新形勢下如何加強國有企業(yè)的黨建工作

李洪軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 國有企業(yè)是國民經濟的基礎，也是執(zhí)政的共產黨的經濟基礎。隨著國有企業(yè)的改革的進一步深化，黨的建設工作面臨的新形勢，新任務，更重要的是面對了新的挑戰(zhàn)。加強和改進國有企業(yè)黨建工作，積極的將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，增強黨的活力和鞏固黨的執(zhí)政地位具有非常重要的現實意義。在對國有企業(yè)黨建工作的任務，以刺激競爭優(yōu)勢，創(chuàng)造新的優(yōu)勢，它的政治發(fā)展優(yōu)勢必不可少的重要意義，因此本文主要針對怎么強化國有企業(yè)的黨建工作進行總結。

關鍵詞 新常態(tài) 國有企業(yè) 黨建

一、加大國企黨建與生產經營活動的融合

對于黨建工作和企業(yè)管理上的分工加以關注，國有企業(yè)可以說是市場上單獨的一種經營的主體，按照市場的需要對企業(yè)的經營進行決策，國有企業(yè)的黨建工作應該圍繞著企業(yè)的自身的經營形式去進行相關的工作，將企業(yè)的生存當成根本，將企業(yè)的發(fā)展作為主要的目標，企業(yè)黨建應該立足在教育之上然后對其進行輔助的管理，將思想教育和企業(yè)的制度去進行規(guī)范，并且完成監(jiān)督與約束，同時使用經濟杠桿等多方面的方式去將其有機的進行結合，同時積極的將教育的內容以及需要貫穿在企業(yè)的管理和生產經營等多種方面，真正構成一種合力，使得黨建工作和企業(yè)的生產經營能夠共同的進行。

二、通過黨建工作加強企業(yè)人才隊伍建設

面對國內外激烈的市場競爭，企業(yè)中迫切需要培養(yǎng)和造就一流的領導隊伍、戰(zhàn)略團隊、管理團隊和技術團隊，應該將建設高素質的領導班子以及高素質的干部還有人才的隊伍，當成是國有企業(yè)黨組織工作進行的重中之重，建立適應現代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，把黨性強、懂經營、會管理、有組織能力和開拓創(chuàng)新精神的黨員選進領導班子；把思想、作風過硬，能執(zhí)行、有效率的管理團隊和技術團隊選配進入企業(yè)人才隊伍。同時要加強企業(yè)黨務干部隊伍建設，一支高素質的企業(yè)黨務政工干部是國有企業(yè)黨建工作和戰(zhàn)斗力的基礎。國有企業(yè)要加強黨務干部學習培訓，引導黨務干部向“復合型”方向發(fā)展；要加強實踐的鍛煉，使用定向和定位的培養(yǎng)方式，進行輪崗交流，并且積極的對其進行下派鍛煉，以此對企業(yè)黨務干部的綜合素質加以提升，令企業(yè)的黨建工作能夠在對現代企業(yè)制度加以完善的過程中獲得新的生機以及發(fā)展的活力。

三、通過企業(yè)黨建工作完善國有企業(yè)激勵制度

近幾年國有企業(yè)快速的發(fā)展，企業(yè)員工不但應該使用自身的勞動去得到物質上的利益，同時應該積極的對自我需求的價值加以實現。企業(yè)通過目標的考核等管理形式去對實際的經濟指標加以實現，可是企業(yè)的人文環(huán)境卻一直是企業(yè)一直依賴在發(fā)展過程中不能夠缺少的。企業(yè)黨組織應通過要加強對工會、共青團等組織的領導，通過建立健全職代會制度、集體協商制度等，促進企業(yè)民主管理，依法維護職工的合法權益。同時，應以企業(yè)員工的精神提升需求為切入點，更多地關注企業(yè)職工的精神需求與思想動態(tài)，提高對企業(yè)的忠誠度。

四、加強黨建工作與企業(yè)文化的融合發(fā)展

國有企業(yè)對于當前復雜的競爭環(huán)境和當前嚴酷的挑戰(zhàn)，應該積極的通過進行黨建的工作去對企業(yè)的精神文明建設提出非常嚴格的要求。企業(yè)的文化屬于企業(yè)在一直依賴進行經營與發(fā)展過程中去進行凝聚以及積淀出來的一種文化氣氛和精神上的力量，同時其還是國有企業(yè)的廣大職工所共同認可的并進行實踐的行為以及相關的準則。企業(yè)的文化主要是使用加強管理和刺激員工在工作上的熱情，去對企業(yè)的凝聚力以及向心力加以強化。企業(yè)的黨建工作主要是堅持黨的基本路線和堅持愛國主義以及集體主義還有社會主義等方面的教育，去積極的知道廣大群眾正確建立理想信念以及價值觀。

五、加強黨風廉政建設，凝聚推動國企發(fā)展的力量

對于經濟發(fā)展上產生的壓力，國有企業(yè)應該將嚴格管黨，和夜歌治黨的規(guī)定貫穿在國有企業(yè)現代企業(yè)制度建設的始末，使用制度去對權力和行為加以規(guī)范，真正的使企業(yè)能夠實現規(guī)范化的運作。同時還應該要堅定理想的信念，建設正確的世界觀和人生觀，以及價值觀還有地位觀，和權力觀以及利益觀。積極的將企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)職工個人的發(fā)展擺在第一位，積極的對黨的光榮傳統以及優(yōu)良的作風加以弘揚，堅決對享樂主義以及奢靡之風加以抵制。要全面的促進并且預防腐敗體系的產生。對于職工代表大會制度加以完善，把生產經營的主要決策還有人事任免以及重大項目安排還有大額度資金運作事項的決策情況與關系到職工自身利益的事項積極的對職工代表大會去進行報告。并且強化對執(zhí)行制度情況的相關督促與檢查，通過嚴明黨紀，給國有企業(yè)的發(fā)展予以保障。

六、要更加注重加強黨組織建設

黨的基層組織可以說是我黨在基層的組織里的主要根據地，其屬于黨的整體工作所進行下去的基石。實踐證明，基層黨組織是實現黨的領導的最重要的條件之一，是我們黨的堅實基礎。爭取建設“四好”班子，爭創(chuàng)“四個一”基層黨組織，并成為“四優(yōu)”共產黨員活動為載體，推動基層黨組織的健康發(fā)展。認真開展標準化創(chuàng)建活動的一個分支，進一步提高活動水平，提高黨的基礎工作，黨的建設的統一記錄，詳細的評估規(guī)則創(chuàng)建標準化處定期基層黨建工作檢查驗收，黨支部書記定期組織培訓課程，入黨積極分子培訓班。同時加強對黨員的管理，實現電腦化管理，以確保組織建設的制度化，標準化和規(guī)范化。

參考文獻：

[1] 楊力強.推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].理論學刊，2015（09）.

[2] 馬嚴平.加強思想政治建設，有效履行職能使命[J].求是，2013（09）.