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    基于就業(yè)市場(chǎng)下的高職英語(yǔ)教學(xué)探索

    2016-07-28 12:57:16楊茜
    求知導(dǎo)刊 2016年16期
    關(guān)鍵詞:英語(yǔ)教學(xué)高職

    楊茜

    摘 要:高職院校作為人才培養(yǎng)的重要陣地,其教學(xué)目的是為了培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和實(shí)踐應(yīng)用能力。英語(yǔ)作為一門普通文化課程,其對(duì)學(xué)生的就業(yè)和文化素質(zhì)提高具有重要的促進(jìn)作用,因此高職院校在進(jìn)行英語(yǔ)課程教學(xué)時(shí),需要以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言運(yùn)用能力,將就業(yè)需求與課程教學(xué)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,保證教學(xué)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn),提高畢業(yè)生的就業(yè)率。本文對(duì)高職院校英語(yǔ)教學(xué)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并試探性提出其在就業(yè)市場(chǎng)下的教學(xué)改革策略。

    關(guān)鍵詞:就業(yè)市場(chǎng);高職;英語(yǔ)教學(xué)

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 收稿日期:2016-03-01

    目前,我國(guó)高職院校在英語(yǔ)教學(xué)實(shí)施過(guò)程中,忽視了對(duì)學(xué)生以就業(yè)為導(dǎo)向的素質(zhì)培養(yǎng),導(dǎo)致社會(huì)就業(yè)與英語(yǔ)教育相脫離,難以達(dá)到學(xué)以致用的目的,無(wú)法滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。[1]基于這種情況,高職英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ),積極改革英語(yǔ)教學(xué)方式,從而提高學(xué)生英語(yǔ)運(yùn)用能力,增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    一、基于就業(yè)市場(chǎng)下的高職英語(yǔ)教學(xué)的重要性分析

    基于就業(yè)市場(chǎng)下的高職英語(yǔ)教學(xué),其重要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是有利于搭建溝通交流平臺(tái)。部分高職學(xué)生屬于獨(dú)生子女,缺乏較強(qiáng)的情感溝通與交際能力,而高職英語(yǔ)教學(xué)具有獨(dú)特的教學(xué)評(píng)估體系、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,在學(xué)生語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力的培養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。

    二是促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建。傳統(tǒng)的英語(yǔ)教學(xué)相對(duì)乏味和枯燥,且教材的實(shí)用性不高,而基于就業(yè)市場(chǎng)的高職英語(yǔ)教學(xué),其在教材項(xiàng)目設(shè)計(jì)與教材編寫等方面的針對(duì)性強(qiáng),能夠突顯專業(yè)特色,便于校企合作人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建。企業(yè)和高職院校可從市場(chǎng)需求、院校發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面出發(fā),共同研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、人才規(guī)格、培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)設(shè)置等,保證人才培養(yǎng)模式的科學(xué)性。當(dāng)然高職院校在就業(yè)市場(chǎng)背景下進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)時(shí),可采取有效措施培養(yǎng)人才,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求設(shè)置英語(yǔ)課程,而企業(yè)可為高職院校提供項(xiàng)目培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),從而推動(dòng)人才培養(yǎng)模式的順利實(shí)施。

    三是強(qiáng)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。對(duì)于高職學(xué)生而言,其英語(yǔ)基礎(chǔ)相對(duì)較差,難以掌握高效的學(xué)習(xí)方法,缺乏自主學(xué)習(xí)的能力,影響今后工作崗位能力的提高。[2]

    高職院校在英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中結(jié)合就業(yè)市場(chǎng),能夠優(yōu)化配置教學(xué)資源,對(duì)學(xué)生的第二課堂加以拓展,幫助學(xué)生找到恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)目標(biāo),強(qiáng)化學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力與職業(yè)崗位能力。

    二、高職英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀分析

    1.教學(xué)觀念落后

    部分高職院校在英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中,過(guò)于重視專業(yè)課程建設(shè)與專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)教育意識(shí)不強(qiáng),無(wú)法形成以能力為本位、以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)理念,難以滿足學(xué)生的職業(yè)需求,不利于提高學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力。

    2.課程考核單一

    高職院校在英語(yǔ)課程考核方面,主要是采用筆試形式檢驗(yàn)學(xué)生的英語(yǔ)水平,考核形式單一且缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn)性和合理性。單一的閉卷考試僅僅只能對(duì)學(xué)生英語(yǔ)知識(shí)的掌握程度加以測(cè)試,難以了解學(xué)生的實(shí)際運(yùn)用能力,這樣導(dǎo)致大部分學(xué)生只理解英語(yǔ)詞匯的意思,卻無(wú)法流利講英語(yǔ),難以滿足社會(huì)對(duì)畢業(yè)生能力的要求。

    3.教材內(nèi)容缺乏實(shí)用性與針對(duì)性

    部分高職院校在對(duì)英語(yǔ)教材進(jìn)行甄別和選擇時(shí),沒(méi)有將專業(yè)要求與英語(yǔ)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,導(dǎo)致教材的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容缺乏實(shí)用性與針對(duì)性。如英語(yǔ)教材的內(nèi)容沒(méi)有從專業(yè)教學(xué)出發(fā),將專業(yè)教學(xué)與英語(yǔ)教學(xué)相分離,學(xué)生無(wú)法在實(shí)際工作中有效運(yùn)用英語(yǔ)知識(shí),影響英語(yǔ)教學(xué)的有效性。[3]

    三、基于就業(yè)市場(chǎng)下的高職院校英語(yǔ)教學(xué)改革策略

    1.積極轉(zhuǎn)變教學(xué)模式

    高職院校在進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)時(shí)應(yīng)以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ),加強(qiáng)與企業(yè)合作,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),將社會(huì)服務(wù)、生產(chǎn)實(shí)踐以及教學(xué)活動(dòng)這三者進(jìn)行有效結(jié)合,使學(xué)生能夠參與到企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)中,從而形成企業(yè)與院校共同管理和教育的教學(xué)模式。一般來(lái)說(shuō),高職院??梢耘c企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期合作,設(shè)置相應(yīng)的英語(yǔ)定向班,讓學(xué)生能夠?qū)τ⒄Z(yǔ)在企業(yè)工作中的應(yīng)用進(jìn)行深入了解,提高學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力。同時(shí)高職院??梢云髽I(yè)的要求為依據(jù),對(duì)英語(yǔ)專業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì),并合理安排英語(yǔ)課程,實(shí)現(xiàn)“2+1”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。[4]如安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),使學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后,再回到院校進(jìn)行學(xué)習(xí),這樣帶著實(shí)際問(wèn)題的學(xué)習(xí),能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;最后再讓學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),使問(wèn)題在實(shí)踐中得到有效解決,提高學(xué)生的英語(yǔ)能力。

    2.優(yōu)化課程考核方式

    對(duì)于英語(yǔ)教學(xué)改革而言,其成效主要表現(xiàn)在考試分?jǐn)?shù)以及學(xué)生的實(shí)際英語(yǔ)運(yùn)用能力這兩個(gè)方面,因此高等院校必須采用多元化的考核方法。應(yīng)以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ),以能力考核為核心,打破傳統(tǒng)的卷面測(cè)試方式,積極采用“2+1”的考核方法,促使企業(yè)和學(xué)校能夠共同考核學(xué)生的英語(yǔ)能力。企業(yè)可以將自身所需的職業(yè)英語(yǔ)能力劃分為不同部分,并在此基礎(chǔ)上對(duì)考核指標(biāo)體系加以完善,從學(xué)生的日常表現(xiàn)出發(fā),對(duì)學(xué)生進(jìn)行打分。同時(shí),高職院??蓮母鲗I(yè)英語(yǔ)考試特點(diǎn)出發(fā),對(duì)課程評(píng)價(jià)模式加以改進(jìn),將口試與筆試進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,通過(guò)情境表演、即時(shí)口譯和朗讀等形式進(jìn)行口語(yǔ)測(cè)試,從而便于考核操作,強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性,提高英語(yǔ)教學(xué)的有效性。

    3.強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性與實(shí)用性

    高職院校在選擇教材的過(guò)程中應(yīng)對(duì)專業(yè)特色加以重點(diǎn)考慮,以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)橐罁?jù),有效突出崗位特點(diǎn),強(qiáng)化語(yǔ)言的實(shí)用性,促進(jìn)學(xué)生業(yè)務(wù)交際和社會(huì)交際能力的提高。一般教材內(nèi)容應(yīng)涉及職場(chǎng)溝通技巧、企業(yè)文化、應(yīng)聘求職等方面,從能力本位和專業(yè)特點(diǎn)出發(fā),選用實(shí)用性與針對(duì)性較強(qiáng)的教材,使其能夠滿足服務(wù)崗位技能和語(yǔ)言交際的相關(guān)要求。[5]

    4.建立專業(yè)化教師隊(duì)伍

    如果高職教師無(wú)法了解企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求,將會(huì)導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,影響教學(xué)效果和學(xué)生能力的提高。因此高職院校應(yīng)要求教師對(duì)企業(yè)的英語(yǔ)要求加以全面掌握,積極與專業(yè)課教師進(jìn)行溝通與交流,拓展自身的思維深度與專業(yè)知識(shí)面。同時(shí)學(xué)校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)化英語(yǔ)教師的專業(yè)培訓(xùn),使教師能夠滿足職業(yè)教育的發(fā)展需求,向?qū)W生傳授有用的英語(yǔ)知識(shí),強(qiáng)化學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力,促進(jìn)教師隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。

    綜上所述,高職院校在英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中,其還存在一些問(wèn)題,如教學(xué)理念落后、課程考核單一、教材內(nèi)容缺乏實(shí)用性與針對(duì)性等,影響教學(xué)活動(dòng)的順利實(shí)施,降低了教學(xué)的有效性。基于這種情況,高職院校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,積極轉(zhuǎn)變教學(xué)模式,優(yōu)化課程考核方式,強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容的針對(duì)性與實(shí)用性,建立專業(yè)化教師隊(duì)伍,這樣才能強(qiáng)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高,使學(xué)生能夠順利走向職業(yè)工作崗位,有效滿足社會(huì)對(duì)人才能力的需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]儲(chǔ)晨芝.以就業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向的高職高專英語(yǔ)教學(xué)體系改革研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2010,(1):139-140.

    [2]杜妍妍.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校公共英語(yǔ)教學(xué)改革探索[J].才智,2011,(22):194.

    [3]吳巧紅.以就業(yè)為導(dǎo)向 改革高職公共英語(yǔ)教學(xué)[J].繼續(xù)教育研究,2011,(9):155-157.

    [4]姜 蘭.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職高專英語(yǔ)教學(xué)模式路徑探索[J].才智,2011,(29):318.

    [5]胡曉宇,馬 亮,馬 明.以就業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向,加快高職高專英語(yǔ)教學(xué)改革[J].南昌高專學(xué)報(bào),2012,(2):144-145.

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