文/張福榮 圖/重慶市石柱縣公安局南賓派出所提供
立警為公 執(zhí)法為民爭創(chuàng)“一級先進派出所”
——記重慶市石柱縣公安局南賓派出所
文/張福榮 圖/重慶市石柱縣公安局南賓派出所提供
公安部“210工程”工作檢查驗收組在該所查看基礎設備
縣局領導檢查工作
楊大奎所長深夜組織召開案情分析會
南賓派出所地處重慶市石柱縣城鄉(xiāng)結合部,轄區(qū)有南賓街道和大歇鎮(zhèn),共8個社區(qū)、15個村,現共有民警22人,輔警13人,專職巡邏隊員39人。轄區(qū)常住人口123899人,暫住人口約18150人,出租房屋約5495戶,行業(yè)場所48家,旅館業(yè)72家,學校41家,轄區(qū)工作對象1316人,重點人口123人。
2011年以來,在縣局績效考核、各項專項工作中均名列前茅,先后被石柱縣公安局授予“十佳所隊室”、“嚴打整治先進單位”、“夏秋行動先進單位”、“清網行動先進集體”、“成績突出單位”的榮譽稱號。
2012年2月,被石柱土家族自治縣人民政府授予集體三等功。
2013年4月,南賓派出所被重慶市公安局推薦上報公安部審批,命名為一級公安派出所,同時也是石柱縣唯一一所一級派出所,楊大奎所長也被縣公安局和縣政府授予“十佳中層干部”和“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。
2014年,在石柱縣績效考核中排名第二,被授予“先進集體”榮譽稱號。
2015年以來,南賓第二派出所在縣局黨委的堅強領導下,在轄區(qū)在黨委政府、社會各界的關心支持下,以黨的十八大精神為指導,牢固樹立“立警為公,執(zhí)法為民”的思想,堅持以提升人民群眾的安全感和滿意度為根本目標和標準,全面加強社會治安工作,著力提升執(zhí)法服務水平,認真組織各類安全保衛(wèi),扎實推進社會治安綜合治理,較好地完成了名項目標任務,有效地維護了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定,為經濟建設提供了強有力的保障。
2015年,南賓派出所在工作中注重加強支部建設和民警隊伍的教育管理,堅持每周一次政治學習制度,組織全民警學習黨的先進思想,先進理論;堅持每月召開支部黨員大會和定期上黨課,組織支部成員、全體黨員認真系統(tǒng)地開展“三嚴三實”教育活動,堅持每季度召開黨內組織生活會和派出所隊伍分析會,開展批評與自我批評,認真查找當前存在的問題和不足。每名班子成員做到了政治可靠、廉潔奉公、奮發(fā)向上、模范帶頭,起到了政治班子、模范班子、廉潔班子、戰(zhàn)斗班子的作用。
南賓派出所長期堅持每周開展一次業(yè)務學習,由派出所領導,法制員進行講課,或邀請縣局法制大隊民警、檢察院有人員來所上課,就民警在日常執(zhí)法工作中從存在的疑問、問題進行系統(tǒng)的講解,并及時糾正民警日常執(zhí)法行為中存在的問題,提升辦案質量。2015年,南賓派出所執(zhí)法辦案質量整體有了大幅度的提高,案件起訴快,全年無不捕不訴案件。
為促進優(yōu)良警風的形象,確保公正、嚴格、文明執(zhí)法,南賓派出所以“三嚴三實”教育活動為抓手,認真開展隊伍規(guī)范化建設。并確定了“從隊伍管理的基礎環(huán)節(jié)和基本要求抓起,從解決最不規(guī)范的問題入手”的工作思路,把內務管理的規(guī)范化建設、教育訓練的規(guī)范化建設、執(zhí)勤執(zhí)法的規(guī)范化建設作為突破口和工作重點,集中整治規(guī)范化建設方面存在的普遍性、表象性、反復性和突出性的問題,著力灌輸和培養(yǎng)民警的規(guī)化意識,從而有計劃、有歩驟、扎實地開展好每一步工作。
2014年南賓派出所在業(yè)務工作中取得了驕人的成績。為了在2015年能夠一鼓作氣,再創(chuàng)佳績,領導班子認真研究縣局考核細則,再次修改、完善工作方案、工作模式。經過全所上下一年來的辛苦努力,根據縣局績效考核排名情況,2015年1月至12月,南賓第二派出所在縣局考核中排名列縣局派出所序列前列。
南賓第二派出所為石柱縣唯一個公安一級派出所。2015年初,派出所就根據《重慶市公安派出所等級評定實施細則及檢查方法》逐條逐項進行了分工,并將任務落實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個片區(qū)、各個民警,全年基礎工作均圍繞派出所等評定實施細則進行,確保在年底的派出所等級重新認定中守住一級派出所的檔次。
2015年,南賓派出所持續(xù)不斷在隊伍管理上下功夫,嚴格管理,嚴格要求,堅持不懈地抓好隊伍建設,使全所民警工作作風、紀律作風、執(zhí)法觀念進一步提高,努力鍛煉和打造了一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍,為2016年的警務工作順利有效開展奠定了堅實基礎。
楊大奎所長組織清查轄區(qū)賭博場所
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(責任編輯:蔡曉梅)