現(xiàn)代企業(yè)會計管理模式的構(gòu)建及相關(guān)問題研究

徐澤連

摘 要：企業(yè)是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力，一個企業(yè)的會計業(yè)務(wù)的發(fā)展同時又直接影響到企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)在對于現(xiàn)代企業(yè)會計管理模式的構(gòu)建的探討和研究備受人們的關(guān)注。本文同樣也結(jié)合我國現(xiàn)在的企業(yè)會計發(fā)展現(xiàn)狀，對現(xiàn)代企業(yè)會計管理模式的構(gòu)建和構(gòu)建過程中存在的問題進(jìn)行研究分析，得出相應(yīng)的結(jié)論，構(gòu)建系統(tǒng)的解決方法。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 企業(yè)會計 管理模式 構(gòu)建

會計工作是以惡搞企業(yè)工作的核心，會計業(yè)務(wù)的處理情況直接的影響到一個企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展速度，如果以惡搞企業(yè)的會計管理模式非常的先進(jìn)和完善，這個企業(yè)就會擁有非常廣闊的發(fā)展前景和強(qiáng)大的發(fā)展動力，所以現(xiàn)在眾多企業(yè)都非常的重視本企業(yè)的會計管理模式的設(shè)定?，F(xiàn)代會計管理模式的構(gòu)建也成為各個企業(yè)不斷創(chuàng)新的目標(biāo)。

一、會計管理模式相關(guān)概念

現(xiàn)在的社會發(fā)展中，每一個企業(yè)和單位都沒有辦法離開自身會計事物的處理，每個企業(yè)的會計工作開展都會有自己獨(dú)特的方式，通過這種方式來保證本企業(yè)的會計工作的順利開展，這種模式就是企業(yè)的會計管理模式。我們國家現(xiàn)在是中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，所以我們國家的會計模式現(xiàn)在主要分為兩種，一種是由政府主導(dǎo)的會計管理模式，它的主要特點(diǎn)就是受到政府的干預(yù)度比較大。另外一種會計模式就是市場型的會計管理模式，這種模式的特點(diǎn)就是具有較高的市場自由性。但是現(xiàn)在由于經(jīng)濟(jì)市場的不斷變化，會計管理模式也不會局限于這兩種，會計管理模式在市場適應(yīng)的過程中不斷地發(fā)生變化。

二、我國現(xiàn)代企業(yè)會計管理模式構(gòu)建過程中存在的問題

1.企業(yè)會計管理模式的監(jiān)督體系不完善。會計監(jiān)督是一個企業(yè)會計工作順利開展的重要前提，有了監(jiān)督才會有會計行為的規(guī)范性和制度性。但是我們國家現(xiàn)在的會計管理模式中的監(jiān)督體制非常的不健全。會計監(jiān)督現(xiàn)在大多都是分為兩大類，它們分別是會計的內(nèi)部監(jiān)督和會計的外部企業(yè)監(jiān)督，但是現(xiàn)在我們國家這兩種監(jiān)督都出現(xiàn)了很大的問題。在企業(yè)的會計內(nèi)部監(jiān)督過程中，內(nèi)部人員暗箱操作，開展會計工作過程中只是依靠與形式，并沒有對自己的會計工作負(fù)責(zé)任。另外就是外部監(jiān)督，首先就是企業(yè)的相關(guān)管理人員對企業(yè)內(nèi)部的會計工作人員的監(jiān)督力度不夠，不能正確的處理會計工作人員的人事工作和工資關(guān)系。然后就是現(xiàn)在的會計從業(yè)人員的專業(yè)性無法得到保證，注冊會計從業(yè)資格證等都因為相關(guān)者的利益而存在的很多的水分，缺乏嚴(yán)格的社會監(jiān)督。

2.會計工作人員缺乏制度保障。會計工作人員的自身利益時常會受到損害，主要的原因是沒有完善的制度進(jìn)行合法保障。由于會計工作和企業(yè)的資金關(guān)系非常的密切，在金錢的巨大誘惑下，往往會誘發(fā)犯罪?，F(xiàn)在的一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了自身的一些私利，讓本企業(yè)的一些會計工作人員違背自身意愿的去參與一些違法犯罪的事情，對上級的要求只能唯令是從，會計工作人員的自身利益遭受到了嚴(yán)重的破壞。所以現(xiàn)在我們國家的相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，應(yīng)該加大制度的建設(shè)和完善力度，不斷地晚上會計工作開展的法律法規(guī)，約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和會計從業(yè)人員的行為規(guī)范，減少和防止違法犯罪的行為出現(xiàn)，同時也有效的保護(hù)好會計工作人員的自身合法權(quán)益。

3.信息共享困難大?，F(xiàn)在的好多企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)非常的復(fù)雜，部門之間的關(guān)系因為競爭的原因而變得比較惡劣，所以部門之間的交流和合作就出現(xiàn)了困難，會計的工作開展是需要和眾多部門一起合作完成的，但是由于之間的交往和聯(lián)系逐漸的變少，信息共享越來越少，會計工作的開展越來越苦難，同時由于信息共享機(jī)制的不完善，其他部門和機(jī)構(gòu)也沒有辦法清楚地了解到本企業(yè)的會計管理信息，導(dǎo)致沒有辦法實現(xiàn)高效率的外部會計監(jiān)督。

4.獎懲制度的缺乏?，F(xiàn)在的一些企業(yè)建立了一些監(jiān)督機(jī)制，但是這些監(jiān)督方法和模式并不能對會計工作人員的行為產(chǎn)生具體的約束能力，主要是因為這些監(jiān)督機(jī)制不能對會計工作人員實施具體的獎勵和懲罰。所以由于現(xiàn)在獎懲制度的缺失，導(dǎo)致現(xiàn)在的會計工作過程中問題依然非常的多，經(jīng)常會出現(xiàn)做假賬等行為。

三、解決會計管理模式構(gòu)建過程中存在問題的措施

1.建立完善的企業(yè)會計管理模式。這種企業(yè)會計管理模式的建立基礎(chǔ)就是注冊企業(yè)會計從業(yè)資格，現(xiàn)在由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要是以政府干預(yù)型為主的會計管理模式和市場自由放任性的會計管理模式為主，但是它們都存在的非常多的問題。首先第一種會計管理模式，它受到政府的影響過大，自身沒有發(fā)展的自由性，導(dǎo)致會計管理模式過于死板。第二種市場型的會計管理模式，它由于是完全自由放任的，所以它在執(zhí)行的過程中受到本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的影響比較大，往往會因為企業(yè)自身的利益而出現(xiàn)會計工作的失誤。所以針對這兩對情況，我們必須建立一個由第三方監(jiān)督和管理的會計管理模式，這樣會計工作才可以更好的開展。

2.采用科學(xué)方式進(jìn)行會計工作管理。我國之前的會計管理模式由于受到計劃經(jīng)濟(jì)的影響，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展需求，這就需要我們建立一個新的會計管理模式，采用科學(xué)的管理方式，開展會計工作。主要就是我們國家政府充分放權(quán)，積極的通過市場的引導(dǎo)，來組織開展企業(yè)的會計管理工作，同時也要制定相應(yīng)的法律法規(guī)，以此來約束企業(yè)的會計管理工作的開展，防止出現(xiàn)違法犯罪的行為。

3.加強(qiáng)財務(wù)預(yù)警。一個企業(yè)的財務(wù)會計工作好比一個人的心臟，如果一個企業(yè)的財務(wù)出現(xiàn)了問題，這個企業(yè)的發(fā)展必定會受到嚴(yán)重的影響，所以針對這一個問題，每一個企業(yè)都必須建立一個完善的預(yù)警機(jī)制，提前發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的會計財務(wù)問題，從而進(jìn)行提前預(yù)防和治理。同時預(yù)警工作開展的重要部分就是要做好信息的統(tǒng)計和處理，對以往的會計信息進(jìn)行有效的處理，研究分析出未來財務(wù)發(fā)展的趨勢，從而及時的發(fā)現(xiàn)將要發(fā)生的財務(wù)問題，通過專業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防或者開展有效的補(bǔ)救。

4.保證會計工作人員的綜合素質(zhì)水平。會計人員的專業(yè)性直接的影響到一個企業(yè)的會計管理工作開展的效果，所以在一開始進(jìn)行會計工作人員錄用時，就要嚴(yán)格的要求錄用人員的會計專業(yè)能力水平和自身的道德素質(zhì)等綜合素質(zhì)水平。同時，要對已有的員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷的提高他們的專業(yè)技能，讓他們的豐富的工作經(jīng)驗和高的專業(yè)技能相結(jié)合，提高企業(yè)的會計管理工作。同時，除了提高會計工作人員的素質(zhì)水平，還要不斷地提高會計管理工作人員的水平，提高他們的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，發(fā)揮自身的團(tuán)隊協(xié)作能力，更好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會計管理工作。

四、現(xiàn)代企業(yè)會計管理模式構(gòu)建方向

1.堅持以人為本。現(xiàn)在我們國家的社會主義特色市場經(jīng)濟(jì)開展的非常順利，應(yīng)市場發(fā)展的需求，現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展也越來越重視以人為本，重視企業(yè)的人才招收和管理。所以現(xiàn)在的企業(yè)會計管理模式的建立必須堅持一人為本，積極的吸收社會上的專業(yè)人才，對他們進(jìn)行科學(xué)的管理，充分的發(fā)揮他們的會計工作優(yōu)勢，促進(jìn)本企業(yè)的會計管理模式的有效構(gòu)建。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理建設(shè)。企業(yè)的內(nèi)部管理水平直接的影響到了企業(yè)的會計財務(wù)管理水平，所以現(xiàn)在的企業(yè)會計管理模式的構(gòu)建和發(fā)展越來越重視對企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行管理?，F(xiàn)代化的企業(yè)管理模式可以很好的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)和合作，形成完善的企業(yè)內(nèi)部信息的共享體系，各個部門互相監(jiān)督，相輔相成，這樣也非常有效的推動了企業(yè)的會計管理模式的高效率的構(gòu)建，提高企業(yè)會計管理工作水平。

五、結(jié)語

會計工作的順利開展，可以很好的推動全企業(yè)的發(fā)展。有用一個完善的科學(xué)的會計管理模式，企業(yè)就會擁有非常廣闊的發(fā)展空間和強(qiáng)大的發(fā)展動力。但是由于受到現(xiàn)在的眾多客觀因素的影響，我們國家的會計管理體系在建立的過程中受到的困難和阻礙非常的多，致使我們國家的會計管理水平低于世界的平均水平。針對現(xiàn)在的會計管理模式構(gòu)建的現(xiàn)狀，全文進(jìn)行了詳細(xì)的探討和分析，發(fā)現(xiàn)了其中的許多問題，并針對這些問題提出了相應(yīng)的意見的建議，但是我國的會計管理模式的構(gòu)建現(xiàn)狀依然非常的嚴(yán)峻，仍需要我們不斷的探索和研究，促進(jìn)我國會計事業(yè)的高速發(fā)展。

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