如何用創(chuàng)新思路加強油田企業(yè)思想政治工作

徐增敏

摘 要：踐行思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的今天仍具有十分重要的現(xiàn)實意義?？梢哉f，企業(yè)思想政治工作的好壞直接關系到企業(yè)員工的精神風貌和企業(yè)的興衰成敗，加強和改進思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展至關重要。因此，在新的歷史條件下，我們必須用創(chuàng)新的精神加強企業(yè)思想政治工作，才能是企業(yè)保持發(fā)展的活力和旺盛的生命力。本文就如何用創(chuàng)新思路加強油田企業(yè)思想政治工作進行論述。

關鍵詞：創(chuàng)新；油田企業(yè)；思想政治工作

隨著市場經(jīng)濟體制的建立，信息技術迅猛發(fā)展和油田改革的不斷深入，職工利益需求趨于多元化，生活觀念多樣化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸?shù)淖龇ㄒ押茈y湊效。如何適應這種形勢，主動改進和做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是擺在我們面前的一個重要課題。企業(yè)只有不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創(chuàng)新意識，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障。

一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新應正確把握目標和方向

思想政治工作創(chuàng)新必須是通過有效地思想政治工作維護職工群眾的根本利益，把解決職工群眾關心的熱點、難點問題作為最基本職責。隨著改革的不斷深化和利益格局的進一步調(diào)整，還會出現(xiàn)和發(fā)生一些新的熱點、難點問題。思想政治工作者想問題、做決策、辦事情、搞改革，都要從最廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，多做暖人心、得人心、凝聚人心的事，維護好職工群眾的實際利益，為職工辦實事。

在一個系統(tǒng)中要素與要素之間互為條件，思想政治工作的目標和方向是其功能作用發(fā)揮的前提，而其功能作用是方向目標實現(xiàn)的保證。思想政治工作有許多功能作用，但根據(jù)形勢的變化，思想政治工作創(chuàng)新需主要強化以下三個功能作用。

二、適應形勢的需要，強化思想政治工作“三個功能”

強化適應經(jīng)營體制轉(zhuǎn)變的“教育”功能。思想政治工作要順勢而為，引導企業(yè)職工樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德；教育職工珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)，勤業(yè)，精業(yè)；引導企業(yè)職工遵紀守法，力倡職工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務和維護自己的合法權(quán)益。

強化在經(jīng)濟利益調(diào)整中的導向功能。通過各種途徑和方式使不同利益群體都有利益表達的機會，讓各自的利益要求以合法的形式理性表達出來，以增近彼此的溝通和了解；通過溝通、說服、宣傳等方式引導人們正確看待改革過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，充分認識改革的艱巨性、長期性、必要性，形成只有深化改革，才能更好發(fā)展的共識。引導職工自覺地把個人利益同企業(yè)利益、眼前利益與長遠利益有機結(jié)合起來，掌握實現(xiàn)個人利益的正確途徑。

強化動員職工積極投身市場的激勵功能。思想政治工作必須研究制定比較完善的激勵機制，在工作中硬兌現(xiàn)，才能激發(fā)全體職工自強不息、奮力拼搏的進取精神，激發(fā)職工利用自身的、企業(yè)的優(yōu)勢外闖市場創(chuàng)效益的主觀能動性，以推進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營擴大規(guī)模增加市場份額，在市場競爭中形成和增強企業(yè)的實力。

系統(tǒng)的觀點還告訴我們，一個功能最佳的系統(tǒng)，其結(jié)構(gòu)應能做到自我適應與自我調(diào)節(jié)，通過調(diào)節(jié)適應環(huán)境的要求。也就是說，一個系統(tǒng)內(nèi)部的功能，它的發(fā)揮又作用于外部環(huán)境，這種作用發(fā)揮得怎樣，系統(tǒng)可以通過接收反饋信息而了解。根據(jù)反饋信息，也就可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織是否還有哪些不盡完善之處或缺陷，這時系統(tǒng)內(nèi)部就應通過調(diào)節(jié)使之適應環(huán)境的要求。企業(yè)思想政治工作也應該根據(jù)形勢的變化從工作重點到方式方法能夠做到進行自我調(diào)節(jié)，有所側(cè)重。

三、企業(yè)思想政治工作應根據(jù)形勢需要不斷調(diào)節(jié)，做到有所為有所不為

一是思想政治工作的主要任務應從調(diào)動職工積極性轉(zhuǎn)向化解矛盾、理順情緒，促進團結(jié)、維護穩(wěn)定上。企業(yè)普遍實行了崗效薪點工資制，但企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間的收入差距拉大后，有些收入偏低的職工又出現(xiàn)了心理不平衡的現(xiàn)象。而相同崗位的職工之間，則出現(xiàn)了為多掙錢而搶活干，并因此鬧意見的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象，要求思想政治工作也應把主要任務轉(zhuǎn)向化解職工中經(jīng)常出現(xiàn)的各種矛盾，理順和撫慰職工的心理情緒上來，使職工在根本利益一致的基礎上，增強團結(jié)，加強合作，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

二是思想政治工作方式應從開大會作報告為主轉(zhuǎn)向以組織有意義的活動為主。過去，一提起思想政治工作，職工自然就把其同開大會聽報告聯(lián)系在一起，如企業(yè)職工大會、干部大會等，還有形勢報告、輔導報告等。這種傳統(tǒng)的思想政治工作方式，今后雖然還需要堅持，但應逐步轉(zhuǎn)向利用業(yè)余時間組織開展有意義的活動為主更好，這樣更容易被大多數(shù)職工所接受。經(jīng)常組織有意義的活動，把思想政治工作內(nèi)容融入到活動中，寓教于樂，既不影響工作，又滿足了職工的興趣愛好，滿足了職工精神生活的需求和表現(xiàn)欲望，也使企業(yè)的凝聚力大為增強。

三是運用計算機網(wǎng)絡技術，提高思想政治工作的科技含量。運用計算機網(wǎng)絡技術，達到職工通過網(wǎng)絡可以直接與領導對話，溝通思想，融洽關系，建立感情，增強友誼；領導也通過網(wǎng)絡可以隨時傾聽到職工的呼聲、意見和要求。同時通過計算機網(wǎng)絡對思想政治工作進行定性定量考核，及時對相關數(shù)據(jù)進行有效分析處理，提高辦公效率，使政工干部能夠有更多的精力和時間深入生產(chǎn)一線，更好地服務基層。

綜上所述，面對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，我們應該從系統(tǒng)論的角度去認識企業(yè)思想政治工作，才能正確把握創(chuàng)新的方向，才能發(fā)揮思想政治工作的功能，才能通過調(diào)節(jié)使之適應大環(huán)境的要求。只有這樣，作為系統(tǒng)工程的企業(yè)思想政治工作，才能稱其為一個功能最佳的系統(tǒng)，否則創(chuàng)新就會成為一句空話，“思想政治工作與時俱進”也就更無從談起。