• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    融合雙創(chuàng)理念的應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程生態(tài)平臺(tái)構(gòu)建

    2016-07-07 05:38張俊
    中國(guó)市場(chǎng) 2016年22期
    關(guān)鍵詞:市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)構(gòu)建

    張俊

    [摘要]應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程改革與實(shí)踐是應(yīng)用型本科院校現(xiàn)在和將來的持續(xù)關(guān)注重點(diǎn),專業(yè)課程改革與實(shí)踐的理念決定著相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)成效、專業(yè)建設(shè)成敗及人才培養(yǎng)的效果,也直接決定著大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)、創(chuàng)新能力和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的水平。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求,應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程的改革與實(shí)踐必須綜合推進(jìn),融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念,全方位地審視人才培養(yǎng)目標(biāo),以提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)適應(yīng)能力為依歸,通過構(gòu)建課程的生態(tài)平臺(tái),探索課程教學(xué)新模式。

    [關(guān)鍵詞]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念;課程成效;生態(tài)平臺(tái);構(gòu)建

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.22.196

    1 問題的背景

    專業(yè)課程改革與實(shí)踐是應(yīng)用型本科院?,F(xiàn)在和將來的持續(xù)關(guān)注重點(diǎn),專業(yè)課程改革與實(shí)踐的理念決定著相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)成效、專業(yè)建設(shè)成敗及人才培養(yǎng)的效果,也直接決定著大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)、創(chuàng)新能力和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的水平?!笆袌?chǎng)營(yíng)銷學(xué)”是一門集成了商科等領(lǐng)域知識(shí)與技能的邊緣性與應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,應(yīng)用型本科專業(yè)群中除了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)之外,諸如工商管理、電子商務(wù)、物流管理、旅游管理、國(guó)際商務(wù)等多個(gè)管理類專業(yè)均開設(shè)本課程。有鑒于此,應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程教學(xué)改革與實(shí)踐對(duì)應(yīng)用型本科院校而言具有十分突出的重要意義。

    近年來隨著建立高等教育分類管理體系方向的確立,高等教育大眾化時(shí)代的來臨,社會(huì)對(duì)高校培養(yǎng)的人才需求由單純注重于精英型、研究型人才向較多地關(guān)注數(shù)量眾多的應(yīng)用型人才轉(zhuǎn)變。全球化經(jīng)濟(jì)背景下,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求摒棄資源粗放型的發(fā)展道路,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求,應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程的改革與實(shí)踐必須綜合推進(jìn),融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念,全方位地審視人才培養(yǎng)目標(biāo),以提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)適應(yīng)能力為依歸,通過構(gòu)建課程的生態(tài)平臺(tái),探索課程教學(xué)新模式。

    2 應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程生態(tài)平臺(tái)構(gòu)建面臨的障礙

    2.1 教育教學(xué)理念落后

    在實(shí)際教學(xué)工作中存在兩種偏向:其一,以單純的就業(yè)為學(xué)生成才導(dǎo)向。這表現(xiàn)為以企業(yè)或行業(yè)中某些與營(yíng)銷或銷售工作初級(jí)崗位的技能相關(guān)的內(nèi)容作為課堂教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué)的主要內(nèi)容,忽視相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)與邏輯思維分析能力的建設(shè),導(dǎo)致學(xué)生知其然而不知其所以然,缺乏自學(xué)能力,無法獨(dú)立拓展自身對(duì)營(yíng)銷知識(shí)的進(jìn)一步感悟與高層次應(yīng)用,使學(xué)生未來的職業(yè)生涯的發(fā)展空間受限,難以實(shí)現(xiàn)職業(yè)的有效遷移。例如,應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程的任務(wù)之一是讓學(xué)生能在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,這是企業(yè)需要的極其重要的工作,也是企業(yè)期望其雇用的員工能掌握的技能,同時(shí)也是作為企業(yè)高層管理者或決策者必備的素質(zhì),但在企業(yè)入門級(jí)的崗位上并不作要求。如果僅僅以學(xué)生應(yīng)聘企業(yè)相關(guān)初級(jí)崗位需要的知識(shí)和技能來指導(dǎo)課程體系平臺(tái)的搭建,就必然會(huì)不重視此類知識(shí)和技能,對(duì)學(xué)生的發(fā)展不利。其二,盲目模仿研究型大學(xué)的做法,以“學(xué)術(shù)型”為導(dǎo)向,滿足于知識(shí)的傳授與知識(shí)的生產(chǎn),不注重知識(shí)的應(yīng)用。在教學(xué)中只關(guān)注學(xué)生是否記住了理論知識(shí),不關(guān)心學(xué)生如何在實(shí)踐中創(chuàng)造性地應(yīng)用知識(shí)。這必然導(dǎo)致學(xué)生在工作中眼高手低,無法迅速適應(yīng)企業(yè)工作要求,缺乏動(dòng)手能力,難以勝任企業(yè)交付的任務(wù)。例如,在“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程教學(xué)中,更多地關(guān)注學(xué)科知識(shí)的完整性,而不重視營(yíng)銷工作流程中知識(shí)如何應(yīng)用,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中有“空中樓閣”之感,不利于其掌握知識(shí)和創(chuàng)造性地運(yùn)用知識(shí)。

    2.2 課程教學(xué)環(huán)節(jié)配置不合理

    主要表現(xiàn)為重視理論知識(shí)教學(xué)環(huán)節(jié),輕視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),缺乏理論與實(shí)踐相結(jié)合。盡管在教學(xué)中大量地應(yīng)用了案例分析法,但案例陳舊現(xiàn)象突出,更多地引用國(guó)外大型跨國(guó)公司的案例或國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的案例,教師自身也未必真正理解,學(xué)生對(duì)其案例背景不熟悉,也無從查找相關(guān)資料,其教學(xué)效果不佳。至于到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),由于時(shí)間有限、安全原因、企業(yè)保密因素,以及營(yíng)銷活動(dòng)本身無法用實(shí)物直觀呈現(xiàn)等原因,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是課程建設(shè)中的老大難問題。

    2.3 有企業(yè)行業(yè)實(shí)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的教師缺乏

    絕大多數(shù)教師人生經(jīng)歷往往是從校門到校門,從沒有到實(shí)際營(yíng)銷工作中實(shí)踐過,缺乏對(duì)營(yíng)銷工作的真正感悟,教學(xué)上理論聯(lián)系實(shí)際不強(qiáng),尤其是缺乏行業(yè)背景,不具有國(guó)際視野,也無法應(yīng)用營(yíng)銷知識(shí)解讀現(xiàn)實(shí)中的營(yíng)銷現(xiàn)象,無法解答營(yíng)銷中的問題,也難以作出合理有效的營(yíng)銷策劃方案,影響學(xué)生能力提高。

    2.4 現(xiàn)代教育技術(shù)方法應(yīng)用不夠

    優(yōu)質(zhì)“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”專業(yè)課程教學(xué)數(shù)字化資源建設(shè)落后,缺乏優(yōu)質(zhì)“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”教學(xué)數(shù)字資源支撐體系,尤其是有行業(yè)、地方和學(xué)校特色的“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”教學(xué)課程資源更是不足,虛擬仿真實(shí)訓(xùn)水平不高;校園基礎(chǔ)性教學(xué)數(shù)字化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化不完備,制約了課程資源的共享;“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”專業(yè)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力普遍不強(qiáng)直接影響到教學(xué)改革的進(jìn)程。

    2.5 合格的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地不足

    由于商貿(mào)類,管理類職業(yè)的分布特點(diǎn)決定了學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)無法批量化,標(biāo)準(zhǔn)化地進(jìn)行,而是必須分散在各個(gè)不同企業(yè)和行業(yè)中完成,另外其工作更多與思維和工作流程有關(guān),無法實(shí)境呈現(xiàn),這導(dǎo)致專業(yè)課程校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的基地點(diǎn)多、面廣,對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的環(huán)境條件要求高,一般要求在比較知名正規(guī)的企業(yè)中實(shí)習(xí)為好,但這類企業(yè)卻未必愿意接受學(xué)生的實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn);而校內(nèi)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地仿真度往往不高,實(shí)境實(shí)習(xí)的條件有限,以超市等零售業(yè)為主,大大限制了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容與深度。

    2.6 合適的教材難以采用

    大部分“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”教材往往采用國(guó)外教材或使用國(guó)內(nèi)知名院校編寫的教材,有的采用自己本校編寫的教材,其內(nèi)容與體例千人一面,重視知識(shí)框架的完備,理論體系健全,但在案例與實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)缺乏針對(duì)性與本地化,老師教起來感到內(nèi)容空洞寬泛,學(xué)生學(xué)起來感到枯燥無趣,教學(xué)效果難以保證。

    2.7 課程考核評(píng)價(jià)方式單一

    考核方式剛性化包括考試成績(jī)剛性化、考試目標(biāo)剛性化、考試形式剛性化??荚嚦煽?jī)剛性化主要是將期末考試成績(jī)作為課程達(dá)標(biāo)的主要甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn),一張卷子定終身??荚嚹繕?biāo)剛性化主要是考核學(xué)生對(duì)知識(shí)的記憶。考試形式剛性化主要是以筆試為主。傳統(tǒng)考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法考試無法全面動(dòng)態(tài)地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。

    3 應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程生態(tài)平臺(tái)構(gòu)建的內(nèi)容

    教師通過“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程來實(shí)施相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng),學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中獲得市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的知識(shí)與技能,而企業(yè)通過聘用滿足其需求的大學(xué)畢業(yè)生而間接獲取該課程帶來的知識(shí)與技能。因此,市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)課程作為教育者—受教育者—企業(yè)的聯(lián)結(jié)紐帶而起作用,是教育生態(tài)中的消費(fèi)對(duì)象。教育者、學(xué)生、企業(yè)構(gòu)成了課程供需的生態(tài)圈。教育者是課程的供給者,學(xué)生在生態(tài)圈中扮演著雙重角色,他們既是課程的需求者,同時(shí)學(xué)生不是盲目地接受知識(shí)輸入,學(xué)生是有自主意識(shí)的參與者,具有自學(xué)、自我重構(gòu)和創(chuàng)新知識(shí)的能力,他們能夠通過業(yè)已取得的自學(xué)能力,利用外界環(huán)境與要素而獲取知識(shí)、再生知識(shí)。因此,學(xué)生不僅是知識(shí)的接受者,還是知識(shí)的產(chǎn)出者。與此同時(shí),企業(yè)是終級(jí)知識(shí)受益者,也同樣具有知識(shí)生產(chǎn)的功效。教育者是以知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)作為課程形成的素材。市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)知識(shí),從其本源講,源自市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)踐,是由市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的理論家與實(shí)踐者通過對(duì)營(yíng)銷實(shí)踐的探究活動(dòng)取得的。若將知識(shí)看作是課程產(chǎn)生依靠的“苗圃”,那么教育者就是以“解析者”的身份,將營(yíng)銷問題復(fù)原為知識(shí)狀態(tài),融合于知識(shí)“苗圃”之中。這樣,由教育者、學(xué)生、企業(yè)、解析者,形成了自我循環(huán)的教育生態(tài)系統(tǒng),達(dá)成了“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程的生態(tài)運(yùn)動(dòng)往復(fù)。

    有鑒定于此,“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程改革與實(shí)踐要以教學(xué)等價(jià)的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)位狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn),充分認(rèn)識(shí)與提升受教育方在課程改革與實(shí)踐中的價(jià)值。教學(xué)雙方在同一生態(tài)圈中,生態(tài)價(jià)等效,相互依存,共同對(duì)課程成敗產(chǎn)生作用。教學(xué)雙方不是決定與被決定的關(guān)系而是交融關(guān)系。

    過去,我們認(rèn)為學(xué)生依附教師生存,所以在課程中,較多強(qiáng)調(diào)教師的引導(dǎo)效應(yīng),對(duì)課程自身建設(shè)的好壞和教師的表現(xiàn)好壞投入更多注意力,但恰恰沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)生作為平等一員的地位,不重視學(xué)生對(duì)于教學(xué)者和課程成效好壞的意義。這樣就要改變?cè)瓉斫處熃巧亩ㄎ?,由知識(shí)單純輸出,轉(zhuǎn)化為傾聽、激發(fā)、共享,讓學(xué)生成為主體,從而給予學(xué)生課程過程的參與感與考評(píng)權(quán),提倡探究式和分享式課堂,完美受教育者評(píng)教機(jī)制,促進(jìn)教學(xué)雙方協(xié)同共進(jìn),在師生交互中追求課程質(zhì)量。通過激發(fā)受教育者的內(nèi)在動(dòng)力、促使其學(xué)習(xí)能力上升。受教育者學(xué)習(xí)的過程不受教育者意識(shí)左右,是自我發(fā)展歷程。但這個(gè)歷程不是天然自我生長(zhǎng)的進(jìn)程,而是來自于教育者的工作的啟迪與幫助。課程改革與實(shí)踐的直接憑據(jù)是企業(yè)的需求,專業(yè)知識(shí)的框架內(nèi)容要服務(wù)于企業(yè)與行業(yè)需要。從課程生態(tài)運(yùn)行要求而言,課程改革與實(shí)踐的成效不是取決于教育者輸出知識(shí)量和受教育者接受和產(chǎn)生新知識(shí)量,而是取決于受教育者所具備的有效知識(shí)量。所以,生產(chǎn)并提供能夠滿足企業(yè)與行業(yè)需求的知識(shí)與技能,就成為課程改革與實(shí)踐的不可回避的目標(biāo)?!笆袌?chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程知識(shí)的選擇和課程生態(tài)的建設(shè)是由教育者來實(shí)施的,由于企業(yè)與行業(yè)的多樣性與繁復(fù)性,再加上教師囿于本學(xué)科本位的立場(chǎng),使教師更依賴于本學(xué)科知識(shí)現(xiàn)有狀況,對(duì)于課程生態(tài)的建設(shè)更多地圍繞著本學(xué)科知識(shí)的發(fā)展趨勢(shì),不能真正做到以企業(yè)與行業(yè)需要為先導(dǎo)。盡管課程資源有了長(zhǎng)足的發(fā)展,課程改革與實(shí)踐也做了很多探索,但是,課程的開放性依然不夠,教育者的視野局限性強(qiáng)的問題解決得不好,企業(yè)與行業(yè)的力量參與課程構(gòu)建與評(píng)價(jià)的力度與進(jìn)程有限。課程內(nèi)部的有機(jī)聯(lián)系和課程之間配合有待優(yōu)化,課程要服從整體的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)方案體系。由于各校的歷史,環(huán)境與資源不盡相同,課程改革與實(shí)踐必定是本地化、校本化的取向,課程生態(tài)平臺(tái)構(gòu)建必定是以本校生態(tài)實(shí)際為基礎(chǔ)。

    4 應(yīng)用型本科“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程生態(tài)平臺(tái)構(gòu)建的措施

    4.1 更新教育理念,融合雙創(chuàng)觀念

    “市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”課程本質(zhì)的要求與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念同理同構(gòu)。市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)是企業(yè)以顧客需求為中心確定需求與滿足需求的活動(dòng),而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念就是以尋找新的需求空白,創(chuàng)造需求為歸宿的指導(dǎo)思想。從課程的知識(shí)體系內(nèi)在邏輯而言,雙創(chuàng)理念在課程教學(xué)生態(tài)平臺(tái)構(gòu)建中起著指南作用,是貫穿整個(gè)構(gòu)建活動(dòng)的紅線,從課程體系布局、教學(xué)資源的建設(shè)、師資隊(duì)伍的加強(qiáng)、評(píng)價(jià)體系的再造等,均以雙創(chuàng)理念為依歸。

    4.2 基于雙創(chuàng)理念的市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)課程體系構(gòu)建

    課程教學(xué)要真正有質(zhì)量,必須依賴于完備嚴(yán)密高效的教學(xué)體系,要圍繞人課程目標(biāo),運(yùn)用周密的科學(xué)原理和方式,對(duì)課程活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),建立起功能和比例最佳的教學(xué)體系,由課程驅(qū)動(dòng)體系、方向體系、內(nèi)涵體系、支持體系和服務(wù)監(jiān)督體系五個(gè)要件構(gòu)成。

    4.3 完整的實(shí)踐平臺(tái)運(yùn)作架構(gòu)生態(tài)系統(tǒng)

    由數(shù)字化系統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)操作系統(tǒng)共同構(gòu)成。其一,數(shù)字化課程教育云平臺(tái)。其二,課程資源庫(教材,電子課件,3D視頻,flash課件,課程圖片,經(jīng)典案例,試題庫,文獻(xiàn)資料庫),崗位技能庫(單據(jù)技能,工作流程技能,崗位操作技能,經(jīng)營(yíng)分析技能),實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室(企業(yè)模擬軟件,3D仿真軟件,市場(chǎng)營(yíng)銷3D實(shí)驗(yàn)室,企業(yè)認(rèn)知與博覽中心),企業(yè)推演沙盤,跨專業(yè)實(shí)訓(xùn),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐(企業(yè)原始教材,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景教學(xué),學(xué)徒制學(xué)習(xí)過程,企業(yè)導(dǎo)師入駐,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),教師師資培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)基地,校企研發(fā)基地),職業(yè)資格認(rèn)證。

    4.4 雙師型課程教師隊(duì)伍與外來師資互補(bǔ)

    教師要求既要有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),又要有較強(qiáng)的職業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力;要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力;團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新能力;高尚的職業(yè)道德素養(yǎng);前瞻的科研能力。引入學(xué)業(yè)與職業(yè)導(dǎo)師制,選派有創(chuàng)業(yè)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷和能力素養(yǎng)的校內(nèi)外人士擔(dān)任導(dǎo)師,以各種營(yíng)銷大賽、實(shí)習(xí)等為抓手,在校內(nèi)外共同指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。通過相關(guān)機(jī)制(包括物質(zhì)、晉職、考核等)對(duì)參與者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    4.5 廣泛深入應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)

    適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展形勢(shì),構(gòu)建信息化課程資源共享系統(tǒng);應(yīng)用信息技術(shù)改進(jìn)傳統(tǒng)課程教學(xué),促使學(xué)生泛在、移動(dòng)、個(gè)性化學(xué)習(xí)方式養(yǎng)成;推進(jìn)校園信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí);建立相關(guān)激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)教師信息化技術(shù)應(yīng)用能力的提升,健全課程資源服務(wù)數(shù)字化體系。

    4.6 制定具有課程特點(diǎn)的教師、學(xué)生評(píng)價(jià)與管理監(jiān)督機(jī)制

    根據(jù)課程特點(diǎn)修訂課程管理制度。為保障人才培養(yǎng)方案有效落實(shí),建立健全課程質(zhì)量監(jiān)控體系,嚴(yán)密監(jiān)控課程教學(xué)過程;完善教師考評(píng)制度,撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),通過課題立項(xiàng)等形式重點(diǎn)資助課程建設(shè)。為學(xué)生建設(shè)行業(yè)與企業(yè)開放式動(dòng)態(tài)知識(shí)平臺(tái),提倡彈性學(xué)分制,在學(xué)生管理制度上保障對(duì)學(xué)生參與科學(xué)研究和實(shí)踐。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王玉霞.D 應(yīng)用型本科高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式構(gòu)建與實(shí)施研究[J].雞西大學(xué)學(xué)報(bào),2015(2):17-19.

    [2]何蔚.關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)的思考[J].山東青年,2015(4).

    [3]文豐安.地方高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育淺談[J].教育理論與實(shí)踐,2011(5):12-14.

    [4]韋文聯(lián).應(yīng)用型本科院校教師實(shí)踐能力建設(shè)研究[J].全球教育展望,2014(5):43-46.

    [5]賴?yán)?創(chuàng)業(yè)教育視角下的市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)研究[J].全國(guó)商情:理論研究,2010(14):87-90.

    [6]符莎莉.基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下市場(chǎng)營(yíng)銷課程實(shí)踐性教學(xué)的整體優(yōu)化研究[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2010,31(4):127-129.

    [7]李萍,鄭旭.美英日大學(xué)科技園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)特點(diǎn)及啟示[J].科技管理研究,2012(6):96-99.

    猜你喜歡
    市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)構(gòu)建
    市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)課程實(shí)踐教學(xué)方法的改進(jìn)
    動(dòng)車組檢修基地與動(dòng)車檢修分析
    環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
    国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 超碰成人久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费看不卡的av| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品熟女久久久久浪| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| videossex国产| 亚洲国产欧美在线一区| 中国国产av一级| 久久韩国三级中文字幕| 国产在视频线精品| 九色亚洲精品在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在现免费观看毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品免费视频内射| 免费日韩欧美在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产淫语在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 国产熟女欧美一区二区| 精品久久蜜臀av无| 午夜激情av网站| 国产免费又黄又爽又色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩av久久| 日本91视频免费播放| 免费高清在线观看日韩| 亚洲美女视频黄频| 大片免费播放器 马上看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美人与善性xxx| 久久99精品国语久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久热久热在线精品观看| 亚洲av电影在线进入| 久久久久精品久久久久真实原创| 咕卡用的链子| 男人添女人高潮全过程视频| 1024视频免费在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 黄片播放在线免费| 丝袜在线中文字幕| 国产av精品麻豆| 七月丁香在线播放| 亚洲国产色片| 亚洲,欧美精品.| 免费高清在线观看视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 蜜桃在线观看..| 这个男人来自地球电影免费观看 | 美女主播在线视频| 在线观看免费高清a一片| 晚上一个人看的免费电影| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久欧美国产精品| 99re6热这里在线精品视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 精品一区二区免费观看| 黄片播放在线免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲在久久综合| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩中文字幕视频在线看片| 高清不卡的av网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美日韩综合久久久久久| 最黄视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品第二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产午夜精品一二区理论片| 免费大片黄手机在线观看| 美女大奶头黄色视频| 男女边摸边吃奶| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品国产亚洲| 成人漫画全彩无遮挡| 一本久久精品| 亚洲精品在线美女| 美女午夜性视频免费| 日本黄色日本黄色录像| 一级片免费观看大全| 国产97色在线日韩免费| 亚洲情色 制服丝袜| 各种免费的搞黄视频| 国产97色在线日韩免费| 日韩伦理黄色片| 美女国产视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产97色在线日韩免费| 亚洲 欧美一区二区三区| av不卡在线播放| 婷婷成人精品国产| 日韩视频在线欧美| 90打野战视频偷拍视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| xxx大片免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品一二三区在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久国产精品大桥未久av| 青草久久国产| 国产精品欧美亚洲77777| 婷婷色综合www| 成年av动漫网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久久人人爽人人片av| 18+在线观看网站| 久久免费观看电影| 精品久久蜜臀av无| www日本在线高清视频| 丝袜喷水一区| 免费高清在线观看日韩| 精品久久久久久电影网| 精品第一国产精品| 麻豆乱淫一区二区| 熟女av电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 卡戴珊不雅视频在线播放| 另类精品久久| 成年动漫av网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产一区二区久久| 欧美另类一区| 午夜激情av网站| 国产xxxxx性猛交| 大陆偷拍与自拍| 精品午夜福利在线看| av不卡在线播放| 国产野战对白在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看免费日韩欧美大片| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美清纯卡通| 老熟女久久久| 国产欧美亚洲国产| 91国产中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 中文天堂在线官网| 国产精品人妻久久久影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 人妻系列 视频| 看十八女毛片水多多多| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩一区二区三区影片| 天堂中文最新版在线下载| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆| 制服诱惑二区| 一本大道久久a久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 成人国语在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 国产97色在线日韩免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜日本视频在线| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区激情短视频 | 自线自在国产av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜免费鲁丝| 秋霞伦理黄片| 精品一区二区免费观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 男女边吃奶边做爰视频| 一级黄片播放器| 日本91视频免费播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女中出高潮动态图| 天堂中文最新版在线下载| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 热re99久久国产66热| 国产在线一区二区三区精| 久久久国产精品麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 美女福利国产在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av有码第一页| 亚洲国产av新网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美激情高清一区二区三区 | 日韩制服骚丝袜av| 高清欧美精品videossex| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久av网站| 成人国产av品久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人手机av| 热99国产精品久久久久久7| 日本黄色日本黄色录像| 久久影院123| 男女午夜视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 曰老女人黄片| 久久女婷五月综合色啪小说| xxxhd国产人妻xxx| a级片在线免费高清观看视频| av片东京热男人的天堂| 丝袜在线中文字幕| 只有这里有精品99| 欧美日韩av久久| 高清在线视频一区二区三区| 成人手机av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久国产网址| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人91sexporn| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美精品自产自拍| 性色avwww在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 少妇人妻久久综合中文| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文欧美无线码| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美人与善性xxx| 国产精品免费大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av福利片在线| 亚洲成人一二三区av| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲色图综合在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 少妇的丰满在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 男的添女的下面高潮视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩精品成人综合77777| 嫩草影院入口| 天天影视国产精品| 熟女电影av网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人欧美| 色网站视频免费| 亚洲av.av天堂| 美国免费a级毛片| 免费少妇av软件| 亚洲av日韩在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 少妇熟女欧美另类| 欧美xxⅹ黑人| 超碰成人久久| 久久人妻熟女aⅴ| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色一级大片看看| 观看美女的网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 91成人精品电影| 美女主播在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 18在线观看网站| 亚洲国产色片| 满18在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久国产精品麻豆| 午夜免费鲁丝| 欧美人与善性xxx| 精品一区在线观看国产| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩av免费高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 99香蕉大伊视频| 一区二区三区激情视频| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情av网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品少妇内射三级| 看十八女毛片水多多多| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产综合精华液| 少妇的逼水好多| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩电影二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看人妻少妇| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜喷水一区| 国产精品人妻久久久影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 99热网站在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷成人精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久久久精品性色| 伊人亚洲综合成人网| 99久久精品国产国产毛片| 老司机影院毛片| av卡一久久| www.av在线官网国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 考比视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 18禁国产床啪视频网站| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产精品999| 一级毛片电影观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久ye,这里只有精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产片内射在线| 人妻 亚洲 视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲三级黄色毛片| 午夜久久久在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 一边亲一边摸免费视频| 美女中出高潮动态图| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av在线老鸭窝| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产xxxxx性猛交| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看免费视频网站a站| 最新中文字幕久久久久| 久久精品夜色国产| 亚洲人成77777在线视频| 国产97色在线日韩免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 成年人免费黄色播放视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | av卡一久久| 亚洲精品一二三| av免费在线看不卡| 婷婷色av中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费| 天堂8中文在线网| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产自在天天线| a 毛片基地| 亚洲av电影在线进入| 久久ye,这里只有精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本午夜av视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 最近中文字幕2019免费版| 看免费av毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧洲日产国产| 国产又色又爽无遮挡免| 观看美女的网站| 亚洲精品美女久久av网站| 看免费av毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 高清欧美精品videossex| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费日韩欧美在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品第二区| 久久99精品国语久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丁香六月天网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 深夜精品福利| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 美国免费a级毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 老司机亚洲免费影院| 人成视频在线观看免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 在线观看国产h片| 国产又色又爽无遮挡免| 免费观看性生交大片5| 亚洲中文av在线| 亚洲国产欧美网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av综合色区一区| 99热国产这里只有精品6| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人国产av品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲人成电影观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区二区在线观看av| 久久久国产欧美日韩av| www.精华液| 亚洲精品一二三| 精品少妇久久久久久888优播| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在视频线精品| 久久免费观看电影| 最近的中文字幕免费完整| 成人手机av| 18禁观看日本| 精品久久蜜臀av无| 1024香蕉在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩中字成人| 男女午夜视频在线观看| 夫妻午夜视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 成年动漫av网址| 国产精品女同一区二区软件| 免费高清在线观看日韩| 9热在线视频观看99| 91国产中文字幕| www.自偷自拍.com| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 熟女电影av网| 免费黄色在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品三级大全| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品二区激情视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一区二区三区激情视频| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 人人澡人人妻人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区二区三区精品91| 七月丁香在线播放| 国产又爽黄色视频| 黄片播放在线免费| 国产av码专区亚洲av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日日爽夜夜爽网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品第二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产日韩欧美在线精品| 国产综合精华液| 黑丝袜美女国产一区| 97人妻天天添夜夜摸| 制服诱惑二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美97在线视频| 我的亚洲天堂| 在线天堂最新版资源| 久久人人爽人人片av| 一区二区av电影网| 两个人免费观看高清视频| 久久久久久久精品精品| 欧美xxⅹ黑人| 婷婷成人精品国产| 精品午夜福利在线看| 高清视频免费观看一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av在线观看视频网站免费| 高清在线视频一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产 精品1| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品一区二区在线不卡| 黑丝袜美女国产一区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产国语露脸激情在线看| 美女中出高潮动态图| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大话2 男鬼变身卡| 飞空精品影院首页| 一级片'在线观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大香蕉久久成人网| 波多野结衣av一区二区av| 久久热在线av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 性色av一级| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品一区二区免费观看| videos熟女内射| 亚洲综合色惰| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久大尺度免费视频| 性少妇av在线| 一级爰片在线观看| 高清av免费在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 热99久久久久精品小说推荐| 激情五月婷婷亚洲| 另类亚洲欧美激情| 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人一区二区在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲久久久国产精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩欧美精品免费久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 少妇人妻精品综合一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 韩国高清视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲综合色惰| 男人添女人高潮全过程视频| xxx大片免费视频| 午夜影院在线不卡| 色哟哟·www| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久影院123| 亚洲中文av在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 伊人亚洲综合成人网| 秋霞在线观看毛片| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 热re99久久国产66热| 亚洲精品aⅴ在线观看| 青春草国产在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人午夜福利电影在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 观看av在线不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品.久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产 一区精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美另类一区| 91精品三级在线观看| 亚洲国产欧美网| 男女下面插进去视频免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲第一av免费看| av一本久久久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美 日韩 精品 国产| 爱豆传媒免费全集在线观看|