你還將靠窗位置留給資深高管嗎？

喻暢

郝健沛 Kelvin

董事、華中地區(qū)設(shè)計(jì)總監(jiān)

宛佩 Cliph Wan

設(shè)計(jì)總監(jiān)

我們堅(jiān)持，所有的辦公空間都需要基于辦公氛圍的營(yíng)造和辦公效率的提高；所有的空間設(shè)計(jì)都通往藝術(shù)，而藝術(shù)，從來(lái)沒(méi)有特定的形式。

在設(shè)計(jì)大師的思維里，最苛刻的審美情緒，必然傳達(dá)出最樸素的哲理。我們用功能表達(dá)立場(chǎng)，用空間詮釋未來(lái)，用物質(zhì)肌理光線的變化，來(lái)鼓勵(lì)使用者形成靈活，高效的辦公行為模式，并達(dá)到最終的環(huán)保、舒適辦公。這，就是我們一直在探討的課題并執(zhí)著追求的向往，而今天，我們希望與您分享。

我們是U-TEAM&JLA。

或許你聽(tīng)說(shuō)過(guò)不同版本的U-TEAM，或許你并不知道JLA，這不重要，每個(gè)行業(yè)在特定的場(chǎng)所都有她存在的秩序。今天，我們要告訴你一個(gè)真實(shí)的U-TEAM&JLA。

1995年，U-TEAM中國(guó)誕生！2005年，香港JLA創(chuàng)立，與此同時(shí)，U-TEAM&JLA布局中國(guó)，包括武漢在內(nèi)11家分公司戰(zhàn)略初成。500多名業(yè)界頂尖設(shè)計(jì)師，3000余人售前售后團(tuán)隊(duì)，超過(guò)五萬(wàn)平方展廳總面積。U-TEAM&JLA，開(kāi)始以國(guó)際視野獨(dú)步中國(guó)設(shè)計(jì)界。

十多年來(lái)，U-TEAM&JLA整合了德國(guó)DOBERGO、INTERSTUHL、K+N、OBJECT CARPET、WALDMANN和意大利的DIEFFEBI及CITTERIO等8家歐洲一流的品牌，作為中國(guó)獨(dú)家長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴，我們從不止于單純的設(shè)計(jì)，更有高品質(zhì)的整體辦公配給，以及工廠化私人定制帶來(lái)的成本管控，還有基于歐洲環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的選材把控和匠心制造，營(yíng)造國(guó)際綠色生態(tài)的辦公環(huán)境。

源于絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，我們吸引了萬(wàn)科、保利、瑞安、綠地、新鴻基地產(chǎn)，花旗銀行，匯豐銀行，中信證券等一系列高品質(zhì)客戶的青睞。

這或許是你想了解的U-TEAM&JLA，而我們更愿意以直接的作品來(lái)一次更純粹的對(duì)話。

一家叫做Jones Lang LaSalle的咨詢公司發(fā)布針對(duì)全球全行業(yè)的研究數(shù)據(jù)稱，隨著移動(dòng)辦公的風(fēng)行，平均每個(gè)公司員工使用空間的大小已經(jīng)從1985年的37.2平方米降低到了現(xiàn)在的23.2平方米，而在未來(lái)10年之內(nèi)變化會(huì)更加劇烈，最后這個(gè)數(shù)字將只有14平方米。

可以預(yù)見(jiàn)的是，不管美國(guó)還是中國(guó)，科技公司還是傳統(tǒng)行業(yè)，員工一天到晚坐在辦公桌前對(duì)著電腦的情形正在發(fā)生變化，更多的時(shí)候，他們會(huì)需要頭腦風(fēng)暴、找個(gè)地方喝杯咖啡、開(kāi)會(huì)溝通甚至僅僅是放空聊天。

更重要的是，知識(shí)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之下，似乎沒(méi)有人可以單槍匹馬完成工作，溝通正在增加。正如“工作”的本質(zhì)不再意味著每天出現(xiàn)在同一幢建筑物里一樣，辦公室風(fēng)景也不再應(yīng)該以辦公桌為中心。

甚至在那些工作本身就是溝通的公司，比如青蛙設(shè)計(jì)，公共區(qū)域已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于辦公桌工作區(qū)。在上海常德路的創(chuàng)意園區(qū)里，青蛙設(shè)計(jì)占據(jù)了一幢樓的兩層，而大小不同的會(huì)議室占據(jù)了這兩層60%的空間。這些被青蛙稱為project room的房間并不固定使用對(duì)象，而是隨著他們的設(shè)計(jì)項(xiàng)目隨時(shí)變化─盡管青蛙在辦公室外墻用了檸檬黃、草綠這些飽和色彩，project room里卻是白白一片，甚至房間墻壁也是全透明的玻璃。設(shè)計(jì)師把項(xiàng)目所用的資料貼在墻壁上，頭腦風(fēng)暴的結(jié)果也用一排排N次貼整理在墻壁上。

因此，優(yōu)合UTEAM&JLA也將這個(gè)理念融入到了辦公設(shè)計(jì)之中，我們努力說(shuō)服業(yè)主，改變將靠窗位置留給資深高管的模式，將越來(lái)越多有視野有美景的窗邊空間，留給員工自由想用的休憩中心、會(huì)議室、茶室、咖啡吧、酒吧以及自由交流空間，因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)，對(duì)于創(chuàng)意時(shí)代的公司，溝通就是競(jìng)爭(zhēng)力。