• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施分析

    2016-07-02 13:52:04田壘
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年16期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施新時(shí)期

    摘 要:在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展過(guò)程中,我國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。而企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的優(yōu)勢(shì),就必須要對(duì)自身的管理質(zhì)量進(jìn)行全面提升,從而保證企業(yè)從內(nèi)部得到實(shí)力的提升。而對(duì)于企業(yè)的管理而言,會(huì)計(jì)信息管理是其中的重要內(nèi)容。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息不僅影響著企業(yè)決策的制定,還影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益。但是根據(jù)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的實(shí)際情況來(lái)看,其中還存在很多問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量,導(dǎo)致企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中在決策上受到很大影響。本文將針對(duì)新時(shí)期下我國(guó)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行狀況,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè)會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量問(wèn)題;應(yīng)對(duì)措施

    一、前言

    對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行而言,其中有很多重大決策的制定都必須要建立在企業(yè)會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)之上,這樣才能保證企業(yè)的決策符合企業(yè)的實(shí)際情況,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而在企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在制定決策的時(shí)候并不能從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),也不能完成對(duì)企業(yè)的整體規(guī)劃,從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看,現(xiàn)代社會(huì)中的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不斷提升,企業(yè)的每一個(gè)決策都可能讓企業(yè)面臨在競(jìng)爭(zhēng)中失敗的危險(xiǎn)。所以在企業(yè)日常運(yùn)行的過(guò)程中,必須要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行完善的處理。所以,加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)措施的研究顯得尤為重要。

    二、新時(shí)期下企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在的質(zhì)量問(wèn)題

    1.會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

    對(duì)于狹義的會(huì)計(jì)信息而言,企業(yè)是唯一的供給者,而企業(yè)外部信息需求者則作為信息供給的對(duì)象。而企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求者一般與企業(yè)有利益關(guān)聯(lián),其中就包含國(guó)家、債權(quán)人和投資者等,以及其他的信息使用者。根據(jù)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看,目前我國(guó)的會(huì)計(jì)信息在供給上存在嚴(yán)重的供不應(yīng)求。而導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)不愿意將自己的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息全面公開(kāi),從而防止企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到自己的信息后讓自己處于不利的位置,從而影響企業(yè)的發(fā)展。所以企業(yè)在對(duì)外公布會(huì)計(jì)信息的時(shí)候會(huì)有所保留,從而讓自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.會(huì)計(jì)信息報(bào)告存在數(shù)據(jù)不實(shí)的現(xiàn)象

    在我國(guó)企業(yè)的正常運(yùn)行過(guò)程中,由于正常操作不能完成既定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),所以在制定會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整,從而造成會(huì)計(jì)報(bào)告信息不真實(shí)的情況。同時(shí),在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息報(bào)告制定的過(guò)程中,一些企業(yè)會(huì)盡量使用對(duì)政績(jī)有效的數(shù)據(jù),而對(duì)于一些不利的數(shù)字就進(jìn)行改變,導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在不真實(shí)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)管理工作不嚴(yán)格,在國(guó)家相關(guān)政策出臺(tái)的時(shí)候通過(guò)各種方法找政策存在的漏洞,從而完成對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的篡改。

    3.企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題

    在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程中,其經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露不充分的現(xiàn)象,導(dǎo)致相關(guān)信息不能得到真實(shí)的反應(yīng)。其中尤其是在制定企業(yè)年度報(bào)告的時(shí)候,很多企業(yè)對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)的列報(bào)存在很多漏洞,缺少對(duì)重大事項(xiàng)的說(shuō)明,對(duì)利潤(rùn)總額的披露缺少明細(xì),或?qū)ζ髽I(yè)的利潤(rùn)構(gòu)成不披露,并且沒(méi)有披露企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入和變換的原因等。一些企業(yè)在進(jìn)行年度報(bào)告的時(shí)候會(huì)按照規(guī)定將所有的信息披露出來(lái),但是其并沒(méi)有根據(jù)企業(yè)運(yùn)行環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的影響進(jìn)行披露,也沒(méi)有對(duì)一些特殊狀況導(dǎo)致的問(wèn)題進(jìn)行披露,導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露還是存在一定的問(wèn)題,從而不能全面反映企業(yè)的相關(guān)信息。

    4.會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)反映十分單一

    根據(jù)我國(guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理來(lái)看,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的反映,其包含的內(nèi)容一般是企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)量和交易的明細(xì),并沒(méi)有意識(shí)到非財(cái)務(wù)信息的重要性。但企業(yè)自身及其所處的環(huán)境在不斷變化,所以僅僅依靠企業(yè)之前的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)顯得不夠合理,并且并不能完全預(yù)測(cè)出企業(yè)未來(lái)發(fā)展將會(huì)面臨的問(wèn)題,而其中有一些非財(cái)務(wù)信息還能對(duì)企業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)起到關(guān)鍵性作用,但卻沒(méi)有在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中得到反映。

    5.會(huì)計(jì)信息傳遞存在延時(shí)性

    對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息而言,信息傳遞的及時(shí)性也是其質(zhì)量中的重要內(nèi)容。根據(jù)我國(guó)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況來(lái)看,其中對(duì)會(huì)計(jì)信息的提供一般是不定期的,并且要在企業(yè)財(cái)政年度之后很久才會(huì)對(duì)企業(yè)的年度報(bào)告進(jìn)行披露。而這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)中各項(xiàng)實(shí)踐的發(fā)生實(shí)踐了解不及時(shí),影響企業(yè)的正產(chǎn)管理。另外,一些企業(yè)以自身利益為基礎(chǔ)決定會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)間,甚至存在于某些信息需求者相互勾結(jié)的現(xiàn)象,導(dǎo)致信息的披露不能及時(shí)完成,影響其他投資者的積極性與判斷力,并對(duì)其他投資者的利益造成嚴(yán)重影響。

    6.會(huì)計(jì)信息的傳遞不能滿足不同人群的需求

    在企業(yè)正常運(yùn)行的過(guò)程中,會(huì)計(jì)信息的使用者會(huì)有多種不同的需求,但是去過(guò)企業(yè)目前使用的會(huì)計(jì)系統(tǒng)只能進(jìn)行通用會(huì)計(jì)報(bào)告的提供。而實(shí)際上這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了多次處理,最終發(fā)布出來(lái)的信息是通過(guò)企業(yè)內(nèi)容精心挑選的,所以其并不能滿足不同使用者的具體要求。而這樣就會(huì)影響信息使用者的決策,對(duì)其投資積極性造成影響。

    三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在質(zhì)量問(wèn)題的原因

    1.企業(yè)沒(méi)有明確的產(chǎn)權(quán)制度

    根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的制度來(lái)看,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)是彼此分離的,其利益主體會(huì)存在一定的差異,所以會(huì)存在信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。而如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者將目光放在短期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)效益上,就會(huì)在會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行調(diào)整,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息收到認(rèn)為因素的影響。而這樣往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者采用與企業(yè)所有者不同的會(huì)計(jì)政策,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不能滿足企業(yè)的要求。

    2.缺乏健全的法律結(jié)構(gòu)體系

    一般情況下,不同的企業(yè)會(huì)存在不同的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和體制,并且會(huì)在會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理方式上會(huì)存在一定的差異,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則面向的是所有企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,其不具有特殊性。對(duì)于我國(guó)的一些中小企業(yè)而言,其在運(yùn)行的過(guò)程中存在明顯的集權(quán)式管理,并且政府部門對(duì)其的監(jiān)督管理相對(duì)松懈,導(dǎo)致其在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的時(shí)候存在很大的隨意性,并且會(huì)計(jì)工作很容易受到企業(yè)管理者的影響。在這樣的情況下,就很容以導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。

    3.企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理缺失

    對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行而言,其必須要制定完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度,這樣才能從內(nèi)部管理的角度對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行約束,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。而根據(jù)我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀來(lái)看,其中有很多企業(yè)并沒(méi)有建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度,尤其是財(cái)務(wù)制度的缺失導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作缺乏不要的監(jiān)督和管理。而其中一些有相關(guān)制度的企業(yè)在日常運(yùn)行的過(guò)程中并沒(méi)有將制度落到實(shí)處,讓會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度流于形式。而這樣就直接導(dǎo)致一些企業(yè)向政府部門提供的財(cái)務(wù)報(bào)表與其實(shí)際財(cái)務(wù)報(bào)表不同,其中會(huì)存在隱瞞企業(yè)會(huì)計(jì)信息及重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情況,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性受到嚴(yán)重影響。

    4.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能水平較低

    對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息生成而言,其準(zhǔn)確性和真實(shí)性還會(huì)在一定程度上受到會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能水平的影響。作為會(huì)計(jì)工作的主體,會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展會(huì)計(jì)信息生成工作的過(guò)程中必然要對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn),并且要完成對(duì)不確定因素的準(zhǔn)確判斷,但是一些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員自身專業(yè)技能水平較低,對(duì)會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)把握存在不足,還有的會(huì)計(jì)人員不能準(zhǔn)確判定企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不確定因素,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性受到嚴(yán)重影響,不能滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本需求。

    四、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施

    根據(jù)我國(guó)企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理已經(jīng)成為維持企業(yè)正常發(fā)展的必然途徑。所以在我市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)和政府相關(guān)部門必須要采取有效的措施來(lái)控制會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,從而保證我國(guó)企業(yè)的正常發(fā)展,并為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供必要的動(dòng)力。

    1.建立健全會(huì)計(jì)法律結(jié)構(gòu)體系

    在我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)法進(jìn)行修改之后,其加大了對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度,并在會(huì)計(jì)信息管理上取得了一定的效果。而要讓會(huì)計(jì)法發(fā)揮其最大的作用,就需要對(duì)會(huì)計(jì)法律結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行進(jìn)一步完善。其中主要是對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和完善,即對(duì)刑法、公司法和證券法進(jìn)行必要的修訂,從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的行政管理,在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息作假的時(shí)候,要對(duì)涉事企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí),在不斷完善法律結(jié)構(gòu)體系的過(guò)程中,還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督,通過(guò)建立內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩種不同監(jiān)督機(jī)制讓會(huì)計(jì)工作得到全面的監(jiān)督,從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

    2.對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)計(jì)量屬性進(jìn)行改變

    我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)并不能讓企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)得到有效反應(yīng),而導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因主要是其對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的反應(yīng)是建立在歷史成本基礎(chǔ)上的,而企業(yè)的歷史成本并不能很好地反應(yīng)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值。在現(xiàn)代社會(huì)中報(bào)價(jià)機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增加的情況下,企業(yè)可以隨時(shí)完成對(duì)企業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)行價(jià)值和公允價(jià)值的判斷,并且在進(jìn)行先關(guān)計(jì)算的時(shí)候可以計(jì)算機(jī)完成,相對(duì)而言可以節(jié)省更多的時(shí)間,并減少資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算的成本。所以,在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中,勢(shì)必會(huì)逐漸取消歷史成本作為計(jì)量屬性的情況,所以企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)計(jì)量屬性進(jìn)行合理改變。

    3.建立先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中可以適當(dāng)改變其會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)信息的管理中,從而建立起更加高效的網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞的速度,保證會(huì)計(jì)信息傳遞的及時(shí)性。這就需要企業(yè)在開(kāi)展日常會(huì)計(jì)信息管理的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的引進(jìn),來(lái)建立企業(yè)自身的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行選擇。同時(shí)還要在網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中設(shè)置監(jiān)督版塊,讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理工作能夠得到全面的監(jiān)督。

    4.提升會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

    對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員,在提升其素質(zhì)的時(shí)候不僅要對(duì)其專業(yè)技能水平進(jìn)行提升,還要強(qiáng)化其職業(yè)道德,這樣才能全面保證會(huì)計(jì)信息管理工作的正常開(kāi)展。這就需要企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才招募的時(shí)候?qū)ζ鋵I(yè)技能進(jìn)行嚴(yán)格甄別,挑選行業(yè)中的頂尖人才。而在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中,還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),讓其能夠及時(shí)掌握行業(yè)中的最新技能和知識(shí)。另外,在管理會(huì)計(jì)人員的過(guò)程中還要加強(qiáng)對(duì)其的職業(yè)道德培養(yǎng),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),從而全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,避免因會(huì)計(jì)人員的個(gè)人原因?qū)е聲?huì)計(jì)信息質(zhì)量不過(guò)關(guān)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    我國(guó)企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),并且會(huì)面對(duì)客戶更多復(fù)雜的要求,所以企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)部的管理,從而提升其在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,以保證其正常發(fā)展。而會(huì)計(jì)信息管理作為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大影響,所以企業(yè)在改善內(nèi)部管理的過(guò)程中必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理,從而讓會(huì)計(jì)信息更好地為企業(yè)決策的制定服務(wù)。當(dāng)然,要讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性得到全面的保障,還需要政府相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善,從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作的監(jiān)督和管理。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李鑫.中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[D].山東大學(xué),2014.

    [2]秦淑敏.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].商業(yè)文化(上半月),2011,08:69.

    [3]程主亮.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2014,10:165-166.

    [4]楊帆.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2016,03:61-63.

    [5]管福遠(yuǎn).企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問(wèn)題及解決措施[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015,Z2:177.

    作者簡(jiǎn)介:田壘(1995.06- ),男,土家族,重慶市黔江人,重慶市涪陵區(qū)長(zhǎng)江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)務(wù)管理(金融與投資)專業(yè),學(xué)歷:本科在讀,單位:長(zhǎng)江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院,研究方向:會(huì)計(jì)信息

    猜你喜歡
    質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施新時(shí)期
    淺談如何提高城市道路窨井圈安裝質(zhì)量
    城市路橋施工中常見(jiàn)問(wèn)題與預(yù)防
    人間(2016年30期)2016-12-03 21:44:43
    建筑電氣安裝工程質(zhì)量的常見(jiàn)問(wèn)題預(yù)防及改進(jìn)措施
    油井小修作業(yè)質(zhì)量問(wèn)題與對(duì)策研究
    新時(shí)期酒店管理模式的創(chuàng)新研究
    大慶油田企業(yè)青工培訓(xùn)的創(chuàng)新思考
    手機(jī)通訊行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    新時(shí)期農(nóng)村氣象觀測(cè)及防災(zāi)服務(wù)探索分析
    施工企業(yè)營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響與應(yīng)對(duì)措施
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    精品一区二区三区视频在线观看免费| 岛国在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三| 久久人人精品亚洲av| 精品不卡国产一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女免费视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品人妻1区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 丝袜在线中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 久久九九热精品免费| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲三区欧美一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久国内视频| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美在线二视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产1区2区3区精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产免费男女视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线免费观看的www视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 两个人看的免费小视频| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲avbb在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产野战对白在线观看| 国产av精品麻豆| 日韩有码中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美三级三区| 午夜免费激情av| 天堂影院成人在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精华一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品影院6| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲在线自拍视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久久中文| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久大精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 午夜a级毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 人人澡人人妻人| 999久久久精品免费观看国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国内精品久久久久久久电影| 一本综合久久免费| 日本五十路高清| 国产精品av久久久久免费| 在线av久久热| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一区福利在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 正在播放国产对白刺激| 午夜视频精品福利| 亚洲九九香蕉| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 免费av毛片视频| a在线观看视频网站| 国产av一区在线观看免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级毛片高清免费大全| 热99re8久久精品国产| www国产在线视频色| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久午夜亚洲精品久久| 人成视频在线观看免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 美女国产高潮福利片在线看| 好男人电影高清在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级片免费观看大全| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产不卡一卡二| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色在线成人网| 人成视频在线观看免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产男靠女视频免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 色综合婷婷激情| 一区二区三区高清视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产片内射在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区在线观看成人免费| 高清毛片免费观看视频网站| 香蕉久久夜色| 亚洲视频免费观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 波多野结衣巨乳人妻| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久伊人香网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | av视频在线观看入口| 国产人伦9x9x在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲三区欧美一区| 黄频高清免费视频| 国产片内射在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 窝窝影院91人妻| 免费看a级黄色片| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产99久久九九免费精品| 此物有八面人人有两片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲第一电影网av| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉丝袜av| √禁漫天堂资源中文www| 999久久久精品免费观看国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美大码av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 这个男人来自地球电影免费观看| 色综合婷婷激情| 亚洲国产看品久久| 久久九九热精品免费| 久久精品国产综合久久久| 一区福利在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产亚洲精品av在线| 在线观看免费视频网站a站| 香蕉国产在线看| 亚洲午夜理论影院| av视频免费观看在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 91在线观看av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人妻久久中文字幕网| 久久精品91蜜桃| 免费高清在线观看日韩| svipshipincom国产片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美成狂野欧美在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产精品免费福利视频| 国产国语露脸激情在线看| 岛国在线观看网站| 国产成年人精品一区二区| 性少妇av在线| 悠悠久久av| 男女下面插进去视频免费观看| 9色porny在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利一区二区在线看| 久久香蕉激情| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 香蕉丝袜av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲成人久久性| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲 国产 在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 看免费av毛片| avwww免费| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人国产综合亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲激情在线av| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲熟女毛片儿| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久久久成人av| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久国产精品人妻蜜桃| 国产野战对白在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩精品网址| 露出奶头的视频| 制服人妻中文乱码| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲黑人精品在线| 成人三级做爰电影| 欧美日本视频| 亚洲 国产 在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 无人区码免费观看不卡| av天堂久久9| 精品卡一卡二卡四卡免费| 999久久久国产精品视频| 天堂动漫精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人人澡人人妻人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久久久中文| 村上凉子中文字幕在线| 制服丝袜大香蕉在线| 精品欧美一区二区三区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 麻豆av在线久日| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品影院久久| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产精品合色在线| av在线天堂中文字幕| 人人澡人人妻人| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美大码av| 一a级毛片在线观看| 很黄的视频免费| 妹子高潮喷水视频| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费av毛片视频| 婷婷丁香在线五月| 国产三级在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色综合婷婷激情| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一进一出好大好爽视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 波多野结衣一区麻豆| 麻豆成人av在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲无线在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日本中文国产一区发布| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜免费观看网址| 国产片内射在线| 在线观看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 97碰自拍视频| 午夜老司机福利片| 嫩草影视91久久| 久久香蕉激情| 午夜福利高清视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久久久久中文| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 在线观看一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 午夜福利18| 女警被强在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 99香蕉大伊视频| 在线观看www视频免费| 1024视频免费在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产一区二区激情短视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 丁香六月欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 男人操女人黄网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av熟女| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av在哪里看| 人成视频在线观看免费观看| 免费观看精品视频网站| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人精品一区二区免费| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线免费观看的www视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品九九99| 欧美久久黑人一区二区| 黄片小视频在线播放| 国产高清videossex| 国产主播在线观看一区二区| 天堂影院成人在线观看| 国产精品,欧美在线| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看免费视频网站a站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产不卡一卡二| 色av中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品美女久久av网站| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级毛片女人18水好多| 亚洲中文av在线| 一级毛片精品| 亚洲人成77777在线视频| 精品国产国语对白av| 极品教师在线免费播放| 一本大道久久a久久精品| 美女高潮到喷水免费观看| 看片在线看免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 999精品在线视频| 欧美色视频一区免费| 一区二区三区高清视频在线| 国产麻豆69| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十分钟在线观看高清视频www| 色在线成人网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久久久精品电影 | 激情视频va一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人系列免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| av欧美777| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品免费一区二区三区在线| 怎么达到女性高潮| 美女高潮到喷水免费观看| 丝袜美足系列| 亚洲七黄色美女视频| 老司机在亚洲福利影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色 视频免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 日本五十路高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一夜夜www| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 91大片在线观看| 十八禁网站免费在线| 丁香六月欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 不卡av一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色成人免费大全| 国产色视频综合| 午夜精品国产一区二区电影| 女人被狂操c到高潮| 国产不卡一卡二| 国产高清videossex| 91精品三级在线观看| 一级毛片高清免费大全| 18禁美女被吸乳视频| 免费无遮挡裸体视频| 高清毛片免费观看视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久国产一级毛片高清牌| 啦啦啦免费观看视频1| 高清在线国产一区| 十八禁网站免费在线| 国产三级在线视频| e午夜精品久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产成年人精品一区二区| 看片在线看免费视频| 欧美日韩乱码在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩精品青青久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三区av网在线观看| videosex国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成人影院久久av| ponron亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91老司机精品| 午夜福利免费观看在线| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩精品青青久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 可以在线观看毛片的网站| 香蕉丝袜av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 悠悠久久av| 首页视频小说图片口味搜索| 丰满的人妻完整版| 黄色毛片三级朝国网站| 两个人视频免费观看高清| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 两个人免费观看高清视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 露出奶头的视频| 色老头精品视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲伊人色综图| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人精品久久二区二区免费| av网站免费在线观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品电影一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 激情视频va一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 真人做人爱边吃奶动态| 久久亚洲真实| 亚洲全国av大片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 长腿黑丝高跟| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 高清在线国产一区| videosex国产| 黄色成人免费大全| tocl精华| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 曰老女人黄片| 一本大道久久a久久精品| 色综合站精品国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产综合久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 色综合婷婷激情| av有码第一页| 热re99久久国产66热| 亚洲人成77777在线视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 国产成+人综合+亚洲专区| av欧美777| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99re在线观看精品视频| 日本vs欧美在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲男人的天堂狠狠| 丰满的人妻完整版| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲欧美激情在线| 亚洲成av人片免费观看| 黄色 视频免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲美女黄片视频| 久99久视频精品免费| 亚洲伊人色综图| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人下体高潮全视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 宅男免费午夜| 一级毛片女人18水好多| 亚洲无线在线观看| 黑人操中国人逼视频| 久久精品影院6| 91精品国产国语对白视频| 国产av精品麻豆| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 电影成人av| 日韩欧美国产一区二区入口| 伦理电影免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 动漫黄色视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| www.999成人在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 青草久久国产| 国产不卡一卡二| 一区二区三区国产精品乱码| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜福利18| 脱女人内裤的视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品一区av在线观看| 91老司机精品| 69av精品久久久久久| 好男人电影高清在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 大陆偷拍与自拍| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 9热在线视频观看99| 午夜老司机福利片| 国产精品,欧美在线| 亚洲最大成人中文| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久中文看片网| 岛国在线观看网站| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品电影一区二区在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 91字幕亚洲| 级片在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 此物有八面人人有两片| 人人澡人人妻人| 久久亚洲真实| 久久久国产欧美日韩av| 成人欧美大片| 久久久久九九精品影院| 丁香欧美五月| 丝袜美足系列| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久香蕉激情| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机在亚洲福利影院| 成人国语在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 一区二区三区激情视频|