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    “產(chǎn)學研”合作的人才培養(yǎng)模式對金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育的作用研究與實踐

    2016-07-06 13:57金艷紅
    2016年21期
    關(guān)鍵詞:金融專業(yè)人才培養(yǎng)模式合作

    金艷紅

    摘 要:隨著金融業(yè)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)金融的崛起,社會各個領(lǐng)域?qū)鹑趯I(yè)創(chuàng)新人才的需求日益迫切,“產(chǎn)學研”合作的人才培養(yǎng)模式能夠?qū)崿F(xiàn)理論教學與實踐活動的融合,能夠在具體的實踐活動中培養(yǎng)金融專業(yè)人才的創(chuàng)新能力。基于以上,本文從金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育存在的問題分析入手,探討了了金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育對“產(chǎn)學研”合作人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用策略和實踐策略,旨在充分發(fā)揮“產(chǎn)學研”人才培養(yǎng)模式對金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育的重要作用。

    關(guān)鍵詞:“產(chǎn)學研”合作;人才培養(yǎng)模式;金融專業(yè);創(chuàng)新人才教育

    一、前言

    創(chuàng)新是發(fā)展的重要動力,對于金融專業(yè)來說也是如此,但就目前來看,金融專業(yè)創(chuàng)新人才的教育方法和教育模式的單一性日益凸顯,高校往往難以培養(yǎng)出杰出的創(chuàng)新人才?!爱a(chǎn)學研”合作的人才培養(yǎng)模式指的是企業(yè)、高等院校以及科研學員共同合作培養(yǎng)人才的模式,其能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)要素的有機組合,從而促進技術(shù)創(chuàng)新,對于金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育來說,“產(chǎn)學研”合作的人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用無疑有著重大的作用和意義。

    二、金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育存在的問題分析

    (一)目標定位不明確

    金融行業(yè)發(fā)展迅速,相關(guān)知識理論更迭較快,在培養(yǎng)金融專業(yè)人才的過程中,應(yīng)當注重學生創(chuàng)新能力和實踐技能的培養(yǎng)。但就目前來看,許多金融院校人才培養(yǎng)目標不明確,過于注重理論說教,忽略了業(yè)務(wù)操作能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),目標定位不明確,脫離了社會實際需求,與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)思路脫節(jié)。

    (二)高校教師缺乏實踐經(jīng)驗

    相較于國外金融高校來說,我國金融高校教師大多直接從師范院校到教師,缺乏實際的金融經(jīng)歷,沒有積累到足夠的實踐經(jīng)驗。此外,由于當前教育體制的問題,金融高校教師與外界的聯(lián)系較少,與實際金融工作脫節(jié),許多高校缺乏激勵機制,沒有為教師創(chuàng)造深入金融企業(yè)調(diào)研的條件[1]。在這樣的背景下,金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育往往受到制約,教師在教學的過程中過于拘泥于書本,選擇的素材缺乏生動性,教學模式過于單調(diào),難以激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)新思維。

    (三)實踐活動基地難以發(fā)揮作用

    就目前來看,許多高校都積極注重實踐基地的建設(shè),對于金融專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)來說也是如此,但從實際應(yīng)用上來看,雖然許多高校實踐基地建設(shè)比較完善,但缺乏有效的管理,實踐基地往往處于放任自流的狀態(tài),學生的參與性不足,金融專業(yè)的實踐活動開展形式化嚴重,很難在實踐的過程中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。此外,從企業(yè)方面來看,企業(yè)在為金融專業(yè)學生實習機會和實習場所的過程中,考慮到許多學生都不會真正留下來,學生在實習的過程中很難接觸到金融企業(yè)的核心工作,只是安排一些單調(diào)的“打雜式”工作,難以激發(fā)學生的學習興趣,使得學生在實習的過程中新生厭煩,實踐基地并沒有發(fā)揮對金融專業(yè)創(chuàng)新人才重要的教育作用。

    三、金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育“產(chǎn)學研”合作人才培養(yǎng)模式的實踐策略

    (一)構(gòu)建開放性實踐教學體系

    根據(jù)金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育的特點,應(yīng)當構(gòu)建開放性的實踐教育體系,實現(xiàn)課內(nèi)教學向課外實踐的延伸,實現(xiàn)教育空間的開放性。

    1、建立開放性的實驗平臺。對于金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育來說,其開放性實驗平臺的建立主要包含四個層面:(1)基礎(chǔ)實驗:計算機基礎(chǔ)實驗、金融基礎(chǔ)課程單向?qū)嶒炓约罢Z言學習中心接受訓練等;(2)模擬實訓:主要指的在校內(nèi)的金融專業(yè)模擬實訓,例如銀行業(yè)務(wù)仿真實訓、證券投資業(yè)務(wù)仿真實訓等[2];(3)創(chuàng)新性實驗:學校自主建立自主創(chuàng)新實驗平臺,與金融相關(guān)企業(yè)合作,設(shè)立創(chuàng)新項目,培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

    2、建立校企合作平臺。首先,學校與企業(yè)合作,建立金融專業(yè)實習基地,為金融專業(yè)畢業(yè)實習、崗位實習、創(chuàng)新專項實習等提供平臺,例如長春財經(jīng)學院每年大四學生就可以進入農(nóng)業(yè)銀行、商業(yè)銀行等金融企業(yè)進行實習,實習的過程中實行雙導師制度,企業(yè)員工和學校教師共同指導學生的實習,學生能夠盡快熟悉銀行的業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)理論知識與實踐技能的融合,能夠融會貫通,舉一反三,這對于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有著積極的意義;第二,建設(shè)雙師型隊伍,學校積極聘請金融企業(yè)實務(wù)專家在校兼職任教,為學生開設(shè)專題講座,對學生的學習進行指導,傳授先進的金融專業(yè)知識,此外,金融專業(yè)教師也可以在企業(yè)掛職鍛煉,例如理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理等,以此來讓教師了解到一線金融工作的相關(guān)流程,積累實踐經(jīng)驗,建設(shè)“雙師型”教師隊伍,深化金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育效果。

    3、建立社會實踐平臺。首先,學??梢愿鶕?jù)金融專業(yè)學生的實際情況提供專業(yè)實踐機會,以此來讓學生在社會實踐中鞏固金融專業(yè)相關(guān)技術(shù)和方法,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識;第二,結(jié)合金融專業(yè)課程進程進行專項的社會調(diào)查和專題調(diào)研,讓學生了解金融發(fā)展趨勢,充實學生的知識量,為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)[3]。

    4、建立探究性科研活動平臺。首先,建立學生科研項目,科研與創(chuàng)新有著密不可分的關(guān)系,學校應(yīng)當對學生申報、立項的科研課題給予資金支持,安排專業(yè)教師進行指導,在科研項目實踐中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力;第二,在畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文撰寫的過程中,積極鼓勵學生自主完成論文,結(jié)合教師課題完成畢業(yè)論文,培養(yǎng)學生的動手能力和科研創(chuàng)新能力。

    5、建立學科競賽平臺。鼓勵學生積極參與正確投資大賽、金融建模競賽等,在競賽中激發(fā)學生的潛力,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。此外,學??梢远ㄆ谥靼逭_投資模擬競賽、金融知識學科競賽等,深化金融專業(yè)創(chuàng)新性人才的教育效果。例如南京審計學院金融學院就經(jīng)常開展保險營銷大賽、模擬故事大賽等競賽,且“模擬股市競賽”會被評委了江蘇省十佳優(yōu)秀社團活動,取得了良好的成效。

    (二)構(gòu)建合作育人模式

    1、合作建設(shè)研究平臺。政府主管部門、學校以及金融企業(yè)應(yīng)當積極建設(shè)產(chǎn)學研合作研究平臺,為學生的實踐提供機會[4]。例如中山學院經(jīng)貿(mào)學院就與政府部門聯(lián)合成立了中山市金融研究所、中山市經(jīng)濟研究院等產(chǎn)學研合作平臺,為學生提供了豐富的實踐機會,致力于解決金融行業(yè)理論問題和現(xiàn)實問題,不僅深化了金融專業(yè)創(chuàng)新人才的教育效果,同時促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

    2、創(chuàng)新人才育人模式的改革。為了培養(yǎng)金融專業(yè)學生的粗創(chuàng)新能力,促進知識傳授向綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變,學校應(yīng)當積極改革金融專業(yè)創(chuàng)新人才的育人模式,根據(jù)金融專業(yè)創(chuàng)新人才的教育目標建立工學交替模式、訂單式模式、以及產(chǎn)學研一體化人才培養(yǎng)模式,形成金融專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的特色,深化創(chuàng)新人才教育質(zhì)量,實現(xiàn)學校與企業(yè)的合作、理論知識與實踐技能的融合以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)與人才就業(yè)的對接。

    四、結(jié)論

    綜上所述,對于金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育來說,“產(chǎn)學研”合作的人才培養(yǎng)模式應(yīng)用至關(guān)重要,本文從開放性實踐教學體系構(gòu)建、合作育人模式構(gòu)建等方面探討了金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育中“產(chǎn)學研”合作培養(yǎng)模式的實踐策略,旨在充分發(fā)揮“產(chǎn)學研”合作人才培養(yǎng)模式的重要作用,深化金融專業(yè)創(chuàng)新人才教育效果。

    (作者單位:吉林化工學院)

    參考文獻:

    [1] 王肖.高校產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制研究[D].長江大學,2014.

    [2] 代國忠,劉愛華,蔣曉曙,錢紅萍.基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的產(chǎn)學研合作教育研究與實踐[J].長春理工大學學報(社會科學版),2011,03:117-118+156.

    [3] 肖振宇,蔣志芬.金融專業(yè)產(chǎn)學研合作教育與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實踐和探索[J].市場周刊(理論研究),2011,08:149-150.

    [4] 張霞.地方高校產(chǎn)學研合作人才培養(yǎng)模式探究——以吉首大學工商管理國家特色專業(yè)建設(shè)為例[J].高教論壇,2014,08:60-63+67.

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