如何做好企業(yè)思想政治工作

莊嚴(yán)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 企業(yè)的企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是黨的思想政治工作的延伸部分。企業(yè)的思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)、培養(yǎng)員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)、幫助員工掌握了解黨的路線方針政策、化解各種內(nèi)部矛盾等方面發(fā)揮了重要的作用。但隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，思想政治工作遭碰到新的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)的變化，積極探索新的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使思想政治工作繼續(xù)發(fā)揮積極作用，永葆青春和活力，就成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。 本文就如何做好企業(yè)思想政治工作進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 重要性

一、當(dāng)前思想政治工作中存在的主要問題

（一）體制不健全，工作流于形式

一些企業(yè)思想政治工作管理體制不夠完善，思想政治工作往往是流于形式，“雷聲大，雨點(diǎn)小”，甚至一些企業(yè)僅僅把工作停留在口號(hào)上，沒有實(shí)際展開工作。一些小企業(yè)沒有建立政工部門或者政工部門僅僅是一個(gè)擺設(shè)，更無從談起健全黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，一些單位對(duì)思想政治作的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位，沒有像抓工作任務(wù)一樣抓思想政治工作。還有一些企業(yè)的政工人員工作態(tài)度沒有擺正，認(rèn)為思想政治少一點(diǎn)無關(guān)緊要，往往敷衍了事，致使這項(xiàng)工作不能擺上應(yīng)有的位置而流于形式。

（二）形式單一，方式方法不夠創(chuàng)新

在做員工的思想政治工作時(shí)，很多企業(yè)不能堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，不能將不同身份、不同收入、不同文化水平、不同價(jià)值取向的員工的思想統(tǒng)一起來，引導(dǎo)廣大員工更新觀念、適應(yīng)變革。一些人把思想工作理解得過于狹隘，這樣使得工作刻板化、教條化。其實(shí)思想政治工作滲透于我們各項(xiàng)工作的方方面面，方法和形式也應(yīng)多種多樣，如談心談話、慰問、家訪等形式。

（三）內(nèi)容乏味，不能有效聯(lián)系實(shí)際

做好思想政治工作是為了更好地提升員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，然而企業(yè)在做這方面工作時(shí)卻是“為教育而教育”。教育內(nèi)容不能具體化，多是空洞的理論說教，不能有效結(jié)合本單位的實(shí)際。工作雖然一直在開展卻收效甚微，有些是為了應(yīng)付檢查，流于形式；有些是“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”，不出問題不抓教育，等出了問題才抓教育；還有的是思想懶惰，不敢創(chuàng)新，教育內(nèi)容一成不變，員工對(duì)此失去興趣，其收到的效果可想而知。

二、如何改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

（一）思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在提高企業(yè)員工對(duì)當(dāng)前的主流思想文化的分辯上

使他們可以有效的吸納積極、進(jìn)步的因素，消除各種消極的因素。要教育廣大的企業(yè)員工繼承和發(fā)揚(yáng)我們民族、我們黨以及我們企業(yè)長(zhǎng)期以來所創(chuàng)造的積極的正確的思想文化，這些東西永遠(yuǎn)是我們的寶貴財(cái)富，不可丟棄。

（二）思想政治工作的著眼點(diǎn)要更高、方法要更靈活

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，各種思想文化對(duì)我們都產(chǎn)生著巨大的影響，我們的思想政治工作不能局限于傳統(tǒng)的方法及模式，要著眼于世界經(jīng)濟(jì)的高度，要把發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)和兼容吸收統(tǒng)一起來，進(jìn)而賦予思想政治工作新的方法及新的內(nèi)涵，只有這樣才能發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)性作用。

（三）思想政治工作更應(yīng)注意分清主次，增強(qiáng)時(shí)效性及效率性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的工資收人、生活水平、生活質(zhì)量都將進(jìn)一步拉開差距，所以，我們的思想政治工作要具有相對(duì)的針對(duì)性，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要根據(jù)不同收入、不同年齡、不同崗位、不同學(xué)歷的人群進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞑捎玫姆椒?、手段也?yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究職工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

（四）要把思想政治工作與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來

要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

三、結(jié)語

思想政治工作本身屬于企業(yè)文化建設(shè)的范疇，在企業(yè)文化建設(shè)如火如荼的背景下，對(duì)于企業(yè)來講，做好思想政治工作的開展，可以給企業(yè)的發(fā)展帶來諸多好處。這就要求企業(yè)管理者應(yīng)給予思想政治工作的開展夠的重視，并在實(shí)際行動(dòng)中大膽創(chuàng)新，尋找到適合企業(yè)實(shí)際情況的思想政治工作模式。