從省國資委考核看基層黨建工作的提升

唐義

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-04

摘 要 從國資委考核看基層黨建工作的重要性，對于考核中存在的問題以及提升的途徑，本文作了全面的闡述。要抓好支部建設(shè)需要制度創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，全面落實“三嚴(yán)三實”專題教育工作， 發(fā)揮一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員就是一面旗幟的作用。

關(guān)鍵詞 黨建考核 黨建提升 途徑

一、國資委考核基本情況

每年4—5月份國資委都要對貴州省煙草公司機關(guān)黨委進(jìn)行上年度抓基層黨建工作進(jìn)行考評，考核的目的是為了提高機關(guān)黨委抓基層黨建工作的提高。中國煙草貴州進(jìn)出口公司屬于省局（公司）機關(guān)黨委的第十一支部，于2012—2015年連續(xù)四年接受國資委考核省局（公司）黨組抓基層黨建工作延伸考評支部。

1.考核人員組成?？己私M成員組成一般由省管企業(yè)監(jiān)事會主席（省國資委黨建督察員）為組長，抽調(diào)黨建處和部分系統(tǒng)企業(yè)組織（政工）部門3—4個黨務(wù)專職為成員。他們都具有一定的豐富經(jīng)驗和實際工作能力，大多數(shù)是中層，對企業(yè)的基本情況和搞黨建要求、程序、做法都比較熟悉和了解。所以，基層有些在抓黨建工作方面存在的問題，不需要向考核組解釋，他們只需通過查閱資料、實地查看現(xiàn)場就能基本看出一二三。本人作為搞黨務(wù)工作的基層人員，連續(xù)3年全程接待，參與全程的考評，對此有一定經(jīng)驗和想法需要認(rèn)真總結(jié)，與大家一起探討。在考核前和在考核中公司支部在抓黨建工作好不好、工作到不到位心中是有數(shù)的，對照考核標(biāo)準(zhǔn)也能看到存在的問題和差距，那些沒有做到，那些做得到位，那些需要通過努力能夠達(dá)到。

2.考核方式與步驟?？己瞬扇】己私M實地考核、黨委（黨組）書記述職、開展?jié)M意度測評等方式進(jìn)行。

一是調(diào)研自查。被考核企業(yè)對上年度黨建工作情況進(jìn)行全面自查總結(jié)，在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫兩個報告，一個是《黨委（黨組）書記抓黨建工作述職報告》，述職主要內(nèi)容主要包括黨委（黨組）書記在上年度抓黨建工作情況、存在問題、下一步的思路等，以黨委（黨組）書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)為主線，突出書記的主體責(zé)任；另外一個是《本企業(yè)在2014—2015年度黨建工作自查報告》，圍繞國資委系統(tǒng)企業(yè)黨建工作考核細(xì)則來撰寫。

二是考核組實地考核。主要分核實調(diào)查、隨機抽查、開展綜合測評。

實地調(diào)查，考核組通過查閱資料等形式，對被考核企業(yè)抓基層黨建、工作創(chuàng)新等方面情況檢查核實。核實情況?？己私M對照各企業(yè)提供的《年度系統(tǒng)企業(yè)黨建工作考核自查情況登記表》，對照資料逐項核實黨委（黨組）抓基層黨建工作情況，并填寫年度系統(tǒng)企業(yè)黨建工作考核評分表》（要求每一個扣分項必須說明原因）。各企業(yè)創(chuàng)新工作相關(guān)材料，由考核組帶回交國資委黨建處復(fù)核?？己斯ぷ饕⒅貙嵭?、簡化程序，以調(diào)查核實為主，核查材料為輔，注意提醒被考核企業(yè)提供資料要少而精。

隨機抽查，考核組根據(jù)企業(yè)提供名單，隨機抽查一個企業(yè)黨委，2個基層黨支部，對企業(yè)黨委（黨組）抓基層黨建工作情況進(jìn)行印證核實。既要抽查省級和系統(tǒng)“五好”基層黨組織推薦命名對象，也要抽查其他基層黨組織。

開展綜合測評，召開測評大會，黨委（黨組）書記就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，企業(yè)參會的黨員群眾根據(jù)述職情況分別量化評分。企業(yè)參加測評大會人員的人數(shù)原則上不少于50人，其中普通黨員、職工代表不少于70%。后會，考核組隨機抽取黨務(wù)干部、普通黨員、職工代表（原則上不少于20人）開展個別訪談，并進(jìn)行量化評分。述職結(jié)束后，參會人員填寫《年度系統(tǒng)企業(yè)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職測評表》、《滿意度測評表（下評上）》。

綜合測評包括：（1）書記述職測評情況（10分），向上述職測評5分（向國資委黨委書面述職和會議述職兩種方式），向下述職測評5分（召開企業(yè)黨委（黨組）書記述職會，與會代表對書記述職情況進(jìn)行測評，會議由考核組組織）；（2）黨建工作滿意度情況（15分），考核組實地考核時進(jìn)行的黨員、群眾滿意度測評，即下評上。包括兩個層次，一是在各企業(yè)黨委（黨組）書記述職會上開展?jié)M意度測評，二是在抽查基層黨組織時開展?jié)M意度測評；（3）平時工作落實情況（5分），國資委黨建處對照考核事項，根據(jù)平時掌握情況評定分值。（4）開展個別訪談。一是必談對象，包括企業(yè)黨委（黨組）分管領(lǐng)導(dǎo)、組織（政工）部長、部分中層干部；二是隨機訪談對象，包括一般不少于8人（普通黨員、群眾不少于5名）。

3.考核結(jié)果確定?？己私M根據(jù)考核情況進(jìn)行綜合評定，形成考核報告。省國資委黨建處對照考核情況進(jìn)行綜合復(fù)核，根據(jù)平時掌握情況評定分值。匯總考核結(jié)果，報省國資委黨委審定，確定年度考核等次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，考核組可根據(jù)具體情況，向被考核單位反饋考核工作情況，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)工作的意見和建議，但不反饋評分情況。

4.考核組對考核對象還作了一些要求。在本次年度考核工作中，將同步開展國資委系統(tǒng)“五好”基層黨組織申報對象抽查、省國資委第二批“樣板黨支部”初步命名對象現(xiàn)場考核工作。抽查、現(xiàn)場考核情況將作為是否命名的重要依據(jù)。今年7月?。ň郑┕緳C關(guān)就有兩個支部作為“五好”基層黨組織和“樣板黨支部”被抽查考核。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

國資委對系統(tǒng)企業(yè)黨委（黨組）抓基層黨建工作進(jìn)行考核，根據(jù)上年度年創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年等方面工作安排，以及國資委黨委下發(fā)的加強黨建工作重要文件，制定年度考核標(biāo)準(zhǔn)。對考核對象以及考核細(xì)則主要分為三大類，每一類考核各有特色。這三大類考核標(biāo)準(zhǔn)也是我們基層支部開展黨建工作的奮斗目標(biāo)，根據(jù)這考核標(biāo)準(zhǔn)不斷完善我們的工作，提高我們的工作質(zhì)量。

第一類是國資委系統(tǒng)企業(yè)黨建考核細(xì)則。分為考評指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、分值、扣分因素。考評指標(biāo)分為6項。滿分100分。

1.融入中心引領(lǐng)發(fā)展10分，黨建工作具有針對性、實效性，在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮引領(lǐng)、推動、保證、監(jiān)督作用，全面完成年度和任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。

2.落實黨建責(zé)任制10分。例如：認(rèn)真貫徹中央、省委和國資委黨委關(guān)于基層黨建工作有關(guān)精神，全面落實黨內(nèi)重大活動要求，結(jié)合企業(yè)實際研究制定年度基層黨建工作規(guī)劃、計劃和實施措施；積極推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)；全面落實基層黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度等5項。

3.基礎(chǔ)工作20分。例如：合理設(shè)置基層黨組織，選好配強黨組織負(fù)責(zé)人，整頓軟弱渙散基層黨組織，探索新的更加務(wù)實管用的模式和做法，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；創(chuàng)新黨支部活動內(nèi)容和方式，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點問題，以黨員為主體的攻關(guān)活動，實現(xiàn)黨組織和黨員爭創(chuàng)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機融合；加強黨員隊伍管理，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，普遍推行黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員先鋒崗、示范崗等8項。

4.重點工作15分。例如：認(rèn)真落實中央和省委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，建章立制、整改落實以及教育實踐活動“回頭看”等工作措施明確有力，活動取得明顯成效；認(rèn)真落實換屆選舉要求，嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉制度，全面推進(jìn)基層黨組織按期進(jìn)行換屆選舉；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的實施意見，圍繞參與企業(yè)重大問題決策等重要內(nèi)容，研究落實措施建立完善相關(guān)制度等5項。

5.綜合測評40分，一是分為企業(yè)黨員群眾會議測評，即企業(yè)黨委（黨組）書記進(jìn)行大會述職，企業(yè)參會人員根據(jù)述職情況評分；二是個別談話測評，即考核組組織開展個別談話，并量化評分。

6.日常工作落實情況5分，由省國資委黨建處對照考核事項，根據(jù)各企業(yè)落實情況評定分值。

第二類是國資委系統(tǒng)樣板黨支部考評細(xì)則。分為考評內(nèi)容、考評項目、考評主要內(nèi)容、分值和扣分依據(jù)?？荚u內(nèi)容6項：

1.健全基本組織（10分），包括3項，規(guī)范黨支部設(shè)置、加強黨支部班子建設(shè)、嚴(yán)格規(guī)范換屆選舉工作；2.建強基本隊伍（25分），包括3項，加強黨員管理、規(guī)范發(fā)展黨員工作、深化黨員隊伍“雙培工程”；3.開展基本活動（20分），包括3項，黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動、黨內(nèi)主題實踐活動、黨內(nèi)宣傳活動；4.完善基本制度（25分），包括7項，堅持和落實黨建工作責(zé)任制、參與重要問題決策制度、黨務(wù)公開制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員承諾制度、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度、聯(lián)系和服務(wù)群眾制度；5.落實基本保障（15分），包括3項，加強支部陣地建設(shè)、完善工作保障機制、規(guī)范支部基礎(chǔ)臺賬；6.推動工作創(chuàng)新。樣板黨支部至少有1項已被推廣或值得在國資委系統(tǒng)推廣的黨建創(chuàng)新項目。

第三類是貴州省省級“五好”基層黨組織參考標(biāo)準(zhǔn)?？己隧椖坑形屙?，即“五好”，領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好，工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好?？荚u標(biāo)準(zhǔn)每一項都很具體。

三、存在的問題

（一）基層搞黨建工作沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持是很難提高水平。單位或部門一把手往往都是該支部的書記，有一定權(quán)威，有號召力，主要精力都去抓業(yè)務(wù)，畢竟精力和時間有限，再加上長時間出差，很少抓黨務(wù)具體工作，對黨支部工作關(guān)心支持不夠，對黨建工作重視和參與度不夠，推進(jìn)力度不大。認(rèn)為抓中心是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，工作顧此失彼，支部要召開一個會議也要等書記回來，沒有書記參加的會議往往很難有凝聚力，很難達(dá)到會議的理想效果，使得黨務(wù)工作被邊緣化。有時候支部書記對支部工作也是機關(guān)黨委有要求才抓，有時就文件落實文件，就會議貫徹會議，機關(guān)黨委沒有要求能過就過，能應(yīng)付就不錯了，一般都是聽支委委員匯報再作指示。不過最近幾年情況要好一些，說實在的沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持要想提高工作效率是很難的。

（二）每年民主生活會的民主評議不是很到位。民主評議黨員制度是黨組織依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員和群眾對每個黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用進(jìn)行綜合評議，促使黨員自覺接受群眾監(jiān)督的一種必要形式。按照黨章要求，每年年底都要進(jìn)行一年一度的黨員民主評議，這個民主評議是很好的一個組織生活方式，是對黨員嚴(yán)以修身的一個提高機會。民主評議有一個環(huán)節(jié)就是要求每位黨員對照評議要求寫一個自評材料，有些黨員認(rèn)真一點就寫，有些黨員不認(rèn)真就不寫，或是簡單寫一兩頁紙應(yīng)付，有些甚至沒有結(jié)合自己的具體情況深度剖析，隨便在網(wǎng)上下載一篇連日期、內(nèi)容都錯的交差了事，甚至黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作忙沒有時間寫，催了幾次都無動于衷，根本沒有達(dá)到要求，沒有真正體現(xiàn)一個黨員履行的義務(wù)，這讓搞支部工作的人很無奈。對每一個支部甚至每一個黨員沒有一套考核體系，評議如何考核，只要沒有犯什么大的錯誤，按照《黨章》規(guī)定的黨員條件和要求，對黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行綜合評議和鑒定時只能“合格”，如果鑒定“不合格”就要向省公司機關(guān)黨委寫原因，為什么“不合格”，說實在的這個原因很難寫，也下不了手，不能因為不寫剖析材料而影響整個支部的榮譽，這是一個致命的軟肋。

（三）基層黨建制度不完善。檢查中雖然我們有一些制度，比如，黨支部各支委的工作職責(zé)、黨支部民主生活會制度、黨支部民主評議黨員制、黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)制、黨支部黨員活動室管理制、黨支部黨員聯(lián)系群眾制等12項，但是要達(dá)到“五好”基層黨組織和“樣板黨支部”還有很多制度需要完善，尤其是在填寫新實行的《發(fā)展黨員全程紀(jì)實表》沒有及時填寫，對據(jù)實發(fā)展黨員期間的各個階段、環(huán)節(jié)有些要素填寫不規(guī)范。還有就是沒有黨員責(zé)任區(qū)制度，沒有根據(jù)黨員的實際情況劃分黨員責(zé)任區(qū)，沒有給黨員提要求、交任務(wù)、明責(zé)任；沒有黨員承諾制度，沒有制定公開承諾書，對黨員定期考評、群眾評議，領(lǐng)導(dǎo)點評程序需要規(guī)范；沒有黨員激勵關(guān)懷幫扶制度以及聯(lián)系服務(wù)群眾制度，要真正做到完善訪談制度，做到“五必清”、“六比訪”、“七比談”需要投入時間和精力。

（四）機關(guān)基層支部很難做出亮點。機關(guān)支部不像煙草工業(yè)公司有工廠、車間、班組，也不像煙草商業(yè)各州市公司有縣公司、收購站等，黨建工作容易有創(chuàng)新，有自己的特色和閃光點。在接受考核中領(lǐng)導(dǎo)述職講得最多的也是各州市煙草公司居多，省局（公司）機關(guān)支部就比較少。截止2015年6月，省局（公司）機關(guān)支部共有12個支部，黨員299名，有些支部是由不同處室黨員組成，分管領(lǐng)導(dǎo)也分配到所管轄的支部，加之有些支部的支委不在同一個部門，要開一次會議往往需要協(xié)調(diào)各處室分管領(lǐng)導(dǎo)和黨員，征求各方面意見，協(xié)調(diào)時間的一致性，有時候不是這個請假就是那個休假，不是這個出差就是那個開會，只有當(dāng)大多數(shù)黨員在的時候才能開會，需要提前做好準(zhǔn)備。加之，各支部支委都是兼職，都有自己的業(yè)務(wù)工作要做，有任務(wù)，工作壓力大，責(zé)任強，還有這樣考核那樣檢查的，這給支部工作帶來一定的難度，很難集中創(chuàng)新黨建工作新模式，實施“黨員項目工程課題”項目。

四、提升的途徑

（一）建議設(shè)專職書記。我們知道，黨政分工是我黨干部制度中的一條重要準(zhǔn)則，強化黨要管黨的基本要求。一個單位或一個部門的支部書記往往是該單位或部門一把手，不是沒有責(zé)任，而是落實不了責(zé)任，有時工作不能分身，既要抓好業(yè)務(wù)又要抓好黨建工作，精力時間顧不過來。習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去?！苯ㄗh基層支部設(shè)專職書記，賦予一定的責(zé)任，享有一定的權(quán)利與資源，使其工作更有更加清晰明確，一心一意抓黨建，把“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是失職”理念牢牢樹立謹(jǐn)記于心，使黨要管黨的各項要求才能真正落實。有責(zé)任才能有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任是一種態(tài)度，也是搞好黨建的最基本的要素，如果沒有責(zé)任也就沒有一種激情，工作就不可能做出亮點。雖然專職書記所從事的黨務(wù)工作大部分是務(wù)虛工作，和其他工作一樣也是黨建工作的重要工作，沒有高低貴賤之分，有的只是工作上的分工區(qū)別。大凡在黨建工作搞得好的支部一般都有專職書記，都有自己的亮點工程。

（二）建立一套基層黨建考核體系。制定企業(yè)黨建工作考核評價體系和辦法，對基層黨組織開展黨建工作情況進(jìn)行年度考核，評定相應(yīng)等次，通報考核結(jié)果，并以適當(dāng)方式公開，接受群眾監(jiān)督。將黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和責(zé)任獎懲體系之中，建立黨政雙向共擔(dān)責(zé)任的激勵約束機制。該體系與國資委考核基層黨建一個標(biāo)準(zhǔn)，參照國資委考核項目結(jié)合煙草實際，分項目列示，設(shè)計考核項目、考核內(nèi)容、分值、權(quán)重等，重點從黨建融入中心、落實黨建任務(wù)、加強支部建設(shè)、黨員群眾綜合測評、支部創(chuàng)新等方面進(jìn)行考核?？删唧w到支部，甚至到每一位黨員，每年一項一項對應(yīng)檢查，與業(yè)務(wù)工作掛鉤，規(guī)范黨員管理目標(biāo)和考核辦法，對考核優(yōu)秀的支部和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。建議每年在國資委來考核之前，機關(guān)各支部可以模擬一次內(nèi)部考核，進(jìn)行互評互測，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，借鑒大家的做法、標(biāo)準(zhǔn)、樣板、模式等吸收經(jīng)驗，實際上這也是搞黨建工作“對標(biāo)”的樣板，推動基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動的試點。

（三）過好組織生活，提高民主評議質(zhì)量。過好一年一度的民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參與，參與認(rèn)真開展批評與自我批評，帶頭自我檢查自我剖析，認(rèn)真撰寫分析材料，不僅自己要做到，還要要求全體黨員做到，積極支持支部開展工作。過好組織生活，開好民主生活會，一是可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進(jìn)行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，做出決議；二是開展批評與自我批評，有利于發(fā)揚黨內(nèi)民主，總結(jié)工作經(jīng)驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督；三要從增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的高度來認(rèn)識，可以使黨員受到經(jīng)常性的黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員意識、黨性觀念，時刻牢記共產(chǎn)黨員身份，在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，從而發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

（四）建議定期召開支委交流會議。交流可以發(fā)現(xiàn)各自支部在開展活動中存在的問題，看到自身的不足，通過交流可以發(fā)現(xiàn)其他支部做得比較好的地方。學(xué)習(xí)交流中通過點對點、面對面與老師的討論互動，學(xué)員的相互交流與溝通找到了差距，進(jìn)一步提高做好黨建工作信心和決心，在科學(xué)設(shè)計黨建工作環(huán)節(jié)和程序上找到了突破，明確了今后努力的方向，迎來新一輪“黨建工作的春天”。當(dāng)然，這個交流會也可以搞成高質(zhì)量的培訓(xùn)班，以會代培，邀請國資委或系統(tǒng)具有扎實理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的黨務(wù)干部作為講師，緊緊圍繞國有企業(yè)基層黨務(wù)工作實際，采取專題化案例教學(xué)與企業(yè)考察相結(jié)合、講授教學(xué)與互動教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過培訓(xùn)來提高基層黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真思考、謀劃、實踐“三大課題”，提升“五個形象”，打造貴州煙草商業(yè)黨建工作的“升級版”。

（五）支部建設(shè)與業(yè)務(wù)相結(jié)合納入預(yù)算。沒有完善的工作保障機制，要想開展支部活動也是很難的。每年財務(wù)預(yù)算應(yīng)包含黨建預(yù)算，落實基層黨建工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費和活動場所，為基層黨建工作創(chuàng)造有利條件。2010年9月20日，習(xí)近平同志在國土資源部專題調(diào)研機關(guān)黨的建設(shè)時指出，機關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，促進(jìn)本部門本單位各項任務(wù)的完成。所以，支部開展活動一定要與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)、圍繞六型機關(guān)建設(shè)、工會活動、“同步小康駐村”黨建幫扶工作、踐行社會主義核心價值體系等一并進(jìn)行，找到黨建發(fā)揮作用的切入點、突破口和工作載體，使之相互促進(jìn)、相得益彰，實現(xiàn)黨建成果品牌化。

（六）每年召開一次黨建工作總結(jié)會。認(rèn)真總結(jié)貴州煙草商業(yè)這幾年在黨建工作方面經(jīng)驗、存在問題、決解的辦法、采取的措施和今后的工作思路。不斷強化支部引領(lǐng)功能，加強黨性和信念教育，強化政治思想引領(lǐng)；建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，把好“入口關(guān)”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量；突出工作重點，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新黨員管理機制，科學(xué)評價體系。做到隨時關(guān)注省國資委和省直機關(guān)黨建網(wǎng)，做到資源共享、信息共享，有什么新的精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、基層黨建活動的開展等要隨時跟進(jìn)，例如，省直機關(guān)黨搞的“貴州省級機關(guān)（行業(yè)）作風(fēng)（行風(fēng)）公眾測評系統(tǒng)”以及黨員績效管理系統(tǒng)我們可以借鑒與參照開發(fā)。

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[2] 習(xí)近平談治國理政.外交出版社.

[3] 中共中央辦公廳印發(fā).中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則.人民日報.2014.6.11.

[4] 中共貴州省委辦公廳印發(fā).關(guān)于深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步落實機關(guān)黨建工作責(zé)任的實施意見.黔委廳字〔2015〕19號.

[5] 中共貴州省煙草專賣局黨組關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見.黔煙黨〔2014〕12號.

[6] 中國煙草黨建?？?2015.4.