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    高職院校職業(yè)生涯教育與思想政治教育的有效融合

    2016-07-26 03:23:34馬瑞敏
    世紀(jì)之星·交流版 2016年7期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯融合政治

    馬瑞敏

    [摘 要]本文詳細(xì)闡述了高職院校職業(yè)生涯教育與思想政治教育融合上存在的現(xiàn)象,并針對思想政治教育與職業(yè)生涯教育的現(xiàn)象進行分析研究。筆者通過總結(jié)自身多年的教學(xué)實踐,分析、探索了高職院校職業(yè)生涯教育與思想政治教育有效融合的對策。

    [關(guān)鍵詞]高職院校;職業(yè)生涯;思想政治教育一、高職院校職業(yè)生涯教育與思想政治教育融合上存在的現(xiàn)象分析

    (一)學(xué)校方面

    第一,職業(yè)生涯教育師資力量不強。首先,教師對職業(yè)生涯教育認(rèn)知不足,因為把職業(yè)生涯教育的重視只停留在表面,因此除了專門從事職業(yè)生涯教育的教師之外的多數(shù)教師,對職業(yè)生涯教育處于一無所知的狀況,缺乏全面育人的理念;其次,職業(yè)生涯教育體系不完整,由于就業(yè)壓力過大,多數(shù)學(xué)校把職業(yè)教育的課程多數(shù)安排在第一學(xué)期及最后一個學(xué)期,缺少后續(xù)第二課堂的跟進和引導(dǎo)。職業(yè)教育更多的僅限于技能培訓(xùn)、就業(yè)形勢宣講、對職業(yè)道德的灌輸?shù)?,無法調(diào)動學(xué)生在課堂下的學(xué)習(xí)積極性和動力,導(dǎo)致教學(xué)效果不樂觀。

    第二,學(xué)校對職業(yè)生涯教育與思想政治教育師資隊伍建設(shè)未能統(tǒng)籌規(guī)劃,形成合力。職業(yè)生涯教育師資僅限于專職教師或者輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員雖然了解學(xué)生的就業(yè)情況,但對理論掌握太單薄。思想政治教育教師往往受傳統(tǒng)教育內(nèi)容和方式的影響,在生涯發(fā)展的引導(dǎo)方面缺乏意識和技能技巧,遺失了很好的思想政治教育的契機。高校師資隊伍建設(shè)未統(tǒng)籌規(guī)劃,嚴(yán)重的影響了教育的質(zhì)量。

    (二)學(xué)生方面

    第一,職業(yè)生涯規(guī)劃意識普遍較低。其一,職業(yè)生涯規(guī)劃的意識觀念淡薄。大一新生多數(shù)還處于懵懂的時期,對于職業(yè)知之甚少,僅僅把課程當(dāng)做是修學(xué)分而已。而高年級學(xué)生更多的只在意是否能夠找到好工作,當(dāng)初的職業(yè)規(guī)劃早就忘得一干二凈。其二,目標(biāo)不明確。多數(shù)同學(xué)經(jīng)過兩年的探索,仍舊不知道自己到底想要的是什么,想要過什么樣的生活,僅僅就是上課,完成老師的任務(wù)而已,等到畢業(yè)找工作的時候,才發(fā)現(xiàn)自己到頭來還是找不到方向。其三,缺乏主動性。這可能是多數(shù)學(xué)生的特點,不少學(xué)生因?qū)ψ约旱那巴竞臀磥頉]有明晰的目標(biāo),在面對職業(yè)生涯教育時無所適從,缺乏主動性,根本不明白自己應(yīng)該朝著哪個方向邁進。其四,職業(yè)價值觀發(fā)生偏差。經(jīng)濟的快速發(fā)展,部分大學(xué)生在職業(yè)選擇及職業(yè)發(fā)展時過分地考慮經(jīng)濟利益,完全不關(guān)心、漠視甚至偏離了社會主流價值取向,造成學(xué)習(xí)生涯、職業(yè)生涯行為的偏差和不良后果。

    第二,思想政治教育滿意度不高。其一,對思想政治教育內(nèi)容的興趣低。多數(shù)同學(xué)認(rèn)為思想政治教育理論太多枯燥,而對當(dāng)前社會熱點問題很少討論,難以引導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生思考交流分享碰撞,不能夠引起學(xué)生的注意。其二,對思想政治教育內(nèi)容的價值意義認(rèn)知不足。長期以來,高校思想政治教育過分的強調(diào)知識“灌輸”,部分學(xué)生認(rèn)為思想政治理論與自己生活現(xiàn)狀相差甚遠。

    二、高職院校職業(yè)生涯教育與思想政治教育有效融合的對策探討

    (一)提升有效融合的教育理念

    21世紀(jì),經(jīng)濟全球化的發(fā)展下,需要對思想政治教育方法進行創(chuàng)新,使得教育跟上社會發(fā)展的步伐。職業(yè)生涯教育特別是課堂教學(xué)方面的體驗性實踐,將課堂反轉(zhuǎn),即反“教”在前“學(xué)”在后,為“學(xué)”在前“議”在中“教”在后,促進學(xué)思結(jié)合、思行流轉(zhuǎn),為創(chuàng)新思想政治教育的方法手段提供了新的特色路徑。每學(xué)期,筆者所在學(xué)院,都會組織學(xué)生參加思想政治類演講比賽,如“愛校如家”、“愛與責(zé)任”等,極大的豐富了第二課堂的同時,也提升了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)能力。職業(yè)生涯教育在理論認(rèn)知、知識傳授方面通過在活動體驗的基礎(chǔ)上,即通過“活動設(shè)置——角色參與——體驗選擇——分享回饋——實踐行動”的教育教學(xué)模式,從不同層面刺激學(xué)生的心理感受,使其既在課堂教學(xué)活動中主動投入?yún)⑴c,又能將感知行動延伸到課后日常生活當(dāng)中,始終著眼于生活實踐來提升大學(xué)生的各項生涯發(fā)展能力。

    (二)構(gòu)建有效融合的育人平臺

    高校職業(yè)生涯教育與思想政治教育的融合,必須采用統(tǒng)籌兼顧的方法,整合校內(nèi)外所有教育資源,搭建育人平臺,突出思想政治教育和職業(yè)生涯教育的全方位全員化全程化的特色。不論是制定育人計劃,還是落實教育內(nèi)容、拓展教育途徑,都要注重總攬全局,全面規(guī)劃,兼顧教育活動中的各個主體,兼顧教育活動中的每個領(lǐng)域,兼顧教育活動中的各個階段。職業(yè)生涯輔導(dǎo)教師不僅要有豐富的理論,還需要集導(dǎo)師、教練、專家、老師、朋友等多種角色為一體,提升實踐的經(jīng)驗;需要加強校企合作,促進教師對用人單位及其人需求有較深人的理解,對社會的發(fā)展有準(zhǔn)確的把握。教育主管部門要加強現(xiàn)任就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專職人員骨干教師隊伍的培養(yǎng),使生涯教育的人員在數(shù)量、質(zhì)量以及組織等方面得到保障,確保有一支思想政治素養(yǎng)穩(wěn)定的專業(yè)化的生涯教育教師隊伍。

    (三)更新有效融合的教育內(nèi)容

    職業(yè)生涯教育與思想政治教育在教育內(nèi)容上的融合不是簡單的內(nèi)容相加,而是要在充分考慮社會與人的發(fā)展規(guī)律、中國特色社會主義國情、社會時代特征等方面的基礎(chǔ)上,將二者的優(yōu)勢互補,通過本土化理念避免將部分舶來的職業(yè)生涯教育內(nèi)容教條化,產(chǎn)生價值觀的偏差,同時通過幫助支持大學(xué)生自身職業(yè)生涯的發(fā)展來賦予思想政治教育內(nèi)容更加充分的時代特色,做到與時俱進。首先,在職業(yè)目標(biāo)職業(yè)理想教育方面,堅持馬克思主義的理想信念方向;其次,在職業(yè)價值觀教育方面,融合中國特色社會主義共同理想;最后,在職業(yè)道德教育方面,融入社會主義榮辱觀。

    (四)豐富有效融合的方法途徑

    以體驗式教育促進教育認(rèn)知功能和實踐功能的融合。首先,體驗式教學(xué)要突出學(xué)生的主體性地位,強調(diào)主體性是一種個體內(nèi)心的體驗與感悟,是別人無法替代的。其次,采用多元化、生動性的形式,讓學(xué)生參與到實踐中,在不斷的自我構(gòu)建中,將學(xué)生知識內(nèi)化為個人能力,將個體的書本知識與個體獨特的生命體驗融合,直接促進學(xué)生實踐性思維及實踐性能力的發(fā)揮與提升。筆者所在學(xué)院,每年都會組織職業(yè)生涯大賽、招聘面試模擬、優(yōu)秀企業(yè)家專訪、優(yōu)秀畢業(yè)生演講等豐富多彩的課外活動。

    參考文獻:

    [1] 謝坤.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的價值觀教育探究[D].廣西師范學(xué)院,2014.

    [2] 張彥婷.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的思想政治教育研究[D].東北師范學(xué)院,2013.

    [3] 秦大偉.思想政治教育在師范院校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的功能及其實現(xiàn)研究[D].重慶師范學(xué)院,2014.

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