加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展提供保證

田樹(shù)雷

摘 要：企業(yè)思想政治工作是中國(guó)特色社會(huì)主義制度下企業(yè)精神文明建設(shè)的重要法寶，是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的保證，其作用顯而易見(jiàn)，其成效無(wú)可非議。企業(yè)思想政治工作沒(méi)有一成不變的模式，只有在企業(yè)的改革創(chuàng)新中、在時(shí)代的發(fā)展和變革中，不斷適應(yīng)、求新求變，與時(shí)俱進(jìn)，才能真正發(fā)揮它的功能，體現(xiàn)它的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；教育職工；組織職工；凝聚職工；愛(ài)崗敬業(yè)；社會(huì)責(zé)任；職工素質(zhì)；企業(yè)發(fā)展動(dòng)力

企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)深化改革，落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展企業(yè)、造福職工、履行社會(huì)責(zé)任的重要保證。因此，企業(yè)思想政治工作必須始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)進(jìn)行，貫穿生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)把職工組織起來(lái)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。如何做好企業(yè)思想政治工作？這就要求企業(yè)思想政治工作者必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，按照不斷深入探索、實(shí)踐，不斷深化改進(jìn)的原則，扎扎實(shí)實(shí)、持之以恒地開(kāi)展工作，把職工組織起來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)智慧和力量。

一、把頭腦武裝起來(lái)，把熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力

精神動(dòng)力也就是企業(yè)內(nèi)動(dòng)力，它即是職工積極性和工作熱情的匯聚，又是職工群情士氣和沖天干勁的整合，如果將職工的熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)、將職工的士氣鼓起來(lái)，那么自然也就會(huì)令其煥發(fā)出驚人的動(dòng)力和能量，這也是企業(yè)和職工精神素質(zhì)的集中體現(xiàn)。

（一）樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀

隨著時(shí)代的變革、進(jìn)步，特別是經(jīng)過(guò)了改革開(kāi)放的歷練和洗禮，傳統(tǒng)的觀念受到很大的沖擊，這些沖擊不可避免地會(huì)影響到企業(yè)職工，影響到企業(yè)的常規(guī)思維和傳統(tǒng)運(yùn)作方式，鑒如此，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，即是職工個(gè)人提升、進(jìn)步的需要，同時(shí)，也是企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效、良性發(fā)展的需要，應(yīng)該說(shuō)是企業(yè)文化的組成部分，因此，作為企業(yè)思想政治工作者必須首先抓好抓實(shí)職工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀教育，把“三觀”教育作為一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓，時(shí)時(shí)刻刻，堅(jiān)持不懈，使其入腦入心，形成良好的個(gè)人行為自覺(jué)；二是在理論教育的同時(shí)，利用身邊新風(fēng)、好人好事，抑或通過(guò)媒體推介，典型引路、英模帶動(dòng)，與先進(jìn)典型對(duì)標(biāo)、看齊、補(bǔ)短，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，思想得到端正、靈魂得到凈化、品質(zhì)得到升華。

（二）培養(yǎng)造就良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)

職工的職業(yè)道德，決定著職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)的程度，它是職工愛(ài)崗敬業(yè)精神的體現(xiàn)，職工只有愛(ài)崗敬業(yè)，他才愿意將自己的全部精力、聰明智慧、勞動(dòng)熱情投入并奉獻(xiàn)到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去。企業(yè)思想政治工作者要尤其善于洞察、發(fā)現(xiàn)職工在愛(ài)崗敬業(yè)層面上的種種表現(xiàn)及思想變化，通過(guò)正確的引導(dǎo)，讓職工自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，從而腳踏實(shí)地，專心致志地完成好本職工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（三）時(shí)刻牢記社會(huì)責(zé)任，發(fā)展企業(yè)惠職工

中國(guó)的企業(yè)肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任，作為職工本人亦是如此，故而，企業(yè)思想政治工作，必須不折不扣地堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任和愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民教育，要向職工講明個(gè)人與企業(yè)與社會(huì)的互為、辯證關(guān)系，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民深深的熱愛(ài)，只有懂得自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，心中有愛(ài)，職工才會(huì)有動(dòng)力參與企業(yè)的各種活動(dòng)，特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，社會(huì)責(zé)任是職工從事企業(yè)活動(dòng)不竭的動(dòng)力源泉。

二、把職工組織起來(lái)，把人心聚攏起來(lái)，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁合力

企業(yè)思想政治工作，不能光靠空洞的說(shuō)教來(lái)完成，來(lái)敷衍職工，必須配以有效的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，春風(fēng)雨露，贏得職工，并最終走進(jìn)職工心中。因此，在做好企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，必須堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”：

（一）結(jié)合政策引導(dǎo)，解疑釋惑，化解矛盾

隨著企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型，一些不適應(yīng)改革的少數(shù)人被剝離原崗位，甚至個(gè)別人會(huì)被剝離出企業(yè)，他們會(huì)對(duì)企業(yè)心存積怨，會(huì)時(shí)不時(shí)地找到企業(yè)，要求解決些問(wèn)題，提出些無(wú)理要求，給個(gè)所謂的“說(shuō)法”，特別是一些因當(dāng)時(shí)政策限制而產(chǎn)生的一系列遺留問(wèn)題。雖然是無(wú)理要求，但卻偏要你解決，有時(shí)甚至?xí)扇⌒┎晃拿魇侄?，如此以?lái)，企業(yè)與職工間的矛盾就會(huì)加劇和升級(jí)，如何處理類似問(wèn)題，這就要求企業(yè)的思想政治工作者了解和掌握一些政策規(guī)定，至少能滿足職工一般性的政策解答。當(dāng)然，對(duì)于一些難以回答或者是復(fù)雜棘手問(wèn)題，企業(yè)思想政治工作者需會(huì)同相關(guān)專業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行政策解釋，讓職工滿意，消除職工對(duì)企業(yè)的抵觸情緒，從而理解企業(yè)，化干戈為玉帛?；饴毠ぶg的矛盾糾紛亦是如此，要春風(fēng)化雨，對(duì)待任何一方都要熱情洋溢，要充分體貼和理解職工，找出問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)、焦點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)解，從而達(dá)到不偏不依、公平公正、兩廂滿意的目的，營(yíng)造和諧氛圍。

（二）結(jié)合幫助職工，解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)權(quán)益

職工之事無(wú)小事，職工之事千頭萬(wàn)緒，然而職工又是弱勢(shì)群體，很多日常事，如果無(wú)人幫助可能就真的是難有進(jìn)展。這就需要企業(yè)思想政治工作者必須始終站在職工的立場(chǎng)上、站在職工的角度去思考問(wèn)題，想方設(shè)法為職工辦事，解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工的根本利益和合法權(quán)益，讓職工放下包袱，排除后顧之憂，毫無(wú)顧慮地參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，參加企業(yè)的改革和建設(shè)，從而贏得理想的效益。

（三）結(jié)合改善職工文化生活，豐富娛樂(lè)活動(dòng)

職工文化生活是企業(yè)文化的重要組成部分，它即能凝聚職工，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，又能提高職工的自豪感和參與意識(shí)，因此，在做好企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，必須結(jié)合開(kāi)展好職工的業(yè)余文化生活，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)畫(huà)攝影、征文等等，讓職工在娛教娛樂(lè)中，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和主人意識(shí)，使職工在文化生活的熏陶中，不斷強(qiáng)化自己的集體意識(shí)及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

三、把智慧匯集起來(lái)，把能量釋放出來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的潛質(zhì)能力

正因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的開(kāi)展必須始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)進(jìn)行，貫穿生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)思想政治工作必須充分利用好載體，切實(shí)把職工組織起來(lái)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理的層面上發(fā)揮強(qiáng)有力的助推和保證作用。

（一）開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，發(fā)揮激勵(lì)作用

由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，企業(yè)發(fā)展受到一定影響，產(chǎn)能過(guò)剩，效益不高，發(fā)展質(zhì)量降低，也一定程度上在職工心理上產(chǎn)生負(fù)面影響，有的職工會(huì)因暫時(shí)面臨的困難，受到點(diǎn)挫折，灰心喪氣，甚至看不到希望，工作積極性和為企業(yè)獻(xiàn)身的熱情和干勁都會(huì)受到干擾，制約了企業(yè)的發(fā)展。在這種情況下，作為企業(yè)思想政治工作者，必須及時(shí)有針對(duì)性地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)正面的有力宣傳，增加職工的信心，調(diào)動(dòng)職工積極性，提升戰(zhàn)勝困難、發(fā)展企業(yè)的內(nèi)動(dòng)力；激發(fā)出職工的干勁，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，直至戰(zhàn)勝困難，迎來(lái)企業(yè)發(fā)展的春天。

（二）利用載體、搭建平臺(tái)，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一是要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開(kāi)展生產(chǎn)競(jìng)賽，掀起干事創(chuàng)業(yè)熱潮，用合理的組織和科學(xué)的目標(biāo)，有效的資源配置，激發(fā)職工，從而大大提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，提高工作質(zhì)量，加快進(jìn)度，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的快速進(jìn)展；二是要結(jié)合生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，集思廣益，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，向職工征集對(duì)企業(yè)改革及發(fā)展的建議和意見(jiàn)，從技術(shù)和管理等層面改進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新管理，提升發(fā)展質(zhì)量，促使企業(yè)充分利用經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步提升，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“新常態(tài)”。

（三）抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)教育，提質(zhì)強(qiáng)素

一是要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)常性地組織職工進(jìn)行技能比武，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不拘一格選人用人，并嚴(yán)肅激勵(lì)機(jī)制的落實(shí)，用真誠(chéng)有信的承諾兌現(xiàn)，激發(fā)職工的參與意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，使公平競(jìng)爭(zhēng)成為一種和諧、自覺(jué)、常態(tài)習(xí)慣。一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的職工群體，自然就會(huì)鑄就一個(gè)不滿于現(xiàn)狀，而銳意進(jìn)取的企業(yè)。二是要針對(duì)崗位工作需要，制定有針對(duì)性的職工培訓(xùn)計(jì)劃，要結(jié)合職工的意愿，也就是在充分聽(tīng)取職工訴求基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善培訓(xùn)計(jì)劃，尤其要嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃，做到產(chǎn)學(xué)結(jié)合、學(xué)有所用，讓職工充分體會(huì)到缺什么補(bǔ)什么的益處。職工學(xué)到了有用的知識(shí)及技能，自然也就愿意參加企業(yè)的各種培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部才能形成一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和求知氛圍，這對(duì)于“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型職工”就不是一句空話了。

企業(yè)思想政治工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作，沒(méi)有一成不變的模式，需要企業(yè)思想政治工作者在現(xiàn)實(shí)工作中不斷的摸索和實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷的完善和改進(jìn)，去粗取精、去偽存真，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能順應(yīng)時(shí)代的要求，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，活力無(wú)限。