如何構(gòu)建和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)

周麗萍

摘 要：企業(yè)是市場活動(dòng)中的主體之一，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，因此，重視企業(yè)的地位，提高企業(yè)的發(fā)展水平，是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段。本文主要介紹構(gòu)建和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)的有效途徑，以期能夠提高企業(yè)的發(fā)展水平，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；工會(huì)；途徑

依法治企、科學(xué)發(fā)展、誠信經(jīng)營、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、公平公正、安全效益、服務(wù)社會(huì)、保護(hù)環(huán)境是和諧企業(yè)的基本特征，而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展在，而是和諧企業(yè)的核心，因此，在競爭日益激烈的新形勢下，加強(qiáng)黨建工作和工會(huì)建設(shè)，提高企業(yè)的發(fā)展水平，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要前提和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[1]。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)黨建的有效途徑

（一）樹立正確的經(jīng)營理念，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需要黨建思想的指引和領(lǐng)導(dǎo)，因此，企業(yè)應(yīng)該樹立正確的經(jīng)營理念，制定科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方針和管理體制，積極落實(shí)黨建思想工作和企業(yè)中心工作，以維護(hù)企業(yè)的生存與發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該立足于自身的實(shí)際情況，從全方面、全方位的角度思考黨建工作，鼓勵(lì)員工的優(yōu)秀行為，加大宣傳教育工作，提高員工工作的積極性，確保企業(yè)工作的順利開展，從而提高企業(yè)的發(fā)展水平。

（二）緊跟時(shí)代步伐，建立和諧企業(yè)的平臺(tái)

黨的方針和政策是企業(yè)黨建工作的依據(jù)，因此，企業(yè)應(yīng)該緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)時(shí)代潮流思想，建立和諧企業(yè)平臺(tái)，以提高企業(yè)的總體水平。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)黨的方針和政策，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)階層的培訓(xùn)工作，促使領(lǐng)導(dǎo)階層樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)其責(zé)任感，培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，企業(yè)可以大力宣傳中華民族的優(yōu)秀文化，提高員工的精神境界，促使員工自覺地遵守黨的要求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧統(tǒng)一發(fā)展。

（三）重視教育工作，不斷提高黨的執(zhí)政能力

黨風(fēng)建設(shè)是企業(yè)黨建工作中的重點(diǎn)，因此，企業(yè)應(yīng)該重視教育工作，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力，以獲得人民群眾的支持和信任。在日常工作中，企業(yè)應(yīng)該重視黨員教育工作，嚴(yán)格把關(guān)黨員的素質(zhì)教育，做好黨風(fēng)建設(shè)工作，以提高黨的執(zhí)政能力。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨員的教育工作，積極開展培訓(xùn)工作，引導(dǎo)黨員形成正確的思想觀念，促使黨員自覺地投入到企業(yè)工作中來，從而提高企業(yè)黨員的工作熱情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨員的個(gè)人價(jià)值。

（四）以人為本，加強(qiáng)民生建設(shè)

員工是企業(yè)發(fā)展中必不可少的動(dòng)力，因此，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)民生建設(shè)，為員工提供良好的工作環(huán)境，以提高員工工作的積極性，從而提高企業(yè)的發(fā)展速度。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)該從員工的角度出發(fā)，制定合理的經(jīng)營策略，加強(qiáng)與員工之間的溝通與交流，努力營造自由、平等、和諧、開放的工作環(huán)境，充分發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，以推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展[2]。

（五）利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，提高黨建工作的水平

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)成為信息傳播的主要渠道，在這種形勢下，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況和發(fā)展需要，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，不斷提高黨建工作的水平，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一方面，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓員工及時(shí)了解企業(yè)黨建工作的動(dòng)向和工作方針，通過與員工之間的交流互動(dòng)，加大黨建工作的宣傳力度，從而提高黨建工作的質(zhì)量。另一方面，企業(yè)可以建立黨建平臺(tái)，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強(qiáng)黨員與人民群眾之間的聯(lián)系，建立信息反饋機(jī)制，確保黨建工作的順利開展，從而提高黨建工作的效果。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)建設(shè)的有效途徑

（一）建立工會(huì)組織，提高企業(yè)的民主性

工會(huì)在企業(yè)中占有重要的地位看，企業(yè)制定的發(fā)展計(jì)劃和方針政策，需要經(jīng)過工會(huì)的審核和表決，因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，建立工會(huì)組織，讓工會(huì)組織參與到企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)之中，提高企業(yè)方針政策的科學(xué)性、民主性，以提高企業(yè)的發(fā)展水平。在工作中，企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，讓員工民主表決企業(yè)的相關(guān)決策，確保決策的公平、公正、公開，以提高員工的工作熱情。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)該立足于企業(yè)的發(fā)展需要，合理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮員工的價(jià)值，提高員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的民主、平等[3]。

（二）積極開展培訓(xùn)工作，提高員工的工作熱情和工作能力

員工為企業(yè)發(fā)展提供人力支持，是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的動(dòng)力，因此，企業(yè)應(yīng)該積極開展培訓(xùn)工作，不斷提高員工的工作熱情和工作能力，促使員工積極主動(dòng)地參與到企業(yè)建設(shè)中來，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)可以定期開展培訓(xùn)工作，不斷豐富員工的專業(yè)知識(shí)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，通過競賽、評比等活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高員工工作的積極性。

（三）加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍

企業(yè)文化是聯(lián)系企業(yè)與員工之間的精神紐帶，因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)文化建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的整體競爭實(shí)力。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與工會(huì)組織之間的交流與合作，滿足員工的合理需求，幫助員工解決工作、生活中的問題，建立和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，從而提高員工的工作質(zhì)量，提升企業(yè)的整體實(shí)力。

（四）利用先進(jìn)技術(shù)，積極開展工會(huì)工作

充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，可以提高決策的科學(xué)性、民主性，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，因此，企業(yè)應(yīng)該利用先進(jìn)的技術(shù)，積極開展工會(huì)工作，以提高企業(yè)的工作的質(zhì)量。企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)與員工之間的有效交流，為員工提供發(fā)表意見和建議的平臺(tái)，從而提高決策的科學(xué)性，提高員工工作的積極性和主動(dòng)性。

三、總結(jié)

總而言之，企業(yè)的健康發(fā)展離不開黨建部門與工會(huì)團(tuán)體的共同支持，因此，在社會(huì)不斷進(jìn)步的情況下，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作和工會(huì)建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立正確的利益觀念，營造和諧的工作氛圍，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，促進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展[4]。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉紅艷.試論如何構(gòu)建和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2015，04：164.

[2]高紅，高祥華.淺論構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建和工會(huì)建設(shè)的途徑[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011，05：111.

[3]舒宏宇.探索黨建與工會(huì)建設(shè)發(fā)展[J].中國職工教育，2013，06：13.

[4]莫正暉.和諧企業(yè)黨建與企業(yè)工會(huì)建設(shè)探析[J].企業(yè)家天地，2013，04：88.