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    魅力型官員重音在“力”

    2016-07-15 10:13劉宏
    人民論壇 2016年16期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力

    劉宏

    【摘要】 政府官員善用網(wǎng)絡(luò)新媒體,拉近與民眾的距離、增強(qiáng)互動、促使民眾支持其施政,出發(fā)點是好的,但是如果將粉絲數(shù)量作為“魅力”的表現(xiàn),則顯得太過膚淺。中國官場確實需要魅力型官員。然而,魅力型官員重音應(yīng)該在“力”上。

    【關(guān)鍵詞】魅力型官員 品格力 領(lǐng)導(dǎo)力 【中圖分類號】C933 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    在管理學(xué)中,魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是指具有自信并且信任下屬,對下屬有高度期望,有理想化的愿望,以及使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者。這種領(lǐng)導(dǎo)者對下屬有某種情感號召力,可以鮮明地?fù)碜o(hù)某種達(dá)成共識的觀念,有未來大格局和大戰(zhàn)略。

    “魅力”一詞,可拆成“魅”和“力”兩字。“魅”是吸引人的力量,可理解為品格力;“力”則是施政的本領(lǐng),可理解為領(lǐng)導(dǎo)力。魅力型官員的基本要求便是品格力和領(lǐng)導(dǎo)力。

    何為“品格力”?明德,親民,止于至善。為官者先做人,首先需要具有光明正大的品德,就是我們常說的“正氣”。政府官員若想被人民所信服,需慎獨而自律,嚴(yán)于律己、寬以待人;人民賦予的權(quán)力必須服務(wù)于人民,為官清廉、為人謙和。官來自于民,要牢記“水能載舟,亦能覆舟”的道理。深入群眾,才能了解人民之所想。同民眾的交流需要用最樸實的語言、最真摯的性情,才能形成最真實的共鳴。親民不僅是要求,也是責(zé)任的體現(xiàn)。至善的標(biāo)準(zhǔn)很難界定,對魅力型官員來說,至少需具備開闊的胸襟,容人容事的氣度,以及“功成不必在我”的情懷。魅力型官員對民眾有很強(qiáng)的號召力,受民眾信服,但是這種信服和號召力并不意味著武斷和“一言堂”。虛心聽取他人的意見不但不會讓魅力失色,反而會更有利于作出正確的施政判斷。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的看法往往會隨著時間改變,傳統(tǒng)的“魅力型領(lǐng)導(dǎo)”注重于個人的力量,以自我為中心、鼓舞人心的愿景是領(lǐng)導(dǎo)力核心的體現(xiàn)。然而,在領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵中,仰望星空的愿景沒有變,腳踏實地的執(zhí)行力亦必不可少。

    何為領(lǐng)導(dǎo)力?擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新,知人善用。官員在施政過程中,不可能人云亦云,也無法做到人人滿意,阻力和挑戰(zhàn)在所難免。面對問題和困難,作出合理判斷,并且勇于承擔(dān)后果是領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)。官員施政面對復(fù)雜而多變的社會環(huán)境,需要敢為天下先的創(chuàng)新精神??萍荚谶M(jìn)步,時代在發(fā)展,一成不變的工作方式勢必適應(yīng)不了發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)形勢。政府官員勤于思考,開拓創(chuàng)新,切實解決民眾的問題才是魅力的體現(xiàn)。魅力型官員從不會標(biāo)榜個人而忽略集體的力量。事業(yè)的成功與否決定在人,一個人力量有限,一群人能量無限。政府官員應(yīng)該如習(xí)近平總書記要求的那樣,“總攬不包攬,分工不分家,放手不撒手”,做到知人善用、揚長避短、分工協(xié)作、共同完成施政的任務(wù)和目標(biāo)。而最高目標(biāo)就是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

    隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,越來越多的政府官員開始注重使用網(wǎng)絡(luò)作為新興的溝通載體。微博,臉書,甚至微信等及時通訊工具成為傳遞施政主張,表達(dá)政治觀點的新渠道。政府官員的善用網(wǎng)絡(luò)新媒體,拉近與民眾的距離,增強(qiáng)互動,促使民眾支持其施政,出發(fā)點是好的,但是如果將粉絲數(shù)量作為“魅力”的表現(xiàn),顯得過于膚淺。

    魅力型官員不等同于政治明星,新媒體互動也絕不能成為政治作秀。魅力型官員的重音在“力”,關(guān)鍵是內(nèi)功。為官一任、造福一方,唯有淡薄名利、腳踏實地才能散發(fā)出獨特的官員魅力。這種特質(zhì),在改革進(jìn)入深水區(qū)、中國面臨日益復(fù)雜的國內(nèi)國際環(huán)境的大背景下,就顯得更加不可或缺。

    (作者為新加坡南洋理工大學(xué)人文與社會科學(xué)學(xué)院院長,南洋公共管理研究生院院長)

    責(zé)編/譚峰 美編/宋揚

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