新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展

陳馳英

（重慶市銅梁船閘管理處 重慶銅梁 402560）

新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展

陳馳英

（重慶市銅梁船閘管理處 重慶銅梁 402560）

事業(yè)單位的工會(huì)組織，作為整個(gè)事業(yè)單位開展工會(huì)相關(guān)工作的重要組織者和引導(dǎo)者，是強(qiáng)化事業(yè)單位社會(huì)、黨政等工作，發(fā)揮工會(huì)作用，提升事業(yè)單位工會(huì)能力的基礎(chǔ)。本文探討了當(dāng)前事業(yè)單位工會(huì)工作的現(xiàn)狀，并提出做好事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新性有效措施，以供參考。

新時(shí)期；事業(yè)單位；工會(huì)；創(chuàng)新

前言

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表和維護(hù)者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。單位工會(huì)作用發(fā)揮得好壞，不僅直接關(guān)系到職工的合法權(quán)益能否得到維護(hù)，職工的積極性和創(chuàng)造性能否得到調(diào)動(dòng)，而且還直接關(guān)系到黨與職工間的關(guān)系，關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，這對(duì)于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基層具有非常重要、非常緊迫的作用。對(duì)事業(yè)單位而言，只有通過工會(huì)的不斷運(yùn)作，才能保證事業(yè)單位的凝聚力，才能最大化地激發(fā)廣大職工的工作激情。在新形勢(shì)下，事業(yè)單位工會(huì)組織的作用力在不斷下降，工會(huì)工作也不可避免的面臨著一系列新的情況、新挑戰(zhàn)，開展必須及時(shí)采取有效的措施，對(duì)事業(yè)單位工會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新和改革，因此極其有必要的。

1 充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感

1.1 是踐行十八大精神的必然要求

黨的十八大為事業(yè)單位改革發(fā)展指明了方向，要想促進(jìn)十八的精神的貫徹落實(shí)，就必須充分發(fā)揮工會(huì)的作用。工會(huì)工作貫穿事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的全過程，具有工作方式靈活、與職工接觸密切、群眾基礎(chǔ)好的諸多特點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)自身工作方式創(chuàng)新，對(duì)于有效地貫徹落實(shí)十八大精神具有十分重要的意義。

1.2 是實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)的必然要求

在時(shí)代發(fā)展的巨大作用力下，事業(yè)單位工會(huì)組織的工作模式若是不加以改進(jìn)和創(chuàng)新，那么將無法處理工作環(huán)境已發(fā)生巨大改變的事業(yè)單位工作事務(wù)，這也是新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r對(duì)工會(huì)組織所提出的要求。在這個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型的變革時(shí)期，工會(huì)組織面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如果能夠抓住先機(jī)進(jìn)行創(chuàng)新和改革，必然能在新時(shí)期取得更為輝煌的成就；但若不知變通，固守傳統(tǒng)，那就只能被時(shí)代所淘汰。

1.3 是事業(yè)單位建設(shè)的必然要求

工會(huì)組織在事業(yè)單位發(fā)展道路上有著舉足輕重的作用，新時(shí)期的事業(yè)單位工作環(huán)境和工作模式必然發(fā)生重大改變，在這一重要時(shí)期，工會(huì)組織工作模式若是不能有效處理事業(yè)單位事務(wù)，那將給事業(yè)單位帶來極大的困擾、同步的，事業(yè)單位若想在新時(shí)期取得更為輝煌的成就，那就事業(yè)單位的發(fā)展和工會(huì)的發(fā)展必須是一體不能只關(guān)注自身發(fā)展，還需要重視工會(huì)組織工作的創(chuàng)新改革，只有同步發(fā)展才能保證事業(yè)單位在新時(shí)期取得發(fā)展先機(jī)。

2 認(rèn)真履行事業(yè)單位工會(huì)工作職責(zé)，不斷提高工會(huì)運(yùn)行的質(zhì)量和水平

我國是一個(gè)由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義國家，在這個(gè)國家里，由黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)開展國家事物。而工會(huì)作為事業(yè)單位工人階級(jí)群眾組織，代表了該單位所有職工的利益和權(quán)利，因而具有廣泛的群眾性與普遍性。黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，與工會(huì)擁有共同的工人群眾基礎(chǔ)，黨能夠帶領(lǐng)工人階級(jí)居中、后進(jìn)者，甚至是各行各業(yè)人不斷發(fā)展。黨代表最廣大人民的根本利益，工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，肩負(fù)著引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性，為開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面發(fā)揮著主力軍作用的重大責(zé)任。要大力宣傳貫徹好黨的路線方針政策。在實(shí)踐中要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，始終保持正確的政治方向。教育職工群眾自覺遵守黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，確保工會(huì)工作方向明確、不走偏路。要廣泛團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾。作為工會(huì)要主動(dòng)關(guān)心、熱忱服務(wù)職工群眾，幫助解決實(shí)際問題和困難，努力成為職工群眾的貼心人。要公平維護(hù)各方合法權(quán)益。工會(huì)要依法依規(guī)為職工群眾爭(zhēng)取合法權(quán)益和應(yīng)得利益，積極協(xié)調(diào)各方利益，負(fù)責(zé)任地向上級(jí)黨組織匯報(bào)各種侵害企業(yè)利益的不正當(dāng)行為，幫助企事業(yè)單位抵制額外不合理負(fù)擔(dān)，促進(jìn)形成和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為單位發(fā)展?fàn)幦×己玫耐獠堪l(fā)展環(huán)境。要積極引領(lǐng)事業(yè)單位的先進(jìn)文化。要以工會(huì)為主體努力塑造積極向上的企業(yè)精神，建設(shè)符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系、具有時(shí)代特征的效率文化、質(zhì)量文化、人本文化、廉潔文化，幫助企事業(yè)單位培育人才，促進(jìn)職工群眾全面發(fā)展，引導(dǎo)職工群眾愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)，廣泛開展各種有益的文體活動(dòng)，豐富職工群眾精神文化生活。

由此可見，事業(yè)單位開展工會(huì)工作，必須首先以黨的領(lǐng)導(dǎo)作為基礎(chǔ)，從思想上、理論上、政治上、組織上，接受黨的指引，從而為了更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此，黨政是工會(huì)工作得以發(fā)展的必由之路。

3 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保工會(huì)工作有新的發(fā)展和突破

對(duì)于思想政治工作的加強(qiáng)，首先要保證基層隊(duì)伍的穩(wěn)定，基層隊(duì)伍作為工會(huì)中的主要成員構(gòu)成，基層隊(duì)伍的穩(wěn)定是工會(huì)工作能夠順利正常進(jìn)行的重要保證。要始終把提高工會(huì)的履職能力放在首位。履職能力是工會(huì)干部做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)與前提，是隊(duì)伍素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企事業(yè)先進(jìn)性、完整性、時(shí)代性和實(shí)踐性的客觀需要。

（1）要在增強(qiáng)工會(huì)干部政治意識(shí)上下功夫。堅(jiān)持正確政治方向，就是要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，當(dāng)好職工群眾的引路人，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，始終保持良好的精神狀態(tài)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，理直氣壯、盡職盡責(zé)做好工會(huì)工作。

（2）要在提高綜合素質(zhì)上下功夫。提高工作能力，需要有為職工服務(wù)的熱情，更需要有為職工服務(wù)的本領(lǐng)。這就要求工會(huì)干部必須與時(shí)俱進(jìn)，自覺鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，盡快成為行家里手，這樣才能貫徹落實(shí)好黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，服務(wù)于單位、服務(wù)于職工，從而緊跟時(shí)代潮流不落伍。

（3）要在溝通協(xié)調(diào)能力上下功夫。要正確處理和職工群眾的關(guān)系，做到經(jīng)常溝通、熱情服務(wù)，緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)來開展工會(huì)工作，做到到位不越位、參與不干預(yù)、幫忙不添亂。要廣泛動(dòng)員職工群眾圍繞單位經(jīng)營發(fā)展，推動(dòng)改革創(chuàng)新，為單位發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

（4）要在推動(dòng)工作創(chuàng)新上下功夫。要有創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，必須探索工會(huì)工作的新思路、新方法、新對(duì)策、新優(yōu)勢(shì)。要帶領(lǐng)職工深入開展學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)知識(shí)的各種活動(dòng)，以促進(jìn)職工思想政治水平的提高；要以《中華人民共和國勞動(dòng)法》為法律依據(jù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益；要積極發(fā)揮工會(huì)組織“職工之家”的作用，想方設(shè)法為他們排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上；要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高工會(huì)的凝聚力和向心力。用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的意識(shí)研究新問題、解決新問題，保證工會(huì)工作有新突破。

4 發(fā)揮工會(huì)參謀作用，創(chuàng)新工作，確保工作成效

工會(huì)是事業(yè)單位聯(lián)系群眾、了解群眾、發(fā)動(dòng)群眾的關(guān)鍵部門，因此，事業(yè)單位要充分利用工會(huì)組織的參謀性作用，機(jī)遇期相應(yīng)的職權(quán)并將這些職權(quán)充分落實(shí)與實(shí)際工作中。同時(shí)，要加強(qiáng)工會(huì)組織工作的調(diào)研力度，堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是”的態(tài)度，通過多樣、多重的調(diào)研掌握第一手群眾資料和民意態(tài)度，以此開展事業(yè)單位日常工作，解決群眾最需要解決的問題。只有充分發(fā)揮和利用工會(huì)組織的參謀作用，才能保證事業(yè)單位工作方向的正確性。

4.1 工作思路上的創(chuàng)新

如果想要對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)思想政治教育工作做出適當(dāng)?shù)母母?，首先?yīng)該做到的就是改革守舊派思想，根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)來制定出更為適合的工作思路。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在原有的基礎(chǔ)之上重新的調(diào)整思路，盡可能讓單位職工能夠在一個(gè)相對(duì)輕松的環(huán)境中來進(jìn)行思政教育工作的開展，從真正意義上做到思想放松和精神放松。

4.2 工作內(nèi)容上的創(chuàng)新

事業(yè)單位管理者需要嚴(yán)格堅(jiān)持以人為本的原則來開展相關(guān)的思政教育工作，讓員工不僅能夠得到應(yīng)有的發(fā)揮與成長空間，同時(shí)還能夠充分的感受到來自于單位的關(guān)心與愛護(hù)。另外，管理者還可以利用優(yōu)秀榜樣的力量來對(duì)其他職工起到帶頭作用，讓單位內(nèi)部的優(yōu)秀干部與先進(jìn)個(gè)人可以將自身正確的人生觀與價(jià)值觀傳播出去，從潛移默化中對(duì)其他職工帶來積極的正面影響。

4.3 工作方式上的創(chuàng)新

首先，通過對(duì)大部分工會(huì)思政教育工作的開展現(xiàn)狀進(jìn)行了解后可知，上到單位管理者與部門領(lǐng)導(dǎo)，下到單位的基層員工，都或多或少的存在著一些不同程度上的思想迂腐現(xiàn)象。工會(huì)職工需要在今后的工作中，正視自身所存在的不足之處，在實(shí)際的工作當(dāng)中真正做到實(shí)事求是與平等待人，一旦出現(xiàn)比較棘手的問題時(shí)不能一味的去指責(zé)和干預(yù)，應(yīng)當(dāng)在完全掌握真憑實(shí)據(jù)之后再做出適當(dāng)?shù)奶幚矸绞健?/p>

5 結(jié)束語

新形勢(shì)下，事業(yè)單位工會(huì)在開展相關(guān)工作的過程中，必然需要面臨新的壓力與挑戰(zhàn)，針對(duì)這種工作發(fā)展趨勢(shì)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的工作模式、思想理念等，進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，積極配合國家黨政共同作用，為我國工會(huì)工作的未來提供一個(gè)新的思維方向，進(jìn)而使我國工會(huì)工作質(zhì)量實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步提升。

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[2]吳勝.關(guān)于做好企業(yè)工會(huì)工作的思考[J].新西部：理論版，2014（17）：73.

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D412.6

A

1004-7344（2016）20-0003-02

2016-7-1

陳馳英（1965-），女，政工師，本科，主要從事單位工會(huì)、人事及黨政方面工作。