持守科研獨具匠心

程鴻恩 朱偉嶺

你們得救，在乎歸回安息，你們得力，在乎平靜安穩(wěn)（源自于《圣經》以賽亞書第三十章第十五節(jié)）。自2001年《中華人民共和國種子法》頒布以來，中國種業(yè)經歷了10年之久的急行軍式發(fā)展，特別是瓜菜種子行業(yè)經歷了急速膨脹至高峰之后，必然會急速冷卻至低谷。但對于志存高遠、心懷高端農業(yè)夢的企業(yè)家來說，這又何嘗不是一個歸回安息與平靜安穩(wěn)的好機會，瓜菜種子行業(yè)必將迎來一個告別野蠻生長、謀求轉型升級的大好時代。

遠去的黃金時期

2001年，《中華人民共和國種子法》的出臺標志著我國種子產業(yè)的發(fā)展進入了一個嶄新的歷史階段。套用種子市場上前輩們的話就是“只要你手里有貨，走出農資店就賺錢了”，即“買到就是賺到”。借助如此蓬勃發(fā)展的良好時機，這些前輩們完成了最初的資本快速積累，并且有了足夠資本應對種業(yè)新趨勢的發(fā)展。河南鼎優(yōu)農業(yè)科技有限公司正是在這個黃金時期成立并發(fā)展起來的。

但凡事都有兩面性，在種業(yè)發(fā)展黃金時代，受高額利潤驅使，種子企業(yè)特別是瓜菜種子企業(yè)如雨后春筍般冒出來。急速膨脹的這一批種子企業(yè)，雖有至今仍揚名在外并活躍在市場一線且已經成為每個省份的代表企業(yè)，但絕大多數(shù)只是在市場上殘喘。

逃不過的低谷危機

伴隨著黃金時代的遠去，種業(yè)時代逐漸進入低谷，就種業(yè)企業(yè)而言，低谷危機主要包括人才危機、品種危機、外企壓力、法律規(guī)范等。

人才危機。20世紀初的這批企業(yè)，在家族式企業(yè)管理、資源保護等方面都有很大的漏洞，導致很多人從這些老牌企業(yè)中走出來，并成立了一大批中小種子企業(yè)，和老牌企業(yè)一起在市場上“獵食”，這些老牌企業(yè)也被戲謔為種界的“黃埔軍?！?。

品種危機。從事新品種選育和創(chuàng)新的人越來越少，從事同質化品種低價位競爭的越來越多，這些從老牌企業(yè)走出來的“黃埔”系學生，一時能拿到同質的產品，可又沒有持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新的能力與資本，過不了2年手中的現(xiàn)有產品就成了庫存壓力。

外企壓力。因為擁有先進育種技術、育種手段、育種理念和材料資源，以及從產品技術到服務售后一整套解決方案，加上消費者“外來和尚會念經”的心理，外企正在源源不斷地挖走我們的用戶。例如鼎優(yōu)農業(yè)銷售的進口菠菜、香菜種子量逐年增加，其實是在搶占國產品種的用戶。

法律規(guī)范。新的種子法頒布實施后，表面上看是門檻更低，實則是把淘汰法則交給了最為嚴厲的判官——市場，同時職能部門更加注重市場監(jiān)管，讓不遵守法規(guī)和想打擦邊球的無所遁形，無法生存。

迎接種業(yè)新格局

隨著土地流轉的進行、農村專業(yè)合作社的建立、一村一品模式的發(fā)展以及農產品包回收模式的成熟，種業(yè)，特別是瓜菜種子行業(yè)發(fā)展有了迎接發(fā)展機遇的基礎條件。

新《種子法》的頒布。新《種子法》明確指出要保護有科研實力企業(yè)的研發(fā)成果不被侵犯，嚴格實行新品種保護、備案登記制度。目前鼎優(yōu)農業(yè)已有20余個品種和材料申請了保護，這在很大程度上維護了自身的合法利益。

種業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)快速提升。2000年左右的種業(yè)企業(yè)大多是家族式的，從業(yè)者的專業(yè)性較差、受教育程度及個人素質較低；而現(xiàn)在種業(yè)企業(yè)的從業(yè)者多來自農業(yè)高等院校，能夠更專業(yè)、更系統(tǒng)地為農業(yè)服務。目前鼎優(yōu)農業(yè)的從業(yè)人員中大學本科及以上學歷的人占90%，因此我們可以很堅定地說“做種子我們是專業(yè)的”。

再則中國企業(yè)走出去引進來的機遇不斷增加。2014年世界種子大會首次來到中國，為中國種業(yè)特別是瓜菜種業(yè)提供了一個很好的學習機會，也為公司產品走向世界提供了一個新窗口。作為會員單位的鼎優(yōu)農業(yè)每年都能從中學到很多新的東西，尤其是服務理念的提升。很多種業(yè)人覺得，只要市場行情好，貨肯定不愁賣，因而就忽視了基礎的服務工作。但隨著這幾年種業(yè)低谷時期的到來，種子面臨供大于求的局面，為了更多、更持久地銷售種子，大多企業(yè)開始重視服務質量的提升、服務內容的完善。鼎優(yōu)農業(yè)已成立客服中心，通過各類平臺迅速、方便地為客戶提供產品及技術服務信息，贏得廣大客戶的認可。

唯有堅持科研的匠人精神

隨著時代的進步，中國已經有了這樣一群人，他們努力拼搏，在事業(yè)上小有成就，同時也有著非凡的品位，他們是這個時代的中堅力量、引領著社會的進步和發(fā)展。而在種業(yè)界即將來臨的這個黃金時期，誰又是引領時代的中堅呢？

堅持科研不斷學習的人。科研出結果具有很大的偶然性，可能你做了一輩子的研究，科研方向、科研手段都正確，卻培育不出一個好品種，因為科研，就如同農作物的生長，是一個積淀的過程；加上科研費用很高，因此很多企業(yè)不舍得投資或者投不起。雖然做科研不一定有出路，但不做科研呢？一定沒有出路！科研就是在發(fā)展中尋找機會。鼎優(yōu)農業(yè)辣椒育種首席專家胡春華老師，堅持辣椒育種20年時，最近3年培育出了完全擁有自己知識產權的鼎優(yōu)大椒、鼎優(yōu)8號大椒、鼎優(yōu)18號大椒、鼎優(yōu)28號大椒等一系列新優(yōu)品種，這些新優(yōu)品種就是鼎優(yōu)的瑰寶、未來收益的保障。

有匠人精神的人。事業(yè)需要有心人，特別是精細化的瓜菜種子行業(yè)。匠人對每一個物件構思、打磨、雕琢的過程就是是在精益求精的工作中，享受著產品在自己手中升華的過程。種業(yè)從科研到銷售都要耐得住寂寞，鼎優(yōu)農業(yè)的番茄育種專家齊偉強老師，20余年堅持在番茄品種選育第一線，終于功夫不負有心人，從幾千個品種組合中篩選出了1個抗TY、抗根線、又耐褪綠病毒的精品果番茄品種——鼎研粉一號。用心的齊老師把匠人精神體現(xiàn)得淋漓盡致。

當前時代快速發(fā)展且彌漫著絲絲浮躁氣息，浮躁到大家都去研究營銷渠道，卻很少有人靜下心來踏踏實實做好產品、做好應有的服務。河南鼎優(yōu)農業(yè)的朱偉嶺就是這樣一位堅持科研10余年，希望用新品種和優(yōu)良栽培技術來改變企業(yè)、改變農業(yè)現(xiàn)狀的人，所以他一直在投入科研，并成立了河南省第1家具有獨立科研能力的企業(yè)——鼎優(yōu)農業(yè)。他堅信沒有科研、沒有更新穎的品種出現(xiàn)，企業(yè)就會失去創(chuàng)新的火力和成長的動力。