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    臺(tái)灣中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同

    2016-07-29 07:44:18孫仲山
    江蘇教育 2016年29期
    關(guān)鍵詞:平均數(shù)中等職業(yè)樣本

    孫仲山

    臺(tái)灣中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同

    孫仲山

    職業(yè)認(rèn)同是指?jìng)€(gè)體就某一種職業(yè)(有薪酬的工作),依據(jù)自我期望、價(jià)值觀念及他人評(píng)價(jià),形成對(duì)該職業(yè)的歸屬情感。職業(yè)認(rèn)同感的高低,直接影響著個(gè)體未來(lái)的職業(yè)生涯。近年來(lái),臺(tái)灣地區(qū)的中職畢業(yè)生就業(yè)率逐年遞減,以汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的公、私立中職學(xué)校學(xué)生為對(duì)象開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn),在中職學(xué)校汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生結(jié)構(gòu)男女極端不平衡的大背景下,樣本男、女學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)的職業(yè)認(rèn)同皆屬于低度的正向認(rèn)同。因此,中職學(xué)校應(yīng)利用多種途徑增進(jìn)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知,導(dǎo)正其價(jià)值觀念;社會(huì)各界亦應(yīng)多理解汽車(chē)專(zhuān)業(yè)從業(yè)者的狀況,幫助其自我檢視、自我調(diào)整。

    職業(yè)認(rèn)同;臺(tái)灣地區(qū);中職學(xué)生

    【名家視線(xiàn)】主持人:郭揚(yáng)

    導(dǎo)讀:

    近年來(lái),一位來(lái)自臺(tái)灣地區(qū)的知名職業(yè)教育學(xué)者非?;钴S,從大學(xué)科研機(jī)構(gòu)到師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從中、高職院校到縣級(jí)職教中心,很多地方都能看到他風(fēng)塵仆仆的身影,聽(tīng)到他引人入勝的精彩點(diǎn)評(píng)。他的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)更是令人受益匪淺,往往是從某一項(xiàng)具體調(diào)查的研究緣起娓娓道來(lái),然后就研究方法及研究?jī)?nèi)容進(jìn)行細(xì)致入微的分析,同時(shí)結(jié)合臺(tái)灣職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)狀對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行闡釋?zhuān)⒁試?guó)際比較研究的廣博視野旁征博引,對(duì)內(nèi)地職教研究和職業(yè)院校改革發(fā)展有頗多啟迪。這位高雄師范大學(xué)的孫仲山教授在上海電機(jī)學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)期間,接受本欄目約稿,專(zhuān)門(mén)花了近兩周時(shí)間寫(xiě)出這篇新文,他這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)使我們肅然起敬。

    孫仲山,1957年生人。美國(guó)威斯康星大學(xué)麥迪遜分校職業(yè)教育學(xué)博士,高雄師范大學(xué)科技學(xué)院教授,碩、博士生導(dǎo)師,主要研究領(lǐng)域?yàn)槁殬I(yè)教育、職業(yè)行為。他長(zhǎng)期以來(lái)推動(dòng)職業(yè)訓(xùn)練,嘗試整合職業(yè)教育與職業(yè)訓(xùn)練的資源,更積極拓展職業(yè)教育與職業(yè)訓(xùn)練的國(guó)際交流。本文是孫仲山教授與臺(tái)灣旗山農(nóng)工職業(yè)學(xué)校汽車(chē)修護(hù)科主任洪志賢先生合作,運(yùn)用自行編制的職業(yè)認(rèn)同問(wèn)卷,針對(duì)臺(tái)灣南部地區(qū)(臺(tái)南、高雄、屏東)公、私立中等職業(yè)學(xué)校汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查的研究報(bào)告,相信不僅能夠讓讀者了解臺(tái)灣職業(yè)學(xué)校汽修專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同問(wèn)題,更能夠?qū)W習(xí)到在職業(yè)教育領(lǐng)域有效開(kāi)展調(diào)查研究的思路和方法。

    一、研究緣起

    近年來(lái),臺(tái)灣中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率逐年遞減。1998年,中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率為14.7%,2013年則降為12.51%。檢討中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生過(guò)低的就業(yè)率,有人認(rèn)為緣于20世紀(jì)90年代臺(tái)灣開(kāi)始發(fā)展技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的技術(shù)人力需要兼具核心的專(zhuān)業(yè)能力以及跨領(lǐng)域的、統(tǒng)整的問(wèn)題解決能力。中等職業(yè)學(xué)校的養(yǎng)成教育,似乎不足以培養(yǎng)這類(lèi)技術(shù)人力。[1][2]因此,技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的人力需求,傾向于以專(zhuān)科學(xué)校、技術(shù)學(xué)院、科技大學(xué)的畢業(yè)生為主流。[3]

    除了職業(yè)市場(chǎng)條件的變動(dòng)之外,中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的職業(yè)成熟度不高,對(duì)相關(guān)職業(yè)了解有限,難以作出適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)選擇,因而職業(yè)認(rèn)同感低,可能也是未能投入職業(yè)市場(chǎng)的重要因素。[4]有鑒于此,本研究嘗試測(cè)量中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同程度,借以進(jìn)一步剖析中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生未能投入職業(yè)市場(chǎng)的心理因素。

    職業(yè)認(rèn)同系個(gè)人就某一種職業(yè)(有薪酬的工作),依據(jù)自我期望、價(jià)值觀念及他人評(píng)價(jià),形成對(duì)該職業(yè)的歸屬情感。[5][6]職業(yè)認(rèn)同度愈高,表示一種職業(yè)的條件愈符合個(gè)體自我的期望、價(jià)值觀念以及他人的評(píng)價(jià)。個(gè)人對(duì)該職業(yè)的歸屬情感愈高,愈會(huì)積極投入該職業(yè)生涯的發(fā)展,努力尋求突破與成長(zhǎng)。反之,職業(yè)認(rèn)同度低,則意味著這種職業(yè)的條件難以符合個(gè)體自我的期望、價(jià)值觀念以及他人的評(píng)價(jià),個(gè)人對(duì)該職業(yè)的歸屬情感低落,對(duì)該職業(yè)生涯的發(fā)展缺乏熱情,甚至沒(méi)有意愿涉入該職業(yè)領(lǐng)域。

    性別向來(lái)是影響職業(yè)認(rèn)同的重要因素,甚至相因成習(xí),形成性別職業(yè)的刻板化印象,如男船員、女護(hù)士等。[7][8]此外,學(xué)齡隱含著學(xué)生擴(kuò)大職業(yè)認(rèn)知、試探的可能性與寬廣度,而相關(guān)的打工經(jīng)驗(yàn)則是職業(yè)認(rèn)知、試探的實(shí)際體現(xiàn),理所當(dāng)然也都被視為職業(yè)認(rèn)同的相關(guān)因素。[9][10]囿于客觀條件的限制,本研究選擇中等職業(yè)學(xué)校汽車(chē)專(zhuān)業(yè)為范圍,聚焦于分析不同學(xué)校屬性、不同學(xué)齡學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同程度。具體的研究目的為:第一,探討中等職業(yè)學(xué)校汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同;第二,比較公、私立中等職業(yè)學(xué)校汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同的差異;第三,比較中等職業(yè)學(xué)校汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)一、二、三年級(jí)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同的差異。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)研究對(duì)象

    本研究以臺(tái)灣南部地區(qū)(臺(tái)南、高雄、屏東)設(shè)有汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的公、私立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生為研究母群。采用便利取樣,根據(jù)學(xué)校分布比率選取8所公立學(xué)校、7所私立學(xué)校為樣本學(xué)校。然后采用分層叢集取樣,依照班別屬性及其比率,分別選取正規(guī)班(日校)23個(gè),樣本學(xué)生805人;進(jìn)修班(夜校)12個(gè),樣本學(xué)生420人;實(shí)用技能班7個(gè),樣本學(xué)生245人。合計(jì)樣本學(xué)生1470人。

    (二)研究工具

    本研究以筆者自行編制的“中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)認(rèn)同問(wèn)卷”為測(cè)量工具。問(wèn)卷的編制,系參酌Super(1970)的職業(yè)發(fā)展理論,國(guó)內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究以及汽車(chē)修護(hù)從業(yè)人員的薪資、待遇、保障、生涯發(fā)展、社會(huì)角色、心理知覺(jué)等要素,纂輯成40項(xiàng)有關(guān)職業(yè)認(rèn)同的描述(如從事汽修工作的收入能維持基本生計(jì)、汽車(chē)修護(hù)工作在社會(huì)上很受重視等),作為預(yù)試問(wèn)卷的內(nèi)容,并于2015年10月在臺(tái)灣北部?jī)伤械嚷殬I(yè)學(xué)校的汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷預(yù)試。預(yù)試樣本學(xué)生280人,回收有效問(wèn)卷275份,有效回收率為98.2%。

    預(yù)試的問(wèn)卷資料,KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)值為0.89,Bartlett球形檢定達(dá)到統(tǒng)計(jì)顯著的水準(zhǔn),確認(rèn)適合從事因素分析。因此,本研究對(duì)預(yù)試的問(wèn)卷資料進(jìn)行探索性因素分析,選取特征值大于1.0的因素,以及因素負(fù)荷量大于0.4的題項(xiàng)。結(jié)果獲得自我實(shí)現(xiàn)、工作環(huán)境、薪資報(bào)酬、生活滿(mǎn)足、職業(yè)保障、福利待遇、附加價(jià)值、社會(huì)聲望等8個(gè)因素,涵蓋36個(gè)題項(xiàng),其Cronbach α系數(shù)為0.86。

    本研究的問(wèn)卷,同時(shí)附列性別、學(xué)校屬性(公立、私立)、班別屬性(正規(guī)班、進(jìn)修班、實(shí)用技能班)、學(xué)齡(年級(jí))等基本資料題項(xiàng),借以搜集樣本學(xué)生的背景數(shù)據(jù)。至于問(wèn)卷的填答方式,則采用Lik?ert5點(diǎn)量尺,選項(xiàng)從“非常同意”到“非常不同意”,由樣本學(xué)生勾選適當(dāng)?shù)拇鸢浮9催x“非常同意”計(jì)5分,依次遞減,勾選“非常不同意”計(jì)1分。

    (三)資料搜集

    本研究于2015年11月中旬將問(wèn)卷郵寄至樣本中等職業(yè)學(xué)校,委請(qǐng)一位負(fù)責(zé)教師,就指定的班別(正規(guī)班、進(jìn)修班、實(shí)用技能班)隨機(jī)選擇一、二、三年級(jí)各一班,對(duì)其學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。學(xué)生填答后,由該負(fù)責(zé)教師收集并寄回研究小組。截至2015 年12月上旬,合計(jì)回收問(wèn)卷1339份(91.1%),經(jīng)審慎篩選后,獲得有效問(wèn)卷1243份(84.5%)。

    (四)資料處理

    首先,針對(duì)問(wèn)卷調(diào)查所得的資料,本研究采用次數(shù)、百分比說(shuō)明樣本學(xué)生的背景。其次,采用平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差等描述統(tǒng)計(jì)方法,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,借以說(shuō)明樣本學(xué)生職業(yè)認(rèn)同度的集中與離散情形。同時(shí),鑒于不同學(xué)校屬性、學(xué)齡的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生,其職業(yè)認(rèn)同度具有對(duì)照、比較的參考價(jià)值,所以本研究運(yùn)用獨(dú)立樣本t考驗(yàn)、單因子變異數(shù)分析、及薛費(fèi)事后考驗(yàn)(按:即薛費(fèi)法Schef‘fe method)等統(tǒng)計(jì)方法,檢驗(yàn)按調(diào)查結(jié)果推論的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)認(rèn)同程度是否因?yàn)閷W(xué)校屬性、學(xué)齡的不同而有差異。至于性別的差異,由于樣本男、女學(xué)生的數(shù)量懸殊(1203:40),不適合進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考驗(yàn)與推論,所以本研究?jī)H止于報(bào)道樣本男、女學(xué)生意見(jiàn)反映的平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差。

    三、研究發(fā)現(xiàn)

    (一)樣本中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的背景

    有效的樣本學(xué)生中,男生1203人,占樣本學(xué)生總數(shù)的96.8%,女生40人,只占樣本學(xué)生總數(shù)的3.2%。汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,乃至于汽車(chē)修護(hù)從業(yè)人員,都呈現(xiàn)男多女少的極端不平衡現(xiàn)象,可以說(shuō)是社會(huì)刻板化印象的具體反映。就學(xué)校屬性而言,本研究的問(wèn)卷調(diào)查,公、私立學(xué)校各取21班,但是私立學(xué)校的班級(jí)人數(shù)普遍不足額。因此,公立學(xué)校的樣本學(xué)生有660人(53.3%),私立學(xué)校的樣本學(xué)生只有579人(46.7%)。就班別屬性而言,正規(guī)班(日校)、進(jìn)修班(夜校)、實(shí)用技能班的樣本學(xué)生分別有643人(51.7%)、366人(29.4%)、234人(18.8%)。其人數(shù)比率大致符合3種班別的學(xué)生人數(shù)比率。至于有效樣本學(xué)生的學(xué)齡分布,一、二、三年級(jí)的樣本學(xué)生各有436人、372人、435人,占樣本學(xué)生總數(shù)的比率依序?yàn)?5.1%、29.9%、35.0%。各年級(jí)樣本學(xué)生的人數(shù)波動(dòng)似乎反映著中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生專(zhuān)業(yè)選擇不穩(wěn)定的特性。樣本學(xué)生基本資料的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)請(qǐng)參閱表1。

    表1 樣本中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的基本資料

    (二)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同

    樣本學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同平均數(shù)為3.49,僅略微高于5點(diǎn)量表的中數(shù)(3.0),雖然可以說(shuō)多數(shù)樣本學(xué)生認(rèn)同汽車(chē)修護(hù)工作,但是認(rèn)同程度并不高。偏低的標(biāo)準(zhǔn)差(SD=0.58)更清楚地揭示了多數(shù)樣本學(xué)生的意見(jiàn)反映集中在低職業(yè)認(rèn)同程度的區(qū)間。而且,樣本男生與樣本女生的職業(yè)認(rèn)同平均數(shù)相差不多,分別為3.50(SD=0.58)、3.43(SD=0.66)。

    就樣本學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)同涵蓋因素的意見(jiàn)反映而言,自我實(shí)現(xiàn)(M=3.59,SD=0.89)、社會(huì)聲望(M= 3.57,SD=0.96)、職業(yè)保障(M=3.53,SD=0.92)的平均數(shù)相對(duì)較高,生活滿(mǎn)足(M=3.39,SD=0.78)的平均數(shù)最低。樣本男學(xué)生意見(jiàn)反映的數(shù)據(jù)分布,非常近似全體樣本學(xué)生意見(jiàn)反映的數(shù)據(jù)分布(因?yàn)闃颖灸袑W(xué)生幾乎占了樣本學(xué)生總數(shù)的97%)。就樣本女學(xué)生的意見(jiàn)反映而言,自我實(shí)現(xiàn)、職業(yè)保障的平均數(shù)較高,分別為3.55(SD=1.03)與3.53(SD= 1.01)。但是,社會(huì)聲望卻與薪資報(bào)酬、工作環(huán)境一起成為低分群,其平均數(shù)依序?yàn)?.38(SD= 1.05)、3.36(SD=0.78)、3.35(SD=0.91),詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)請(qǐng)參閱表2、圖1,其中圖1刻意放大縱坐標(biāo)(平均數(shù))的比例,有助于觀察樣本男、女學(xué)生意見(jiàn)反映之間的微小差距。

    樣本學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)的職業(yè)認(rèn)同平均數(shù),雖然跨越5點(diǎn)量尺的中數(shù)(3.0),但是就樣本學(xué)生意見(jiàn)反映的分布而言,大約30%樣本學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)的職業(yè)認(rèn)同屬于低度認(rèn)同(介于5點(diǎn)量尺的3.0—3.5之間)。同時(shí),有將近20%的樣本學(xué)生,對(duì)汽車(chē)修護(hù)具有負(fù)向的職業(yè)認(rèn)同。推測(cè)其原因,或是樣本學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的了解有限,抑或是汽車(chē)修護(hù)工作的條件與樣本學(xué)生的期望有落差。當(dāng)然,也可能是樣本學(xué)生根本沒(méi)有意愿從事汽車(chē)修護(hù)工作。

    在職業(yè)認(rèn)同的八個(gè)因素中,樣本學(xué)生對(duì)自我實(shí)現(xiàn)、職業(yè)保障、社會(huì)聲望的認(rèn)同程度較高,充分反映汽車(chē)修護(hù)的市場(chǎng)需求相對(duì)穩(wěn)定,汽車(chē)修護(hù)的企業(yè)體制趨向合理化,而且汽車(chē)修護(hù)的專(zhuān)業(yè)形象也逐漸受到肯定。不過(guò),樣本女學(xué)生對(duì)社會(huì)聲望的認(rèn)同程度與樣本男學(xué)生有較明顯的差異這一問(wèn)題,倒是值得進(jìn)一步探討。

    樣本學(xué)生對(duì)工作環(huán)境、生活滿(mǎn)足、薪資報(bào)酬等三個(gè)因素的認(rèn)同程度較低。首先,汽車(chē)修護(hù)廠的工作環(huán)境油污、悶熱、嘈雜,確實(shí)不如窗明幾凈、空調(diào)舒適的辦公室。其次,汽車(chē)修護(hù)行業(yè)的基本工資通常偏低,目的在于鼓勵(lì)員工以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取績(jī)效獎(jiǎng)金,卻因此給人低薪資、高工時(shí)、休假不正常的印象。

    表2 樣本學(xué)生職業(yè)認(rèn)同及其因素的平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差

    圖1 樣本男、女學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)同因素的意見(jiàn)反映比較

    (三)樣本公、私立學(xué)校學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同

    樣本公、私立學(xué)校學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同平均數(shù)分別為3.63(SD=0.43)與3.33(SD=0.68)。t考驗(yàn)的結(jié)果顯示,樣本公、私立學(xué)校學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同平均數(shù)達(dá)到統(tǒng)計(jì)上顯著差異的水準(zhǔn)(t=8.83,p<0.01)。換句話(huà)說(shuō),在臺(tái)灣南部地區(qū),公立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同,高于私立中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。

    就職業(yè)認(rèn)同涵蓋的因素而言,樣本公立學(xué)校學(xué)生的認(rèn)同程度,以自我實(shí)現(xiàn)最高(M=3.85,SD=0.63),其次為社會(huì)聲望(M=3.74,SD=0.89)與職業(yè)保障(M= 3.71,SD=0.76),生活滿(mǎn)足最低(M=3.38,SD=0.78)。樣本私立學(xué)校學(xué)生的認(rèn)同程度,則以生活滿(mǎn)足與社會(huì)聲望較高(M=3.39,SD=0.80;M=3.36,SD=1.00),而自我實(shí)現(xiàn)相對(duì)較低(M=3.29,SD=1.04)。

    進(jìn)一步的t考驗(yàn)結(jié)果除了生活滿(mǎn)足之外,樣本公、私立學(xué)校學(xué)生對(duì)自我實(shí)現(xiàn)、工作環(huán)境、薪資報(bào)酬、職業(yè)保障、福利待遇、附加價(jià)值、社會(huì)聲望等因素的認(rèn)同平均數(shù),都達(dá)到統(tǒng)計(jì)上顯著差異的水準(zhǔn)(t= 11.19,p<0.01;t=4.91,p<0.01;t=6.38,p<0.01;t=7.77,p<0.01;t=6.50,p<0.01;t=6.47,p<0.01;t=7.11,p<0.01)。按此推論,在臺(tái)灣南部地區(qū),公立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生對(duì)自我實(shí)現(xiàn)、工作環(huán)境、薪資報(bào)酬、職業(yè)保障、福利待遇、附加價(jià)值、社會(huì)聲望等因素的認(rèn)同程度,都高于私立中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生(詳情請(qǐng)見(jiàn)表3、圖2)。

    表3 樣本公、私立學(xué)生職業(yè)認(rèn)同及其因素的平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、t考驗(yàn)

    圖2 樣本公、私立學(xué)校學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)同因素的意見(jiàn)反映比較

    在臺(tái)灣的升學(xué)體制里,公立學(xué)校的學(xué)生依照個(gè)人興趣進(jìn)入汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)的可能性比較高。因此,在學(xué)習(xí)能力強(qiáng)以及生涯發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人興趣吻合的條件下,對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同(尤其是自我實(shí)現(xiàn)與社會(huì)聲望兩個(gè)因素)相對(duì)較高。私立學(xué)校的學(xué)生則因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力略遜一籌,而且進(jìn)入汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)往往不是個(gè)人意愿,所以對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同偏低。除此之外,公立學(xué)校學(xué)生對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的認(rèn)同程度高,對(duì)生活滿(mǎn)足的認(rèn)同程度低,而私立學(xué)校學(xué)生對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的認(rèn)同程度低,對(duì)生活滿(mǎn)足的認(rèn)同程度高,二者之間形成明顯的對(duì)比,其緣由值得關(guān)注,也值得進(jìn)一步探討。

    (四)樣本一、二、三年級(jí)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同

    樣本一、二、三年級(jí)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同平均數(shù)分別為 3.52(SD=0.57)、3.43(SD=0.59)、3.51(SD= 0.58)。進(jìn)一步的變異數(shù)分析顯示,樣本一、二、三年級(jí)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同平均數(shù)并沒(méi)有達(dá)到統(tǒng)計(jì)上顯著差異的水準(zhǔn)。據(jù)此可以推知,臺(tái)灣南部地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校的一、二、三年級(jí)學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同沒(méi)有明顯差異。

    按職業(yè)認(rèn)同涵蓋的因素分析,樣本一年級(jí)學(xué)生的認(rèn)同程度以自我實(shí)現(xiàn)最高(M=3.62,SD=0.90),其次為社會(huì)聲望(M=3.60,SD=0.96)與職業(yè)保障(M= 3.58,SD=0.93),生活滿(mǎn)足最低(M=3.43,SD= 0.74)。樣本二年級(jí)學(xué)生的認(rèn)同程度類(lèi)似于樣本一年級(jí)學(xué)生,以自我實(shí)現(xiàn)最高(M=3.58,SD=0.90),其次為社會(huì)聲望、職業(yè)保障、工作環(huán)境,其平均數(shù)依序?yàn)?.49(SD=0.97)、3.45(SD=0.94)、3.45(SD=0.77),而以生活滿(mǎn)足最低(M=3.32,SD=0.77)。樣本三年級(jí)學(xué)生的認(rèn)同程度與樣本一、二年級(jí)學(xué)生相比略有差異,以社會(huì)聲望最高(M=3.59,SD=0.95),自我實(shí)現(xiàn)其次(M=3.57,SD=0.88),然后為職業(yè)保障、附加價(jià)值(M=3.54,SD=0.88;M=3.54,SD=0.80),認(rèn)同程度最低的因素則仍然是生活滿(mǎn)足(M=3.39,SD= 0.84)。

    變異數(shù)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn),樣本一、二、三年級(jí)學(xué)生的薪資報(bào)酬、福利待遇及附加價(jià)值等平均數(shù)具有統(tǒng)計(jì)上顯著的差異(F=3.59,p<0.05;F=3.94,p<0.05;F=4.34,p<0.05)。進(jìn)一步的Scheff’e事后考驗(yàn)(按:即薛費(fèi)法)則顯示這些差異主要源于樣本二、三年級(jí)學(xué)生意見(jiàn)反映的不同。由此可見(jiàn),臺(tái)灣南部地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校的一、二、三年級(jí)學(xué)生,對(duì)多數(shù)因素的認(rèn)同程度沒(méi)有明顯區(qū)別。僅有的差異在于,三年級(jí)學(xué)生對(duì)薪資報(bào)酬、福利待遇及附加價(jià)值的認(rèn)同程度略微高于二年級(jí)學(xué)生(詳情請(qǐng)見(jiàn)表4、圖3)。

    臺(tái)灣南部地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同似乎不受學(xué)齡影響。因?yàn)橹械嚷殬I(yè)學(xué)校的教育情境相對(duì)穩(wěn)定,學(xué)生的價(jià)值觀念、職業(yè)認(rèn)知及社會(huì)知覺(jué)沒(méi)有急遽的變動(dòng),所以對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同起伏不大。二、三年級(jí)學(xué)生對(duì)薪資報(bào)酬、福利待遇、附加價(jià)值的意見(jiàn)落差或許可以解釋為三年級(jí)學(xué)生臨近就業(yè),價(jià)值觀念與職業(yè)認(rèn)知面向現(xiàn)實(shí)微作調(diào)整的體現(xiàn)。

    表4 樣本一、二、三年級(jí)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同及其因素的平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、變異數(shù)分析

    圖3 樣本一、二、三年級(jí)學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)同因素的意見(jiàn)反映比較

    四、結(jié)論與建議

    (一)研究結(jié)論

    本研究針對(duì)臺(tái)南、高雄、屏東地區(qū)設(shè)有汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)的公、私立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)認(rèn)同的抽樣調(diào)查。按1243份有效回收問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生結(jié)構(gòu)符合汽車(chē)修護(hù)從業(yè)人員男多女少的極端不平衡現(xiàn)象。樣本男、女學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)的職業(yè)認(rèn)同相差不多,都屬于低度的正向認(rèn)同。就職業(yè)認(rèn)同涵蓋的因素而言,樣本男、女學(xué)生都比較認(rèn)同自我實(shí)現(xiàn)與職業(yè)保障。但是,樣本男學(xué)生對(duì)生活滿(mǎn)足的認(rèn)同程度最低,樣本女學(xué)生則對(duì)社會(huì)聲望、薪資報(bào)酬、工作環(huán)境的認(rèn)同程度較低(樣本男、女學(xué)生的比率懸殊,本研究不作統(tǒng)計(jì)考驗(yàn)與推論)。

    公立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同,高于私立中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。除了生活滿(mǎn)足的因素之外,公立學(xué)校學(xué)生對(duì)其他職業(yè)認(rèn)同涵蓋的因素,認(rèn)同程度都高于私立學(xué)校的學(xué)生。此外,職業(yè)認(rèn)同涵蓋的因素中,公、私立學(xué)校學(xué)生認(rèn)同程度較高的是社會(huì)聲望,而公立學(xué)校學(xué)生認(rèn)同程度最高的自我實(shí)現(xiàn),認(rèn)同程度最低的生活滿(mǎn)足,卻分別是私立學(xué)校學(xué)生認(rèn)同程度最低與最高的因素。針對(duì)學(xué)齡的分析,則發(fā)現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校一、二、三年級(jí)的學(xué)生,對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同沒(méi)有明顯差異。一、二、三年級(jí)學(xué)生認(rèn)同程度較高的因素,都是自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)聲望及職業(yè)保障,認(rèn)同程度最低的因素則是生活滿(mǎn)足。不過(guò),三年級(jí)學(xué)生對(duì)薪資報(bào)酬、福利待遇、附加價(jià)值等三個(gè)因素的認(rèn)同程度,略微高于二年級(jí)學(xué)生。

    (二)研究建議

    鑒于中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生對(duì)汽車(chē)修護(hù)工作的職業(yè)認(rèn)同偏低,初級(jí)中學(xué)宜考慮強(qiáng)化學(xué)校的生涯輔導(dǎo)機(jī)制,引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展符合個(gè)人興趣的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。同時(shí),中等職業(yè)學(xué)校也宜經(jīng)由各種途徑增進(jìn)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知,導(dǎo)正學(xué)生的價(jià)值觀念,使學(xué)生能夠?qū)ζ?chē)修護(hù)工作的條件進(jìn)行合理評(píng)估。落實(shí)這些舉措,相信有助于提升職業(yè)認(rèn)同,鼓舞學(xué)生投身于汽車(chē)修護(hù)工作。值得注意的是,私立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生相對(duì)較低的職業(yè)認(rèn)同,顯示低學(xué)習(xí)成就的學(xué)生(進(jìn)入私立中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生通常學(xué)習(xí)成就偏低)可能更需要依賴(lài)生涯輔導(dǎo)的協(xié)助,并加強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知,導(dǎo)正價(jià)值觀念。除此之外,公、私立中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生對(duì)自我實(shí)現(xiàn)因素認(rèn)同程度的明顯差異,事實(shí)上透露了私立中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生相對(duì)缺乏競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的自信心。因此,私立中等職業(yè)學(xué)校除了充實(shí)學(xué)生汽車(chē)修護(hù)的專(zhuān)業(yè)技能之外,還有必要積極培養(yǎng)學(xué)生參與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以及追求生涯發(fā)展的自信心。

    至于生活滿(mǎn)足、薪資報(bào)酬、工作環(huán)境等因素,涉及汽車(chē)修護(hù)專(zhuān)業(yè)的客觀工作條件。除了借由市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)外,似乎很難以提高學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同為由,要求汽車(chē)修護(hù)業(yè)者增加薪資報(bào)酬、改善工作環(huán)境,并滿(mǎn)足員工的生活期望。當(dāng)然,了解學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同,或許有助于汽車(chē)修護(hù)業(yè)者自我檢視、調(diào)整,優(yōu)化工作條件,擴(kuò)增學(xué)生投入汽車(chē)修護(hù)職場(chǎng)的誘因,防患技術(shù)人力不足于未然。

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