高?？蒲锌?jī)效管理在創(chuàng)新戰(zhàn)略視角下的探索

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)各方面對(duì)于高校的要求在不斷提高，高校中對(duì)于科研的投資力度也在不斷加大，但是效果并不十分顯著。從科學(xué)的角度分析高校的科研經(jīng)費(fèi)投入一定要全面的考慮好高校的實(shí)際情況，進(jìn)行全面方位的管理以及創(chuàng)新性的運(yùn)用。根據(jù)高校中的質(zhì)量管理原則，需要對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行具體的研究以及全面的管理，本文主要就高校科研績(jī)效管理在創(chuàng)新性的視角下進(jìn)行管理方法的分析與研究。

關(guān)鍵詞：高?？蒲锌?jī)效管理；創(chuàng)新戰(zhàn)略視角

目前，在高?？蒲薪ㄔO(shè)的熱潮下，怎樣更好的發(fā)展高?？蒲锌?jī)效管理已經(jīng)逐漸成為一個(gè)重要問題。我國(guó)的高?？蒲泄芾碇饕譃閮蓚€(gè)方面：一方面是從行政管理的角度進(jìn)行分析，針對(duì)時(shí)事政治情形進(jìn)行分析研究，采用科學(xué)的方式來(lái)管理科研團(tuán)隊(duì)，另一方面是根據(jù)實(shí)際的情況從理性的角度進(jìn)行探討，重視未來(lái)的發(fā)展以及知識(shí)的創(chuàng)新溝通。但是在研究的過程中很多方面不能有效的控制，在進(jìn)行研究創(chuàng)新的過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)過于理性的情況，很多人員在實(shí)際工作中不能很好的發(fā)揮自己的才能。

一、高?？蒲锌?jī)效的概念與介紹

目前對(duì)于高校科研績(jī)效的主流觀點(diǎn)主要分為三大類：（1）將高?？蒲锌?jī)效視為研究結(jié)果，代表者為 Bernardin，他在觀點(diǎn)中指出：作為績(jī)效考核，應(yīng)該以工作結(jié)果為主，不管是發(fā)展策略還是戰(zhàn)略目標(biāo)以及投入的資金等，最主要的是以結(jié)果為主。（2）高?？蒲锌?jī)效中的過程與行為，代表為Compell，他觀點(diǎn)是：績(jī)效考核不應(yīng)該只重視結(jié)果，應(yīng)該掌握過程本身，是發(fā)展過程中實(shí)際的事情，是發(fā)展的行為。（3）Brumbrach的觀點(diǎn)是綜合前兩種形式為一體，主要指的是績(jī)效的行為過程以及結(jié)果。不管是人為的過程還是最后的結(jié)果，都是將科研工作進(jìn)行實(shí)際的執(zhí)行與完成，這其中不僅包括過程還有結(jié)果。結(jié)合這兩種形式，才能更好的實(shí)行科研績(jī)效的考核。

根據(jù)以上的三種觀點(diǎn)，高校的科研績(jī)效管理問題應(yīng)該自申報(bào)科研項(xiàng)目開始，包含項(xiàng)目的研究以及實(shí)施的過程，中期的審核與評(píng)估，結(jié)尾的成果驗(yàn)收，以及經(jīng)濟(jì)效益和其他相關(guān)方面的分析與表現(xiàn)。在科研績(jī)效管理的過程中，主要的方面就是科研經(jīng)費(fèi)管理以及管理的模式，還有相關(guān)工作人員的責(zé)任等。任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須在保證確立科研項(xiàng)目的基礎(chǔ)下，盡量將科研經(jīng)費(fèi)降低。

二、高?？蒲锌?jī)效管理方法的創(chuàng)新

加強(qiáng)質(zhì)量管理的核心主要是從科研系統(tǒng)以及績(jī)效的全局出發(fā)、主動(dòng)為客戶服務(wù)、以預(yù)防為主、根據(jù)事實(shí)進(jìn)行決策與分析，在進(jìn)行科研績(jī)效考核時(shí)需要進(jìn)行不斷的改進(jìn)，堅(jiān)持以人為本的路線，保持質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，著重進(jìn)行質(zhì)量管理等幾個(gè)方面進(jìn)行。高?？蒲锌?jī)效管理主要思路需要從這幾方面著手，在整個(gè)科研過程中，堅(jiān)持把握這幾項(xiàng)原則，把握好科研經(jīng)費(fèi)以及績(jī)效重點(diǎn)，高度重視高?？蒲械捻?xiàng)目設(shè)計(jì)、積極鼓勵(lì)工作人員參加高校科研項(xiàng)目的研究設(shè)計(jì)，加強(qiáng)過程的管理，堅(jiān)持管理中的系統(tǒng)性，逐漸的進(jìn)行改進(jìn)，從事實(shí)的角度出發(fā)進(jìn)行決策的分析與計(jì)劃，保持互利的科研關(guān)系。

1.將高校科研經(jīng)費(fèi)的績(jī)效作為關(guān)注點(diǎn)

要以高校的科研人員以及管理人員等的科研表現(xiàn)，還有其科研成果表現(xiàn)出的效果以及合法性等作為活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)，一切科研活動(dòng)圍繞著逐漸提高科研成果以及持續(xù)改進(jìn)科研活動(dòng)為中心 。

2.重視科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)

科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)是科研項(xiàng)目中非常關(guān)鍵的一步，也是決定科研成果是否成功的關(guān)鍵。高校作為科研方面的主要管理部門，在進(jìn)行科研績(jī)效質(zhì)量方面的管理以及規(guī)劃時(shí)，需要結(jié)合國(guó)家的實(shí)際國(guó)情，設(shè)計(jì)出適合國(guó)家發(fā)展的目標(biāo)，不斷的加強(qiáng)項(xiàng)目的技術(shù)方面，強(qiáng)化科研學(xué)術(shù)的責(zé)任意識(shí)，建立統(tǒng)一的科研項(xiàng)目平臺(tái)，逐漸的完善科研項(xiàng)目的管理，制定合理的方針與目標(biāo)，逐漸的尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

3.積極鼓勵(lì)科研人員參加科研活動(dòng)

只要是與科研有關(guān)的工作人員，在進(jìn)行科研管理活動(dòng)時(shí)都需要積極的參加到科研活動(dòng)中，這是對(duì)科研活動(dòng)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。從高校的文化氛圍以及管理和考核機(jī)制等要學(xué)會(huì)優(yōu)化布局，鼓勵(lì)全員參加進(jìn)來(lái)?？蒲泄芾碚咴趨⒓踊顒?dòng)時(shí)一定要逐漸加強(qiáng)科研思想方面的培訓(xùn)以及服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)，精通管理業(yè)務(wù)，為科研人員等提供好的工作環(huán)境。

三、高?？蒲械牟粩喟l(fā)展

高?？蒲锌?jī)效管理的發(fā)展是現(xiàn)在高校比較重視的問題，促進(jìn)高校科研績(jī)效管理的有效進(jìn)行與不斷完善最基本的目的就是為了保證高?？蒲械陌l(fā)展與創(chuàng)新，提高高校的發(fā)展水平。根據(jù)以上提供的信息我們可以了解到高?？蒲邪l(fā)展的意義以及其中需要掌握的關(guān)鍵，從這些方面就可以掌握好促進(jìn)高?？蒲泄芾砜沙掷m(xù)發(fā)展的重要方針，通過不同的方式促進(jìn)高?？蒲泄芾淼陌l(fā)展。

1.不斷的提升科研成果以及績(jī)效

高?？蒲邪l(fā)展的體現(xiàn)主要就是科研成果的研究以及績(jī)效的展示，這也是實(shí)現(xiàn)科研發(fā)展的重要目標(biāo)。影響科研績(jī)效的主要因素包括（1）對(duì)于科研主體的滿意度、（2）提高科研主體的積極性。對(duì)于高校科研管理的發(fā)展與創(chuàng)新主要基于這兩點(diǎn)進(jìn)行研究，掌握影響這兩點(diǎn)的因素主要包括：能力、報(bào)酬、壓力、產(chǎn)權(quán)、權(quán)利等，從這些方面進(jìn)行著手研究。提高高校對(duì)科研的重視，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)管理的模式，正確的認(rèn)識(shí)到不同階段科研發(fā)展穩(wěn)定的不同需要，及時(shí)的掌握好關(guān)于科研成果的反饋并積極的進(jìn)行改正。

2.提高科研績(jī)效的管理水平

科研成果的研究固然重要，但是對(duì)于科研績(jī)效的管理也是不可或缺的。有一個(gè)好的管理制度進(jìn)行約束與推進(jìn)能夠很好的促進(jìn)科研成果的研究與創(chuàng)新，能夠很好地促進(jìn)高?？蒲锌?jī)效的發(fā)展。建立良好的管理機(jī)制，進(jìn)行有效的管理，對(duì)于科研績(jī)效發(fā)展中的不足及時(shí)的完善與改正，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新管理。

3.提高外部的影響力

提高高?？蒲锌?jī)效的影響力與研究的聲譽(yù)，對(duì)于高校的研究來(lái)講不僅要在高校中進(jìn)行，還需要很多外部的力量進(jìn)行輔助，這樣才能多方面的促進(jìn)高校的科研績(jī)效發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

高校的科研績(jī)效管理研究一直是高校中比較重視的問題，也是社會(huì)上比較關(guān)注的問題，對(duì)于這方面的研究一直在不斷的推進(jìn)，并且不斷得到提升與完善。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期研究，需要我們工作人員與高校一起努力。

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作者簡(jiǎn)介：王紅玉（1987-），女，天津市人，民族：漢， 單位：天津科技大學(xué)海洋與環(huán)境學(xué)院，職稱：研究實(shí)習(xí)員，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向：科研管理，學(xué)科建設(shè)。