• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于《華盛頓協(xié)議》的土建類多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制構(gòu)建研究

    2016-07-15 08:10葉曉甦曹宇薇吳書霞
    高等建筑教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:實踐教學模式

    葉曉甦++曹宇薇++吳書霞

    摘要:加入高等工程教育華盛頓協(xié)議,標志著中國高等學校土木工程人才培養(yǎng)進入國際化實質(zhì)階段。重慶大學土建類多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計作為一項實踐教學改革的嘗試,既是對土建類本科生大學四年核心專業(yè)知識、能力和素質(zhì)的檢驗,更是對學生在經(jīng)濟全球化時代所具有的人才競爭和團隊精神實戰(zhàn)能力的考察。多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計依據(jù)《華盛頓協(xié)議》對畢業(yè)生素質(zhì)的要求,構(gòu)建聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制,包含“舉證—驗證”評價流程、“過程—成果”評價流程、聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價標準以及評價組織,從而能更有效地促進多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計與工程實踐的結(jié)合,改善多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計管理、評價設(shè)計質(zhì)量與人才培養(yǎng)模式,使土建類人才培養(yǎng)方式與國際接軌。

    關(guān)鍵詞:華盛頓協(xié)議;聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計;土建類專業(yè);實踐教學模式;質(zhì)量評價機制

    中圖分類號:G642.477;TU文獻標志碼:A文章編號:10052909(2016)03003407高等學校為中國改革開放三十多年的社會經(jīng)濟發(fā)展、城市化進程和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)培養(yǎng)了大批卓越工程技術(shù)人才。然而,面對21世紀土木工程人才競爭的全球化趨勢,以及信息技術(shù)革命和工程技術(shù)與管理創(chuàng)新的趨勢,目前高等工程教育的人才培養(yǎng)還具有一定局限性:一是在工程人才的培養(yǎng)上只注重國內(nèi)工程建設(shè)的需要,缺乏國際視野,忽視國際化對工程技術(shù)人才的影響和需求;二是在工程人才的培養(yǎng)上更多地注重學生本專業(yè)技能和能力的提升,忽略對多學科知識的結(jié)合與融合。中國作為華盛頓協(xié)議(Washington Accord)的預(yù)備成員,對高等工程人才培養(yǎng)應(yīng)提出新的標準,高校對土木工程類人才的培養(yǎng)不應(yīng)局限于人才專業(yè)技能的提升,而應(yīng)綜合從知識、能力與素質(zhì)的新視角培養(yǎng)具有國際化水平的工程技術(shù)人才[1]。重慶大學建筑學部2011年在國內(nèi)高校首次嘗試土建類本科多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(以下簡稱聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計),探索土建類本科生跨學院、多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計的實踐教學模式,探尋卓越工程師培養(yǎng)的新思路。歷經(jīng)多年實踐與探索,這一創(chuàng)新模式極大地提升了土木工程類本科畢業(yè)生在知識、能力和素質(zhì)方面的綜合水平,獲得國內(nèi)建筑行業(yè)眾多企業(yè)的歡迎與認可。但聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計實踐過程中也存在不足,主要有:(1)現(xiàn)有的聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計管理標準具有抽象性、通用性,缺乏綜合性、針對性和交叉性;(2)設(shè)計成果考核停留在專業(yè)評價層面,較注重某一設(shè)計階段的專業(yè)技術(shù)和知識,而忽視向項目整體、環(huán)境與風險以及團隊合作等方面的轉(zhuǎn)變;(3)答辯環(huán)節(jié)以成果為導向,采用傳統(tǒng)的“提問—回答”方式進行,而非國際教育認證與工程實踐中實施的“舉證制”檢驗?zāi)J?,評價標準與機制缺乏科學性。為著力培養(yǎng)卓越的具有國際視野的土木工程人才,遵循國際公認的科學的工程教育人才培養(yǎng)評價規(guī)律,探索科學有效的聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計評價模式,本文提出以“舉證—驗證”和“過程—成果”構(gòu)建聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制,以更有效地促進聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計與工程實踐的結(jié)合,加快土建類人才培養(yǎng)方式的國際化。

    一、聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計的需求與現(xiàn)狀

    2013年6月,中國成為華盛頓協(xié)議的預(yù)備成員?!度A盛頓協(xié)議》是工程教育本科專業(yè)認證的國際互認協(xié)議,旨在通過對工程教育本科專業(yè)進行標準化認證,達到提高高等工程教育質(zhì)量,實現(xiàn)工程師資格國際互認的目的[2]?!度A盛頓協(xié)議》對中國目前高等工程教育專業(yè)認證提出了新要求,對高校的工程人才培養(yǎng)提出了新標準,因此,高校工程教育必須加快國際化步伐,以人才培養(yǎng)的新視角,大力推行教學改革,做好本科教學的質(zhì)量控制工作。

    越來越多的全球矚目的“超級工程”的落成,展現(xiàn)了中國建筑工程領(lǐng)域的創(chuàng)新性技術(shù)成果。在市場全球化背景下,工程師應(yīng)適應(yīng)復(fù)雜工程系統(tǒng)下學科間高度交叉的工程團隊的需要,既具備跨越學科界限而非囿于傳統(tǒng)的學科實踐經(jīng)歷,又具有全球化知識視角,并能在不同文化背景下工作的能力[3]。這些都對高等工程教育的人才培養(yǎng)方式提出了更具創(chuàng)新性、靈活性、綜合性的多元化要求。

    2012年發(fā)布的《重慶大學社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報告》顯示:在工作能力方面,重慶大學畢業(yè)生基本能力總體滿意度(畢業(yè)時掌握的基本工作能力水平滿足社會初始崗位的工作要求水平的百分比)為79%,比全國“985”院校的83%低4個百分點;協(xié)作協(xié)調(diào)能力及系統(tǒng)分析能力是畢業(yè)生認為最關(guān)鍵也是最想要改進的能力。在教學環(huán)節(jié)方面,學生認為對學習最有效的教授方式是案例式(占56%)、實地調(diào)研(占41%)和引導討論(占40%),而主題式(占23%)和演講式(占18%)的教授方式效率較低;實習實踐環(huán)節(jié)不夠是學生認為教學中最需要改進的地方,其比例46%遠多于其他選項,如教學無法調(diào)動學生學習興趣占18%、課程內(nèi)容不適用或陳舊占18%、課程考核方式不合理占7%,等等麥克斯數(shù)據(jù)公司發(fā)布的《重慶大學社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報告(2012)》中,對2011屆重慶大學所有專業(yè)的畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果。。

    無論是從高等教育發(fā)展的新常態(tài),還是從國內(nèi)大型復(fù)雜工程實踐來看,專業(yè)技能已不是就業(yè)崗位對畢業(yè)生的唯一要求,現(xiàn)代工程要求工程師需要具備人文、環(huán)境、法律和經(jīng)濟等多學科交叉知識的工程實踐能力、團隊協(xié)作能力以及綜合職業(yè)素質(zhì)。高等院校傳統(tǒng)教學模式也不再滿足社會發(fā)展的需求,高校教學模式特別是實踐教學模式亟需改革,才能適應(yīng)國際國內(nèi)市場的要求。

    高等建筑教育2016年第25卷第3期

    葉曉甦,等基于《華盛頓協(xié)議》的土建類多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制構(gòu)建研究——以重慶大學為例

    二、聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計的實踐與創(chuàng)新

    在深入探究現(xiàn)階段高等工程教育局限性的基礎(chǔ)上,結(jié)合《華盛頓協(xié)議》工程人才認證的標準,以及現(xiàn)代工程對土建類人才技能、能力、素養(yǎng)等的需求,重慶大學建筑學部2011年在國內(nèi)高校首次嘗試土建類本科多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計,試圖探索土建類本科生跨學院、多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計的實踐教學模式,探尋集知識、能力和素養(yǎng)于一體的、滿足現(xiàn)代工程需求的土建類專業(yè)人才培養(yǎng)新思路。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計在土建類相關(guān)專業(yè)成立學生項目組,要求學生合作完成以工程實踐為主的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容,目的是以聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價為切入點,檢驗和評價這種模式下的教學運行規(guī)律,探索培養(yǎng)學生工程實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的綜合方法。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計基本邏輯如圖1所示。

    (一)基本思路

    聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計以工程實踐項目設(shè)計為基礎(chǔ),旨在建立一套具有實踐性、便于操作的土建類學生多專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)模式,并力求在實踐中不斷改進和完善。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計運作流程如

    (二)具體實踐

    聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計要求學生合作完成畢業(yè)設(shè)計特定工程環(huán)境下的工程項目,特定工程環(huán)境要求學生將方案設(shè)計與經(jīng)濟、風險、生態(tài)環(huán)境及信息化技術(shù)等影響因素聯(lián)系起來,是學生對知識、技能的融合與運用,而非簡單疊加。以下以重慶大學建筑學部2014年建筑學、土木工程(結(jié)構(gòu)學)、給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、環(huán)境工程、工程管理等專業(yè)學生的聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計為例作介紹分析,各專業(yè)在項目組的職業(yè)定位、各階段設(shè)計任務(wù)如表1所示。

    聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計對學生專業(yè)知識體系化的形成、相關(guān)專業(yè)知識的拓展、綜合素質(zhì)的提升等具有促進作用。經(jīng)過多年實踐,學校在聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計中已積累了一定經(jīng)驗,形成了一些措施。但是,在國內(nèi)外工程實踐對工程技術(shù)人員的知識技能、綜合素質(zhì)等要求越來越高的今天,依靠過去積累的經(jīng)驗和繁瑣的規(guī)范要求已不能滿足聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計對學生質(zhì)量的考核和評價,現(xiàn)代工程對畢業(yè)生的高要求需要高校構(gòu)建一套完整規(guī)范的畢業(yè)生質(zhì)量評價機制,對畢業(yè)生大學四年的知識積累、能力素養(yǎng)等進行科學評價,實行畢業(yè)設(shè)計全過程質(zhì)量控制。

    (一)“舉證—驗證”評價流程

    聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計“舉證—驗證”評價流程,要求學生在設(shè)計準備階段收集與方案有關(guān)的法律規(guī)章、行業(yè)準則及同類項目設(shè)計經(jīng)驗,并結(jié)合設(shè)計項目特征,歸納方案設(shè)計思路,在設(shè)計過程中不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題,并總結(jié)經(jīng)驗,作為驗證設(shè)計方案科學而可行的依據(jù)。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計“舉證—驗證”流程如圖4所示。

    (二)“過程—成果”評價流程

    聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計“過程—成果”評價流程,要求在設(shè)計階段定期或不定期對學生的設(shè)計思路及其依據(jù)、數(shù)據(jù)資料的完備情況、取得的成果等進行檢查;在答辯階段則應(yīng)從理論與實踐兩個方面對設(shè)計成果進行評價。這一階段實質(zhì)上是對設(shè)計過程及成果的又一個“舉證—驗證”過程,要求學生對設(shè)計方案、思路等進行舉證,而非依照設(shè)計文本進行的一個“問答過程”。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計“過程—成果”流程如圖5所示。

    (三)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價標準

    聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計全過程質(zhì)量評價除了按規(guī)范的流程進行外,還應(yīng)遵循一定的標準,這個標準應(yīng)基于《華盛頓協(xié)議》對工程類本科畢業(yè)生素質(zhì)的要求而建立,目的是考核聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計過程中除設(shè)計任務(wù)本身外,其他能反映學生能力、綜合素質(zhì)與工程態(tài)度的一系列指標。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價標準如表2所示。表2聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價標準評價內(nèi)容一級指標二級指標知識掌握程度工程基礎(chǔ)知識掌握程度、相關(guān)學科知識掌握程度視各專業(yè)培養(yǎng)方案而定對復(fù)雜工程問題的分析和解決能力問題分析能力工程問題識別分析、文獻查閱運用等調(diào)查研究能力實驗設(shè)計實施、實地調(diào)研、信息整合、歸納總結(jié)等方案設(shè)計能力視各專業(yè)培養(yǎng)方案而定綜合素質(zhì)個人與團隊組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力邏輯思維能力口頭表達、書面表達等項目管理能力運用工程與管理原理、多學科項目管理能力、領(lǐng)導能力等工程態(tài)度與職業(yè)道德工作態(tài)度出勤率、遵守規(guī)章制度、計劃完成情況、會議參與及記錄等對待復(fù)雜工程問題的態(tài)度分析能力、方案設(shè)計對項目社會評價的思考項目可行性、環(huán)境評價、人文等對新技術(shù)的獲取與認識視各專業(yè)培養(yǎng)方案而定(四)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價組織

    聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制賦予參與主體的責任和義務(wù)。各參與主體根據(jù)角色定位分別成立學生項目組、指導組織、答辯組織以及學部督導組織,并在規(guī)定的時間、地點,分別負責方案設(shè)計、過程指導、成果答辯以及過程監(jiān)督等。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價組織如表3所示。表3聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價組織組織學生項目組指導組織答辯組織督導組織人員構(gòu)成各專業(yè)學生一至兩名共同組成各專業(yè)兩名教師共同構(gòu)成4名各專業(yè)教師、校外專業(yè)人員各學院教學副院長、各專業(yè)系主任責任義務(wù)資料收集、調(diào)研、方案設(shè)計、協(xié)調(diào)、答辯等選題、方案指導、定期檢查、總結(jié)專業(yè)教師2名交叉評閱、名人答辯,校外人員答辯監(jiān)督,過程及方案質(zhì)量控制舉證/驗證時間任務(wù)交接、月度檢查、中期檢查等任務(wù)交接、月度檢查、中期檢查等中期檢查、答辯不定期檢驗四、結(jié)論

    工程實踐的國際與國內(nèi)形勢要求高等工程教育必須進行實踐教學改革,聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計將多學科交叉背景下的工程實踐與高校人才培養(yǎng)模式結(jié)合起來,符合培養(yǎng)現(xiàn)代工程人才的需求。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制既能以規(guī)范的流程和標準檢驗本科生大學四年的知識積累、能力技能以及綜合素質(zhì)等情況,又能為畢業(yè)生進入社會執(zhí)業(yè)把關(guān)。本文在此背景下構(gòu)建了聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制,主要包括三方面內(nèi)容:第一,構(gòu)建了“舉證—驗證”評價流程與“過程—成果”評價流程,以聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計全過程為對象,對設(shè)計成果實行“舉證—驗證”式評價模式,使設(shè)計方案有理可依,符合工程實踐需求,并重視設(shè)計過程與設(shè)計成果。第二,基于《華盛頓協(xié)議》構(gòu)建了聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價標準,針對畢業(yè)生知識掌握的程度、對復(fù)雜問題的分析和解決能力,以及綜合素質(zhì)與職業(yè)態(tài)度制定了參考評價指標。第三,組建聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價組織,分析聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計參與主體性質(zhì),分別組建了學生項目組、指導組織、答辯組織以及督導組織,明確各組織相應(yīng)的責任和義務(wù)。聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評價機制是工程實踐教學模式的探索,目的是提供客觀評價畢業(yè)生知識能力與素質(zhì)的參考標準。

    參考文獻:

    [1] 周凌波,王芮. 從《華盛頓協(xié)議》談工程教育專業(yè)建設(shè)[J]. 高等工程教育研究,2014(4):6-14.

    [2]姚韜,王紅,佘元冠. 我國高等工程教育專業(yè)認證問題的探究——基于《華盛頓協(xié)議》的視角[J]. 大學教育科學,2014(4):28-32.

    [3]陳琰,徐東風,常珊. “多學科聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計”教學模式的探索與實踐[J]. 計算機教育,2010(7):49-51.

    [4]葉曉甦,石世英,杜磊,吳書霞. 土建類多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新與實踐[J]. 科技進步與對策,2014(11):138-141.

    Abstract: China accession to Washington Accord of the higher engineering education indicated the cultivation of higher education talent in civil engineering has gone into an internationalization substantive stage. As the practice of education reform of civil engineering multimajor graduation project in Chongqing University, it is not only to inspect the fouryear core professional knowledge, ability and quality of civil engineering undergraduates, but also the ability of undergraduates facing to economic globalization, competition and teamwork. To enhance the quality of personnel training of multimajor Graduation Project, inspect the training objectives and teaching programs of each major, and improve the management of multimajor graduation project with evaluating of design quality and training model. According to the requirements for undergraduates of Washington Accord, quality evaluation mechanism of civil engineering multimajor graduation project has been established. It includes proofvertification evaluation process, procedureresult evaluation process, evaluation standard of civil engineering multimajor graduation project and organization, in order to promote the combination of civil engineering multimajor graduation project and engineering practice effectively, and integrate the internationalization of civil engineering cultivation.

    Keywords: Washington Accord; multimajor graduation project; civil engineering specialty; practice teaching mode; quality evaluation mechanism

    (編輯王宣)

    猜你喜歡
    實踐教學模式
    “機械工程”專業(yè)飛行人才培養(yǎng)實踐教學模式研究
    財經(jīng)類院校關(guān)于實習型實踐教學的改革
    高職財務(wù)管理實踐教學模式構(gòu)建
    關(guān)于中職學校計算機教學中實踐教學模式的實施探討
    會計信息化實踐教學模式構(gòu)建與保障體系研究
    職業(yè)院校會計實踐教學模式淺析
    民族院校英語專業(yè)師范生實踐教學體系的構(gòu)建
    學前兒童價值觀培育的可行性研究
    高分子材料專業(yè)就業(yè)導向下新型實踐教學模式探索
    欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲人成77777在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 最新的欧美精品一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美激情高清一区二区三区 | 97人妻天天添夜夜摸| netflix在线观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 韩国精品一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美激情在线| 不卡视频在线观看欧美| 99热国产这里只有精品6| 国产视频首页在线观看| 免费黄色在线免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲成人手机| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 人成视频在线观看免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| a级毛片黄视频| 久久久久久人妻| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文欧美无线码| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品熟女久久久久浪| 丁香六月天网| 男女下面插进去视频免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲伊人色综图| 久久久国产精品麻豆| 操出白浆在线播放| 亚洲国产欧美网| 丝瓜视频免费看黄片| 岛国毛片在线播放| 亚洲美女视频黄频| 91精品伊人久久大香线蕉| 如何舔出高潮| 成人免费观看视频高清| 成人国产麻豆网| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 90打野战视频偷拍视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费观看人在逋| 七月丁香在线播放| 不卡av一区二区三区| 91成人精品电影| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕色久视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜福利,免费看| 国产极品天堂在线| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 老司机影院毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产精品999| 免费高清在线观看视频在线观看| av一本久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁观看日本| 午夜福利乱码中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 一个人免费看片子| 91精品三级在线观看| 国产极品天堂在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 婷婷色综合大香蕉| 极品人妻少妇av视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 日日撸夜夜添| 免费av中文字幕在线| 两个人看的免费小视频| 99久久综合免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 两性夫妻黄色片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 中国三级夫妇交换| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久精品免费免费高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲最大av| 国产精品一二三区在线看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av成人精品一二三区| av国产久精品久网站免费入址| 日本91视频免费播放| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av男天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 国产不卡av网站在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕制服av| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 999精品在线视频| 午夜福利免费观看在线| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av综合色区一区| videosex国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产精品无大码| 久久97久久精品| 涩涩av久久男人的天堂| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 精品亚洲成国产av| 天天操日日干夜夜撸| 免费av中文字幕在线| 超碰97精品在线观看| 看免费成人av毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 伦理电影大哥的女人| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美激情在线| 国产有黄有色有爽视频| 精品第一国产精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| kizo精华| 18在线观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 在线观看三级黄色| 丝袜脚勾引网站| avwww免费| 交换朋友夫妻互换小说| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲,欧美精品.| 免费观看a级毛片全部| 综合色丁香网| 国产精品蜜桃在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲在久久综合| 免费观看人在逋| 日日撸夜夜添| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久精品区二区三区| 久久久久久人妻| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜喷水一区| 男女午夜视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 激情五月婷婷亚洲| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 永久免费av网站大全| 亚洲情色 制服丝袜| 十八禁高潮呻吟视频| 男女边摸边吃奶| 看免费av毛片| 午夜影院在线不卡| 日本色播在线视频| 大片免费播放器 马上看| 日韩视频在线欧美| 日本一区二区免费在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 美女高潮到喷水免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜在线中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲情色 制服丝袜| 男女午夜视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲,一卡二卡三卡| av在线老鸭窝| 国产精品三级大全| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最新的欧美精品一区二区| 9191精品国产免费久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av男天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝袜人妻中文字幕| 午夜91福利影院| 国产av一区二区精品久久| 看非洲黑人一级黄片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜喷水一区| 亚洲精品一区蜜桃| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品乱久久久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 捣出白浆h1v1| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 女人精品久久久久毛片| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩精品网址| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 日本91视频免费播放| 久热这里只有精品99| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 嫩草影视91久久| 国产av精品麻豆| 一级片'在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 97在线人人人人妻| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 视频区图区小说| 最近中文字幕高清免费大全6| www.自偷自拍.com| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文字幕色久视频| 精品一区二区免费观看| 免费不卡黄色视频| 午夜免费鲁丝| 99久久人妻综合| 大话2 男鬼变身卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 丁香六月天网| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久久久视频综合| 丁香六月欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人亚洲精品一区在线观看| 色吧在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| a级毛片黄视频| 亚洲天堂av无毛| 久久热在线av| 久久久久久久国产电影| 90打野战视频偷拍视频| 视频区图区小说| 国产成人a∨麻豆精品| 一级a爱视频在线免费观看| 熟女av电影| 免费观看a级毛片全部| 高清不卡的av网站| 国产乱人偷精品视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久成人av| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩中文字幕视频在线看片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产又爽黄色视频| av网站免费在线观看视频| 午夜久久久在线观看| 一区二区三区激情视频| 九草在线视频观看| 亚洲伊人久久精品综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| 伦理电影大哥的女人| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久天堂一区二区三区四区| 又大又爽又粗| 久久精品久久精品一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 大码成人一级视频| 久久久久网色| 另类亚洲欧美激情| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 十八禁网站网址无遮挡| 精品第一国产精品| 尾随美女入室| 精品第一国产精品| 免费在线观看完整版高清| 欧美中文综合在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 视频区图区小说| 蜜桃国产av成人99| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲最大av| 久久久精品区二区三区| 91精品三级在线观看| 一区二区av电影网| 欧美精品亚洲一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女床上黄色一级片免费看| 视频区图区小说| 美国免费a级毛片| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久ye,这里只有精品| 国产一级毛片在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 青春草亚洲视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 天堂中文最新版在线下载| 高清av免费在线| 丝袜在线中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 午夜老司机福利片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产极品天堂在线| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一青青草原| 日日撸夜夜添| 国产精品一区二区精品视频观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女主播在线视频| 最近手机中文字幕大全| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄片无遮挡物在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一个人免费看片子| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品国产av在线观看| 观看av在线不卡| 无限看片的www在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 免费不卡黄色视频| 婷婷色av中文字幕| av免费观看日本| 性色av一级| 最新的欧美精品一区二区| 少妇 在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜激情av网站| 电影成人av| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品视频女| 97精品久久久久久久久久精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 777米奇影视久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久亚洲国产成人精品v| 伦理电影免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 观看美女的网站| 亚洲男人天堂网一区| 91老司机精品| 美女高潮到喷水免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品久久久精品久久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久久久久电影网| 国产日韩欧美亚洲二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文天堂在线官网| 欧美精品亚洲一区二区| 久久99精品国语久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产精品国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜激情久久久久久久| 人妻 亚洲 视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91老司机精品| 国产免费现黄频在线看| 校园人妻丝袜中文字幕| 伦理电影大哥的女人| netflix在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲四区av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美日韩精品网址| 街头女战士在线观看网站| av不卡在线播放| 看十八女毛片水多多多| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 热99国产精品久久久久久7| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产av一区二区精品久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产在线免费精品| 又黄又粗又硬又大视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 悠悠久久av| 一区在线观看完整版| 韩国精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 在线观看国产h片| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片我不卡| 成人毛片60女人毛片免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产黄频视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久精品94久久精品| 久热这里只有精品99| 国产精品女同一区二区软件| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩一区二区三区影片| 成人国产麻豆网| 国产一区有黄有色的免费视频| 夫妻午夜视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产av新网站| 精品一区二区三卡| 观看美女的网站| 亚洲成色77777| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女午夜性视频免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄色免费在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机亚洲免费影院| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久久久久久久久大奶| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 婷婷成人精品国产| 国产 一区精品| 蜜桃国产av成人99| 香蕉国产在线看| 黄色 视频免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 在线 av 中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 青春草国产在线视频| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产区一区二| 观看av在线不卡| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲免费av在线视频| 国产在线一区二区三区精| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇人妻 视频| 飞空精品影院首页| 超色免费av| 热re99久久精品国产66热6| 国产 一区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 嫩草影视91久久| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜激情久久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 午夜久久久在线观看| kizo精华| 国精品久久久久久国模美| 91精品三级在线观看| 嫩草影院入口| 久久久国产精品麻豆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利视频精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 五月天丁香电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产a三级三级三级| 男女床上黄色一级片免费看| 免费观看性生交大片5| 国产一卡二卡三卡精品 | 免费看av在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 又大又爽又粗| 热99国产精品久久久久久7| 蜜桃在线观看..| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品自拍成人| 曰老女人黄片| 久久免费观看电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 五月天丁香电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 我要看黄色一级片免费的| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲,一卡二卡三卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕最新亚洲高清| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久久精品精品| 色94色欧美一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产一区二区三区综合在线观看| av国产精品久久久久影院| 人妻 亚洲 视频| 日韩av免费高清视频| 久热这里只有精品99| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品午夜福利在线看| 国产不卡av网站在线观看| 中国三级夫妇交换| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| av在线播放精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| a 毛片基地| 成人黄色视频免费在线看| 99久久人妻综合| 色吧在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 观看美女的网站| 精品酒店卫生间| 美女福利国产在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久性视频一级片| 嫩草影视91久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| videos熟女内射| 久久久国产一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美在线黄色| 国产精品一区二区在线不卡| 色94色欧美一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产精品999| 成年人午夜在线观看视频| 日韩伦理黄色片| 宅男免费午夜| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久久久精品性色| 日韩制服骚丝袜av| 91精品三级在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲免费av在线视频| 黄色视频不卡| 国产日韩欧美视频二区| av网站在线播放免费| 国产av精品麻豆| 在线亚洲精品国产二区图片欧美|