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    新形勢(shì)下的油田信訪穩(wěn)定工作探討

    2016-07-18 23:49池艷
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:信訪穩(wěn)定油田

    池艷

    摘 要:在新形勢(shì)下,油田的信訪工作面臨著更多的挑戰(zhàn),這就需要我們能對(duì)形勢(shì)能準(zhǔn)確分析,提升信訪穩(wěn)定工作的使命感和責(zé)任感,明確思路,把握規(guī)律,統(tǒng)籌做好油田信訪穩(wěn)定工作,以此來保障油田的穩(wěn)定生產(chǎn)。

    關(guān)鍵詞:油田;信訪;穩(wěn)定

    發(fā)展是目的,改革是動(dòng)力,穩(wěn)定是前提,沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和社會(huì)環(huán)境一切無從談起。油田肩負(fù)國(guó)家能源提供的重任,但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期與油價(jià)走低的困難時(shí)期,油田信訪工作面臨不穩(wěn)定壓力。新形勢(shì)下的油田穩(wěn)定工作面臨著更大的挑戰(zhàn),本文主要是從現(xiàn)狀分析入手進(jìn)行分析梳理,探討了油田信訪穩(wěn)定工作的對(duì)策。

    一、認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)做好信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任感和使命感

    油田信訪穩(wěn)定工作面臨幾個(gè)方面的新挑戰(zhàn):一是改革,體制的轉(zhuǎn)型。隨著各項(xiàng)改革的不斷深化,必然觸及一些深層次的利益格局,群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題可能增多,人民內(nèi)部矛盾表現(xiàn)形式將日趨復(fù)雜多樣,這些問題必然會(huì)以不同形式反映到信訪穩(wěn)定工作中來。二是市場(chǎng)份額之爭(zhēng)。隨著油田開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)步伐的加快,特別是提出打造上游優(yōu)勢(shì),充分利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩種資源、兩大市場(chǎng),國(guó)外市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、油田內(nèi)部都將面臨市場(chǎng)不確定性、競(jìng)爭(zhēng)性、安全性、效益性、有限性的考驗(yàn),對(duì)于油田和每個(gè)石油家庭都將受到直接影響,這就是市場(chǎng)、油田、隊(duì)伍穩(wěn)的重要原因。三是安全,以人為本。以人為本是我們黨的執(zhí)政興國(guó)理念。特別安全問題是企業(yè)管理的首要大事。國(guó)外大企業(yè)早就出寧可燒掉設(shè)備,也不能死一個(gè)人的管理原則,可謂決心大、措施嚴(yán)。但我們石油行業(yè)是高危行業(yè),加之我們面對(duì)的都是一些含硫、高壓、大型機(jī)械作業(yè)、流動(dòng)性強(qiáng)等,對(duì)安全工作都是一種考驗(yàn),所以說我們事故預(yù)防責(zé)任重大。四是就業(yè),孩子的出路。石油工人具有很偉大的奉獻(xiàn)精神,但就因?yàn)槲覀児ぷ餍再|(zhì)才使得相對(duì)對(duì)家庭照顧與子女培養(yǎng)不夠,加之我們的從業(yè)觀念與出路比較狹窄,導(dǎo)致石油工人子女就業(yè)出現(xiàn)困難,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下那種“包分配”思維定勢(shì),使得大家過分依靠石油系統(tǒng),待業(yè)子女問題十分突出。

    面對(duì)這幾種情況與挑戰(zhàn),油田各級(jí)單位、各個(gè)部門務(wù)必保持高度的政治敏銳性,不斷提高工作的主動(dòng)性和前瞻性。要充分發(fā)揮信訪工作的橋梁和紐帶作用,密切聯(lián)系群眾,更好地維護(hù)好群眾的合法權(quán)益;充分反映社情民意,促進(jìn)科學(xué)民主決策;努力化解各種矛盾,促進(jìn)油田和諧穩(wěn)定,做到不辱使命、不負(fù)重托。

    二、明確思路,把握規(guī)律,統(tǒng)籌做好油田信訪穩(wěn)定工作

    (一)嚴(yán)把關(guān)口,將解決初信初訪問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓

    要充分認(rèn)識(shí)到,初信初訪是第一信號(hào)和征兆,處理不好,必然會(huì)引起重復(fù)訪、越級(jí)訪、聯(lián)名信和集體訪,甚至有可能演變成群體性事件。因此,必須堅(jiān)決落實(shí)工作機(jī)制,使群眾初次來信來訪得到及時(shí)妥善處理。一要實(shí)行首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任人包調(diào)查了解,包溝通反饋,包思想工作,包停信息訪。二要實(shí)行督查督辦制。信訪辦對(duì)轉(zhuǎn)交責(zé)任單位辦理的初信初訪件,要注重督查督辦,全程跟蹤。三要實(shí)行互助協(xié)作制。目前油田專職從事信訪工作的工作人員較少,一定程度上影響了信訪案件的辦理。對(duì)此,要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和方法,把信訪、調(diào)解、司法等人員力量有機(jī)整合起來,建立“信訪辦理協(xié)作組”,相互支持,統(tǒng)一調(diào)配,集中力量重點(diǎn)解決復(fù)雜初信初訪問題。四要實(shí)行責(zé)任追究制。提高信訪工作的主動(dòng)性和責(zé)任心,保障群眾信訪“事事有著落,件件有結(jié)果”。

    (二)依法治訪,切實(shí)規(guī)范信訪工作秩序

    一是要暢通信訪渠道。群眾有怨,宜疏不宜堵。二是要規(guī)范信訪工作秩序。三是要依法規(guī)范信訪人信訪行為。對(duì)上訪群眾進(jìn)行法制宣傳教育,引導(dǎo)他們以合法的方式反映訴求,不能違反法律規(guī)定上訪。

    (三)釋疑解惑,把政策的宣傳解釋工作作為信訪工作的重要內(nèi)容

    實(shí)踐表明,信訪問題的產(chǎn)生,有很大一部分與政策措施的制訂、執(zhí)行和宣傳工作有關(guān)。具體表現(xiàn)為三個(gè)方面:一是政策措施不夠完善或者缺失,有的缺乏連續(xù)性,有的沒有充分考慮各群體之間的利益關(guān)系,引發(fā)群眾上訪;二是有關(guān)政策措施沒有得到落實(shí)或在執(zhí)行中打了折扣,應(yīng)該為群眾解決的問題沒有很好解決,引起群眾的不滿;三是政策措施的宣傳解釋不夠,群眾對(duì)有關(guān)政策措施不了解、不熟悉或理解有誤,導(dǎo)致群眾上訪。因此,應(yīng)著重在推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策上下功夫,在明確責(zé)任、抓好落實(shí)上下功夫,努力從源頭上減少信訪。油田各單位、各部門都要把做好政策的宣傳解釋工作擺在重要位置,在制訂有關(guān)政策特別是關(guān)系到廣大群眾切身利益的政策時(shí),要同步考慮政策的宣傳解釋工作,制訂貫徹落實(shí)的具體措施,使有關(guān)精神深入人心、家喻戶曉。要切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性,特別是要針對(duì)一些群眾普遍關(guān)注或已在群眾中產(chǎn)生誤解甚至以訛傳訛等問題,要及時(shí)研究對(duì)策,做好釋疑解惑工作。同時(shí),要教育廣大職工群眾正確對(duì)待在改革發(fā)展中遇到的困難和問題,理解和支持油田的工作。

    三、主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)

    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。廣大信訪工作者務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素養(yǎng),擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備,善知識(shí)結(jié)構(gòu),苦練工作本領(lǐng),真正成為政治上的明白人、業(yè)務(wù)上的內(nèi)行人、信訪群眾的貼心人,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),樹立勤政為民的良好形象。二是加強(qiáng)建設(shè)。信訪部門要加強(qiáng)軟硬件建設(shè)和機(jī)制建設(shè),積極探索如何提高信訪部門的權(quán)威,充分發(fā)揮信訪部門的督導(dǎo)作用。各單位、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),高度重視信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。層層簽訂信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書,明確各單位一把手為信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人,分別成立了領(lǐng)導(dǎo)組,實(shí)行責(zé)任追究制。把信訪穩(wěn)定工作納入年終目標(biāo)管理考核,出現(xiàn)信訪穩(wěn)定問題的單位實(shí)行一票否決制。

    油田企業(yè)中出現(xiàn)的信訪問題是油田發(fā)展改革的必然產(chǎn)物,是油田員工及相關(guān)人員利益訴求的表現(xiàn)。只有做好油田信訪穩(wěn)定工作,才能推動(dòng)油田改革轉(zhuǎn)型的順利實(shí)現(xiàn),保證油田的穩(wěn)定。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖唐鏢.信訪政治的變遷及其改革[J].經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較,2014,01:127-136.

    [2]《中國(guó)基層信訪問題研究》課題組.中國(guó)基層信訪問題研究報(bào)告——以西安市臨潼區(qū)信訪狀況為例[J].云南大學(xué)學(xué)報(bào)(法學(xué)版),2008,03:134-153.

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