郵政企業(yè)職工思想政治工作存在問(wèn)題及對(duì)策分析

宋連印

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩和現(xiàn)代傳媒的迅速發(fā)展，人們社會(huì)交往范圍的也不斷擴(kuò)大，企業(yè)職工思想日益多元化，這就賦予了企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容和新挑戰(zhàn)。特別在當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，企業(yè)利潤(rùn)空間被壓縮，職工受益少、思想波動(dòng)大，不穩(wěn)定因素增多，各種新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮。如何適應(yīng)形勢(shì)的變化，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，是擺在企業(yè)基層黨組織和政治思想工作者面前的一項(xiàng)重要課題。

關(guān)鍵詞：郵政企業(yè)；職工；思想政治工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.2 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）012-000-02

一、職工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀和企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題

我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，各種矛盾也集中突現(xiàn)，干部職工的價(jià)值觀念、行為方式、生活方式都發(fā)生了明顯變化，這些變化一方面增強(qiáng)了干部職工的自主、開(kāi)放、平等意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展；另一方面也導(dǎo)致了干部職工的職業(yè)道德意識(shí)，集體主義意識(shí)的淡化。其主要表現(xiàn)在：一是價(jià)值觀念呈多元化?？萍汲晒招略庐?，人們處在信息化時(shí)代，部分青年職工接受新鮮事物能力較強(qiáng)，追求個(gè)性、注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，對(duì)物質(zhì)生活和精神生活有了更高更全面的追求。二是追逐利益呈直白化。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，職工對(duì)自身利益的關(guān)注越來(lái)越強(qiáng)烈，對(duì)提升待遇的期望越來(lái)越高。一些職工將工資收入與同行業(yè)或其它社會(huì)行業(yè)左右對(duì)比，實(shí)際收入與期望值存在落差，難免出現(xiàn)心理失衡。一些職工受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，還表現(xiàn)出情緒不穩(wěn)定、工作不安心等情況，特別是年輕大學(xué)生群體對(duì)現(xiàn)有待遇不滿出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象。三是工作進(jìn)取心相對(duì)弱化。新形勢(shì)下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理等發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)對(duì)職工在素質(zhì)、知識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念等方面也提出了更高的要求，部分職工感到了工作中的巨大壓力，有的對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作不是很清楚，工作安心不盡心，在職不盡責(zé)，稍有成績(jī)就自我感覺(jué)良好，遇到困難繞道走，遇到矛盾往上交，特別是遇到一些棘手問(wèn)題，不是積極想辦法解決，而是叫苦畏難，牢騷滿腹，強(qiáng)調(diào)客觀，工作敷衍湊合。

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作也存在著一些突出問(wèn)題，表現(xiàn)在：思想政治工作存在著脫離群眾的傾向，不能解決實(shí)際問(wèn)題，不能正視現(xiàn)實(shí)矛盾，使思想政治工作的實(shí)效性大打折扣；思想政治工作浮在水面、擺在紙上，真正落到基層的工作很少，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的政治優(yōu)勢(shì)；同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視不夠，思想政治工作方式單一、手段乏術(shù)，思想政治工作者素質(zhì)跟不上時(shí)代要求等也是制約企業(yè)思想政治工作發(fā)展的主要因素。

二、解決問(wèn)題的對(duì)策及建議

新形勢(shì)下，我們必須圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)創(chuàng)良好的工作格局，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，黨政工團(tuán)齊抓共管，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的職業(yè)觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（一）開(kāi)展思想政治工作要堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心

企業(yè)思想政治工作必須注重把握針對(duì)性，來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效突破。首先要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，制訂思想政治工作的內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是我們郵政企業(yè)的主旋律，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須堅(jiān)定不移地以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，促進(jìn)這一中心工作緊張、有序、高效的開(kāi)展。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結(jié)合起來(lái)，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場(chǎng)困難”、“生存困難”等重重困難時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)、重難點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，思想政治工作則要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。

（二）開(kāi)展思想政治工作要注重開(kāi)創(chuàng)良好工作格局

在企業(yè)的發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)效益的提高離不開(kāi)思想政治工作的有序開(kāi)展，企業(yè)只有將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，才能確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)容易出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)效益，輕精神效益的現(xiàn)象，對(duì)思想政治工作關(guān)心不夠、重視不足是政工工作難以維系的主要原因。所以要改革企業(yè)思想政治工作，首先要改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的“重武輕文”的思想觀念，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的責(zé)任意識(shí)，逐步形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管；要做到各部門(mén)之間橫向溝通、聯(lián)系，協(xié)同政工部門(mén)努力做好思想政治工作，最終建立橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的思想政治工作新格局。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要深入基層采取召開(kāi)座談會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等形式與干部職工面對(duì)面交流，了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和情緒反映，及時(shí)消除疑慮和困惑，提高職工的健康心理情緒，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷。各政工部門(mén)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，及時(shí)下發(fā)動(dòng)員令、宣講提綱等，使干部職工及時(shí)了解企業(yè)的現(xiàn)狀，暫時(shí)的困難和企業(yè)美好的發(fā)展愿景，進(jìn)一步提振干部職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的信心，共同應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，共同享受即將到來(lái)的發(fā)展成果。

要提高政工干部的整體素質(zhì)。思想政治工作最終需要靠人去做，因而政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)就成為決定思想政治工作成敗的關(guān)鍵因素。要建設(shè)一支具有時(shí)代特色的思想政治工作者隊(duì)伍，注重選拔中青年優(yōu)秀人才充實(shí)政工隊(duì)伍，解決政工隊(duì)伍青黃不接的實(shí)際；要建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工干部不斷更新知識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力，特別是要引導(dǎo)他們把提高政治理論素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力結(jié)合起來(lái)，要培養(yǎng)他們通業(yè)務(wù)、會(huì)管理；行政干部也要學(xué)習(xí)思想政治工作知識(shí)，實(shí)現(xiàn)一專(zhuān)多能，共同做好思想政治工作。

（三）開(kāi)展思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作是黨組織凝聚隊(duì)伍、團(tuán)結(jié)職工、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“法寶”，新形勢(shì)下，只有創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，才能開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面，才能更好地發(fā)揮思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展中的積極作用。

開(kāi)展思想政治工作要提高職工職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作要讓職工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，使職工樹(shù)立正確的職業(yè)道德，熟練掌握勞動(dòng)技能，從而培養(yǎng)出一批有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感、自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)、恪守職業(yè)道德、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)遠(yuǎn)大理想而不懈努力的職工隊(duì)伍，這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供可靠堅(jiān)固的人力基礎(chǔ)，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

開(kāi)展思想政治工作要以人為本。思想政治工作絕不能片面地、孤立地、靜止地看問(wèn)題，而應(yīng)當(dāng)全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看問(wèn)題，因人而異，對(duì)癥下藥。要進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，努力提高職工收入水平，努力滿足職工在物質(zhì)、精神和個(gè)人發(fā)展方面的正當(dāng)需求，為職工成長(zhǎng)營(yíng)造寬松公平的環(huán)境。要進(jìn)一步關(guān)心一線職工的工作、學(xué)習(xí)與生活，改善職工的工作環(huán)境，豐富他們的業(yè)余生活，提高他們的福利待遇，增強(qiáng)他們的歸屬感和自豪感。

開(kāi)展思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必然會(huì)產(chǎn)生一種有別于其他企業(yè)的獨(dú)特文化，健康的企業(yè)文化能在企業(yè)中形成一種強(qiáng)大的凝聚力，使職工能將企業(yè)的發(fā)展與自身的利益相結(jié)合，更好地為企業(yè)服務(wù)。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要讓職工全面、客觀了解本企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，清楚地認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的價(jià)值、作用，使職工人人具備主人翁意識(shí)，統(tǒng)一思想，形成超強(qiáng)凝聚力，通力合作，共同完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。各級(jí)黨務(wù)工作者要學(xué)會(huì)把企業(yè)文化作為開(kāi)展思想政治工作的有效載體，要用企業(yè)精神武裝職工，用共同愿景激勵(lì)職工，用先進(jìn)人物感召職工，靠民主管理凝聚職工，靠真情關(guān)懷職工，靠文化氛圍陶冶職工。培育全體職工共同認(rèn)可企業(yè)文化，感受個(gè)人在團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，從而達(dá)到人企合一的最高境界。同時(shí)，要營(yíng)造良好的文化氛圍，經(jīng)常開(kāi)展一些健康積極、益智強(qiáng)身等文體活動(dòng)，為職工提供自我調(diào)節(jié)心理壓力的平臺(tái)，幫助職工保持良好的心態(tài)，愉悅的心情，在工作中尋找樂(lè)趣，最終達(dá)到心理平衡。

開(kāi)展思想政治工作要堅(jiān)持宣教和物化相結(jié)合。要堅(jiān)持日常溝通和會(huì)議交流相結(jié)合，運(yùn)用形勢(shì)宣講、特色活動(dòng)開(kāi)展、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)刊等各種有效載體，凝聚人心、激發(fā)斗志；要教育和引導(dǎo)各級(jí)組織積極為職工辦實(shí)事、辦好事和解難事，針對(duì)關(guān)系到職工切身利益問(wèn)題，解疑釋惑，積極應(yīng)對(duì)，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定；堅(jiān)持典型引領(lǐng)和群體作用相結(jié)合，通過(guò)大力選樹(shù)、宣傳先進(jìn)典型人物和事跡，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)斗志，形成比學(xué)趕超、后進(jìn)變先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)的濃厚氛圍；增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和滲透力，潛移默化，潤(rùn)物無(wú)聲，將干部職工的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展，明天會(huì)更好的軌道上來(lái)。

（四）開(kāi)展思想政治工作要發(fā)揮群團(tuán)組織合力作用

開(kāi)展思想政治工作在堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，必須充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用。

為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和形勢(shì)任務(wù)要求，認(rèn)真履行維權(quán)職能，加強(qiáng)民主管理，深化企務(wù)公開(kāi)，落實(shí)平等協(xié)商和集體合同制度，深入開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、“送溫暖”活動(dòng)、“建小家”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，激發(fā)職工的工作勞動(dòng)熱情。要積極探索思想政治工作的新規(guī)律、新特點(diǎn)、新方式，發(fā)揮工會(huì)組織強(qiáng)大推動(dòng)器、催化劑的作用，在企業(yè)職工思想政治工作的大局中負(fù)起責(zé)任。

共青團(tuán)組織的應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)團(tuán)青工作新局面，更好的發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用。團(tuán)組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展工作，組織團(tuán)員青年獻(xiàn)計(jì)出力。有針對(duì)性地為青年職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，利用日常的一些送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，提高團(tuán)員青年的幸福指數(shù)，培養(yǎng)青年職工的團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、寬容心態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，讓青年職工真正感受企業(yè)的親和力，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)和環(huán)境的變化，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們企業(yè)黨政工團(tuán)各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一個(gè)重要課題。我們要自覺(jué)地以時(shí)代的要求審視企業(yè)職工思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究企業(yè)職工思想政治工作，以改革的精神推動(dòng)企業(yè)思想政治工作。不斷增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性、時(shí)效性和時(shí)代感，從而使思想政治工作真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證。