關(guān)于社區(qū)女職工隊(duì)伍凝聚力的途徑和方法分析

陳曉紅

中圖分類號：F241 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 社區(qū)女職工是企業(yè)的重要力量之一，對于企業(yè)的發(fā)展具有不可磨滅的力量，為此，本文以社區(qū)女職工對于的凝聚力建設(shè)為研究對象，從合法權(quán)益、基本生活、個(gè)人能力、身心健康等四個(gè)方面闡述了如何有效提升社區(qū)女職工隊(duì)伍凝聚力，以便對相關(guān)人員提供一定的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞 社區(qū) 女職工 凝聚力

社區(qū)是社會的細(xì)胞，是各種利益關(guān)系相互交織，各種矛盾沖突較集中的地方。社區(qū)的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，社區(qū)的發(fā)展是社會發(fā)展的關(guān)鍵所在。社區(qū)女職工是企業(yè)的重要力量之一，對于企業(yè)的發(fā)展具有不可磨滅的力量，所以說社區(qū)女職工凝聚力是社區(qū)發(fā)展的內(nèi)在動力。社區(qū)凝聚力是由社區(qū)居民心想社區(qū)，心貼社區(qū)的向心力和社區(qū)居民彼此之間的聚合力所組成，只有社區(qū)凝聚力的提高才能激發(fā)社區(qū)居民強(qiáng)烈的責(zé)任感與義務(wù)感，形成社區(qū)的認(rèn)同與歸屬感，激起他們建設(shè)社區(qū)的熱情，也只有這樣，社區(qū)才能進(jìn)步和和諧。所以，只有提高社區(qū)女職工隊(duì)伍的凝聚力，才能保證社區(qū)的和諧發(fā)展。

一、保護(hù)女職工合法權(quán)益，打好“保護(hù)牌”

要切實(shí)保護(hù)社區(qū)女工的合法權(quán)益，打好“保護(hù)牌”應(yīng)該從兩個(gè)方面著手：其一，加大宣傳力度，通過多種多樣的宣傳方式向群眾普及女職工的合法權(quán)益，提升法律意識，增強(qiáng)法律常識，不斷引導(dǎo)社區(qū)女職工樹立較強(qiáng)的法制觀念，做到懂法、用法，學(xué)會用法律的武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保自身合法利益不受侵害，提升女職工日常生活與工作中的自我保護(hù)能力與自我保護(hù)意識，提升女職工在社區(qū)工作的安全性，進(jìn)而促進(jìn)女職工工作效率和集體凝聚力的提升；其二，要在實(shí)踐上真抓實(shí)干，提升對社區(qū)女職工“四期”的保護(hù)，定期組織女職工進(jìn)行保健知識、個(gè)人護(hù)理、美容常識的講座，力求從多方面提升女職工的生活質(zhì)量，增強(qiáng)生活的幸福感，以便不斷增強(qiáng)其對社區(qū)工作的熱愛，增強(qiáng)凝聚力，打好“保護(hù)牌”。

二、關(guān)注女職工基本生活，打好“親情牌”

對于社區(qū)女職工來說，她們的生活壓力較之于男性相對更大。她們不僅在自身的工作中承擔(dān)著一定的工作壓力，同時(shí)還肩負(fù)著照顧整個(gè)家庭的重任。為此，社區(qū)應(yīng)適當(dāng)減輕女職工的工作壓力，對其思想動態(tài)進(jìn)行有效了解與掌握，以便對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)。關(guān)切每位女職工的基本生活，將其作為女工工作的首要問題進(jìn)行。另外，要把“姐妹獻(xiàn)愛心”等熱心活動作為一項(xiàng)互幫互助制度進(jìn)行有效的完善和不斷推進(jìn)，通過這一活動使得社區(qū)對女職工家庭的基本情況，生活困難有一個(gè)清晰的了解，以便對其開展幫扶工作。通過上述一系列舉措，女職工在家庭生活方面的壓力減輕，沒有了后顧之憂，使得她們有更多的熱情積極投身于社區(qū)服務(wù)工作，同時(shí)，也在一定程度上確保了女職工的身心健康，推動個(gè)人能力的發(fā)揮。

三、增強(qiáng)女職工個(gè)人能力，打好“培訓(xùn)牌”

從社區(qū)女職工自身的實(shí)際情況來看，她們大多年齡較大卻仍在工作一線奮斗著，這種精神盡管值得贊頌，卻不利于社區(qū)工作的順利進(jìn)行。這是由于，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會發(fā)展也是日新月異，在社區(qū)工作中便出現(xiàn)了許多新業(yè)務(wù)，而大多數(shù)社區(qū)女職工由于年齡相對較大，對于新鮮事物的接受能力不強(qiáng)，便會阻礙社區(qū)工作的有效開展。為此，社區(qū)應(yīng)該積極組織關(guān)于社區(qū)女職工的培訓(xùn)教育工作，通過開展“女工讀書”、舉辦知識講座等活動，提升她們對社區(qū)當(dāng)前工作的認(rèn)識，不斷了解當(dāng)前先進(jìn)的業(yè)務(wù)處理方式，提升個(gè)人素養(yǎng)與工作能力，改變以便傳統(tǒng)守舊的工作模式，實(shí)現(xiàn)有效的創(chuàng)新與發(fā)展。值得注意的是，在培訓(xùn)過程中，其培訓(xùn)方式要善于貼近員工，避免運(yùn)用過于深奧的術(shù)語，而是應(yīng)該使培訓(xùn)工作更加貼近女職工，使其通俗易懂，進(jìn)而提升整體的工作效率，并在培訓(xùn)工作結(jié)束后要求職工進(jìn)行有效的消化，以便提升培訓(xùn)效率，這種反復(fù)鞏固的培訓(xùn)模式有利于培訓(xùn)效果的最大發(fā)揮，提升社區(qū)女職工的個(gè)人能力，也在一定程度上提升了她們的工作自信，提升集體的凝聚力。另外，社區(qū)要時(shí)常開展工作創(chuàng)新能力競賽，給予女職工一定的工作激勵(lì)，以有效調(diào)動女職工工作的積極性與熱情，切實(shí)發(fā)揮她們的“半邊天”作用，進(jìn)而為企業(yè)與社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

四、注重女職工身心健康，打好“健康牌”

俗話說：“身體是革命的本錢?！币粋€(gè)健康的體魄是進(jìn)行一切工作的提前和基礎(chǔ)，對于社區(qū)女職工來說更是如此。為了有效提升女職工的凝聚力，最首要的就是注重女職工的身心健康。要組織女職工進(jìn)行定期的身體檢查，尤其是婦科檢查，幫助女工了解自身的身體狀況，以便進(jìn)行有效的疾病預(yù)防和治療，提升健康狀況，以便可以更加積極的投入到工作與生活之中，并通過個(gè)人良好的工作業(yè)績回報(bào)組織上的關(guān)心與愛護(hù)。另外，要注重女職工的心靈健康，了解女職工的心理動向，及時(shí)進(jìn)行溝通與心理疏導(dǎo)，以便預(yù)防由于心理壓力而產(chǎn)生的各種問題。要組織女員工進(jìn)行標(biāo)兵活動，號召她們積極向黨組織靠攏，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮她們積極進(jìn)取的工作精神，進(jìn)而激發(fā)工作熱情，提升女職工的上進(jìn)心。

五、結(jié)語

總而言之，社區(qū)工作的建設(shè)離不開廣大女職工的大力支持和積極參與。企業(yè)應(yīng)該重視對社區(qū)女職工的關(guān)愛與幫助，保護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)注女職工基本生活，增強(qiáng)女職工個(gè)人能力，注重女職工身心健康，努力建設(shè)新型的社區(qū)女職工工作的新局面，提升工作熱情與凝聚力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 牛小梅.增強(qiáng)女工組織凝聚力和影響力的途徑及方法[J].科技信息，2011.15.