”“寶石花”“遼寧文學(xué)獎(jiǎng)”以及國(guó)家級(jí)等各專業(yè)文體活動(dòng)中，遼河油田公司也屢有突破，這些不僅帶動(dòng)了企業(yè)整體文體活動(dòng)水平的提升，也不斷擴(kuò)大和提高油田的美譽(yù)度和影響力，對(duì)外展示了企業(yè)和職工良好的形象。

參考文獻(xiàn)：

[1]王慶君.淺談文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用[J].石油政工研究，2008（5）：59-59.