森林培育過程中森林撫育間伐措施

摘要：森林撫育間伐作為森林培育過程中最為重要的手段之一，不僅可以提高森林培育效率，同時能夠促進林業(yè)生產(chǎn)，進而提高林業(yè)經(jīng)濟效益。本文從轉(zhuǎn)變重“伐”輕“育”觀念、加大資金投入、合理控制間伐強度、建立人才隊伍四個方面提出森林撫育間伐的措施，希望對提高森林撫育間伐工作質(zhì)量有所幫助。

關(guān)鍵詞：森林培育;撫育間伐;資金;間伐強度;人才

中圖分類號： S753 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼： ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI編號： ? 10.14025/j.cnki.jlny.2016.02.055

森林撫育間伐是指在還沒有成熟的林分里面，依據(jù)其發(fā)育程度、稀疏規(guī)律和預(yù)期培育目標，為給培育林木創(chuàng)造良好的生長環(huán)境，及時砍伐適量林木，適時調(diào)節(jié)樹種成分及林分密度，促進所保留林木快速生長的一項營林措施。該措施以砍伐部分適量林木為切入點，改善森林內(nèi)部光照條件，擴大保留林木的營養(yǎng)面積，并通過人為選擇，達到提升森林培育質(zhì)量水平和產(chǎn)量的目標。森林撫育間伐措施在森林培育過程中發(fā)揮著重要作用，但也存在一些問題。一方面要科學(xué)運用森林撫育間伐措施;另一方面針對存在的問題要積極探索出應(yīng)對手段，從而保障森林培育工作順利開展。

1 提高認識，轉(zhuǎn)變重“伐”輕“育”觀念

當(dāng)前，人們對森林撫育間伐的重要性認識不足，工作人員片面地認為森林撫育間伐就是木材采伐，在間伐工作中往往重“伐”輕“育”，且重經(jīng)濟效益而輕生態(tài)及社會效益，導(dǎo)致無法將經(jīng)濟、生態(tài)、社會三種效益有機結(jié)合起來。

在森林撫育間伐工作實踐中，必須提高對森林撫育間伐工作的認識，消除重“伐”輕“育”觀念，走出思想誤區(qū)。一是要明確撫育是森林培育的根本目的，間伐是撫育的重要方法。在實踐中，要科學(xué)地運用間伐方法，選擇性的合理采伐枯敗、生長過慢等林木，改善林內(nèi)光照條件，部分多余林木被伐后，將加大保留林木對營養(yǎng)的吸收率，降低林內(nèi)營養(yǎng)的流失，從而加速林木的生長;二是要摒棄經(jīng)濟效益至上的觀念，堅持生態(tài)效益第一的原則，將撫育間伐所帶來的生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益有機結(jié)合起來，保障整個森林生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展。

2 加大落實資金投入，達到預(yù)期撫育質(zhì)量要求

充足的資金是保障森林撫育間伐工作順利開展的基礎(chǔ)。某些林區(qū)一味追求林區(qū)帶來的經(jīng)濟效益，在森林撫育間伐實踐中，存在違背撫育間伐規(guī)則的現(xiàn)象，從而嚴重影響森林撫育質(zhì)量。

一是要加大落實森林撫育間伐資金投入，嚴格按照森林撫育間伐的實際面積和撫育間伐的質(zhì)量要求來投入相應(yīng)的資金，同時間伐出來的木材也應(yīng)物盡所用;二是要加強撫育間伐資金管理，嚴格按照間伐資金需求，將所投入的資金使用到位，建立專戶臺賬，加強對資金管理的監(jiān)督和檢查，同時定期進行專戶臺賬的檢查，結(jié)合工作實際情況，了解資金是否使用得當(dāng)，針對資金運用中存在的問題，制定下一階段資金運用計劃，并建立與之相輔的監(jiān)督機制，確保資金運用到位。

3合理控制撫育間伐的強度，實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)、社會效益的統(tǒng)一

森林撫育間伐強度不合理，嚴重影響森林撫育間伐工作質(zhì)量，若森林撫育間伐強度過大，則可能導(dǎo)致土地生產(chǎn)力的浪費，從而導(dǎo)致森林總生產(chǎn)力的降低，影響經(jīng)濟、生態(tài)、社會效益，因此必須合理控制撫育間伐強度。根據(jù)工作實際情況，將間伐強度分成強、中、弱三個層次，并統(tǒng)籌規(guī)劃各個林區(qū)間伐強度。為達到預(yù)期撫育間伐工作目標，應(yīng)保持林分的穩(wěn)定性，不能出現(xiàn)林木過分稀疏或繁密的現(xiàn)象;應(yīng)從苗木質(zhì)量、種植管理、病蟲害防治等方面提高林木干形質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益;應(yīng)不斷優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)，增強林分的防護作用。

4 建立一支高素質(zhì)人才隊伍，提高撫育間伐工作效率

撫育間伐專業(yè)技術(shù)人員是森林撫育間伐工作的實踐者，在森林撫育間伐工作中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。而當(dāng)前我國森林撫育間伐工作人員素質(zhì)普遍偏低，一定程度上阻礙了森林撫育間伐工作質(zhì)量和進度，所以亟需培養(yǎng)、建立一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。森林撫育間伐作為一項技術(shù)要求高、難度大的實踐工作，對撫育間伐工作者進行崗前培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)，在崗前培訓(xùn)中，邀請森林撫育間伐工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人才為學(xué)員授課，著重講授森林撫育間伐的專業(yè)理論知識、實踐工作要求及間伐相關(guān)安全知識，提高撫育間伐工作人員的理論知識及實際操作能力，同時還要對學(xué)員進行實踐操作考核，做到持證上崗。建立與工作人員崗位相稱的激勵機制與約束機制，營造良好的工作氛圍，激發(fā)全體工作人員學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的興趣和熱情，主動完善自身知識結(jié)構(gòu)和層次，并將所學(xué)知識運用到實踐工作中，在實踐中不斷提高自身技能水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并在實踐中總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷改進工作，進而達到提高整體森林撫育間伐工作質(zhì)量的目的。

綜上所述，森林撫育間伐是森林培育的重要手段，在森林培育過程中，要科學(xué)充分地利用森林撫育間伐措施，促進森林培育工作不斷向前發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：許正玲，昆明陽宗海陽宗鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，工程師，研究方向：森林培育。